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El éxito depende de cómo y desde dónde se lo lea. Por lo tanto, deberás empezar con preguntarte quées el éxito para ti, cómo lo quieres conseguir y si eso te haría feliz. Una vez planteada la cuestión estás listo para empezar. En principio, las claves para conseguir el éxito dependen de que tengas una autoimagen positiva. Debes motivarte a ser una persona más optimista, a tener un concepto elevado de ti mismo.
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61、辍学 如 磨 刀 之 石 ， 不 见 其 损 ， 日 有 所 亏 。 62、奇文 共 欣 赞 ， 疑 义 相 与 析 。
63、暧暧 远 人 村 ， 依 依 墟 里 烟 ， 狗 吠 深 巷 中 ， 鸡 鸣 桑 树 颠 。 64、一生 复 能 几 ， 倏 如 流 电 惊 。 65、少无 适 俗 韵 ， 性 本 爱 丘 山 。
responsables de las suyas, pero siempre centrándote en el futuro. Es decir, cuando algo se haga mal (que sin duda sucederáalguna vez), no evites responsabilidades, pero tampoco busques culpables. Céntrate en lo que ha de hacerse para resolver el problema y ponte en marcha, o empuja suavemente a la persona responsable a reconocer su error y subsanarlo, admitiendo que todo el mundo comete errores.
4. Séun ejemplo para los demás. No sólo deben escuchar lo que se espera de ellos, sino también verlo.
5. Conoce a las personas que integran tu equipo y preocúpate por ellas, por su bienestar general, cómo se sienten en la empresa, dificultades que puedan estar teniendo, etc. Conoce quienes son los líderes no oficiales, posibles problemas entre compañeros, cómo soportan el estrés, etc.
6. Mantén informados a tus trabajadores.

7. Ayuda a tus trabajadores a desarrollar comportamientos y actitudes que les ayudarán a realizar sus responsabilidades laborales.
No debería ser tan difícil conseguirlo. Es decir, la búsqueda de lo que a uno le genera felicidad, y el reconocimiento debe producirse mediante decisiones que son trascendentales para la vida. Son estos saltos al vacío los que diferencian al exitoso del fracasado.
8. Asegúrate de que las tareas se entienden, se supervisan y se realizan.
9. Trabaja en equipo. No sois sólo un grupo de gente que hace cada cual su trabajo, sino un equipo que hacéis un sólo trabajo entre todos. Ten esto en cuenta y trasmite esa idea a tus trabajadores.
o Freud señalaba que la relación entre el éxito y el fracaso es mucho más compleja de lo que supone el sentido común, que puede pasarse de uno a al otro en cualquier momento: como el caso de aquellos que fracasan al triunfar o a la inversa. El éxito no sólo puede llegar a ser difícil de alcanzar, sino también, una vez alcanzado, algo muy difícil de soportar.
POR RUBEN RAMIREZ
1. Conóce tus puntos fuertes y débiles y busca mejorar continuamente. Es decir, estudia, haz cursos, reflexiona, etc.
2. Conoce bien tu trabajo y tus metas. 3. Hazte responsable de tus acciones y haz que los demás se hagan