八月份行政管理工作绩效自我评估

八月份行政管理工作绩效自我评估
尊敬的领导：
时光如白驹过隙，转眼间，八月份的行政管理工作已经接近尾声。

本人经过一个月的努力工作，现对本人的工作绩效进行自我评估。

一、工作目标
在8月份，本人的工作目标主要围绕着以下几个方面展开：
1. 确保公司人事管理的正常运转；
2. 管理公司行政工作，保障日常运营；
3. 组织公司的年中绩效考核工作；
4. 针对员工的反馈及时做出调整。

二、工作成果
在本人的努力下，八月份的工作成果如下：
1. 人事管理方面，本人负责招聘工作，有效地增加了公司的人员数量。

同时，本人根据公司的规章制度，备案了所有员工档案，确保了公司人事管理的规范性和透明性。

2. 在公司的行政管理方面，本人及时跟进部门间的沟通，并协调公司各方面的资源，保障日常运营。

在协调上游下波，调配人力物力上方面，本人给予了优异的表现，并取得了良好的效果。

3. 在公司绩效考核方面，本人负责设计了考核规则、评估标准与标准权重、评估指标等等，并与公司业务部门进行了沟通和确认，最终完成了年中绩效考核的工作。

4. 在员工反馈方面，本人经常与员工沟通反馈意见，积极做出调整与解决方案。

同时，本人也不断发表杂志、期刊或企业内刊等等，激发了员工的参与性，极大提升了公司的整体氛围。

三、不足与改进
在工作中，也存在不足之处。

在这些不足中，比较明显的是团队成员之间沟通不顺畅、规则制度不够完善等等。

为了解决这些问题，本人已经采取了以下措施进行改进：
1. 改善沟通方式。

在工作中，本人将更多地应用现代通信技术，如常规的视频会议等，从而更容易与团队成员沟通，将会议等举行得更加顺畅。

2. 完善制度规定。

在制度的制定上，本人将更多地关注制度制定的合理性、实用性和可操作性，加强制度的有效性，进一步规范公司的日常管理。

四、结论
就本人的努力和工作成果来看，8月份的行政管理工作关键指标的完成率均达到了预期的效果，本人认为自己的工作绩效达到了较高水平。

但是，在工作中也存在不足之处。

本人会在今后的工作中加强改进，努力提高自身工作水平，为公司的发展做出更大的贡献。