事故隐患排查整改验收管理制度(20200515190515)
事故隐患排查整改管理制度范本（2篇）
事故隐患排查整改管理制度范本第一章总则第一条为了加强事故隐患排查整改工作，预防和减少事故发生，保护员工生命财产安全，确保企业的稳定运行，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我公司各级各类单位的事故隐患排查整改工作，包括但不限于机关、工厂、车间、办公室、仓库等。
第三条事故隐患排查整改工作是指针对潜在事故隐患进行全面、系统的排查，及时发现隐患并采取相应措施进行整改，确保安全生产。
第四条全体员工都有责任参与事故隐患排查整改工作，并有权通过书面或口头形式向上级主管部门报告存在的事故隐患。
第五条事故隐患排查整改工作应当遵循法律法规、安全生产规章制度和本公司的相关规定。
第二章事故隐患排查责任第六条本公司设立安全生产委员会，负责制定和组织实施事故隐患排查整改计划，并监督各部门的整改工作。
第七条各部门负责人应当对本部门的事故隐患排查整改工作负责，并制定相应的排查计划和整改方案。
第八条全体员工应当积极参与事故隐患排查工作，发现隐患应及时向所在部门负责人进行报告，并配合整改工作。
第三章事故隐患排查程序第九条事故隐患排查应当按照以下步骤进行：1. 制定排查计划：由安全生产委员会制定每年的排查计划，并按时组织各部门执行。
2. 集中排查：按照排查计划，由各部门负责人组织职工进行集中排查，重点排查存在的事故隐患。
3. 发现隐患报告：职工在排查中发现隐患应当及时向所在部门负责人进行书面报告，并抄送安全生产委员会。
4. 整改任务分配：所在部门负责人收到隐患报告后，应当立即分析隐患的危害程度，制定整改措施并安排人员负责整改。
5. 整改验收：所在部门负责人负责对整改情况进行验收，并填写整改验收记录，报送安全生产委员会。
第四章事故隐患排查整改管理第十条安全生产委员会对各部门的事故隐患排查整改情况进行监督，并定期召开会议进行整改工作的汇报和总结。
第十一条安全生产委员会应当依法、依规对隐患排查整改工作进行记录和归档，确保隐患排查整改工作的可追溯性。
事故隐患整改验收闭合及分级治理管理制度
事故隐患整改验收闭合及分级治理管理制度
事故隐患整改验收闭合及分级治理管理制度
为进一步规范隐患排查与治理工作，彻底消除事故隐患，有效防范和减少事故发生，切实提升隐患整改速度和力度，特制定《事故隐患整改闭合管理制度》。
一、隐患整改验收闭合管理原则
1、坚持一般C类事故隐患当班立即整改，一般B类事故隐患1-5天必须整改，一般A类事故隐患必须制定防范措施并在5-10天内整改，隐患整改闭合情况10天内必须通报考核。
因故延期必须讲明情况，重大事故隐患挂牌督办，限期整改。
2、坚持“谁检查、谁验收、谁签字、谁负责”和“谁整改、谁签字”的原则。
3、坚持对所有隐患问题进行复查、验收和闭合销号的管理模式，决不敷衍了事，应付交差。
4、坚持执行“日通报、周简报、月考核”，将隐患奖惩机制实施到位。
二、隐患分级治理
对所排查出的C级事故隐患，事故隐患治理责任单位要立即采取措施进行治理；对于当班无法整改完成的B级隐患及时上报工区，由工区安排其他班次进行整改；对于隐患责任单位难以采取有效措施进行治理、采取措施治理不到位或。
事故隐患检查、整改管理制度(4篇)
事故隐患检查、整改管理制度第一章总则第一条为了加强事故隐患的检查和整改工作，确保安全生产，保护生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
第二章检查责任第二条事故隐患检查由安全生产管理部门负责，并必须由专业技术人员参加检查。
第三条安全生产管理部门应当根据生产经营单位的特点和生产工艺，制定事故隐患检查计划，并按计划执行检查。
第四条安全生产管理部门应当在检查前通知被检查单位，被检查单位有义务积极配合检查工作，并提供相关资料。
第三章检查程序第五条事故隐患检查分为定期检查和不定期检查，具体内容包括但不限于以下方面：（一）生产设备的安全状况；（二）消防设备和消防通道的设置和使用情况；（三）职工的安全防护用品的配置和使用情况；（四）作业人员的安全操作规程的执行情况；（五）生产过程中的安全管理措施的落实情况；（六）其他可能存在隐患的情况。
第六条定期检查由安全生产管理部门组织实施，具体周期根据生产企业的特点确定，并应当将检查结果及时上报给相关领导。
第七条不定期检查由安全生产管理部门根据情况灵活安排，并可以随时随地开展检查，重点关注安全隐患的整改情况，发现问题即时处理。
第八条检查工作应当做到全面、及时、公正，检查结果应当真实反映被检查单位的安全状况。
第四章整改管理第九条发现隐患后，被检查单位应当立即采取措施进行整改，并对整改情况进行记录。
第十条整改措施应当具体明确，包括整改的责任人、整改期限等，并应当立即落实到位。
第十一条安全生产管理部门应当对整改措施的执行进行跟踪督促，并及时了解整改情况。
第十二条对于无法立即整改的隐患，被检查单位应当采取临时措施进行控制，确保安全生产，并说明整改计划，提供整改期限。
第十三条整改完毕后，被检查单位应当向安全生产管理部门报告整改情况，并提供相关证明材料。
第十四条安全生产管理部门应当核查整改情况，如发现不符合要求的情况，应当要求被检查单位立即进行整改。
事故隐患排查整改管理制度（2篇）
事故隐患排查整改管理制度一、坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，加强事故隐患排查和整改工作，预防各类事故发生。
二、定期排查，各单位要按照上级要求，结合各自实际，定期不定期对本单位、区域、生产各个环节，重点部位安全隐患进行认真排查。
三、认真登记。
各单位要建立隐患登记制度，对事故隐患的具体情况，可能造成的后果，整改措施要详细登记，严格落实责任制，做到“谁检查、谁签字、谁负责”。
四、及时报告，对检查中发现的事故隐患应及时向单位领导报告，重大隐患要逐级上报。
五、限期整改，对检查中发现的事故隐患，安全环保处要向责任单位下达整改通知书，责任单位要指定专人，制定有效的整改措施认真落实，并向安全环保处报告整改结果。
六、制定预案，动态管理。
各单位要对本单位生产过程中可能发生安全事故的重点部位和有关设备设施上设置明显的安全警示标志，对于重要环节要采取预防事故发生和事态蔓延的安全措施，制定重大事故或重大险情应急救援预案。
做到有备无患，安全生产。
七、责任追究1、对于不及时确定事故隐患排查人员，建立事故排查整改制度和应急救援预案的单位，将给予通报批评，并责令限期整改。
2、因事故隐患排查不认真，报告不及时、整改不到位造成安全生产事故发生的，将依照规定严格追究有关责任人的责任。
事故隐患排查整改管理制度（2）是一套规范化的程序和规定，旨在确保安全生产，预防和控制事故隐患，并及时进行整改。
一、制度的目的和适用范围：1. 目的：预防和控制事故隐患，确保安全生产。
2. 适用范围：适用于所有生产经营单位，包括各级管理部门和所有工作岗位。
二、责任与职权：1. 企业主要负责人：负责制定事故隐患排查整改管理制度，确保其有效执行。
2. 安全生产管理部门：负责具体实施该制度，包括隐患排查、整改、验收等工作。
3. 所有员工：应积极配合、遵守制度，并主动报告事故隐患。
三、隐患排查：1. 定期排查：制定排查计划，每季度或每年进行一次全面排查。
事故隐患排查治理管理制度
事故隐患排查治理管理制度一、总则为了保障企业正常生产经营和员工人身安全，提高事故预防和应急处理能力，制定本制度。
二、任务和目标1.任务：通过全面排查隐患，及时消除事故隐患，保障员工人身安全和企业正常运转。
2.目标：建立健全的事故隐患排查治理管理制度，提高企业员工安全意识，确保生产经营稳定。
三、责任分工3.员工：应积极参与事故隐患排查，及时上报发现的隐患，并做好防范工作。
四、隐患排查和治理1.隐患排查（1）定期排查：按照规定，每月对企业内部进行一次全面的隐患排查，及时发现问题并整改。
（2）临时排查：针对突发事件或特殊情况，在实施临时排查时，需随时关注隐患并及时处理。
2.隐患治理（1）上报整改：发现隐患后，员工应及时向相关部门上报，并按照要求制定整改措施和时间表。
（2）整改措施：相关部门负责制定隐患整改方案，并组织实施，保证整改措施到位。
（3）验收核查：事故隐患整改完成后，进行验收核查，确保整改有效。
五、隐患管理1.隐患记录：对发现的事故隐患进行记录，包括隐患发现时间、地点、内容、责任人等信息，并进行分类汇总。
2.隐患追踪：对已发现的隐患进行追踪，记录整改过程和效果，并定期检查整改情况。
3.隐患报告：根据工作需要，定期向企业负责人和相关部门负责人报告事故隐患的排查治理情况。
六、教育培训和宣传1.安全教育培训：定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
2.安全演练：定期组织安全演练，检验应急处理能力，并及时总结经验。
3.安全宣传：通过多种形式宣传企业安全管理的重要性，提高员工安全意识。
七、奖惩措施1.奖励制度：对积极参与安全工作，发现并上报隐患的员工予以奖励，激励他们的积极性。
2.惩罚制度：对故意瞒报或不配合整改的员工，根据情节轻重，给予相应的惩罚。
八、工作检查和评估1.工作检查：定期组织相关部门进行事故隐患排查工作的检查，确保整改工作落实到位。
2.评估考核：根据事故隐患排查治理的情况，进行评估考核，为改进工作提供依据。
事故隐患排查整改管理制度范文（三篇）
事故隐患排查整改管理制度范文一、前言为加强事故隐患排查整改工作，保障员工生命财产安全，提高企业安全生产管理水平，制定本事故隐患排查整改管理制度。
二、目的和依据1. 目的：规范事故隐患排查整改工作流程，确保事故隐患得到及时发现、整改和消除。
2. 依据：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产条例》等相关法律法规。
三、适用范围本制度适用于企业内所有生产经营单位。
四、职责分工1. 企业领导及安全管理部门：负责制定、宣传和执行本制度，对事故隐患排查整改工作进行监督和指导。
2. 各生产经营单位负责人：负责组织实施事故隐患排查整改工作，确保工作的有效开展。
3. 安全员或安全管理人员：负责具体的事故隐患排查整改工作，及时发现、汇报和整改事故隐患。
五、事故隐患排查整改的程序1. 事故隐患排查（1）定期排查：各生产经营单位每季度进行一次事故隐患排查，由安全员或安全管理人员组织实施。
（2）不定期排查：在发生重大事故、设备重大改造或新设生产装置投入运行后，应进行不定期排查。
2. 事故隐患报告（1）事故隐患报告应包含以下内容：a. 事故隐患的描述：明确事故隐患的性质、地点、原因和可能造成的后果。
b. 整改措施建议：提出解决事故隐患的具体整改措施和时间节点。
c. 责任人：明确负责整改的人员。
（2）事故隐患报告途径：a. 安全员或安全管理人员向企业领导和安全管理部门报告。
b. 并进行备案。
3. 事故隐患整改（1）指定责任人：企业领导或安全管理部门应根据事故隐患报告，指定责任人负责事故隐患的整改工作。
（2）制定整改方案：责任人应根据事故隐患报告，制定整改方案，并报企业领导或安全管理部门审核。
（3）整改执行：责任人按照整改方案，按时完成整改工作，并做好相关记录。
（4）验收确认：安全员或安全管理人员对整改后的事故隐患进行验收，并填写验收报告。
4. 记录和归档（1）事故隐患报告、整改方案、整改记录、验收报告等相关文件应妥善保管，并按要求进行归档。
事故隐患排查与整改管理制度
事故隐患排查与整改管理制度事故隐患排查与整改治理制度加强事故隐患监视治理，防止和削减事故，保障人民群众生命财产安全，依据《安全生产法》及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》有关规定，特制定本制度。
1、公司法人代表对本单位事故隐患排查治理工作全面负责,应逐级建立并落实从主要负责人到每个员工的隐患排查治理和监控责任制。
2、任何部门和个人发觉事故隐患，均有权向公司主要负责人、分管领导、安监部门和所在车间报告。
各级领导或部门接到事故隐患报告后，应当根据职责分工马上组织核实并组织整改。
3、公司定期组织安全生产治理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患，暂定每月进展一次排查。
对各车间及部门进展排查时车间负责人必需参与。
4、对排查出的事故隐患，应当根据事故隐患的等级（分为一般事故隐患与重大事故隐患）进展登记，建立事故隐患信息档案，并根据职责分工实施监控治理。
5、应当建立事故隐患报告和举报嘉奖制度，鼓舞、发动职工发觉和排解事故隐患，鼓舞社会公众举报。
对发觉、排解和举报事故隐患的有功人员，应当赐予物质嘉奖和表彰。
6、公司对承包、承租单位之间应签订安全生产治理协议，明确各方对事故隐患排查、治理和防控的治理职责，负责统一协调和监视治理的职责。
7、应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理状况进展统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安监部门和有关部门报送书面统计分析表。
统计分析表应当由公司主要负责人签字。
8、对于一般事故隐患，由车间负责人或者有关人员马上组织整改。
整改期时间为5天，若工作量较大可适当延长，最长不超过10天。
9、对于重大事故隐患，由主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。
重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：（1）治理的目标和任务；（2）实行的方法和措施；（3）经费和物资的落实；（4）负责治理的机构和人员；（5）治理的时限和要求；（6）安全措施和应急预案。
10、公司依据实际状况，适时跟踪检查各单位安全隐患排查整改工作，催促落实整改工作。
事故隐患检查、整改管理制度范文（三篇）
事故隐患检查、整改管理制度范文一、目的和范围为保障员工的人身安全以及公司的财产安全，规范事故隐患的检查和整改工作，提高事故防范和处理能力，制定本制度。
本制度适用于全公司各部门、各岗位，包括办公区域、生产区域、仓库等，旨在确保全员的安全意识和行为，促使员工自觉遵守安全规定，有效预防和控制事故隐患。
二、检查和整改的内容1. 检查内容（1）工作场所的环境、设施和设备是否符合相关安全标准；（2）安全用具、工具的完好程度和可用性；（3）电气设备的安全状况，包括线路、插座、开关等；（4）化学品的存放和使用是否符合相关安全要求；（5）消防设备的布置和维护情况；（6）员工的安全培训和操作规程的遵守情况；（7）其他可能导致事故隐患的因素。
2. 整改要求（1）发现问题后应立即进行记录，并通知相关责任人；（2）责任人应及时组织相关人员进行整改；（3）整改由责任人负责，确保事故隐患的消除和安全问题的解决；（4）整改过程中需要购买设备或物资的，应及时报告并按照规定程序采购。
三、检查和整改的流程1. 检查流程（1）由公司指定的安全管理人员负责进行定期检查；（2）安全管理人员将检查计划提前通知相关责任人，包括检查时间、地点和要求；（3）责任人按照通知要求准备相关资料和设备，并将相关人员组织到指定地点进行检查；（4）安全管理人员对检查中发现的问题进行记录，并通知责任人进行整改；（5）记录的问题必须全部整改完成后，方可进行下一轮的检查。
2. 整改流程（1）责任人接到整改通知后，应及时组织相关人员进行整改；（2）整改应按照指定的期限完成，并反馈整改结果给安全管理人员；（3）安全管理人员对整改结果进行审核，如有问题或不合格，责任人应及时重新整改；（4）整改完成后，安全管理人员进行评估并确认问题是否解决，如果有需要，可以进行现场复查。
四、责任和考核1. 责任（1）公司安全管理人员负责制定检查计划、组织检查和整改，并对整改情况进行监督和评估；（2）各部门负责人是检查和整改的责任人，必须组织并确保整改工作的完成；（3）员工必须严格遵守安全规定，如发现问题应积极上报，配合整改工作。
事故隐患检查、整改管理制度范本（3篇）
事故隐患检查、整改管理制度范本一、前言事故是指在工作过程中，由于违反安全操作规程或存在安全隐患而造成的人员伤亡、财产损失或环境污染等不良后果。
事故不仅给企业带来经济损失，更重要的是对员工安全造成了威胁，严重时还会影响企业的声誉和形象。
为了保障员工的生命安全和财产安全，保证工作环境的合理性和安全性，制定一套科学、规范的事故隐患检查、整改管理制度是非常必要的。
二、目的和依据1. 目的本制度的目的是为了加强事故隐患的监管和管理，及时发现并整改存在的安全隐患，确保员工的生命安全和财产安全，维护企业的正常生产秩序。
2. 依据本制度的制定依据包括以下法律法规和相关文件：（1）《中华人民共和国安全生产法》；（2）《事故隐患排查治理暂行办法》；（3）国家有关工作安全生产的法律法规和标准规范文件。
三、应用范围本制度适用于企事业单位及其他各类组织，在其内部实施事故隐患检查、整改管理。
四、管理原则1. 安全第一在事故隐患检查、整改过程中，安全必须始终放在首位，一切工作和措施必须以确保人员安全和财产安全为出发点和落脚点。
2. 全员参与事故隐患的检查、整改工作是全员参与的工作，所有员工都必须积极参与到事故隐患的排查和整改中来。
3. 积极预防除了对已发生的事故隐患进行整改外，还要注重事前的隐患预防工作，通过加强安全教育、培训和宣传，提高员工的安全意识和能力，减少事故隐患的发生。
4. 规范管理事故隐患检查、整改工作必须按照相关的法律法规和标准规范进行，全程记录、全程跟踪，确保整改措施的有效性和可持续性。
五、任务和职责1. 事故隐患排查工作的任务和职责（1）明确职责：各级领导要明确相关责任人的职责，并建立健全相应的责任追究机制。
（2）制定计划：各部门要制定年度、季度、月度的事故隐患排查计划，明确具体的排查内容、周期和责任人。
（3）开展排查：各部门要按照计划组织开展事故隐患的排查工作，认真填写检查记录表，并及时报告存在的隐患情况。
事故隐患排查与整改管理制度
事故隐患排查与整改管理制度一、目的：为了排除事故隐患，保障员工生命财产安全和企业正常运营，规范企业安全管理行为，制定本管理制度。
二、范围：适用于企业全体员工以及有关人员。
三、制度制定程序：1.明确制度制定的目的，组织制度制定的相关人员。
2.收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定。
3.分析公司实际情况，制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容。
4.征求公司内部管理人员及员工的意见，进行讨论、修改完善。
5.最终审批并公布执行。
四、各项制度：1.安全生产责任制度范围：全职员工和临时工。
目的：明确企业安全生产的责任分工，建立安全责任追究制度，确保企业生产过程中的安全。
内容：（1）制定安全生产责任制度、安全生产计划书、安全生产措施的规章制度；（2）明确安全生产措施的责任分工，建立安全责任追究制度；（3）开展安全法制宣传教育，提高员工的安全意识、法律法规意识，确保员工的人身安全。
责任主体：企业管理人员。
执行程序：（1）起草制度；（2）征求公司内部管理人员及员工的意见，进行讨论和修改；（3）最终审批，并公布执行。
责任追究：对违反规定的人员进行严肃处理。
2.危险作业管理制度范围：危险作业员工。
目的：保证危险作业过程中员工的人身安全，预防和控制危险事故的发生。
内容：（1）制定危险作业管理制度；（2）对危险作业实行备案制度；（3）加强危险作业人员的安全培训；（4）安排专门人员进行现场监督管理和检查。
责任主体：企业管理人员。
执行程序：（1）起草制度；（2）征求公司内部管理人员及员工的意见，进行讨论和修改；（3）最终审批，并公布执行。
责任追究：对危险作业中出现的安全问题，迅速采取措施予以解决，并对涉事人员追究责任。
3.应急救援预案管理制度范围：全职员工和临时工。
目的：建立应急救援预案管理制度，合理组织应急救援工作，防止事故的发生和发展，提高企业的应急处置能力。
内容：（1）制定应急救援预案管理制度；（2）明确应急救援组织架构，细化应急救援步骤；（3）加强应急救援演练，及时发现和解决问题；（4）制定应急安全演练管理制度。
事故隐患检查、整改管理制度范文(三篇)
事故隐患检查、整改管理制度范文一、制度目的：为了确保企业安全生产，预防和控制事故隐患，减少生产安全事故的发生，制定本制度。
二、适用范围：本制度适用于企业各级部门及所有员工，包括生产车间、办公区域、仓储区域等。
三、定义：1.事故隐患：指在企业生产过程中存在的可能导致事故发生的因素或条件。
2.事故隐患检查：指定期定量地对企业内部各个环节进行检查和评估，发现和记录事故隐患。
3.整改措施：指对发现的事故隐患进行及时处理和整改的措施。
四、检查责任：1.企业安全管理部门负责组织制定年度、季度、月度的事故隐患检查计划，并监督检查工作的实施。
2.各部门主管负责指导本部门的事故隐患检查工作，并对检查结果负责。
3.员工应积极配合安全管理部门的检查工作，配合提供相关资料。
五、检查程序：1.制定检查计划：企业安全管理部门根据企业的生产情况和法律法规要求，制定年度、季度、月度的事故隐患检查计划并报批。
2.检查准备：检查前，安全管理部门应组织相关人员进行检查前的准备工作，包括收集相关资料、准备检查表格等。
3.检查工作：按照计划，安全管理部门对企业各个环节进行检查，包括生产车间、办公区域、仓储区域等。
4.检查记录：检查人员要详细记录发现的事故隐患，并填写事故隐患检查表格，包括事故隐患的部位、原因、危害程度等。
5.整理报告：检查结束后，安全管理部门需对检查结果进行整理和统计，形成检查报告。
六、整改责任：1.事故隐患的整改责任人应根据检查结果制定整改方案，并按时完成整改工作。
2.整改过程中，责任人应及时向安全管理部门汇报整改进展情况。
3.整改完成后，安全管理部门需进行验收，并记录验收结果。
七、追责机制：1.对于发现的事故隐患，相关责任人应及时采取措施进行整改，如未按时整改或整改不到位，将给予相应的纪律处分。
2.对于发生事故的隐患，责任人应承担相应的法律责任。
八、教育培训：企业应定期对员工进行安全生产培训，提高员工对事故隐患的识别能力和处理能力。
事故隐患排查整改管理制度范文(2篇)
事故隐患排查整改管理制度范文一、本矿安全生产检查出的各类事故隐患，不论大小都要作登记管理。
二、经矿安全办和有关人员(矿长、安全员、班、组长)确认为现场整改的就立即改正。
如现场不能整改的就请示矿领导，由矿办制定整改方案，矿领导负责指定整改负责人和资金的落实到位，确定整改完成时间，并对整改还必须况进行跟踪复查。
三、重特大事故隐患要及时上报政府及主管部门，待专业人员确定整改方案后才可实施，整改前要采取临时可行的安全措施和设置安全警示标志牌等。
四、短时间内不能完成整改的安全事故隐患(工作量大或资金投入不足等)要先采取撤离、设警示隔离线(带)等措施。
报有关部门帮助解决，最后落实解决负责人、整改时间。
五、对能发现安全事故隐患且积极报告的有功人员，本矿给予奖励。
立柱砂石厂____年____月事故隐患排查整改管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对企业事故隐患的排查、整改和管理工作，保障员工和企业的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于全体企业员工和相关管理人员。
第三条本制度所称事故隐患，指存在于企业生产经营过程中，有可能引发事故的不安全因素和隐患。
第四条企业负责制定具体的事故隐患排查整改实施方案，并按照本制度的要求，开展事故隐患排查整改工作。
第二章事故隐患排查第五条企业应每年至少进行一次全面的事故隐患排查，按照规定的时间和步骤进行，确保排查的全面性和准确性。
第六条事故隐患排查应涵盖企业各个环节，包括生产现场、设备设施、供应链、劳动保障等方面，以确保事故隐患的发现和消除。
第七条事故隐患排查应由专门人员负责，排查人员应具备相关的技术和经验，并按照排查要点进行工作。
第八条事故隐患排查应采取全面和系统的方法，包括查阅文件资料、检查设备设施、访谈员工等多种方式，确保排查的准确性和全面性。
第九条事故隐患排查应记录排查情况，并及时报告企业相关部门和领导，以便及时采取相应的整改措施。
第三章事故隐患整改第十条企业应根据事故隐患排查的结果，制定整改方案，并按照整改方案要求进行整改工作。
事故隐患排查整改管理制度范本
事故隐患排查整改管理制度范本第一章总则第一条为了加强对企业事故隐患的排查、整改和管理工作，保障员工和企业的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于全体企业员工和相关管理人员。
第三条本制度所称事故隐患，指存在于企业生产经营过程中，有可能引发事故的不安全因素和隐患。
第四条企业负责制定具体的事故隐患排查整改实施方案，并按照本制度的要求，开展事故隐患排查整改工作。
第二章事故隐患排查第五条企业应每年至少进行一次全面的事故隐患排查，按照规定的时间和步骤进行，确保排查的全面性和准确性。
第六条事故隐患排查应涵盖企业各个环节，包括生产现场、设备设施、供应链、劳动保障等方面，以确保事故隐患的发现和消除。
第七条事故隐患排查应由专门人员负责，排查人员应具备相关的技术和经验，并按照排查要点进行工作。
第八条事故隐患排查应采取全面和系统的方法，包括查阅文件资料、检查设备设施、访谈员工等多种方式，确保排查的准确性和全面性。
第九条事故隐患排查应记录排查情况，并及时报告企业相关部门和领导，以便及时采取相应的整改措施。
第三章事故隐患整改第十条企业应根据事故隐患排查的结果，制定整改方案，并按照整改方案要求进行整改工作。
第十一条整改方案应明确整改责任人、时间要求和具体的整改措施，确保整改工作的有序进行。
第十二条整改工作应贯彻“谁排查，谁整改”的原则，责任人应按时按要求进行相应的整改工作。
第十三条整改工作应及时跟踪和记录，确保整改措施的有效性和可行性。
第十四条整改完成后，应进行验收工作，验收结果应及时报告企业相关部门和领导。
第四章事故隐患管理第十五条企业应建立健全事故隐患管理制度，明确事故隐患管理的职责、权限和流程。
第十六条企业应设立专门的事故隐患管理部门或负责人，负责统筹协调事故隐患的排查、整改和管理工作。
第十七条事故隐患管理部门或负责人应定期组织和召开事故隐患排查整改会议，总结经验，制定工作计划和目标。
第十八条企业应建立健全事故隐患台账和档案，记录隐患的发现、整改和验收情况，以备查阅与追溯。
事故隐患排查整改验收管理制度
事故隐患排查整改验收管理制度为加强安全生产事故隐患排查、整改和验收,确保公司安全生产,保护全体员工在生产过程中的安全与健康,全面实现公司安全生产目标，特制定以下事故隐患整改管理制度:一、隐患划分两大类,即一般隐患和重大隐患。
一般隐患：在安全检查中能够现场落实整改，投资较小的对人员安全没有直接威胁的事故隐患。
重大隐患:在安全检查中不能现场落实整改，投资较大,直接影响人员安全的事故隐患。
二、安全各级生产管理人员应当每日按规定对本公司安全生产管理制度的执行情况、安全生产状况进行监督检查；对检查出的安全隐患,尽快整改,及时消除，做到“五定”原则,即定人员、定责任人、定时间、定经费、定预案，确保隐患整改落实,并将整改落实情况验收备案。
三、各单位自查的安全隐患由各单位负责人组织检查验收;公司安保科不定期的安全检查所查隐患由安保科各片区负责人组织检查验收,安保科集中检查所查隐患由安保科统一检查验收，公司月检、节假日、季节性或专项安全检查所查隐患由公司统一组织检查验收；上级部门检查所查隐患公司统一组织检查验收。
四、一般隐患整改方案由安保科与车间共同组织制定方案，由车间安全员负责落实,重大隐患整改方案制定由公司技术负责人负责,报公司管委会研究讨论确定，车间负责人负责落实。
五、重大隐患或暂时不能整改的隐患,要下达整改通知书,被检查的单位,接到限期整改通知书后,按整改通知书的要求,在规定期限内完成整改并写出整改报告上报公司。
六、接到限期整改通知书后,逾期未整改或整改不合格的要追究相关部门负责人及责任人的责任。
七、安全隐患未消除之前,隐患单位应当落实防范措施或制定预案,加大防范力度,确保不出事故。
八、隐患不能及时消除,又不能确保安全的,应立即停止作业,上报公司。
九、发现重大安全隐患,必须立即停止生产，及时向公司管委会报告,同时制定防范措施或制定预案。
重大安全隐患还应及时报告上级有关部门。
十、各单位、各部门加大隐患排查、整改、验收制度落实，特别是对隐患督促整改、验收的落实。
事故隐患检查、整改管理制度
事故隐患检查、整改管理制度第一章总则第一条这个规章制度的订立目的是为了保障企业的生产安全，防备事故隐患的发生，并确保在事故隐患发现后能及时进行整改，除去安全隐患，确保员工的安全和生产的正常进行。
第二条本制度适用于本企业及其全体员工。
第二章事故隐患检查管理第三条事故隐患检查应定期组织实施，包含日常巡查和专项检查。
第四条巡查人员应具备相应的专业知识和培训，能够正确识别隐患并提出整改措施。
第五条每个部门应 designated个专人负责巡查，每个班组在班组长的监督下紧密关注和记录隐患。
第六条巡查过程中，发现的隐患应及时记录并报告上级主管部门。
第七条主管部门在受理隐患报告后，应尽快组织人员进行调查，确认隐患的性质、描述和等级。
第八条主管部门应依据调查结果确定隐患等级，并订立整改方案。
第三章事故隐患整改管理第九条隐患的整改应依据等级和紧急程度划分为以下三类：1.A级隐患：存在严重危害和较大安全风险的隐患；2.B级隐患：存在肯定危害和较大安全风险的隐患；3.C级隐患：存在较小危害和肯定安全风险的隐患。
第十条针对A级隐患，应立刻停止相关工作和生产，并紧急采取必需措施确保员工的安全。
第十一条针对B级隐患，应组织相关部门订立整改方案，并在规定的时间内完成整改。
第十二条针对C级隐患，应组织相关部门订立整改方案，并在规定的时间内完成整改。
第十三条隐患整改完成后，需要重新进行验收，确保整改措施的有效性。
第十四条未定时整改或整改不达标的，应追究相关责任人的责任，并及时上报上级主管部门。
第四章奖惩措施第十五条对发现隐患并及时上报的员工，予以适当嘉奖和称赞。
第十六条对未履行巡查职责或者有意隐瞒隐患的人员，予以相应的纪律处分。
第十七条对整改不力或整改效果不明显的部门，予以相应的警告、罚款或者其他纪律处分。
第五章附则第十八条违反本规章制度的，要依据相关法律法规进行处理。
第十九条对本规章制度内容的解释，由企业的主管部门负责。
第二十条本规章制度自颁布之日起生效。
事故隐患排查整改管理制度（4篇）
事故隐患排查整改管理制度第一章总则第一条为了加强企业事故隐患排查整改工作，维护员工的人身安全和财产安全，遵守国家法律法规和相关规定，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于全体员工、管理人员和相关单位，包括本企业所有的事故隐患排查、整改、管理等工作。
第三条事故隐患排查整改管理工作应当与本企业的安全生产工作相结合，形成相互促进、协同发展的工作机制。
第四条本管理制度的制定、修改和废止由企业安全生产管理部门负责，并报企业总经理审核和签发。
第五条本管理制度的具体操作细则和程序由企业安全生产管理部门制定，并报企业总经理审核和签发。
第二章事故隐患排查工作第六条事故隐患排查工作是指对企业内部存在的潜在事故风险进行系统化的排查和评估。
第七条事故隐患排查应当按照一定的周期进行，确保全面、系统地查找潜在事故隐患，并及时进行整改。
第八条事故隐患排查应当由企业安全生产管理部门组织实施，参与排查工作的人员应当具备相应的专业知识和技能。
第九条事故隐患排查工作应当包括以下内容：1.对生产过程中可能存在的事故隐患进行全面、系统的排查。
2.评估事故隐患的严重程度、危害程度和可能的后果。
3.制定整改措施和时限，并进行跟踪和督促。
4.汇总排查结果和整改情况，形成报告并上报企业领导。
第十条事故隐患排查应当采取多种方法和手段，包括现场勘察、检查台账、查阅文件资料、听取员工意见等。
第三章事故隐患整改工作第十一条事故隐患整改是指对排查出的事故隐患进行有针对性的改进和改造，消除或减轻其对生产安全造成的威胁。
第十二条事故隐患整改应当根据排查结果制定合理、具体的整改措施，并确定整改时限。
第十三条事故隐患整改应当由具备相应技术和管理能力的人员负责，必要时可委托专业机构来进行。
第十四条事故隐患整改应当全过程跟踪和监督，确保整改工作按时完成。
第十五条事故隐患整改结束后应当进行验收，验收结果应当及时通知相关责任人，并进行记录。
第四章事故隐患排查整改管理第十六条事故隐患排查整改工作应当由企业安全生产管理部门负责，建立健全相应的工作机构和人员。
事故隐患排查整改管理制度
事故隐患排查整改管理制度近年来，事故隐患频发，给社会安全稳定造成了巨大威胁。
为了保障人民群众的生命财产安全，各级政府和相关部门纷纷加强事故隐患排查整改工作。
为此，建立和完善事故隐患排查整改管理制度势在必行。
事故隐患排查整改管理制度是指在维护社会稳定和人民群众安全的前提下，通过建立一套科学、规范、有效的制度，全面排查、整改和消除事故隐患，保障人民群众的生命和财产安全。
这套制度应包括以下几个方面的内容。
首先，要建立健全事故隐患排查机制。
各级政府及有关部门应明确责任分工，合理布局队伍，建立事故隐患排查专门机构或岗位。
同时，要加强培训和专业知识的传授，提升工作人员的业务水平和应急处理能力，确保排查工作的质量和效果。
其次，要完善事故隐患排查工作流程。
排查工作应科学规划，包括初步调研、实地勘查、隐患录入、专业评估、整改跟踪等环节。
各个环节之间要有明确的工作要求和衔接，确保信息畅通和工作顺利进行。
第三，要建立责任追究机制。
对于排查中发现的事故隐患，要明确责任主体，并追究相关责任人的责任。
同时，要督促及时整改，并严格按照规定的时间要求进行复查，确保问题彻底解决，隐患得到消除。
对于隐患整改不力的单位或个人，要依法追究责任，严肃处理，形成震慑。
第四，要加强信息管理和共享。
各级政府及相关部门要建立健全事故隐患排查整改信息系统，并加强数据管理和共享。
通过信息互通，不仅可以加快排查进程，减少重复工作，还可以加强对排查工作的监督和检查，提升工作效率和质量。
第五，要加强宣传教育和舆论引导。
社会公众对事故隐患排查整改工作的认识和支持是推动工作的重要力量。
各级政府及相关部门要加大宣传教育力度，普及事故隐患排查整改的重要性和方法，增强社会公众的安全意识和自我保护能力。
同时，要加强舆论引导，及时公开工作进展和成果，增强公众对工作的满意度和信任度。
综上所述，事故隐患排查整改管理制度是保障社会安全稳定的重要举措。
各级政府和相关部门要高度重视，通过建立健全的机制，完善排查流程，严肃追究责任，加强信息管理和共享，加强宣传教育和舆论引导，共同努力，共同打造一个安全稳定的社会环境。
事故隐患排查整改管理制度
事故隐患排查整改管理制度一、制度目的事故隐患的排查和整改是保障安全生产的重要环节，为了进一步加强事故隐患的排查工作，预防事故的发生，确保员工的人身安全和财产安全，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有部门、岗位和工作场所。
对于存在事故隐患的工作，应按照本制度进行排查和整改。
三、责任部门和人员1.安全生产部门负责制定具体的事故隐患排查整改方案，并组织实施；2.各部门负责制定本部门的事故隐患排查整改计划，并落实到位；3.直接责任人负责排查和整改本部门工作中存在的事故隐患，并填写事故隐患排查整改记录；4.安全主管负责对事故隐患排查整改工作进行监督检查，并定期向上级汇报；5.相关部门配合安全生产部门，提供必要的协助和支持。
四、排查计划和内容1.根据法律法规要求以及本单位的实际情况，制定年度事故隐患排查整改计划；2.排查内容包括但不限于：工作场所的安全设施、电气设备是否存在隐患；生产设备的运行状况和维护情况等；3.制定事故隐患排查整改表，对排查出的事故隐患进行详细的记录，包括隐患的名称、位置、程度、责任人、整改措施和整改期限等。
五、排查和整改程序1.安全生产部门根据排查计划，组织有关部门和人员进行事故隐患的排查工作；2.排查出事故隐患后，相关责任人应立即整改，并填写事故隐患排查整改记录；3.安全主管对整改工作进行监督检查，并确保整改措施的有效性；4.若发现事故隐患整改存在困难或需要专业的技术支持时，应及时向上级报告，并配合上级的整改工作。
六、整改要求和期限1.对于一般性、轻微的事故隐患，责任人应立即整改，并在填写事故隐患排查整改记录中注明整改日期；2.对于严重的事故隐患，责任人应立即采取措施确保人员的安全，并在4小时内上报安全主管，并按照安全主管的要求进行整改。
七、监督检查1.安全主管负责对事故隐患排查整改工作进行定期检查，确保整改措施的有效性；2.上级部门可随时对事故隐患的排查和整改工作进行监督检查；3.有关责任人应积极配合检查工作，并向上级汇报整改情况。
事故隐患检查、整改管理制度
事故隐患检查、整改管理制度1. 问题的背景在各种生产和工作场所中，事故隐患的存在可能导致工作人员的伤亡以及财产的损失。
为了保证工作场所的安全，需要建立有效的事故隐患检查、整改管理制度。
2. 目的和范围该检查、整改管理制度的目的是及时发现和消除工作场所中的事故隐患，保障员工的安全和财产的安全。
本制度适用于所有的生产和工作场所。
3. 责任和组织机构3.1 责任部门•安全监督部门：负责协调和监督检查、整改工作。
•生产部门：负责配合检查、整改工作，并按要求整改事故隐患。
3.2 组织机构•安全监督部门：负责制定和修订检查、整改计划，并组织实施。
•生产部门：配合安全监督部门进行检查、整改工作。
4. 检查流程和要点4.1 检查流程1.安全监督部门制定检查计划，包括检查的时间、地点、范围等。
2.安全监督部门组织检查人员进行现场检查。
3.检查人员根据事故隐患检查表进行检查，记录隐患的存在和整改情况。
4.安全监督部门根据检查结果进行评估和整改指导。
5.生产部门按照整改指导进行隐患整改，并及时报告整改情况。
4.2 检查要点在事故隐患检查中，需要关注以下要点：•电气设备的安全性能是否符合要求。
•灭火设施的功能是否正常。
•防护设施的完整性和有效性。
•作业场所的整洁度和卫生条件。
•员工的安全意识和培训情况。
5. 整改措施和要求5.1 整改措施对于发现的事故隐患，生产部门需要采取相应的整改措施，包括但不限于：•更换或修复不符合安全标准的设备器材。
•加强对危险区域的标识和管控。
•提升员工的安全培训和意识。
5.2 整改要求•整改措施必须符合安全规定和标准。
•整改必须在规定时间内完成，并及时向安全监督部门报告整改情况。
•整改后需要进行验收，确保事故隐患被完全消除。
6. 检查和整改的频率检查和整改的频率应根据不同的工作场所和安全风险等级确定。
一般情况下，应至少进行每月一次的检查，并及时整改发现的事故隐患。
7. 监督和考核安全监督部门对检查和整改工作进行监督和考核，包括但不限于：•定期抽查检查记录和整改报告。
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事故隐患排查整改验收管理制度
为加强安全生产事故隐患排查、整改和验收，确保公司安全生产，保护全体员工在生产过程中的安全与健康，全面实现公司安全生产目标，特制定以下事故隐患整改管理制度：
一、隐患划分两大类，即一般隐患和重大隐患。
一般隐患：在安全检查中能够现场落实整改，投资较小的对人员
安全没有直接威胁的事故隐患。
重大隐患：在安全检查中不能现场落实整改，投资较大，直接影
响人员安全的事故隐患。
二、安全各级生产管理人员应当每日按规定对本公司安全生产管
理制度的执行情况、安全生产状况进行监督检查；对检查出的安全隐患，尽快整改，及时消除，做到“五定”原则，即定人员、定责任人、定时间、定经费、定预案，确保隐患整改落实，并将整改落实情况验
收备案。
三、各单位自查的安全隐患由各单位负责人组织检查验收；公司
安保科不定期的安全检查所查隐患由安保科各片区负责人组织检查
验收，安保科集中检查所查隐患由安保科统一检查验收，公司月检、
节假日、季节性或专项安全检查所查隐患由公司统一组织检查验收；
上级部门检查所查隐患公司统一组织检查验收。
四、一般隐患整改方案由安保科与车间共同组织制定方案，由车
间安全员负责落实，重大隐患整改方案制定由公司技术负责人负责，
报公司管委会研究讨论确定，车间负责人负责落实。
五、重大隐患或暂时不能整改的隐患，要下达整改通知书，被检
查的单位，接到限期整改通知书后，按整改通知书的要求，在规定期
限内完成整改并写出整改报告上报公司。
六、接到限期整改通知书后，逾期未整改或整改不合格的要追究
相关部门负责人及责任人的责任。
七、安全隐患未消除之前，隐患单位应当落实防范措施或制定预案，加大防范力度，确保不出事故。
八、隐患不能及时消除，又不能确保安全的，应立即停止作业，
上报公司。
九、发现重大安全隐患，必须立即停止生产，及时向公司管委会
报告，同时制定防范措施或制定预案。
重大安全隐患还应及时报告上级有关部门。
十、各单位、各部门加大隐患排查、整改、验收制度落实，特别
是对隐患督促整改、验收的落实。
十一、实行安全隐患举报奖励制度，鼓励举报安全隐患。
十二、检查及处理情况等，应记录在案，建立隐患排查、整改、
验收台账。
十三、建立隐患排查和治理档案，对各类隐患实行“谁排查、谁
签字，谁整改、谁签字，谁验收、谁签字”的闭合管理。
十四、责任追究
1、各单位对本单位范围内的事故隐患认真检查，及时落实整改，不得对事故隐患进行瞒报或拖延不报，否则被查出时对单位负责人进行处罚。
2、违反本制度的相关规定，处责任人教育费200-500元。
3、如因事故隐患整改不力或瞒报和拖延不报而导致事故发生，
则要对相关责任人进行从严从重处罚，造成重大事故的，按照有关规定追究有关责任人的责任。