施工安全责任目标考核规定模板

施工安全责任目标考核规定模板
第一章总则
第一条目的与依据
为了加强企业安全生产管理，真正做到“安全第一、防备为主”，依据国家相关法律法规和企业实际情况，订立本规定。

第二条适用范围
本规定适用于我公司全部施工项目，包含新建、改建、扩建和维护管理等各类工程。

第二章考核目标设定
第三条考核目标原则
1.目标明确性：确保考核目标具备明确的内容和要求。

2.安全性优先：确保考核目标以安全为基础，努力探求零事
故的目标。

3.综合性和可操作性：确保考核目标综合反映全面的施工安
全管理情况，并具备可操作性。

第四条考核目标内容
1.安全责任落实情况：对各个层级企业管理者在安全生产责
任落实上的表现进行考核。

2.安全培训教育情况：对员工安全培训教育的开展、参加情
况进行考核。

3.安全执法检查合格率：对企业自查自纠、安全执法检查合
格率进行考核。

4.安全生产事故发生率：对施工过程中发生的安全生产事故
进行统计和考核。

第三章考核方法
第五条指标体系建立
依据施工安全责任目标设定，订立相应的考核指标体系，明确各项指标的计算方法和权重比例。

第六条考核周期
考核周期为一年，从每年的1月1日至次年的12月31日。

第七条考核方式
1.自查自评：各项目负责人需要依照规定，自行开展不定期
的自查自评工作并填报相关报告。

2.安全检查：企业将定期组织安全检查，对各项目进行现场
检查，对存在的问题进行整改。

3.安全执法检查：企业将接受相关安全执法机构的检查，对
检查结果进行汇总评估。

第八条考核结果评定
考核结果依据考核指标体系，依照肯定的权重比例进行评定，评定
结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

第九条考核结果通告
考核结果公示在企业内部，项目负责人应对考核结果向上级汇报，
并对本项目组考核结果通告全体施工人员。

第四章违规处理与奖惩措施
第十条违规处理原则
1.违反安全责任并由相关责任人批准确定的，予以相应惩罚。

2.违反安全责任并导致后果的，依法承当相应法律责任。

第十一条嘉奖措施
对符合以下条件的项目组予以嘉奖：
1.安全责任落实情况良好。

2.安全生产事故发生率为零。

3.定期举办安全培训教育，员工培训合格率高。

4.自查自纠、安全检查合格率实现肯定标准。

第十二条惩罚措施
对符合以下条件的项目组予以惩罚：
1.安全责任落实情况不达标。

2.安全生产事故发生率过高。

3.员工安全培训教育不到位。

4.自查自纠、安全检查合格率低。

第五章安全目标责任考核的监督与评估
第十三条监督与评估内容
1.内部监督：企业内部将依照肯定比例组织人员对安全目标
责任考核的实施情况进行监督和评估。

2.外部评估：企业将委托第三方评估机构对安全目标责任考
核进行评估。

第十四条监督与评估结果处理
对内部监督和外部评估发现的问题，及时矫正和整改，并对整改情
况进行跟踪、检查。

第十五条监督与评估报告
企业将依据监督与评估的结果，编制监督与评估报告，将报告提交
企业领导层。

第六章附则
第十六条相关违规责任
对违反本规定的相关责任人员，将视情节轻重，进行相应的追责、
批判教育或纪律处理，必需时提请企业领导进行处理。

第十七条本规定解释权
本规定解释权归我公司企业负责人全部，并进行必需的调整与增补。

第七章生效日期
第十八条本规定经企业领导层审批通过，自发布之日起生效。

以上为我公司施工安全责任目标考核规定模板，以落实公司安全生
产管理为核心，确保施工过程中安全问题的防控和责任落实。

各项目
负责人须严格遵守本规定，并依照规定的考核方法进行自查自纠，加
强安全培训教育，提高自查自纠、安全检查和安全执法检查合格率，以减少施工安全事故的发生，实现安全生产目标。