机关、事业单位临时聘用人员劳动合同
临时用工劳动合同模板(5篇)
临时用工劳动合同模板甲方：_____ 企业代码：_____乙方：_____ 身份证号：_____本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：一、乙方正常的工资标准为____元人民币（不低于市最低工资标准）。
二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。
正常工作时间每天7小时，周六5小时;每天加班1小时，周六加班3小时。
三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级;理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。
乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。
每月考核成绩一次;如岗位有变化，收入也随着变化;如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。
四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资____元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。
其中：加班费：元。
上述收入为临时用工期间的薪酬标准。
五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班1_2个小时。
上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。
六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。
七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。
八上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从____年____月____日致____年____月____日八、如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。
九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。
十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。
机关事业单位临时聘用人员劳动合同书
机关事业单位临时聘用人员劳动合同书甲方（用人单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（受聘人员）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____户籍地址：＿____通讯地址：＿____联系电话：＿____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议，共同遵守。
一、劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意在甲方_____部门，从事_____工作。
2、乙方的工作内容包括但不限于：＿____（具体工作内容详细列举）3、乙方的工作地点为：＿____三、工作时间和休息休假1、甲方实行_____工时制度。
（例如：标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制）2、乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬1、乙方的月工资为_____元。
2、甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
3、乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度进行调整，但不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1、甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2、甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：＿____（如工作餐、节日福利等）六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2、甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业健康检查。
3、乙方在工作过程中应当严格遵守各项安全操作规程，防止事故发生。
七、合同的解除和终止1、经双方协商一致，可以解除本合同。
关于中止续签《机关、事业单位临时辅助性岗位聘用人员劳动合同书》的告知函及回执
岗位聘用人员劳动合同书》的告知函
尊敬的：
按照新出台的《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘（除国家政策性安置等人员），我县所有机关、事业单位要严格执行政策，不折不扣认真落实。
机关、事业单位临时聘用劳动者的，我局不再办理签订《机关、事业单位临时辅助性岗位聘用人员劳动合同书》，已经办理签订合同的，合同期满不再办理续签。
望贵单位提前做好用工计划,自行建立和完善与聘用人员的相关手续。
你单位涉及人员有: XXX、XXX、XXX
特发此函。
2024年X月X日
岗位聘用人员劳动合同书》的告知函
回执
X县人力资源和社会保障局：
你单位送来的X县人力资源和社会保障局关于中止续签《机关、事业单位临时辅助性岗位聘用人员劳动合同书》的告知函，我单位已经于2024年X月X日收到。
特此回执。
单位签章：
2024年X月X日。
中华人民共和国人事部事业单位聘用合同3篇
中华人民共和国人事部事业单位聘用合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1中华人民共和国人事部事业单位聘用合同范本一、甲方：（招聘单位全称）地址：法定代表人（主要负责人）：电话：传真：乙方：（被聘用人员全名）性别：出生日期：身份证号码：户籍所在地：联系电话：联系地址：鉴于甲方需要招聘人员从事某项工作，并经过合法合规的程序选拔评审，经乙方自愿申请并经过甲方面试和考察，现甲乙双方本着平等自愿、互信互利的原则达成以下协议：二、聘用岗位甲方聘用乙方担任（具体职位名称），工作地点为（工作地点）。
三、聘用期限本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）结束，共计（年）（月）（日）。
四、工作内容和职责乙方工作内容和职责详见附表一。
五、工作时间和地点乙方工作时间为每周工作日（具体工作时间），工作地点为（工作地点）。
六、薪酬及福利乙方工资待遇为（具体数额），支付形式为（月薪/日薪/时薪），具体标准详见附表二。
乙方享受甲方相应的社会保险和福利待遇。
七、工作绩效考核甲方对乙方的工作绩效将进行定期考核和评价，评价结果将作为乙方绩效考核、晋升和奖惩的依据。
八、终止合同1. 乙方如因故无法履行工作合同，应提前向甲方请假并得到批准，逾期未归将取消乙方的聘用资格。
2. 乙方如有违反工作纪律或规章制度，经甲方多次警告后仍无改进，甲方有权提前终止合同。
3. 甲方如因组织调整、经济情况等原因需要裁减人员，将提前通知乙方，并根据《劳动合同法》规定给予相应的经济补偿。
4. 合同到期前一个月，乙方需提前向甲方提出是否续签合同的申请，甲方将对乙方的工作表现、用人需求等因素进行评估后再作决定。
九、保密义务乙方应当保守工作单位的商业秘密和个人信息，不得擅自泄露给他人，并严禁利用这些信息谋求个人利益。
十、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同附件与正文具有同等效力。
2. 甲、乙双方如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，应向有关部门申请仲裁。
机关事业单位劳动合同书（通用3篇）
机关事业单位劳动合同书（通用3篇）机关事业单位书篇1甲方(单位)名称：_____________________法人代表：____________________________民族：_____________________乙方(工人)姓名：________________________性别：_________地址：_____________________________年龄：_________文化程度：_________籍贯：_________省_________市现住址：_________居民身份证号码：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。
事业单位聘用临时工劳动合同
事业单位聘用临时工劳动合同甲方：（事业单位名称）乙方：（临时工姓名）甲、乙双方本着平等、自愿、公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，签订本合同，供双方遵守。
第一条聘用时间1. 本合同有效期为（X）年/月/日起至（X）年/月/日止。
2. 如甲方需要续聘乙方，应在本合同期满前进行协商，经双方同意后，在新合同上签字盖章并生效。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真完成所分配的工作任务，不得擅自随意调换或变更工作岗位。
2. 甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容、岗位进行调整或安排。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间和休息时间按照甲方的规定执行，不得迟到早退，不得擅自缺勤。
2. 工作地点为甲方指定的地点，如甲方需要，乙方应当按照甲方要求参加出差或异地工作。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资按照甲方相关规定执行，支付方式为（银行转账/现金）。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳法定的社会保险费。
3. 乙方享有甲方员工相应的福利待遇，具体内容详见甲方制定的相关规定。
第五条保密条款1. 乙方应当严格遵守甲方的机密保密制度，不得泄露或透露甲方任何商业机密、技术机密和其他涉密信息或数据。
2. 违反保密规定的，应当承担相应的法律责任。
第六条劳动保护1. 甲方应当为乙方提供安全、卫生、良好的工作环境和条件，保障乙方的合法权益，确保乙方的人身安全。
2. 乙方应当严格遵守劳动安全规章制度，使用好与工作相关的设备和工具，注意个人安全和职业健康。
第七条违约和解除1. 乙方未按照本合同约定的时间和质量完成工作任务，或违反本合同其他条款的，将被视为违约，应当按照甲方相关规定承担相应的责任。
2. 如因乙方原因，导致甲方无法继续使用乙方的劳动力，甲方有权解除本合同，并且不承担违约责任。
第八条合同变更和解释1. 本合同一经签字盖章生效，不得擅自更改或解除，如有需要变更或解除的情况，须经双方协商一致，并在书面形式上作出确认。
事业编临时合同范本
事业编临时合同范本
合同编号：【编号】
甲方（雇主）：【甲方名称】
法定代表人：【法定代表人姓名】
联系地址：【联系地址】
联系电话：【联系电话】
乙方（雇员）：【乙方姓名】
身份证号：【身份证号码】
联系地址：【联系地址】
联系电话：【联系电话】
鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经友好协商，达成
如下临时雇佣合同：
第一条工作内容
1. 乙方应当按照甲方的安排，从事与事业编相关的工作，具体工作内容包括但不限于：【具体工作内容】
第二条工作时间
1. 本次雇佣合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
2. 工作时间为每周【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时，具体工作时间由甲方安排。
第三条报酬
1. 甲方向乙方支付的工资为【工资金额】，工资支付时间为每月【工资支付时间】日。
2. 乙方应当按时、按质完成工作任务，否则甲方有权扣除相应工资。
第四条保密义务
1. 乙方在工作期间和工作结束后，应当对甲方的商业秘密和机
密信息负有保密义务，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露。
第五条其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行签订补充协议，补
充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
日期：__________ 日期：__________
以上为事业编临时合同范本，如有需要，请根据实际情况进行
修改和完善。
机关事业单位临时工聘用合同5篇
机关事业单位临时工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性工作达成以下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满即终止。
根据工作需要，双方协商同意，可以续订合同。
二、工作内容及地点1. 乙方同意按甲方工作需要安排从事______岗位工作，并服从甲方的工作安排及调配。
2. 乙方的工作地点为甲方单位所在地。
三、工作时间和休息休假根据甲方工作需要，乙方的工作时间、休息时间等按甲方有关规定执行。
如因特殊情况需调整作息时间，甲乙双方协商后进行安排。
四、工资待遇及福利待遇篇2甲方（聘用单位）：____________________机关事业单位乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。
一、合同期限本合同为有固定期限的合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作岗位和职责1. 乙方应按照甲方的要求按时上岗，并按照甲方的规定履行临时工岗位职责。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和职责。
3. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，按照规定完成工作任务。
三、工作时间和待遇1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方应当服从甲方的安排。
2. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地的最低工资标准。
具体工资标准根据乙方的岗位和工作表现确定。
3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和权益保障。
四、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方可以解除合同的情况：乙方在试用期内不符合岗位要求的；乙方有严重违纪行为的；乙方患病或者因意外原因无法继续履行岗位职责的等。
3. 乙方可以解除合同的情况：甲方未按照合同约定支付工资的；甲方的工作环境恶劣，危害乙方身体健康的等。
有关事业单位聘用临时工劳动合同3篇
有关事业单位聘用临时工劳动合同3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、工作岗位及聘用期限甲方因工作需要聘用乙方为临时工，从事________________岗位工作。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作时间和工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事临时性的工作任务，乙方须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
工作地点以甲方实际情况为准。
三、工资待遇和支付乙方的基本工资为______元/月，甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可以适当调整乙方的工资。
甲方应当按照约定按时支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
具体支付方式和时间按照甲方规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。
对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应当如实告知职业危害情况，并采取有效的防护措施。
五、社会保险和福利待遇甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。
乙方在本单位工作期间，应当享受与正式员工相同的福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度甲乙双方应当遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。
乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可以根据情节轻重，给予相应的处理。
七、劳动合同解除和终止1. 劳动合同期限届满或者双方约定终止劳动合同的，本合同自动终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________身份证号：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方工作需要，决定聘请乙方担任临时工。
事业单位人员聘用合同范本范本7篇
事业单位人员聘用合同范本范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。
一、合同目的与原则甲方根据工作需要，决定聘用乙方在甲方担任相应职务。
本合同的目的是确立甲乙双方的聘用关系，明确双方的权利和义务，确保双方共同遵守并执行。
本合同遵循公平、公正、诚实信用的原则。
二、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：____________________2. 岗位职责：____________________三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商同意，可以续订合同。
四、工资待遇及福利1. 工资：甲方按照国家的有关规定和单位内部工资分配方案，确定乙方的工资结构和工资水平，并随单位经济效益状况及乙方工作业绩、贡献等相应调整。
2. 福利：甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
五、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照国家规定的工作时间和休息休假制度执行。
因工作需要加班的，应当依法支付加班工资或安排调休。
2. 休假：乙方享受国家规定的法定节假日和带薪休假等休假制度。
六、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 乙方违反劳动纪律或单位规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。
3. 乙方在工作中表现优秀或有突出贡献的，甲方给予相应的奖励。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或擅自使用。
2. 合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
事业单位聘用临时人员(会计)劳动合同
让知识带有温度。
事业单位聘用临时人员(会计)劳动合同劳动合同甲方：_________________________________乙方：_________________________________甲方聘用乙方从事会计等工作，双方在平等自愿、商议全都的基础上订立本合同，建立劳动关系并允诺共同遵守。
一、合同期限：合同期限为一年整，从年代日起到年代日止，其中试用期二个月，年代日至年代日。
二、工作岗位和工作职责：甲方支配乙方在本单位从事以下工作：1、乙方从事我单位的会计工作，并担当我单位社会治安综合治理工作、办公室内务工作、物业等考评监督工作、内务接待工作、暂时顶替他人岗位工作以及领导暂时交办的其它工作。
三、劳动酬劳：乙方每月工资为元（含降温、取暖费等相关福利），并且当月发放当月工资。
另外，甲方在合同期内给乙方交养老保险和医疗保险。
四、劳动纪律：1、乙方天天工作时光8小时，按国家有关规定作息，周六、日歇息，国家法定节假日正常歇息。
第1页/共3页千里之行，始于足下2、乙方自觉遵守国家法律规矩和甲方制定的各项规则制度（如员工守则、职业道德等）听从管理，主动、乐观、负责和保质保量做好本职工作。
3、甲方有权对乙方履行制度的状况举行检查、催促和考核，并有权依据检查、考核结果，考核结果将成为合同的续签的参考依据。
五、合同的终止或解除条件：1、双方经商议全都同意提前终止本合同。
2、本合同期满后自然终止。
3、有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿：（1）在试用期间被证明不符合录取条件的；（2）严峻违背劳动纪律或严峻违背甲方规则制度的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）乙方患传染性疾病或身体情况欠佳或患有其它不适于从事会计等工作的疾病；（5）有意或过失使甲方或第三方利益遭遇较大伤害的；（6）违背甲方员工守则有关规定，乙方不听从甲方工作支配；（7）甲方通过九江市事业单位藏匿考试聘请工作人员招到正式会计人员或者区政府等上级或相关部门有要求需提前中止合同的；（8）有关法律规矩允许终止合同的情形。
事业单位聘用(临时工)劳动合同
事业单位聘用（临时工）劳动合同一、引言事业单位作为我国社会主义事业的重要组成部分，承担着提供公共服务、促进社会事业发展的重要职责。
在事业单位中，临时工作为一种特殊的用工形式，既满足了事业单位短期、灵活的用工需求，又为劳动者提供了就业机会。
为确保事业单位与临时工之间的权益，规范双方行为，我国相关法律法规对事业单位聘用临时工的劳动合同进行了明确规定。
本文将就事业单位聘用（临时工）劳动合同的相关问题进行探讨。
二、事业单位聘用临时工的概述（一）临时工的定义临时工是指事业单位因工作需要，与劳动者签订劳动合同，约定在一定期限内，从事临时性、辅助性或者替代性工作的劳动者。
（二）临时工的分类根据《劳动合同法》的规定，临时工可以分为全日制临时工和非全日制临时工。
全日制临时工是指劳动者在一个工资支付周期内，平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的劳动者；非全日制临时工是指劳动者在一个工资支付周期内，平均每日工作时间超过四小时，每周工作时间累计超过二十四小时的劳动者。
三、事业单位聘用临时工的劳动合同（一）劳动合同的签订1.签订时间：事业单位与临时工应当在用工前签订书面劳动合同。
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住质和居民联系或者其他有效联系件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
（二）劳动合同的期限1.有固定期限的劳动合同：用人单位与劳动者协商一致，可以订立有固定期限的劳动合同。
2.无固定期限的劳动合同：符合法定条件的，用人单位与劳动者可以订立无固定期限的劳动合同。
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
（三）劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
事业单位员工聘用劳动合同(通用3篇)
事业单位员工聘用劳动合同（通用3篇）事业单位员工聘用劳动合同（通用3篇）事业单位员工聘用劳动合同篇1依据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发7号)，甲乙双方在公平、自愿、协商全都的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限按下列第_________项执行：(一)本合同为有固定期限合同。
合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
(二)本合同为无固定期限合同。
合同期自年______月______日起至法定或商定的终止(解除)合同的条件消失时止。
(三)本合同为以完成肯定工作为期限的合同。
合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。
本合同商定试用期(大中专应届毕业生见习期)自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、聘用岗位和职责要求甲方依据工作需要和乙方的岗位意向，打算聘用乙方从事岗位工作。
乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
因工作需要，经双方协商，甲方可以重新支配乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。
双方就岗位变更事宜作如下商定：_____三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必需严格执行国家、省有关工作时间、劳动爱护、安全卫生等方面的规定。
甲方应当依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施。
乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关隐秘。
四、工作酬劳、福利及社会保险(一)甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部安排方法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。
(二)甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。
其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
(三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工爱护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。
机关事业单位2024版编外聘用工作协议样本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX机关事业单位2024版编外聘用工作协议样本版本合同目录一览1. 聘用岗位及职责1.1 聘用岗位1.2 岗位职责2. 聘用期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 劳动报酬3.1 基本工资3.2 绩效工资3.3 奖金3.4 社会保障4. 工作时间和休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 劳动保护和职业健康5.1 劳动保护5.2 职业健康6. 培训和继续教育6.1 培训6.2 继续教育7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 解除和终止合同8.1 解除合同的情形8.2 终止合同的情形8.3 经济补偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律诉讼10. 合同的变更和解除10.1 合同变更10.2 合同解除11. 合同的终止和续签11.1 合同终止11.2 合同续签12. 违约责任12.1 用人单位违约12.2 劳动者违约13. 其他约定13.1 社会保险13.2 福利待遇13.3 个人信息保护13.4 法律法规变化14. 合同的生效、变更和解除14.1 合同生效14.2 合同变更14.3 合同解除第一部分：合同如下：第一条聘用岗位及职责1.1 聘用岗位甲方聘用乙方在【具体岗位名称】担任【具体职务】。
1.2 岗位职责（一）【具体职责一】；（二）【具体职责二】；（三）【具体职责三】；（四）【具体职责四】；（五）【具体职责五】。
第二条聘用期限2.1 合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为【具体年限】。
2.2 试用期乙方在合同生效后【具体天数】内为试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。
第三条劳动报酬3.1 基本工资乙方的基本工资为【具体金额】元/月。
3.2 绩效工资乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方制定的绩效考核办法进行计算。
3.3 奖金乙方根据甲方制定的奖金制度，有资格获得相应的奖金。
事业单位临时用工协议书
事业单位临时用工协议书一、协议双方甲方：事业单位名称乙方：临时用工人员姓名二、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的权利和义务，确保双方在临时用工过程中的合法权益。
三、工作内容和期限1. 乙方同意按照甲方的安排和要求，从事特定的工作任务，具体工作内容为：（详细描述工作内容）2. 本次临时用工期限为从（日期）至（日期），共计（天数）天。
四、工作地点和工作时间1. 工作地点为甲方指定的工作场所。
2. 工作时间为每天（具体时间段），工作时长为（具体工作时长）。
五、工资和支付方式1. 乙方的工资标准为（具体工资标准），按照实际工作天数计算。
2. 工资将于每月的（具体发放日期）发放至乙方指定的银行账户。
六、劳动保护和安全责任1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施和条件。
2. 乙方在工作期间应遵守甲方的劳动纪律和安全规定，保障自身和他人的安全。
七、保密责任1. 乙方承诺在临时用工期间和事后不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
2. 若乙方违反保密责任，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方承担相应的损失赔偿。
八、解除协议1. 若乙方在临时用工期间违反劳动纪律或工作表现不佳，甲方有权解除本协议。
2. 若甲方在临时用工期间未按协议约定支付工资或未提供必要的劳动保护，乙方有权解除本协议。
九、争议解决本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字之日起生效，至临时用工期满或解除之日止。
甲方（单位名称）：_________________ 乙方（姓名）：_________________日期：_________________ 日期：_________________。
机关事业单位临时聘用人员劳动合同
机关事业单位临时聘用人员劳动合同在机关事业单位的日常运作中，临时聘用人员扮演着不可或缺的角色。
为了规范双方的权利和义务，保障工作的顺利进行，一份合法、合理且详尽的劳动合同至关重要。
一、合同的主体合同的主体包括用人单位和临时聘用人员。
用人单位即机关事业单位，应当具备合法的用人资格和规范的管理制度。
临时聘用人员则应符合岗位要求的基本条件，具备相应的工作能力和资格证书（如需要）。
在合同中，应当明确双方的名称、地址、法定代表人或负责人等基本信息，以确保合同的有效性和可追溯性。
二、合同期限临时聘用人员的劳动合同期限通常较为灵活，可根据具体工作任务和需求确定。
常见的有以完成一定工作任务为期限、短期固定期限（如几个月或一年）等。
例如，如果是为了完成一项特定的项目或工作，合同期限可以约定为自合同生效之日起至该项目或工作完成之日止。
若为短期固定期限，应明确起止时间，如“本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止”。
三、工作内容和工作地点工作内容应当具体、明确，包括岗位职责、工作任务、工作标准等。
比如，“聘用人员的主要工作职责为协助处理日常行政事务，包括文件整理、资料录入、会议安排等”。
工作地点也需要在合同中明确，如“工作地点为_____机关事业单位办公地址（具体地址：＿____）”。
若工作地点可能发生变动，应约定变动的条件和范围。
四、工作时间和休息休假工作时间应符合国家法律法规的规定，一般分为标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制。
在合同中需明确所采用的工时制度，以及每日、每周的工作时间。
关于休息休假，应按照国家规定明确临时聘用人员享受的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休假权益。
例如，“临时聘用人员享有国家法定节假日休假权利，以及每年不少于_____天的年休假”。
五、劳动报酬劳动报酬是劳动合同的核心内容之一。
应当明确临时聘用人员的工资标准、支付方式和支付时间。
事业单位聘用合同和劳动合同的区别
事业单位聘用合同和劳动合同的区别
在中国，事业单位聘用合同和劳动合同是两种不同的合同类型，其性质和适用范围有所不同。
以下是这两种合同的区别：
1. 性质不同：
事业单位聘用合同是指国家机关、事业单位、社会团体等单位
与聘用人员之间订立的劳动合同，其性质属于公务员法规定的国家
机关工作人员聘用合同，具有公务员性质，受到国家法律法规的严
格管理。
而劳动合同则是指用人单位与劳动者订立的，依法规定具
有劳动合同性质的合同，是普通劳动关系的一种。
2. 适用范围不同：
事业单位聘用合同适用于国家机关、事业单位、社会团体等单
位与聘用人员之间的劳动关系。
而劳动合同适用于各类企事业单位
与劳动者之间的劳动关系，包括国有企业、民营企业、外资企业等。
3. 权利义务不同：
事业单位聘用合同的权利义务由公务员法规定，聘用人员享有公务员的待遇和权利，但也需履行公务员的职责和义务。
而劳动合同的权利义务由《劳动合同法》等法律法规规定，用人单位和劳动者在劳动合同中享有相应的权利和承担相应的义务。
总的来说，事业单位聘用合同和劳动合同在性质、适用范围和权利义务等方面存在明显的区别，用人单位和劳动者在签订合同时应当根据具体情况选择适合的合同类型。
事业单位临时工劳动协议模板的格式
事业单位临时工劳动协议模板的格式一、协议双方甲方：事业单位名称住所地：事业单位地址法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：临时工姓名住址：临时工住址联系电话：XXX二、协议背景甲方为满足工作需要，需要聘用临时工，并与乙方达成以下劳动协议。
三、工作内容1. 乙方将按照甲方的安排和要求，从事以下工作：（详细描述具体工作内容，例如：文件整理、数据录入、会议记录等）2. 工作时间：（具体描述工作时间，例如：每周工作时间为X小时，具体工作时间根据甲方安排而定）3. 工作地点：（具体描述工作地点，例如：甲方办公室/指定地点）四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为每小时X元/每天X元/每月X元，具体根据工作时间和工作量而定。
2. 甲方将于每月X日（或每周X日）将乙方的劳动报酬以现金/银行转账等方式支付给乙方。
五、劳动保护和福利待遇1. 甲方将为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作期间发生意外时得到相应的保障。
2. 乙方享受甲方提供的工作餐/交通补贴/其他福利待遇：（具体描述甲方提供的福利待遇，例如：工作餐每天提供一顿免费午餐）六、保密条款1. 乙方在工作期间或解除劳动关系后，对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密和保密信息泄露给任何第三方。
七、解除劳动关系1. 乙方有权随时提前X天书面通知甲方解除劳动关系。
2. 甲方有权随时书面通知乙方解除劳动关系。
八、争议解决1. 本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他事项1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为X个月/年。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
十、协议变更和终止1. 本协议的任何变更和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。
2. 本协议有效期届满或双方解除劳动关系后，本协议自动终止。
十一、协议生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______日期：_______ 日期：_______。
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机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
劳动合同
甲方（用人单位）名称:
法定代表人（主要负责人）: 地址:
乙方（劳动者）姓名: 性别: 出生年月:
民族: 文化程度: 身份证号码：
住址: 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，在岗位从事临时辅助性工作。
甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。
三、工作时间和休息休假
1.甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。
2.甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日等休假。
四、工资福利与社会保险待遇
（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策的有关规定执行。
（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策有关规定执行。
（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
五、劳动纪律
甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。
乙方应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。
六、劳动合同变更、解除和终止
1. 本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
2.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。
应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。
3．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
①、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
②、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
③、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
④、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
4、有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：
①、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
②、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
七、当事人约定的其他事项
经协商一致，甲、乙双方约定以下内容：
八、劳动争议处理及其他
1.甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，也可以向甲方劳动争议调解委员会或所在镇（街）劳动社会保障和社会求助服务所及人民调解委员会申请调解。
调解不成或不愿调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2.本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：
法定代表人（主要负责人）
（签字或盖章）：
签字日期：年月日签字日期：年月日。