2024年领导干部学法制度样本(三篇)

2024年领导干部学法制度样本
为深化领导干部法治思维和法治能力的提升，确保依法治国方略的有效实施，依据“____”普法依法治理工作的相关要求，特制定以下制度：
一、本制度适用于单位领导班子全体成员，旨在全面提升领导层的法律素养和依法决策、依法行政、依法管理的能力。

二、领导干部学法用法的主要内容涵盖：
（一）____民主法制理论；
（二）宪法及法学基础理论；
（三）依法行政的基本原则；
（四）与市场经济相关的法律法规知识；
（五）与本职工作密切相关的法律法规知识。

三、普法依法治理工作领导小组负责制定本单位领导班子学法用法的规划与年度计划。

四、坚持理论学习中心组学法制度。

领导班子成员每年法制学习时间不得少于____小时，并需做好学习记录。

普法依法治理工作领导小组负责在每年年底对全体职工的学法情况进行检查，作为年终考核内容之一。

五、坚持法制培训制度。

普法依法治理工作领导小组每年分阶段组织单位领导干部进行法律知识培训，并将其纳入年度领导干部培训计划。

六、坚持举办法制讲座制度。

普法依法治理工作领导小组每年举办____次适合本单位干部需求的法制讲座，针对性地指导领导干部学法。

七、坚持自学与辅导相结合。

领导干部应结合自身工作性质和特点，确定学法内容，加强自学，每年自学法律时间不得少于____个学时。

八、坚持学法与用法相结合。

本单位领导干部应模范遵守宪法和法律法规，提升运用法律手段管理本部门、本单位事务的能力，努力提高依法决策、依法行政、依法管理的水平。

九、定期召开办公会议，研究解决普法依法治理工作的新情况、新问题。

十、普法依法治理工作领导小组每年组织一次学法用法考试。

以下是普法依法治理工作领导小组会议制度、普法依法治理工作职责、法制宣传教育制度、普法依法治理监督检查和奖惩制度、普法宣讲员工作职责、普法依法治理工作专职人员职责及“____”普法培训工作制度的具体内容：
一、普法依法治理工作领导小组会议制度
1. 每年召开两次全体领导成员的会议，总结本年度普法依法治理工作的成效与不足，部署下一年度的工作。

2. 根据上级指示，指导本系统单位的普法依法治理工作。

3. 各领导成员应结合本部门实际，反映普法对象及普法依法治理工作的进展情况，积极开展调查研究。

4. 树立和发现普法依法治理工作先进典型，推广经验，及时指导督促本系统单位普法依法治理工作，推动规范化、法制化进程。

二、普法依法治理工作职责
1. 贯彻执行普法依法治理领导小组的决定、决议及有关指示。

2. 负责草拟五年普法规划和年度工作计划，对正在实施的规划、计划提出修改和补充意见。

3. 对普法工作五年规划、年度计划的实施进行监督。

4. 开展调研活动，总结推广“____”普法依法治理工作的先进典型和经验，及时向领导小组提出建议。

5. 协调各单位开展不同类型的普法试点工作。

6. 定期向上级报告普法依法治理工作情况。

7. 完成普法依法治理领导小组交办的其他任务。

三、法制宣传教育制度
1. 根据年度普法依法治理工作安排，年初单位应制定年度法制宣传计划和实施办法。

2. 单位应设立法制宣传小组和专职人员。

3. 每季度确定重点普法宣传内容，通过宣传栏、专题辅导等形式进行宣传，并做好工作记录。

4. 订阅普法宣传材料，积极参加相关方面的普法培训。

5. 年末对法制教育工作情况进行详细总结，并上报上级有关部门。

6. 认真组织参加普法考试，并将法制宣传教育工作情况纳入对全体干部职工的年度考核。

四、普法依法治理监督检查和奖惩制度
1. 普法办公室负责普法依法治理监督检查工作，在普法依法治理工作领导小组的领导下开展监督检查。

2. 普法办公室每年年底对本单位全年的普法依法治理工作进行监督检查，与全年目标考核挂钩。

3. 根据监督检查结果，向普法工作领导小组提出奖惩建议。

4. 将普法依法治理工作作为年终评优的重要依据，对表现消极的个人实行一票否决制。

5. 各部门、各单位应配合监督检查工作，不得干预和阻挠。

五、普法宣讲员工作职责
1. 按时参加辅导组的培训，积极开展自学，提高法律知识水平和法律素质。

2. 认真准备教案，结合实际举例说明，使教案内容生动真实，易于职工学习接受。

3. 负责对单位员工进行法律知识教育，增强法律意识，提高法律素质。

4. 开展多样化的法律宣传活动，推动“____”普法工作的顺利实施。

5. 深入职工家庭进行法制宣传教育，引导家庭学习法律知识，收听、收看法制节目。

6. 及时了解反映干部职工的难点问题，调解和化解纠纷矛盾。

六、普法依法治理工作专职人员职责
1. 全面掌握普法依法治理工作情况，推动“____”普法依法治理工作的深入开展。

2. 深入贯彻依法治国基本方略，服务大局、服务群众，完成
“____”普法确定的各项工作任务。

3. 制定本单位普法依法治理工作计划，并负责日常事务工作。

4. 抓好工作计划的落实，探索新时期普法依法治理工作的新方法、新思路。

5. 宣传普法依法治理工作的重大成就和先进典型。

七、“____”普法培训工作制度
1. 单位在普法依法治理工作领导小组的领导下，适时组织全体机关干部及普法骨干进行每年两次以上的培训。

2. 无故不参加培训的党员、干部，年终不能评为优秀党员和先进工作者。

3. 采用集中培训、分期分批培训、分散培训等多种方式进行培训。

4. 把机关干部参加培训作为年终考核的重要内容。

5. 单位分管领导具体负责每年的普法培训工作。

6. 培训前选好教材、制定方案。

7. 对参加培训人员进行登记造册、记录。

八、普法依法治理工作制度
1. 普法依法治理工作遵循党的领导、民主法制、公平正义原则。

2. 各级单位应高度重视普法依法治理工作，纳入发展总体规划，抓紧抓好落实。

3. 成立普法依法治理工作领导小组，设立专(兼)职人员负责协调工作。

4. 执行中央、省、市、县有关依法治国和法制宣传教育工作的方针、政策、决定，领导本地区、本单位的法制宣传教育工作。

5. 实行普法依法治理工作责任制度，对干部职工进行法制宣传教育。

6. 加强法制宣传教育，利用多种形式开展法制宣传教育活动。

7. 开展领导干部职工学法工作，保证学习课时。

8. 高度重视矛盾纠纷排查调处工作，维护社会稳定。

9. 贯彻执行打防结合、预防为主的方针，适时开展社会治安综合治理行动，维护法律权威和社会稳定。

2024年领导干部学法制度样本（二）为全面提升领导干部的法律素养及依法决策、行政、管理的能力，依据“____”普法依法治理工作要求，本单位特制定以下制度：
一、本制度适用于单位全体领导班子成员。

二、领导干部学法用法的核心内容包括：
（一）____民主法制理论；
（二）宪法及法学基础理论；
（三）依法行政的基本原则；
（四）____市场经济相关的法律法规；
（五）与本职工作密切相关的法律法规。

三、普法依法治理工作领导小组将制定领导班子学法用法的规划和年度计划。

四、领导班子需坚持理论学习中心组学法制度，每年法制学习时间不少于____小时，并妥善记录。

普法依法治理工作领导小组负责于年终对全体职工的学法情况进行检查，并纳入年终考核。

五、领导小组将定期组织领导干部进行法律知识培训，并将其纳入年度领导干部培训计划。

六、领导小组将每年举办____次法制讲座，以针对性地辅导领导干部学法。

七、领导干部需结合自身工作性质和特点，每年自学法律时间不得少于____个学时。

八、领导干部需模范遵守宪法和法律法规，增强运用法律手段管理事务的能力，努力提升依法决策、行政、管理水平。

九、单位将不定期召开会议，研究解决普法依法治理工作中的新情况、新问题。

十、领导小组将每年组织一次学法用法考试。

以下是普法依法治理工作领导小组会议制度：
一、每年举行两次全体领导成员会议，审视年度普法依法治理的成果与不足，规划下一年度工作。

二、根据上级指示，指导本系统单位开展普法依法治理工作。

三、各领导成员需结合本部门实际，积极反映普法工作进展，深入开展调查研究。

四、树立先进典型，推动普法依法治理工作规范化、法制化。

以下是普法依法治理工作职责：
一、执行普法依法治理领导小组的决定、决议和相关批示。

二、草拟普法规划和工作计划，并对实施中的规划、计划提出修改和补充建议。

三、监督普法工作规划、年度计划的执行。

四、开展调研，总结推广先进典型和经验，向领导小组提出建议。

五、协调各单位开展普法试点工作。

六、定期向上级报告普法依法治理工作。

七、完成领导小组交办的其他任务。

以下是法制宣传教育制度：
一、根据年度普法依法治理工作安排，年初制定法制宣传计划及实施办法。

二、设立法制宣传小组和专职人员。

三、每季度明确普法宣传重点，并通过多种形式开展宣传。

四、订阅普法宣传材料，积极参加普法培训。

五、年末总结法制教育工作，并报告上级。

六、认真组织参加普法考试，并将法制宣传教育纳入年度考核。

以下是普法依法治理监督检查和奖惩制度：
一、普法办公室负责普法依法治理的监督检查工作。

二、年底对全年普法依法治理工作进行检查，与目标考核挂钩。

三、根据检查结果，向领导小组提出奖惩建议。

四、将普法依法治理工作作为评优依据，对表现消极者实行一票否决。

五、各部门、各单位需配合监督检查，不得干预和阻挠。

以下是普法宣讲员工作职责：
一、参加培训并自学，提高法律知识水平和法律素质。

二、认真准备教案，结合实际举例，确保教学内容生动真实。

三、负责单位员工的法律知识学习，增强法律意识，提高法律素质。

四、开展多样化的法律宣传活动，推动普法工作。

五、深入职工家庭进行法制宣传教育。

六、及时了解并反映职工难点问题，调解化解纠纷。

以下是普法依法治理工作专职人员职责：
一、全面掌握普法依法治理工作，推动工作开展。

二、贯彻依法治国方略，完成普法任务。

三、编制并执行普法依法治理工作计划。

四、落实普法依法治理工作计划，探索新方法、新思路。

五、宣传普法依法治理工作的重大成就和先进经验。

以下是“____”普法培训工作制度：
一、在领导小组领导下，定期对全体干部及普法骨干进行培训。

二、未参加培训的党员、干部不得评为优秀或先进。

三、采用多种方式进行培训。

四、将干部参加培训纳入年终考核。

五、单位分管领导负责培训工作。

六、培训前需选好教材、制定方案。

七、登记参加培训人员并做好记录。

以下是普法依法治理工作制度：
一、普法依法治理工作贯彻执行党的领导、民主法制、公平正义原则。

二、各单位需重视普法依法治理工作，纳入总体规划。

三、成立普法依法治理工作领导小组，负责协调工作。

四、领导小组执行中央及地方依法治国和法制宣传教育工作的方针、政策，领导法制宣传教育工作。

五、实行普法依法治理工作责任制，对干部职工进行法制教育。

六、加强法制宣传教育，利用多种形式普及法律法规。

七、开展领导干部职工学法工作，保证学习课时。

八、重视矛盾纠纷排查调处，维护社会稳定。

九、执行打防结合、预防为主的方针，适时开展综合治理行动，维护法律权威和社会稳定。

2024年领导干部学法制度样本（三）为全面提升部门职工的法律素养及依法决策、依法行政、依法管理的能力与水平，遵循“____”普法依法治理工作的相关要求，本机关特制订以下制度：
一、本制度适用于本部门领导班子全体成员及各内设办公室主任。

二、领导干部学法用法的主要内容涵盖以下方面：
（一）深入理解和掌握民主法制理论；
（二）宪法和法学基础理论；
（三）公共行政管理的法律知识和依法行政的基本原理；
（四）市场经济相关的法律法规知识；
（五）与本职工作密切相关的法律法规知识。

三、由本机关普法依法治理工作领导小组负责制定单位领导班子学法用法的工作规划和年度计划。

四、领导班子需坚持理论学习中心组学法制度。

每年法制学习时间不得少于____小时，并需做好详细记录。

本机关普法依法治理工作领导小组将于每年年底对全体职工的学法情况进行检查，作为年终考核的一项内容。

五、坚持法制培训制度。

本机关普法依法治理工作领导小组将每年分阶段对单位领导干部进行法律知识培训，并将此纳入年度领导干部培训计划。

六、坚持举办法制讲座制度。

每年由本机关普法依法治理工作领导小组举办____次针对单位干部需求的法制讲座，以有针对性地辅导领导干部学法。

七、坚持自学与辅导相结合。

领导干部需结合自身工作性质和特点，联系实际工作需求，确定学法内容，加强自学法律知识，每年自学法律时间不得少于____个学时。

八、坚持学法与用法相结合。

领导干部需模范遵守宪法和法律法规，提升运用法律手段管理本部门、本单位各项事务的能力，努力提高依法决策、依法行政、依法管理的水平。

九、不定期召开主席办公会议，专题研究解决依法行政和普法依法治理工作中出现的新情况、新问题。

十、本机关普法依法治理工作领导小组将每年组织一次学法用法考试，以评估和巩固学习成果。

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