岗位说明书-IT工程师
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8天以上／月
资格证书
具备思科(华为）工程师证或者具备大型软件厂商(SAP\用友＼金蝶）高级顾问资格或担任过５年地产公司信息工程师岗位
电脑水平
熟练掌握常用□督导能力■倾听与反应 □以客户为本□培养人才
□监控能力■判断能力 □影响力■创新能力
□积极主动性□诚实正直□坚韧性■专业学习能力
层级
岗位名称
人数编制
直接上级
人事行政经理
1人
直接下级
无
人
五. 工作联系
内部联系
公司管理层、项目事务部、采购管理部、营销管理部、设计管理部、成本管理部、工程管理部、人事行政部、财务管理部
外部联系
集团公司信息中心、通讯运营商、IＴ设备服务商、信息系统服务商、
六。 岗位权限
1.对计算机及周边设施处理有技术评估权
行政部ＩT工程师岗位说明书
一.岗位标识
岗位名称
ＩT工程师
岗位编号
所在部门
行政部
薪资岗级
拟定/日期
版本
V1．０
审核/日期
/
批准/日期
/
二．岗位使命
依据人事行政部管理职责和目标，在人事行政经理的领导下,制定、完善计算机系统管理方案,拟订相应的技术方案,并具体组织实施,以确保公司计算机系统安全正常运行.
三.岗位职责
工作领域
具体工作职责
１。计算机软硬件管理和维护
１．1维护、修复计算机、网络设施，以保证网络各设备处于良好的备用状态;
1。2建立更新公司各岗位计算机硬、软件配置档案
１．３申购公司所需的计算机、周边配套硬件及耗材，建立有关台账；对办公耗材的使用进行监督管控。
1。4负责公司员工电脑享受公司补贴审查过程中技术部分的审核．
２．网络平台建立、维护
２.1组建、维护内部局域网、公司VPN专网的建设和安全管理;
2．2网络资源分配、权限设置,网络资源使用监督,确保信息安全。
2.3确保公司电子办公系统、公司办公电话系统、视频通讯系统的维护和保养。保障公司各部门的正常使用
2。4对公司服务器的维护正常负责并确保服务器数据安全
3、培训和支持工作
知识要求
(■表示选中)
计算机维护知识□精通■熟悉□掌握□了解
网络维护知识□精通■熟悉□掌握□了解
房地产知识□精通□熟悉■掌握□了解
信息系统管控知识□精通■熟悉□掌握□了解
专业技能
熟悉地产行业的信息系统建设、维护的常用工具；具备地产公司流程管理的经验及能力;具备大型信息化系统实施能力，具备管理供应商、和公司各部门对接需求的能力
□分析能力 □关系建立 □自信 □领导能力
■团队精神 □收集信息能力
九．工作环境
工作场所
8０%工作时间在室内工作,20%需要出差
工作设备
笔记本
出差频率
(√表示选中）
从不
不超过2天/月
√
3—5天/月
6-1０天／月
11—15天/月
15天以上/月
加班强度
（√表示选中）
从不
1天/月
2-3天/月
４—5天/月
6—７天/月
3.1制作信息系统使用的培训课件，并进行培训
3。２辅助进行公司大型活动中设备运行支持
3。3配合集团信息中心的各项系统升级等
3。４负责公司信息系统的招标采购。
4、信息流程的管理
4.1负责公司流程制度体系信息化的建设与维护
4。２负责公司流程制度体系信息化的变更
５.其他
5。1完成上级交办的其他工作。
四、汇报关系
2.对违反公司计算机管理规定的员工有处罚建议权;
3.对计算机、信息系统、耗材采购有建议权
七.职业通道
晋升岗位
信息中心主任
轮换岗位
/
接任岗位
网络管理员
降级岗位
网络管理员
八．任职资格
学历及专业
本科以上，专业以计算机、信息管理或者信息系统类相关专业为主
工作经验
1.５年以上工作经验
2.３年以上本职工作经验
3.2年以上管理岗位的工作经验
资格证书
具备思科(华为）工程师证或者具备大型软件厂商(SAP\用友＼金蝶）高级顾问资格或担任过５年地产公司信息工程师岗位
电脑水平
熟练掌握常用□督导能力■倾听与反应 □以客户为本□培养人才
□监控能力■判断能力 □影响力■创新能力
□积极主动性□诚实正直□坚韧性■专业学习能力
层级
岗位名称
人数编制
直接上级
人事行政经理
1人
直接下级
无
人
五. 工作联系
内部联系
公司管理层、项目事务部、采购管理部、营销管理部、设计管理部、成本管理部、工程管理部、人事行政部、财务管理部
外部联系
集团公司信息中心、通讯运营商、IＴ设备服务商、信息系统服务商、
六。 岗位权限
1.对计算机及周边设施处理有技术评估权
行政部ＩT工程师岗位说明书
一.岗位标识
岗位名称
ＩT工程师
岗位编号
所在部门
行政部
薪资岗级
拟定/日期
版本
V1．０
审核/日期
/
批准/日期
/
二．岗位使命
依据人事行政部管理职责和目标，在人事行政经理的领导下,制定、完善计算机系统管理方案,拟订相应的技术方案,并具体组织实施,以确保公司计算机系统安全正常运行.
三.岗位职责
工作领域
具体工作职责
１。计算机软硬件管理和维护
１．1维护、修复计算机、网络设施，以保证网络各设备处于良好的备用状态;
1。2建立更新公司各岗位计算机硬、软件配置档案
１．３申购公司所需的计算机、周边配套硬件及耗材，建立有关台账；对办公耗材的使用进行监督管控。
1。4负责公司员工电脑享受公司补贴审查过程中技术部分的审核．
２．网络平台建立、维护
２.1组建、维护内部局域网、公司VPN专网的建设和安全管理;
2．2网络资源分配、权限设置,网络资源使用监督,确保信息安全。
2.3确保公司电子办公系统、公司办公电话系统、视频通讯系统的维护和保养。保障公司各部门的正常使用
2。4对公司服务器的维护正常负责并确保服务器数据安全
3、培训和支持工作
知识要求
(■表示选中)
计算机维护知识□精通■熟悉□掌握□了解
网络维护知识□精通■熟悉□掌握□了解
房地产知识□精通□熟悉■掌握□了解
信息系统管控知识□精通■熟悉□掌握□了解
专业技能
熟悉地产行业的信息系统建设、维护的常用工具；具备地产公司流程管理的经验及能力;具备大型信息化系统实施能力，具备管理供应商、和公司各部门对接需求的能力
□分析能力 □关系建立 □自信 □领导能力
■团队精神 □收集信息能力
九．工作环境
工作场所
8０%工作时间在室内工作,20%需要出差
工作设备
笔记本
出差频率
(√表示选中）
从不
不超过2天/月
√
3—5天/月
6-1０天／月
11—15天/月
15天以上/月
加班强度
（√表示选中）
从不
1天/月
2-3天/月
４—5天/月
6—７天/月
3.1制作信息系统使用的培训课件，并进行培训
3。２辅助进行公司大型活动中设备运行支持
3。3配合集团信息中心的各项系统升级等
3。４负责公司信息系统的招标采购。
4、信息流程的管理
4.1负责公司流程制度体系信息化的建设与维护
4。２负责公司流程制度体系信息化的变更
５.其他
5。1完成上级交办的其他工作。
四、汇报关系
2.对违反公司计算机管理规定的员工有处罚建议权;
3.对计算机、信息系统、耗材采购有建议权
七.职业通道
晋升岗位
信息中心主任
轮换岗位
/
接任岗位
网络管理员
降级岗位
网络管理员
八．任职资格
学历及专业
本科以上，专业以计算机、信息管理或者信息系统类相关专业为主
工作经验
1.５年以上工作经验
2.３年以上本职工作经验
3.2年以上管理岗位的工作经验