“健康家园”让员工积极向上

十五年舒华老员工颁奖现场 舒华与北京体育大学的合作，将进一步加快舒华发 展的脚步，为舒华的科技创新注入新的活力，有利 于促进海峡西岸的体育交流，促使舒华向科技创新 型企业转变，为舒华打造“中国跑步机领导者”品 牌提供专业支撑；同时，舒华将尽可能地
为大学生提供实习、实训、就业及创业的平台，实 现学校与企业资源、信息共享的双赢。此外，北京 体育大学每年将针对跑步机科学跑步健身，结合不 同年龄、性别、体质的人群提出权威性的指导改善 意见，以达到研究跑步运动，减少跑步运动伤害， 引导广大人群进行科学
在人在、人树合一”的舒华树文化认领活动。舒华 台商分公司为员工健康不惜投入从去年的12月份开 始，每天下午5点半，在舒华台商投资区分公司里， 都可以看到所有的办公职员绕着厂区跑步，这个 “全民健身动起来、每天跑步半小时”活动，是舒 华为了增强员工身体
健康，提升团体士气而开展的，企业还针对这个活 动评选运动达人。在舒华的员工健康工程中，健身 跑只是冰山一角，为了员工健康，企业斥资百万建 设多功能职工活动中心，面积达1800平方米，设有 健身区、台球区、乒乓球区、休闲吧、网吧等区域， 配齐跑步机、动
核心提示 作为一个生产运动器材的企业，舒华对内 对外都在提倡健康，企业不惜投入建设员工运动公 园，在辖区企业中属首创，企业还提倡健康跑活动， 专设文娱活动专员，组建篮球队、舞蹈队、文艺社， 通过各种活动，鼓励员工把运动当成习惯，锻炼健 康体
魄。 除了提倡员工运动外，舒华还建设绿色环保厂区， 营造和谐温馨的人文氛围，积极弘扬和传播“家” 文化，使员工有“以厂为家”的亲情感，增强凝聚 力与向心力，共投入300余万元种植各类树木1800余 株，并拟在2014年开展“一人一树、一树一牌、树
感单车等各类器材。除了室内健身场所，舒华还在 台商区分公司建设了占地9000多平方米的运动公园， 包括了304米环形跑道、室内外篮球场、网球场及足 球场，让员工足不出户即可享受国际化运动场馆。 “运动不仅使人健康，也令人拥有积极向上的心 态。”舒华人
力资源总监陈礼舜说，企业里有些员工因为性格比 较内向，工作之外较少和同事在一起，在融入团队 方面不太理想。公司组织了一系列的活动，鼓励每 个人来参加，他们不仅身体得到锻炼，也因此心态 更加开放，精神面貌得到改变，更积极地融入团队。 在提高改善职工生活
健身的目的，以此助推中国全民健身事业的发展。 （文章转自《海峡都市报》）

国家体育总局经济司司长刘扶民一行莅临舒华参观 指导 为中国军团出征索契冬奥会加油
orrgafv 户外健身器材
乐区及儿童学习区，购买各式儿童玩具及儿童使用 的学习桌椅，力求为孩子们提供安全舒适温馨的娱 乐学习环境、丰富职工儿女课余生活，让孩子们健 康快乐地成长，也为职工减轻了看护儿女的压力， 解决后顾之忧。舒华体育公园携手北京体育大学， 开启跑步研究中心20
13年11月13日，舒华股份有限公司在晋江金玛国宾 酒店举行隆重的“北京体育大学舒华跑步研究中心 签约仪式暨4E电阻等动体能训练器新品发布会”。 来自全国各区域的舒华代理商、经销商、国内主流 健身俱乐部及多家主流媒体共同参与本次盛会。
娱乐环境的同时，舒华也致力于为职工提供更加健 康优美的工作环境。2013年，总部5号钢结构厂房正 式建成并投入使用。该厂房投入220万元左右，占地 4000多平方米，内部宽敞明亮，为职工提供一个更 加舒心安全的工作环境。此外，厂区及宿舍卫生环 境坚持
以6S管理标准要求，努力为职工提供最优良的后勤 保障。舒华职工活动中心 工作30年，累计奖励30多 万元在舒华，员工们能享受的补贴很多，工龄津贴 每个月100~400元，学历和职称津贴最高达每月500 元，还有老员工补贴，更是高得惊人，只要在公司 工
作满30年，累计可获得奖励30多万元。另根据在公 司服务年限，舒华员工可以享受5~15天的带薪年假。 公司根据不同服务年限设定老员工活动经费，组织 员工参与娱乐、文化、旅游、外训等。舒华人的幸 福不是独乐乐，而是众乐乐，因为他们的家属也能 享受到企业
的很多福利。舒华向晋江慈善总会捐赠500万元成立 舒华员工慈善基金，员工及直系亲属遭受意外伤害、 重大疾病、员工子女考取重点大学因经济困难辍学 等情况，均可获得资助，资助金额为单笔1万~10万 元。同时为了方便有子女的员工，公司花费数万元 建设儿童娱