2024年保密要害部门部位管理制度范文（二篇）

2024年保密要害部门部位管理制度范文
一、保密要害部位的保密管理必须遵循“谁主管、谁负责”的原则，构建人防、物防、技防相结合的综合防护体系，确保严格管理、责任明确、防范严密、安全可靠。

二、保密委员会的职责包括：
1. 确定并调整本机关的保密要害部门及部位；
2. 组织制定针对保密要害部门及部位的保密管理制度和防范措施；
3. 与保密要害部位的主要负责人签订保密责任书；
4. 组织协调保密要害部位工作人员的涉密资格审查及保密教育培训工作；
5. 定期对保密要害部位的保密技术防范情况进行检查，及时解决存在的问题。

三、保密要害部位的工作人员范围由本机关确定，并需将相关信息报上级保密部门备案。

四、以下情形之一的人员不得在保密要害部位工作：
1. 曾受刑事责任追究者；
2. 曾受党纪政纪记过及以上处分者；
3. 有严重违反保密法规记录者；
4. 配偶为非中国公民者；
5. 未通过涉密资格审查者；
6. 社会临时聘用人员；
7. 其他经保密工作部门认定不适宜者。

五、保密要害部位的工作人员在上岗前需接受保密教育和培训，且在职期间每年接受保密教育和培训的时间累计不得少于XX个工作日。

六、保密要害部位的工作人员需与保密委签订保密责任书，明确其根据涉密程度所应承担的保密责任和义务、保密纪律及其他限制性要求、需事先告知的事项以及奖惩规定等。

七、保密要害部位的工作人员在脱离涉密岗位时，需签订离岗保密承诺书，并实行脱密期制度。

脱密期限由本机关根据涉密程度确定，一般为XX个月至XX年。

八、保密要害部位工作人员的保密职责情况将被纳入岗位考核内容。

九、对于违反保密规定造成泄密的保密要害部位工作人员，将给予党纪政纪处分并调离工作岗位；若构成犯罪，则移送司法机关依法处理。

十、对于未按规定确定保密要害部位导致重大泄密事件发生的，将依照有关规定追究主要领导和有关人员的责任。

十一、若保密要害部位存在重大泄密隐患或发生泄密事件，将按照领导干部保密责任追究制追究相关领导的责任。

2024年保密要害部门部位管理制度范文（二）
1、保密要害部位的保密管理工作需严格遵循“谁主管、谁负责”的基本原则，构建涵盖人防、物防、技防在内的综合防护体系，确保管理严谨、责任明确、防范严密，以维护绝对安全。

2、保密委员会的职责包括但不限于：
①明确并适时调整本机关的保密要害部门与部位；
②负责设计并持续优化保密要害部门、部位的保密管理制度与防范措施；
③与保密要害部位的主要负责人签订保密责任书，明确各自责任；
④统筹协调保密要害部位工作人员的资格审核与保密教育培训工作；
⑤定期对保密要害部位的保密技术防范情况进行全面检查，及时发现并解决问题。

3、保密要害部位的工作人员范围由本机关自行确定，并需向上级保密部门报备相关人员的名单。

4、以下人员不得在保密要害部位任职：
①曾受刑事处罚者；
②受过党纪政纪记过及以上处分者；
③有严重违反保密法规记录者；
④配偶非中国公民者；
⑤未通过保密资格审核者；
⑥社会上临时聘用人员；
⑦其他经保密工作部门认定不适宜者。

5、保密要害部位的工作人员在上岗前需接受保密教育和培训，且在职期间每年需累计接受不少于一定工作日数的保密教育和培训。

6、保密要害部位的工作人员需与保密委员会签订保密责任书，内容涵盖根据密级程度所应承担的保密责任和义务、保密纪律及其他限制性要求、需提前告知的事项以及奖惩规定等。

7、保密要害部位的工作人员在离开保密岗位时，需签订离岗保密承诺书，并实行脱密期制度。

脱密期限由本机关根据密级程度确定，通常介于几个月至几年之间。

8、保密要害部位工作人员的保密职责履行情况将纳入其岗位考核内容。

9、对于违反保密规定并造成严重后果的保密要害部位工作人员，将给予党纪政纪处分，并调离其工作岗位；若构成犯罪，将依法移送司法机关处理。

10、对于未按规定确定保密要害部位而导致重大泄密事件发生的，将依据相关规定追究主要领导和相关人员的责任。

11、在保密要害部位存在重大泄密隐患或发生泄密事件时，将按照领导干部保密责任追究制追究有关领导的责任。