劳动法自考试题

劳动法自考试题
一、选择题
1. 下列哪项属于劳动合同的形成要素？
a. 书面形式
b. 双方真实意愿
c. 劳动报酬
d. 劳动方式
2. 劳动合同期限不经订立就可视为劳动合同的期限为：
a. 3个月
b. 6个月
c. 1年
d. 1个工资支付周期
3. 创业投资存量法是劳动合同的一种解除方式，它属于：
a. 双方协商的解除方式
b. 劳动者辞职的解除方式
c. 劳动者被辞退的解除方式
d. 法定事由的解除方式
4. 劳动保护是劳动者的权利，下列哪项不属于劳动保护的范畴？
a. 工作时间的合理安排
b. 工作场所的安全卫生
c. 工资的支付方式
d. 劳动合同的履行
5. 下列哪项不属于劳动者的基本权利？
a. 结社自由
b. 参与集体协商
c. 平等就业
d. 生育保护
二、填空题
6. 劳动争议仲裁委员会的产生根据____和______的原则确定。

7. 按照劳动合同法规定，劳动合同应当至少载明____、____、
______、______、______、______六项内容。

8. 劳动合同解除应当依法提前______的期限通知对方。

9. 劳动者因工伤引起的劳动能力丧失程度为______________时，由劳动能力鉴定委员会鉴定。

10. 用人单位违反国家劳动标准规定，延长劳动者工作时间的，支
付加班工资，每延长一小时支付工资不低于其工资的____倍。

三、简答题
11. 劳动者在劳动过程中，应当遵守什么样的基本职业道德？
12. 什么是合同法律关系？请简述劳动合同法律关系的特点。

13. 劳动合同中如何确定劳动合同期限？
14. 劳动者如何享受工资保护？
15. 请简单说明劳动保护在员工和用人单位之间的重要性。

四、案例分析题
16. 张先生是某公司的一名出纳员工，每日工作时间为8小时，每
周工作5天。

然而，他所在的部门临时加班率较高，他被要求每天工
作时间延长至10小时。

按照劳动法相关规定，张先生能否拒绝加班，
并提出合理的要求？
17. 小王是某餐厅的服务员，他在工作过程中不慎摔倒，导致受伤。

他的用人单位却拒绝承担工伤待遇。

根据劳动法的规定，请问小王应
该采取什么措施维护自己的权益？
18. 某公司决定进行裁员，需要解除一部分劳动合同。

公司应如何
合法地进行解除，并支付相应的赔偿？
19. 张女士和某公司签订了一份劳动合同，期限为三年。

然而，在
工作两年后，张女士突然得知公司因业务调整需要解除合同。

请简述
张女士在解除合同后，根据劳动合同法的规定，享有哪些权益保护？
20. 某公司在国家法定节假日要求员工正常上班，但未支付加班工资。

根据劳动法相关规定，请问员工是否可以要求公司支付加班工资？如何维护自己的合法权益？
以上是关于劳动法的自考试题，希望对您的学习有所帮助。

祝您顺
利通过考试！。