综采队日常管理规定

综采队日常管理规定
综采队日常管理规定 1、员工必须按照每月制定的考勤制度休班，严禁出现串休、乱休现象，否则按旷工处理。

考勤制度每月初公布，请员工留意。

2、婚丧嫁娶按矿里规定天数休班，正常报工，如果超休按旷工处理，如对扣
分存有疑问职工可在月末到队里说明，否则过期自负。

3、小班不出现安全事故或无轻伤的班组每人加 500 分，出现安全事故的班组
每人扣 1000分，跟班班组长罚款 200 元，班组长取消倍数。

4、检修班出现重伤事故对所在包机组取消当月奖金，检修班其他人员每人扣
500 分，机电队长取消全部奖金。

5、生产班损坏机电设备，根据情况对责任者进行处罚100 一 1000
分，或按设备的按原值的 10％扣分，班组造成影响的按 l5 分／分钟扣分；严
重损坏设备的取消当月奖金，对所在班组的跟班班组长进行处罚，直至撤职
处分。

6、小班调度会、班前会各班班长认真参加组织，记录内容要齐全，班前会时
间不少于 30 分钟，否则出现罚款扣分队要加倍处罚。

7、各种记录不认真填写的每天扣 50 分，干部每天扣 10 元。

8、矿停产放假培训学习，不来的每天扣 300 分，不给满勤分，不给假。

9、班中打仗双方各罚 500 元（严重的由矿处理），对发生打仗的
班组每人扣 100 分，跟班班组长，班组长各扣 300元（到年末取消班组及班组长评比先进资格）。

10、故意损坏标准化设施的一次扣 l000 分，性质严重的交保卫科处理，举报的一次奖 500 分（队保密），作业中无意损坏的扣 200分。

11、对［换行］安全生产提出好的见意，队根据情况队加奖 100—1000元
12、凡在公司技术比武中获奖的：第一名奖 l000 元，第二名奖 600元，第三名奖 300元，取上 4—6名的奖 100元。