教育部令修正教师请假规则条文对照表(精)

980814教育部令：修正「教師請假規則」條文對照表
本次各條文之修正重點：
第3條明文規定女性教師得於「分娩前」、「請畢產前假」，必要時得提前申請「部份娩假（21日）」。

第9條育嬰留職停薪教師，回到校園後，若直接擔任學校行政職工作，其「年資得併記」，即不將其視為「初任教師」，以利其接任行政工作後，休假天數之採
計。

【此處僅明訂「育嬰留職停薪教師」，那同樣是「進修留職停薪教師」呢？是
否亦同樣比照辦理？因為進修留職停薪回校後，直接接任學校行政工作之教
師，則會依同辦法第8條，被視為「初任教師」，而於其甫回校園即接任行政
職工作之當年，並無任何休假天數可以請~~！】
第12條原條文文字「除……之日外，餘可不必到校。

」易受到錯誤解讀……。

第13條女性教師提前申請娩假時，學校人事或縣市政府要求其需檢附「標註：即將分娩」文字之醫師證明書，徒增雙方之困擾！修正後即明文規定「女性教師提前
申請娩假時，得不必檢附醫療機構之證明。

」。