安全生产重点人群识别管理制度

一、目的
为加强公司安全生产管理，确保员工生命财产安全，根据国家安全生产法律法规和相关标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

通过识别安全生产重点人群，有针对性地开展安全教育和培训，提高重点人群的安全意识和操作技能，预防和减少安全事故的发生。

二、适用范围
本制度适用于公司所有员工，特别是以下重点人群：
1. 从事高空作业、有限空间作业、爆破作业等高风险岗位的员工；
2. 使用易燃易爆、有毒有害、腐蚀性等危险物品的员工；
3. 从事特种设备操作、维修、检验等工作的员工；
4. 新员工、转岗员工、实习学生等；
5. 女员工、未成年员工等特殊群体。

三、管理职责
1. 安全管理部门：负责制定和实施安全生产重点人群识别管理制度，组织开展安全教育和培训，监督重点人群的安全防护措施落实情况。

2. 部门负责人：负责本部门安全生产工作的组织实施，确保重点人群的安全教育和培训工作落到实处。

3. 班组长：负责组织本班组的安全教育和培训，监督重点人群的安全操作。

4. 重点人群：自觉遵守安全生产规章制度，积极参加安全教育和培训，提高安全意识和操作技能。

四、识别与评估
1. 安全管理部门根据国家安全生产法律法规和相关标准，结合公司实际情况，制定安全生产重点人群识别标准。

2. 部门负责人根据识别标准，对本部门员工进行初步识别，形成初步识别名单。

3. 安全管理部门对初步识别名单进行审核，确定安全生产重点人群。

4. 安全管理部门对重点人群进行风险评估，制定针对性的安全教育和培训计划。

五、安全教育和培训
1. 安全管理部门根据重点人群的安全需求和风险评估结果，制定安全教育和培训
计划。

2. 部门负责人组织本部门员工参加安全教育和培训，确保重点人群的参训率。

3. 安全教育和培训内容包括：安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援技能等。

4. 安全教育和培训结束后，安全管理部门对培训效果进行评估，持续改进培训工作。

六、安全防护措施
1. 安全管理部门根据重点人群的安全需求，制定相应的安全防护措施。

2. 部门负责人组织落实安全防护措施，确保重点人群的人身安全。

3. 安全防护措施包括：个人防护用品、安全设备设施、安全警示标志等。

七、监督检查与考核
1. 安全管理部门定期对重点人群的安全教育和培训、安全防护措施落实情况进行
监督检查。

2. 部门负责人对本部门的安全工作进行全面考核，考核结果与部门负责人及员工
的绩效挂钩。

3. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的重点人群，依法依规进行处理。

八、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由安全管理部门负责解释。

2. 本制度如与国家法律法规、行业标准相抵触，以国家法律法规、行业标准为准。

3. 本制度可根据实际情况进行修订，修订后的制度自发布之日起实施。