小学创立示范学校自查报告

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创建浙江示范小学自查自评报告

创建浙江示范小学自查自评报告
几年来,学校注重以人为本的管理理念,坚持科研兴校,质量立校的管理攻略,取得了不少的成绩。学校先后获得了浙江省校本教研示范学校、浙江省卫生先进单位、浙江省少年儿童平安行动示范学校、嘉兴市文明单位、嘉兴市校本教研示范学校、嘉兴市教科研基地、嘉兴市新一轮行为规范示范学校、嘉兴市绿色学校、2003学年、2004学年、2005学年连续三年区办学水平考核优胜单位、区德育工作先进集体、区科技教育先进集体、区新课程改革实验工作示范学校等多项荣誉。学校党支部也多次被评为区级优秀基层党组织。
创建浙江省示范小学自查自评报告
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创建浙江省示范小学自查自评报告
南湖区凤桥镇中心小学
为了进一步贯彻落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》和《浙江省人民政府关于加快基础教育改革与发展的决定》,实践“三个代表”重要思想,切实推进义务教育均衡发展,满足人民群众日益增长的对优质教育的需求,我校组织全体教师认真学习省示范小学标准,统一认识,积极响应,将努力争创省级示范小学作为我校现阶段的共同目标。现将自查自评的情况汇报如下:
2007学年,学校有教学班33个,学生1631人,专任教师78人。校园占地面积27600平米,绿化面积9312平米,绿化率占应绿化面的100%,校舍建筑面积11200平米,拥有33间普通教室及多功能室、电脑教室、语音教室、自然实验室、多媒体教室、科技教室、舞蹈教室、音乐教室、美术教室、书法教室、电视演播室、校园音响控制室、图书室等11只专用教室,还有28个教师办公室和一批专用功能室如文印室、教工阅览室、会议室、心理咨询室、卫生室、少先队室等。建成了校园闭路电视系统、音响系统、通讯系统及计算机校园网,全校33个班级都配备了简易多媒体设备,拥有计算机182台。整个校园环境优美,教学设施先进。

创建合格学校自查情况汇报模板(四篇)

创建合格学校自查情况汇报模板(四篇)

创建合格学校自查情况汇报模板一、概述1. 自查目的:对学校的办学状况进行全面自查,发现存在的问题并提出改进措施,确保学校能够达到合格学校标准。

2. 自查周期:自查周期为一学年,每学年末进行一次自查汇报。

二、学校基本情况1. 学校名称:2. 学校性质:公立/私立3. 学校类型:小学/初中/高中/中职/其他4. 学生总数:5. 教职工总数:6. 学校领导班子成员:三、自查内容1. 教育教学管理1.1 教学质量优势和不足1.2 教师队伍建设1.3 教育资源配置和利用1.4 安全管理和应急预案2. 学生管理2.1 学生入学与招生工作2.2 学生素质教育与全面发展2.3 学生处分与奖励制度2.4 学生权益保障措施3. 教职工管理3.1 教师队伍建设3.2 教师的专业发展与培训3.3 教职工聘用与管理3.4 教职工的工作环境与待遇4. 教育经费使用管理4.1 教育经费的收入与支出4.2 教育经费的使用效益评价4.3 教育经费的使用监督与审计5. 学校设施设备管理5.1 校舍建设与维护5.2 学校教学设备与器材的配备与管理5.3 学校图书馆与实验室建设与管理5.4 学校运动场地与体育设施的配备与管理6. 党建工作与文明校园建设6.1 党支部的组织管理与工作开展6.2 学校宣传工作与社会形象建设6.3 学校文化建设与传统文化的传承6.4 学校道德教育与学校治理四、自查方法与结果1. 自查方法:采取问卷调查、实地观察、座谈会等方式开展自查工作。

2. 自查结果:总结自查过程中发现的问题,并进行分类整理,列出改进措施。

五、改进措施与计划1. 根据自查结果,提出改进措施并制定改进计划。

2. 改进措施应具体、可操作,并明确责任部门和责任人。

3. 制定改进计划的时间节点和达成目标的要求。

六、自查评估1. 对自查工作进行评估,总结自查过程的优点和不足。

2. 根据评估结果,提出下一学年自查工作的改进意见和建议。

七、自查汇报与总结1. 自查汇报方式:书面报告、汇报会议等。

创建市示范小学的自查报告

创建市示范小学的自查报告

创建市示范小学的自查报告一、学校基本情况:##县##镇第四小学创办于1928年。

##年秋季,投资1000多万元的新校舍落成。

新校舍占地面积22317.8平方米,建筑面积7425.15平方米,内设250米环型塑胶跑道。

教学楼、办公楼、阶梯教室、生活用房等设计科学,富有时代气息。

计算机房、美术室、舞蹈室等9个功能室设备齐全,校园内绿草成茵,环境清幽,##年被评为省Ⅲ类标准化校园。

学校现有30个教学班,在校学生1485人,专任教师62人,其中大专以上学历和一级以上职称均为56人,占90.3%,县级以上骨干教师11人,占17.7%,平均年龄仅30周岁,是一支年轻向上而又充满发展潜力的教师队伍。

近几年,学校拥有了##省绿色学校、##省少先队红旗大队、##省少先队信息化工作先进集体、##省雏鹰网络实验学校先进单位、##市红领巾示范学校、##市德育工作先进集体等多项省市级荣誉,并被列为中国少先队工作学会科研实践基地、中国少先队工作学会少先队活动委员会科研基地、##省青少年雏鹰网络计划实验学校。

二、我们的主要工作和成效:校舍搬迁的几年来,全校上下团结一致把握契机,大胆改革,勇于创新。

在德育领域、校本培训、现代信息技术教育等方面取得了可喜的成绩,赢得了社会的一致好评。

同时学校始终坚持以特色求突破的发展思路,使学校的面貌发生了巨大的变化。

回顾几年来我们走过的历程,主要体现在以下几方面:(一)德育工作勇于创新,独树品牌。

德育工作是学校工作的首要任务,也是素质教育最重要的组成部分。

##四小清醒地认识到本校相当部分学生来源于民工子弟,加强学生的思想品德教育更显重要,任何时候都不能忽视和敷衍。

几年来,我校的德育工作在不断完善常规制度的同时,勇于创新,以少先队科研引路,引进先进的德育理念,初步打出了具有自身特色的德育品牌。

1、创建绿色学校,充分挖掘育人功能。

校园文化,始终是影响学生思想品质的隐性课程,对学生良好的思想品德形成具有潜移默化的作用。

小学办学自查报告范文(精选5篇)

小学办学自查报告范文(精选5篇)

小学办学自查报告小学办学自查报告范文(精选5篇)忙碌而又充实的工作在时间的催促下告一段落了,回想这段时间以来的工作详情,有收获也有不足,这时候,最关键的自查报告怎么能落下!那么好的自查报告是什么样的呢?下面是小编为大家收集的小学办学自查报告范文(精选5篇),希望对大家有所帮助。

小学办学自查报告1长期以来,我校一直坚持“依法治校,科研立校,特色兴校,质量强效”的办学理念,牢固树立“以人为本、安全第一”的思想,严格贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》,认真执行省市教育主管部门制定的义务教育政策法规,重视“减负、提质”工作,规范教育教学管理,现将我校自查情况汇报如下:我校校园占地5340平方米,建筑面积11000平方米。

学校小学部现有26个教学班,在校学生1480人,教职工人,教学楼内设标准教室、电脑室、会议室等。

主要工作及措施:一、加强管理,规范办学行为:(一)、完善规章制度,努力提高管理水平为统一思想、规范管理,在上学期基础上,学校进一步制定了各项规章制度。

为了保证各项制度的贯彻落实,并能公正评价教师的执行情况,经讨论通过,制定了《学校工作督导评估方案》和《教师工作考核方案》,让每位领导和教师既是学校工作的管理者,又是学校工作的被管理者,充分调动每位领导、教师自觉执行各项规章制度的积极性。

学校结合“方案”具体内容,采取平时考核和年终考核相结合的办法,对领导、教师执行各项规章制度的情况融入考核之中,这样使各项规章制度逐步产生其应有的效果,使教师能全身心地投入到教育教学工作之中,工作业绩不断提高。

(二)、加强教师队伍建设,努力提高思想和业务水平。

新学期要求全体教师在参加学校集中培训的同时,坚持自觉学习,努力从一点一滴做起,确立“敬业爱岗、乐于奉献、廉洁从教”的师表风范,尊重、热爱学生,言传身教,教书育人。

自觉遵守教师职业道德条例,严守学校的规章制度,增强“校兴我荣、校衰我耻”的忧患意识,增强“一切为了学生、为了学生一切”的责任意识和质量意识,广泛接触先进的教育思想,学习、借鉴先进的教育教学方法,努力成为受学生爱戴、受家长信任、受社会认可、受学校推崇的优秀教师。

《中心小学创建标准化学校自查自评报告[共五篇]》

《中心小学创建标准化学校自查自评报告[共五篇]》

《中心小学创建标准化学校自查自评报告[共五篇]》中心小学创建标准化学校自查自评报告一、基本情况xx中心小学为原xx中学所在地,紧临临(城)石(城)公路,坐北朝南,属xx地界。

占地面积10175平方米,建筑面积2565平方米,教学楼、宿舍楼各一座。

微机室、语音室、实验室、图书室、体育器材室、多媒体教室、光盘播放室、卫星地面接收室等设施一应俱全,为教育教学提供着强有力的保障。

xx中心小学辐射原xx乡的17个行政村,8000多人口。

现有10个教学班,在校生为341人,入学率为100%,巩固率100%;除本村学生外,学生全部住宿。

专任教师26人,中职6人,比例为%。

大学本科学历10人,专科14人,中专2人,学历全部达标,并全部参加继续教育。

省级优秀教师1名,市、县级优秀教师多名,雄厚的师资力量,确保了教育教学质量的提高。

xx中心小学以徳为首,五育并举,积极推进素质教育,建有唱歌、折纸等活动小组,为学生全面发展奠定了良好的基础。

1、普及程度我校xx年6周岁儿童共计33名,小学一年级招生33名,入学率达100%。

上学年初学生人数为328人,学年末学生在校生数为328人,巩固率为100%。

2、学校布局学校占地面积10175平方米,生均占地面积平方米;建筑面积2565平方米,生均建筑面积平方米。

宿舍建筑面积为798平方米。

住宿生均面积5平方米;建有教学楼、宿舍楼各一座。

微机室、语音室、实验室、图书室、体育器材室、多媒体教室、光盘播放室、卫星地面接收室等设施一应俱全,为教育教学提供着强有力的保障。

3、教育教学设施设备教学仪器达到教学要求标准,微机室电脑32台,基本满足学生上课使用。

多媒体教室1个,为推进现代化教学奠定了扎实基础。

4、机构队伍我校教师全部有合格的教师资格证,教师的学历达标率为100%。

教师全部取得普通话合格证。

学区校长、副校长、中心小学校长培训合格,全部持证上岗。

5、教育管理认真贯彻《未成年人保》《义务教育法》,依法治校,依法从教,学校各项规章制度齐全,对教师德、能、勤、绩全面考核,合理评价。

创建合格学校自查情况汇报(4篇)

创建合格学校自查情况汇报(4篇)

创建合格学校自查情况汇报一、引言自我评价和自查是确保学校持续提供高质量教育的重要环节。

作为一所合格学校,我们始终把自我评价和自查作为提升教育教学质量的重要手段和契机,以确保我们的教育水平始终处于较高水平。

本文将对我校自查情况进行全面汇报,总结过去一年来的自查工作成果,并对未来的自查工作提出规划。

二、自查目标与范围为确保本次自查工作的有效性,我们明确了以下自查目标和范围:1. 提升教学质量。

通过自查发现存在的问题并制定相应的改进措施,提升教育教学质量,达到教学效果的最佳状态。

2. 规范管理流程。

自查旨在规范我校管理流程,保持学校健康、有序的运转,并为学校发展提供良好的基础。

3. 有效执行政策。

自查工作有助于学校更好地执行各项政策,确保合规性和合法性。

4. 促进师资培训。

通过自查发现师资培训的不足之处,提供相应的培训措施,使教师的教育教学水平不断提高。

本次自查工作涵盖了学校教育教学、管理流程、政策执行和师资培训等方面。

三、自查结果总结1. 教育教学方面我校注重提升教育教学质量,在教学过程中坚持因材施教,根据学生的不同特点制定个性化教学计划。

此外,我们积极鼓励学生参与课外活动,培养其综合素质。

根据自查结果,我们发现以下问题:(1)教学资源不足。

部分教学用具不齐全,对教师的教学工作造成了一定的困扰。

(2)教学方法不够多样。

部分教师在教学过程中过于注重传授知识,忽视了培养学生的创造能力和思维能力。

针对上述问题,我们制定了以下改进措施:(1)增加教学资源的投入,更新教学用具,提供更好的学习环境。

(2)组织教师培训,培养教师的多样化教学方法。

2. 管理流程方面学校的管理流程对于学校的正常运转至关重要。

经过自查发现,学校的管理流程在大部分方面都较为规范和有效,但仍存在一些问题:(1)教师和学生档案管理不规范。

个别档案保存和整理不完善,影响资料的查找和使用。

(2)学生入学与毕业流程不完善。

部分学生入学和毕业手续不规范,需要进一步规范和优化流程。

创建省级示范学校自查报告

创建省级示范学校自查报告

励精图治建名校跨越发展铸辉煌——延安市富县北教场小学创建省级示范学校自查报告根据省级示范学校标准,我校严格对照自查总结,现报告如下:学校概况与发展创业富县北教场小学地处县城以北,太和山下,是富县富城镇北教场行政村村办的一所六年制完全小学。

学校占地10000.5平方米(合15亩多),其中硬化校园6700平方米,美化面积560平方米。

有教学楼三栋,办公楼、教师公寓各一栋,总建筑面积4090.9平方米。

现有教师61人,其中专任教师60人。

大专学历43人,中师学历17人,学历达标率100%。

小学高级教师39人,占教师总数的65%,一级教师以上职称58人,占教师总数的96.7%。

教师中省、市、县级讲课能手11人。

6人次获国家、省级优秀论文奖。

11人次获国家、省、市先进个人奖,56人取得了计算机等级证书。

有教学班24个,学生1257人。

学校建成“一部十五室”,即:少先队部1个;微机室1个、语言室1个、音美室1个、自然实验室1个、仪器室1个、会议室1个、播音室1个、档案室1个、课件制作室1个、图书室2个、阅览室2个、体育器材室2个。

现有藏书31654册,生均28册,师均32册,实行开架借阅。

体育器材和各类仪器均按国家颁布的I类标准配备,并按教学大纲和课程要求组织实验,自然教学和分组实验开出率为100%。

同时我们还安装了校内程控电话14门,教师办公电脑17台,开通了教育宽带网,基本实现了学校管理网络化,教师办公自动化。

近年来,我校始终坚持“素质第一,育人为本”的办学目标,深化教育改革,积极实施素质教育。

经过多年的艰苦创业,已成为一所布局合理,环境幽雅,部室齐全,教学手段先进,师资结构合理,实力雄厚的完全小学。

教学质量和校长目标责任制考核连续6年居全县第一。

2002年全市首届中小学校长绩效考核中居全市88所中小学第一。

同时,学校先后被延安市委、市政府授予“文明校园”和“精神文明先进集体”;延安市教委命名为全市首批“示范小学”;延安市关工委授予“延安精神教育先进集体”;被团省委评为“红领巾示范学校”;省爱委会授予“卫生先进单位”;省教科所确定为“基础教育科研项目学校”;省体育局、教育厅确定为“体育传统项目学校”;2003年2月省委、省政府又授予“文明校园”。

申报教学示范学校自查报告

申报教学示范学校自查报告

申报教学示范学校自查报告第一篇:申报教学示范学校自查报告xxx中心小学始办于xxxx年,自06年11月搬迁至此(原中学)后进行了整体改选,xxx年12月创建为山东省规范化学校。

学校占地近60亩,校舍总面积xxx平方。

现有31个教学班,在校学生xxxx余人,教职工xxx人。

近几年来,我校坚持“书香之本,文明之根,生命之韵,阳光之心”的办学理念,以“让农村的孩子接受现代化教育”为目标,从教学管理、课堂教学改革、考核评价等角度入手,辅助必要的硬件建设,积极落实教学的中心地位,不断强化教学过程管理,向管理要效益,靠管理促发展,教育教学管理逐步走向制度化、规范化和科学化,现在学校已发展成一所校园布局合理、环境优雅、设施先进、师资优良、管理规范的农村小学,被评为xxx市教学先进学校、xxx市先进教研室、xxx市少先队工作红旗单位、xxx市卫生工作先进学校等。

为继续推进学校内涵发展,我校认真按照《xxx市小学教学示范学校评估标准》改善办学条件,落实课程方案,实施素质教育,全面提高学校办学水平和教学质量,积极争创市级教学示范学校。

现将对照《xxx市小学教学示范学校评估标准》自查自评汇报如下。

一、办学思想本项共b级指标3个,权重为70分,我校自评得分67,c级指标7个都已达标。

1、面向全体学生20分,自评得分19分。

我校全面贯彻教育方针,严格执行国家课程方案,开齐课程,开足课时,特别积极研究开好综合实践活动、地方课程及校本课程,促进学生全面发展。

以小组合作教学研究及书包工作研究为抓手,提高小组合作学习效率,有效地落实因材施教,对学生分类要求、分层推进,关注每一个学生的需要,促进每一个学生的发展。

在落实好艺术、体育、科学等课程的基础上,每学年度开展四个主题节活动,注重培养学生的兴趣爱好,充分发展学生的个性特长充分调动学生学习的积极性、主动性。

充分调动学生学习的积极性、主动性,重视培养学生的兴趣爱好,充分发展学生的个性特长,自03年以来一直坚持探索落实活动课、走班课、特色课等课程,如舞蹈、跆拳道、体操、歌咏、美术、乒乓球、电子琴、书法、小作家、小记者等。

创建依法治校示范校自查报告

创建依法治校示范校自查报告

库蓝其小学创建依法治校示范校自查报告库蓝其小学始建于1988年,校占地23亩。

学校现有学生441多人,教师41人。

学校始终把依法治校工作作为学校主要工作来抓,取得了良好的社会效果,为了更好地推动学校发展,我校积极争创市依法治校示范校,并进行了认真、细致的自查自评工作,我校自评分为95分,其中,制度建设11分;校内管理体制完善5分;办学行为16分;民主管理机制健全10分;教师权益受到保障13分;学生权益得到尊重和维护16分;法制宣传教育成效明显19分;依法治校工作机制健全5分。

现将工作开展情况总结如下:一、指导思想和工作目标1、指导思想。

依法治校示范校创建活动要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,依法保障教育方针的贯彻落实和素质教育的全面实施,努力办好人民满意的教育,争创市级依法治校示范校。

2、工作目标。

通过示范校创建活动的开展,推进我校逐步建立依法决策、民主参与、自我管理、自主办学的现代学校管理制度,进一步提高师生的法律素质,依法保障教师和学生的合法权益,创造良好的育人环境,树立良好的教育形象。

二、具体做法及措施(一)健全章程建设,按章办学有保障。

建章立制是规范学校管理的重要手段。

近年来,我校在充分发挥全校师生民主管理的积极性和主动性的基础上,依法按程序制定了比较完善的《学校章程》,已得到行政主管部门审核批复。

围绕《学校章程》召开教职工代表大会,讨论通过了一系列管理条例和规章制度。

如《制度汇编》《教职工业绩考评与奖惩方案》等。

学校在充分发挥教代会作用的同时,根据群众可知情、能参与、便于监督的原则,通过以下几种形式进行公示:召开教职工代表大会、设置公开栏、领导接待日、公布举报电话、设立监督信箱、、会议通报等,使各项规章制度从师生中来到师生中去,按照活动程序、议事规则,讨论完善各项制度,得到了师生的认同,从而使学校的各项工作走向了法制化、规范化的道路。

2024年关于申报省示范小学的自查报告

2024年关于申报省示范小学的自查报告

2024年关于申报省示范小学的自查报告自查报告:申报省示范小学尊敬的领导、评估专家:我校于2024年秋季成功申报为省级示范小学,在此向您呈交一份关于我校申报省示范小学的自查报告。

自查报告旨在总结我校过去的工作经验、发现问题并进行改善,以确保我校持续提供高质量的教育教学服务。

一、教育和教学管理我校注重教育教学质量的提升和学生全面发展。

我们始终坚持以学生为中心,积极创设有利于学生成长发展的教育环境和教学氛围,努力提升教师教学水平和专业素养。

我们通过下列举措保障教育教学质量的提高:1. 完善教学管理制度:我们建立了一整套完善的教学管理制度,包括教师评估制度、课程开发与监控制度、学生评价与反馈制度等,确保教学活动的规范和有效开展。

2. 提高教师专业素养:我们注重教师队伍建设,致力于培养具有高教育教学素养和创新能力的教师。

我们组织定期的教师培训,引进教学专家进行指导,并鼓励教师参加学术研讨和教学比赛。

3. 强化课程开发和监控:我们注重课程的研发与改进,确保课程与时俱进、符合学生发展需求。

我们对教师进行多角度和多层次的课堂教学评价,及时发现教学中存在的问题并及时进行改进。

二、师德师风建设教师的师德师风是学生道德规范和学与教之间良好关系的重要保障。

为此,我们注重师德师风的培育和建设,以为学生树立正面化的榜样。

我们采取了如下措施:1. 师德培训与引导:我们开展师德师风培训,引导教师秉持高尚专业的师德师风,倡导教育教学中的诚信、公平、公正、关爱等核心价值观。

2. 建设卓越教师团队:我们推崇课堂教学的创新与拓展,注重培养具有学科特长和教育教学经验的教师。

同时,我们建立了教师间的交流平台,形成了良好的教师互助学习的氛围。

3. 评价与奖惩机制:我们建立了明确的师德师风评价与奖惩机制,对于为师德师风建设做出突出贡献的教师给予嘉奖,对于违反师德师风的教师给予相应的处理。

三、课外活动和特色教育我校注重学生的全面发展,通过丰富多彩的课外活动和特色教育,培养学生的多元智能和创新能力。

小学创建市级教学示范学校自评报告7页

小学创建市级教学示范学校自评报告7页

小学创建市级教学示范学校自评报告大明湖小学共有23个教学班,994名学生,80名教职工,其中专任教师55人。

学校以“启迪智慧,润泽生命,为学生终身幸福打造基础”为办学理念,扎实推进“高效课堂”和“实效德育”改革,全力打造优良的育人环境,以良好的环境培育人,以人性化管理塑造人,关注学生的成长,推动教师专业化发展。

我校始终以“教学工作”为中心,创新工作思路,加强精细化管理,做了大量的工作,现作以简要总结汇报:一、树立了让学生与教师一同成长,与学校一起发展的办学思想学校立足长远,遵循社会发展、教育发展、学生身心发展的规律,牢固树立了让学生与教师一同成长,与学校一起发展的办学思想。

(一)面向全体学生,培养学生综合素质学校全面贯彻党的教育方针,严格执行国家课程方案,开齐课程,开足课时。

教师时刻牢记“学校生活皆课程”的理念,强化教师的课程意识,提高课程实施能力,保证课程的顺利实施。

加大了国家课程、地方课程和校本课程三级课程开设的常规管理力度,本着“拓展学生的视野,发展学生的思维,陶冶学生的情操”这一理念,强化了校本选修课的研究。

关注每一个学生的需要,促进每一个学生的发展,对学生实施因材施教,分类要求,分层推进。

全校排查了13个身体、智力等方面特殊的情况,由徐校长带领班子协调教研室和班主任共同研究教育方法,特别关注这些学生,尽可能经他们创造学习和成长的条件,做到有针对性的转化。

全校有11个身体过于发胖的学生-----“小胖墩”问题,由徐校长亲自组织,成立专门的研究团队,关注他们的体育锻炼。

重视培养学生的兴趣爱好,通过歌唱、舞蹈、田径、七巧科技等20多个选修课程的学习,展示学习成果,充分发展学生的个性特长,充分调动学生学习的积极性和主动性,注重学生学习习惯的养成教育。

(二)不断创新教育教学方式学校努力“打造生态校园,实施幸福教育”,鼓励教师、学生大胆探索、勇于创新。

教师主动探究“自能高效课堂”策略和“问题化教学”方式;学生自主合作探究,主动发现学习中的问题,研究解决问题的办法。

最新-中心小学创建标准化学校自查自评报告 精品

最新-中心小学创建标准化学校自查自评报告 精品

中心小学创建标准化学校自查自评报告一、基本情况xx中心小学为原xx中学所在地,紧临临(城)石(城)公路,坐北朝南,属xxxx地界。

占地面积10175平方米,建筑面积2565平方米,教学楼、宿舍楼各一座。

微机室、语音室、实验室、图书室、体育器材室、多媒体教室、光盘播放室、卫星地面接收室等设施一应俱全,为教育教学提供着强有力的保障。

xx中心小学辐射原xx乡的17个行政村,8000多人口。

现有10个教学班,在校生为341人,入学率为100%,巩固率 100%;除本村学生外,学生全部住宿。

专任教师26人,中职6人,比例为23.08%。

大学本科学历10人,专科14人,中专2人,学历全部达标,并全部参加继续教育。

省级优秀教师1名,市、县级优秀教师多名,雄厚的师资力量,确保了教育教学质量的提高。

xx中心小学以徳为首,五育并举,积极推进素质教育,建有唱歌、折纸等活动小组,为学生全面发展奠定了良好的基础。

1、普及程度我校XX年6周岁儿童共计33名,小学一年级招生33名,入学率达100%。

上学年初学生人数为328人,学年末学生在校生数为328人,巩固率为100%。

2、学校布局学校占地面积10175平方米,生均占地面积29.84平方米;建筑面积2565平方米,生均建筑面积7.52平方米。

宿舍建筑面积为798平方米。

住宿生均面积 5平方米;建有教学楼、宿舍楼各一座。

微机室、语音室、实验室、图书室、体育器材室、多媒体教室、光盘播放室、卫星地面接收室等设施一应俱全,为教育教学提供着强有力的保障。

3、教育教学设施设备教学仪器达到教学要求标准,微机室电脑32台,基本满足学生上课使用。

多媒体教室1个,为推进现代化教学奠定了扎实基础。

4、机构队伍我校教师全部有合格的教师资格证,教师的学历达标率为100%。

教师全部取得普通话合格证。

学区校长、副校长、中心小学校长培训合格,全部持证上岗。

5、教育管理认真贯彻《未成年人保护法》《义务教育法》,依法治校,依法从教,学校各项规章制度齐全,对教师德、能、勤、绩全面考核,合理评价。

小学创立示范学校自查报告

小学创立示范学校自查报告

小学创立示范学校自查报告一、学校概况救师口小学位于救师口村一组,目前有5个教学班,在籍同学246人,和设1个学前班,学前幼儿58名,全校共有同学304人。

学校在职教职工17人,其中专任教师16人(专任教师中县级骨干教师5人、镇级骨干教师1人,党员教师6人;教师学历达标100%,其中具有大专以上学历14人,小学高级教师14人,小学一级教师2人)是一支思想素质过硬、业务精良的教师队伍。

学校占地面积4424平方米,远程教育收视室、图书室等各功能室配备齐全,达到国家规定的相应规范。

多年来学校全面贯彻党的教育方针,全面实践科学发展观,全面实施素质教育,围绕以人为本、发展为先、创新为魂的办学思路,秉承“关注生长,把最好的教育给小朋友,让师生度过有质量的每一天”的办学理念,倡议“勤恳、严谨、科学、创新”的教风,培养“乐学、善思、发明、进取”的学风,形成“爱校、守纪、勤奋、进取”的校风。

几年来,在全校师生的不懈追求下,学校发展与时俱进,逐步形成了“博爱厚德,集贤争先”的良好氛围。

二、学校主要办学特色与具体工作近年来,学校办学理念已经初步成为学校发展的思想统领,在队伍建设、同学德育、创优课堂教学、营造书香学校等方面鲜活地表示出来,引导着学校管理者、育人者和被教育者的思想和行为,开创了学校发展的新局面。

(一)抓队伍,注入生长活力“问渠哪得清如许,唯有源头活水来”。

师资队伍是学校教育教学中最重要、最活跃的因素,也是同学生长中的源泉活水,更是落实“关注生长,把最好的教育给小朋友,让师生度过有质量的每一天”办学理念的实际保证。

学校立足实际,从“师德”和“师能”上采取切实措施,坚持把教师队伍建设作为学校发展的重要工作来抓。

1、师德建设“珍爱事业、珍爱学校、珍爱同学、珍爱同事、珍爱自身”是我校教师追求的情感品质,爱同学成为了教师情感生活的核心,成为了每一位教师的天职。

学校提出“关爱每一位同学”的师德理念,通过表彰特长生、进步生,协助特困生、后进生,让全体教师能将神圣的师爱均匀地撒向每一位同学。

小学创建语言文字标准化示范学校自查报告

小学创建语言文字标准化示范学校自查报告

小学创建语言文字标准化示范学校自查报告学校是语言文字标准化的重要阵地,学校语言文字工作是国家语言文字标准化、标准化工作的基础,开展现范校的创建有利于提升学校语言文字工作整体水平,有利于推动学校在全社会语言文字标准化进程中更好地发挥作用,有利于语言文字工作目标的顺利实现。

依照《教育部国家语委关于开展语言文字标准化示范校创建活动的意见》(教语用〔XX〕4号)的文件精神,我校成立了以校长为组长,各科室领导为成员的学校创建领导小组,明确职责,师生全员参与,踊跃开展创建预备工作,并认真细致地进行自查、自评。

现将有关情形报告如下:一、学校大体概况潜江市xx办事处第三小学,地处xx城区横堤路18号,1988年8月由原先的东方村小学(民办)转为公办小学。

占地面积13.4亩,建筑面积9178.2平方米。

至XX年,学校有幼儿班3个,幼儿220人,教学班22个,学生1336人;学校在岗教师69人,其中,省级骨干教师3人,市级骨干教师7人;高级职称5人,中级职称39人,低级职称25人;97%的教师达专科或专科以上学历,在职教师学历合格率为100%。

学校在"科学育人、治理育人、效劳育人"上狠下功夫,形成了"德育系统化、教学标准化、后勤效劳化"的治理模式,增进了学校健康、稳固、持续的进展。

同时,学校始终把"科技兴校"放在首位,前后独立承担了多项省级及以上教育科研课题。

广大教师热心教育科研,前后在国家、省、市级教育刊物上发表论文,每一年有多篇论文在各级论文评选中获奖,高素养的教师增进了教育质量的提高。

我校还被评为“全国诗教先进单位”。

二、成立组织机构,实行标准治理.成立组织机构,增强组织保障为了增强对学校语言文字标准化工作的领导,为其提供组织领导保障,学校成立语言文字标准化工作领导小组。

彭烈宏校长为创建活动的第一责任人,任组长,周锋副校长任副组长,主管语言文字标准化工作,同时下设语言文字工作办公室,其他语文教师为推普员。

小学创立示范学校自查报告

小学创立示范学校自查报告

小学创立示范学校自查报告一、学校概况小学创立示范学校成立于2005年,位于城市中心区,占地面积3000平方米,校舍面积2000平方米。

学校共有教职工50人,学生1200人。

学校拥有先进的教育设施和设备,配备电子智能教室、多媒体教室、电脑实验室等。

二、学校管理1. 学校管理团队学校管理团队有明确的职责分工,包括校长、副校长、教务主任、学科组长等。

管理团队定期召开会议,协商并确定学校的发展方向和工作计划。

2. 学校规章制度学校建立了一整套完善的规章制度,包括学生行为规范、教职工职责与义务、教务管理等。

学校定期对规章制度进行修订和完善,并通过学校公告、家长会等渠道向社会公布。

3. 教育教学管理学校贯彻落实素质教育方针,注重培养学生全面发展。

学校制定了科学合理的教育教学管理方案,保证每个教学环节的顺利进行。

学校定期组织教研活动,促进教师专业发展。

三、师资队伍1. 教师队伍构成学校师资力量雄厚,拥有一支高素质的教师团队。

教师队伍中有许多研究生、高级职称教师。

学校注重引进优秀人才和培养青年教师,保证师资结构的合理化。

2. 教师培训学校定期组织教师培训活动,提升教师的教学能力。

学校鼓励教师参加学术交流会议和研讨会,拓宽教学思路。

3. 评价机制学校建立了科学合理的教师评价机制,包括学生对教师的评价、同行评教、上级评定等。

评价结果作为教师职称晋升和薪酬分配的重要依据。

四、学生管理1. 班级管理学校注重班级管理,每个班级都有班主任负责管理,并配备心理辅导老师。

学校组织开展丰富多彩的班级活动,促进同学之间的交流和合作。

2. 学生行为管理学校制定了学生行为规范,明确了学生在校内校外的行为要求。

学校鼓励学生参加社会实践、义工活动等,培养学生的社会责任感和公民意识。

3. 家校沟通学校与家长保持良好的沟通,定期举办家长会、家访活动,了解家长对学校工作的意见和建议,共同促进学校和家庭的良好互动。

五、课程设置1. 课程体系学校根据国家课程标准和学生的实际需求,制定了多元化的课程设置。

芦溪县新泉学校创建标准化学校自查报告

芦溪县新泉学校创建标准化学校自查报告

芦溪县新泉学校创建标准化学校自查报告一、引言芦溪县新泉学校是一所位于芦溪县的中小学,秉承着提供优质教育的使命,致力于实现学生全面发展。

为了确保学校的教育质量和管理水平达到标准化要求,学校进行了自查工作,并制定了本报告,以总结自查结果并提出改进建议。

二、学校概况芦溪县新泉学校创建于2005年,占地面积5000平方米,建筑面积3000平方米。

学校共有教职员工100人,其中教师80人,行政人员20人。

学校设有小学部和初中部,学生总数1000人,小学生600人,初中生400人。

三、自查内容1. 师资力量1.1 教师资质自查发现,学校教师队伍整体素质较高,拥有一支专业化、高水平的教师队伍。

教师中,拥有高级职称的教师占比达到30%,中级职称的教师占比达到50%。

所有教师均持有相应的教师资格证书,并定期参加教育培训,提升教学能力。

1.2 教师配备学校根据教学任务和学生人数,合理配置教师。

目前,学校拥有小学部教师60人,初中部教师40人,教师数量与学生数量相适应。

2. 教学管理2.1 课程设置学校根据国家课程标准和学生需求,合理设置课程。

小学部设置语文、数学、英语、科学、音乐、美术等学科,初中部设置语文、数学、英语、物理、化学、生物等学科。

2.2 教学质量学校高度重视教学质量,注重培养学生的综合素质。

通过定期考试和综合评价等方式,对学生进行全面评估,并及时与家长沟通学生的学习情况。

学校教学质量稳步提升,学生的学业成绩和综合素质得到了有效提高。

3. 学校管理3.1 管理组织架构学校建立了科学合理的管理组织架构,明确各部门的职责和权限。

学校领导班子成员分工明确,各职能部门之间协调配合,形成了良好的管理氛围。

3.2 学校环境学校注重营造良好的学习环境和生活环境。

学校教学楼、宿舍楼、食堂等设施均保持良好的状态,校园绿化和卫生管理得到有效管理。

4. 学校安全4.1 安全设施学校建立了完善的安全设施,包括消防设备、监控设备等。

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小学创立示范学校自查报告一、学校概况救师口小学位于救师口村一组,目前有5个教学班,在籍同学246人,和设1个学前班,学前幼儿58名,全校共有同学304人。

学校在职教职工17人,其中专任教师16人(专任教师中县级骨干教师5人、镇级骨干教师1人,党员教师6人;教师学历达标100%,其中具有大专以上学历14人,小学高级教师14人,小学一级教师2人)是一支思想素质过硬、业务精良的教师队伍。

学校占地面积4424平方米,远程教育收视室、图书室等各功能室配备齐全,达到国家规定的相应规范。

多年来学校全面贯彻党的教育方针,全面实践科学发展观,全面实施素质教育,围绕以人为本、发展为先、创新为魂的办学思路,秉承“关注生长,把最好的教育给小朋友,让师生度过有质量的每一天”的办学理念,倡议“勤恳、严谨、科学、创新”的教风,培养“乐学、善思、发明、进取”的学风,形成“爱校、守纪、勤奋、进取”的校风。

几年来,在全校师生的不懈追求下,学校发展与时俱进,逐步形成了“博爱厚德,集贤争先”的良好氛围。

二、学校主要办学特色与具体工作近年来,学校办学理念已经初步成为学校发展的思想统领,在队伍建设、同学德育、创优课堂教学、营造书香学校等方面鲜活地表示出来,引导着学校管理者、育人者和被教育者的思想和行为,开创了学校发展的新局面。

(一)抓队伍,注入生长活力“问渠哪得清如许,唯有源头活水来”。

师资队伍是学校教育教学中最重要、最活跃的因素,也是同学生长中的源泉活水,更是落实“关注生长,把最好的教育给小朋友,让师生度过有质量的每一天”办学理念的实际保证。

学校立足实际,从“师德”和“师能”上采取切实措施,坚持把教师队伍建设作为学校发展的重要工作来抓。

1、师德建设“珍爱事业、珍爱学校、珍爱同学、珍爱同事、珍爱自身”是我校教师追求的情感品质,爱同学成为了教师情感生活的核心,成为了每一位教师的天职。

学校提出“关爱每一位同学”的师德理念,通过表彰特长生、进步生,协助特困生、后进生,让全体教师能将神圣的师爱均匀地撒向每一位同学。

我校在师德建设中,始终坚持以“立师德、铸师魂”为主线,让党员和骨干教师带领全体教师学习《说师爱》、《赏识你的小朋友》……开展师德演讲和“教师忌事、忌语”活动,老师们把全身精力倾注在同学身上,用真情对待每一位同学,用爱心点燃同学心中的理想火花,以独特的班级文化为同学发明良好的生长环境。

2、师能培育学校把课改、课堂、课题作为载体,努力追求“实效、灵活、创新”的校本研修活动,提升教师业务水平。

行家指导,听课家常化——我们聘请了县小学语文研训员李永进老师为我校终年专家,开展每学期一次的校本研究,依托具体课例(科学解读教材、语文课读占鳌头、作文教学的有效性研讨、课题健康理性的开展等),围绕研究主题,进行互动式研讨;每学期组织骨干教师展示活动,通过上课、讲座,发挥这一群体的示范辐射作用。

我们还十分注重对教师平时教学的指导,凡是老师外出参与各级竞赛,学校布置教务处对教师随堂听课,课后与教师进行交流,研讨课堂现场的真谛,提出并解决听课中反映的共性问题,在轻松愉悦中也彰显出学校这一团队的合作意识。

知识积累,工作学习化——大力倡议教师“读书”活动,让学习成为教师的一种习惯、一种自觉生活方式,形成组织学习、团队学习的机制,提倡工作之余的教师自主学习,摘抄学习笔记,撰写学心得,和时在个人博客发布推荐文章、学习体会。

而今,学校的16位专任教师,人人有博客,在全国继续教育网站上发表精华日志7篇,在县级以上的教育网站发表优秀论文10余篇。

同时,我们尽力地发明机会让教师外出参与各级的学习、观摩和培训活动,吸收前沿信息和先进经验,引领自身的教育教学工作。

实践反思,培训校本化——着力构建完善“以校为本”的教研机制,引领教师在学习中实践、在实践中反思、在反思中提升,深层次推进校本研究。

组建了“学校——教导处——研修组——学科教师”四级校本研修梯级运行网络;确立了“个人自学——小组讨论——自我实践(自我反思)——信息反馈(集中研讨)——发展提升”的校本研修基本模式;制定了详细的校本研修制度,开展了“教学叙事”、“教学案例”、“网络研修”、“教学反思”等多项扎实有效的校本研修活动,并结合镇中心学校开展的“创优课堂教学成绩有个人教学风格的教师”这一活动进行研讨,形成了适合我校教师发展的“一查二学三评四测”的新方法。

(二)抓德育,引导生长方向学校德育工作以德育队伍建设为突破口,以激发兴趣为先导,以掌握知识为根本,以培养良好的行为习惯为重点,立足同学生长,开创了我校工作新局面。

1、加强班主任队伍建设,提高德育工作的实效学校成立有校长、德育主任、研修组长组成的德育工作领导小组,建立了学校、班级管理体系,制定了《班主任岗位职责》、《班主任工作考核细则》、《优秀班主任评比条例》。

学校对班主任工作每月一检查一考核,检查考核结果与评优晋级关联,极大地调动了班主任工作的积极性和主动性。

学校每个月召开一次班主任例会,组织班主任学习德育理论,交流管理经验,改进工作方法。

每学期举办一次德育研讨会,班主任每学期必需讲一节特色主题班(队)会,组织一次开放性的德育活动,使全体班主任在专家引领、同事互助、自主研修中改进方式方法、提高工作水平。

2、加强养成教育,促进同学全面发展以班会、国旗下讲话、红领巾广播站为阵地,坚持组织同学学习“中小同学守则”、“小同学日常行为规范”,开展“学校十大好习惯和十大坏习惯”讨论,报道学校热点、学校感想、好人好事,打造良好校风。

结合实际制定《班级量化评比细则》等考评方法,通过评比竞赛强调自我教育、自我约束、自我管理主线,激发同学养成行为规范的积极性。

学校通过教师加强对同学学习习惯养成方面的具体方法指导、经验交流和有效督促检查,逐步实现对同学习惯教育的三个转化,即从错误认识向正确认识的转化、正确认识向正确行为的转化、正确行为向良好习惯的转化。

(三)阅读文化提品质,让小朋友在书香中滋养底蕴。

“让读书成为习惯,让书香溢满学校”着眼于同学的终身发展,培养同学阅读习惯,学校积极开展读书生长活动,协助同学养成爱读书、多读书、读好书的习惯,构建学校阅读文化,让学校真正成为书香型学校。

建立班级书架——为了协助小朋友们从小树立藏书意识,让读书成为一种生活,让书香飘进每一个班级,每学期开学初,各班自主开展“献一本看百本”的捐书活动,建立班级书架;并认真落实“一课三读”阅读活动,即:同学每天坚持早读、午读、晚读书半小时,每周三上一节课外阅读课,每学期开展一次读书交流会,这已成为学校阅读文化建设的固定项目。

开展牵手悦读活动——如何透过阅读,为小朋友开启一扇窗,既是学校的责任,也是家长的期盼、社会的关注,所以我们设法为读书活动构建生生、师生、家校三合作互动模式。

我们提出了“亲子共读、温馨生长“的口号,积极倡议家长和小朋友共读一本好书,让它成为家长与小朋友沟通的一种手段,成为对小朋友开展针对性教育的一种方式。

四年级一位同学长期在家长的呵护下,不懂回报,偶而受到了委屈,还满肚子不理解。

家长看在眼里,急在心里。

在老师的推荐下,用了整整一个月的时间,每晚坚持和小朋友共读《爱的教育》,在交流中,这位同学感触颇深,懂得了什么叫反哺跪乳之恩,进一步明白了爱是做人的根本。

(四)抓活动,丰富生长色彩1、开展感恩教育活动在保守节日中,以感恩启迪心灵,以报恩陶冶情操:三八节“感恩活动”,同学通过上网或看书查找资料,了解到妇女节的来历、制作图文并茂感恩卡、撰写感恩活动日记、为妈妈洗脚等尽显小朋友的一片真情;教师节“尊师重教,还恩师一份绿色心情”活动,小朋友们自身动手,把想对老师说的话写下来,制成片片“绿叶”、装成棵棵“绿树”,向每一位老师送去真诚祝福。

2、献爱心捐款捐物活动我校全体师生参与“情系汶川”活动,师生共捐款XX 多元;以陈诺、毛思源等七位小天使为首率先举行“爱心义卖”活动,活动受到了广大少先队员的积极响应,在九九重阳节他们将爱心义卖的钱为镇福利院的老人买了棉袜,送去了温暖。

3、同心迎奥运活动时值奥运年,为了让同学传达奥运,弘扬奥运精神,倡议和谐文明的学校风尚,加深同学对奥运精神的理解,少先大队部结合这一契机,在XX年春季以同心迎奥运为主题开展了丰富多彩的活动:学校奥运知识晨播、纸上奥运会、迎奥运除陋习做文明中国娃、奥运知识竞答等拉近了同学与北京奥运的距离,丰富了我们的学校生活,激发了同学的爱国热情。

4、艺术节山花烂漫两年一届的少儿艺术节,既是才艺大比拼的舞台,又是同学自我展示的舞台。

从筹划到实施,经过多次协商,才夺定而行。

每一位老师充沛发挥了主动性和发明性,激发了竞争意识,展示了同学才艺,展示了个性,活跃了学校文化,提高了综合素质。

在接连的三届少儿艺术节上,同学的特长展示屡获佳绩:征文、文艺扮演、书画作品、体育之星都可以说是榜上有名。

三、抓教学,夯实生长基础(一)落实常规教学管理,推进素质教育我校依照课程计划的要求,科学地编排好学校总课程表,开齐开足了小学阶段的所有课程。

强化过程管理,“三评”(领导、自身、同学)工作坚持不懈。

对领导、教师的听评课和“五认真”工作,根据上级相关文件要求,坚持原来的月查工作,并将检查结果做好翔实的纪录;本学期,每月对教师进行评价考核:首先由教师自身对本月的教育教学工作进行评价、然后采用同学抽查座谈的方式了解同学对教师的满意度,最后由研修组长、学校领导班子成员对教师进行综合评定。

并将每月教师评价情况汇总到校本研修档案资料、个人档案中。

(二)实施校本研修,关注同学生长(1)实验课题的研究我校语文研修课题是“绿色语文——小学语文教同学活化”,每位教师分别承当一个子课题。

“在生活中识字”是杨明友老师,“口语交际”是杨明菊老师,“实践活动”是杨开云老师,“综合阅读”是李玉霞老师,“作文与生活”是林春梅老师。

每位老师围绕自身的课题开展研究。

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