夸奖重大斗争一线工作突出的简述

夸奖重大斗争一线工作突出的简述在重大斗争一线考验和锻炼干部，是我们党的优良传统和历史经验，是新时代培养造就高素质干部队伍的必然要求。

对党员干部而言，成长也从无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。

到斗争一线，才能大有可为。

要引导党员干部到重大斗争一线主动作为。

“温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业”。

重大一线考察识别干部是一种引导方式，激励引导广大党员、干部沉到一线去，在实际的工作中增长见识，增长才干，在危难时刻挺身而出、英勇奋斗。

疫情期间的“火线任命”“火线提拔”，对于无数奋斗在“一线”的党员干部而言，这就是鼓励，让他们在一线的工作中除了“上面一根针，下面千条线”的复杂工作和辛苦之外，真正地实现“有为有位”。

要注重在重大斗争一线识别优秀干部。

“疾风知劲草，烈火见真金”。

干部政治上过不过得硬，就要看关键时刻靠不靠得住。

在重大一线面前，有的干部不敢担当，工作抓而不细、抓而不实，这些都是对党对人民极端不负责任的，必须坚决纠正。

广大党员、干部要练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，敢字为先、干字当头，勇于担
当、善于作为，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业。

要以科学方法从重大斗争一线识别优秀干部。

“为政之要，惟在得人”。

要坚持科学的方法论引导干部“走下去”、把党员干部“选上来”，既看其思想工作表现也看其工作实绩，既看其政治素质也看其业务素质，既看其一贯表现也看其在关键时刻的表现，听其言、观其行，察其表、析其里，让那些想干事、能干事、干实事、实绩突出、群众公认的干部选拔上来，力求客观性、全面性，防止主观性、片面性，努力把政治过硬、本领高强的好干部选出来、用起来。