事业单位人员聘用合同7篇

事业单位人员聘用合同7篇
篇1
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据甲方工作需要及乙方实际情况，经双方平等协商，就甲方向乙方提供工作岗位并达成聘用意向，共同遵守以下条款：
一、聘用岗位及职务
甲方聘用乙方担任甲方岗位工作人员。

乙方在受聘期间必须履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度和纪律规定。

聘用岗位及职务的具体职责和要求详见聘用岗位说明书。

二、聘用期限
本次聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。

聘用期满，如双方愿意继续合作，可续签聘用合同。

三、工作时间和地点
乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并在规定的工作时间内保
质保量地完成工作任务。

如遇特殊情况需调整工作时间或地点的，由
双方协商解决。

四、薪酬待遇
乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。

具体薪酬标准、支付
方式及调整机制等详见薪酬表。

五、社保与福利
甲方按照国家有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方
享有甲方规定的各项福利待遇。

具体社保与福利政策按照甲方相关规
定执行。

六、保密义务与竞业限制
乙方在受聘期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方机密信息。

乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或损害甲方利益的活动。

七、培训与提高
甲方有权根据工作需要组织乙方参加必要的培训，乙方应积极参加。

乙方在工作中应不断提高自己的专业技能和综合素质，以适应岗位需求。

八、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2. 甲方在下列情况下有权解除本合同：乙方在试用期内不符合聘用条件的；乙方严重违反甲方规定的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的等。

3. 乙方在下列情况下有权解除本合同：甲方未按照合同约定支付薪酬的；甲方的工作条件恶劣或安全卫生条件不符合规定的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的等。

4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

九、违约责任及赔偿
甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应向对方支付违约金（具体数额视违约情况而定）。

若因违约造成损失的，还应承担赔偿责任。

十、争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。

协商不
成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项
1. 甲乙双方约定的其他事项：
_________________________________________。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本
合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
法定代表人（签字）：________________ 身份证号：
____________________ 联系方式：____________________ 联系方式：
____________________ 签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日
篇2
甲方（聘用单位）：___________________
乙方（受聘人员）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位公开招聘人员规定》以及国家的其他有关法律法规和政策，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方到甲方工作一事达成如下协议：
一、聘用合同期限
本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。

本合同一经签订后，双方须共同严格遵守。

二、聘用岗位与职责要求
（一）甲方聘用乙方从事甲方所规定的岗位工作。

岗位名称：
___________________。

具体职责及要求详见附件《岗位职责说明书》。

（二）乙方在受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排，履行岗位职责，完成工作任务。

三、工资待遇与福利
（一）乙方的工资按照甲方的工作标准与岗位评价为依据确定。

甲方可以根据国家的有关政策和法规对乙方的工资进行相应调整。

具体薪资见聘用表。

（二）乙方享有国家规定的福利待遇。

此外，乙方还将享受甲方的绩效奖金和其他福利政策。

具体福利政策按照甲方相关规定执行。

四、工作时间和休假制度
（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按时上下班并遵守甲方的考勤制度。

对于特殊岗位的加班加点或超时工作，按照国家相关法规执行。

（二）乙方享有国家法定的节假日休息和年假等休假制度。

具体休假制度按照甲方相关规定执行。

五、保密义务和竞业限制条款
（一）乙方在受聘期间应严格遵守保密义务，对甲方所有的商业秘密和业务秘密承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露相关信息。

离职后亦需继续履行保密义务。

如违反保密义务导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

（二）乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或竞争活动，否则需
承担违约责任并赔偿甲方的损失。

具体条款详见《保密协议》。

六、合同的变更、解除和终止条件
篇3
甲方（聘用单位）：__________________
乙方（受聘人员）：__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同
所列条款。

一、基本情况
甲方单位名称为：__________________，地址：__________________。

乙方姓名：__________________，性别：__________________，年龄：
__________________，身份证号码：__________________。

文化程度为：
__________________，专业为：__________________。

二、聘用期限
本合同期限为自签订之日起至______年______月______日止。

试用
期为______个月（一般为聘用合同期限的一部分）。

试用期满合格后，正式聘用。

三、工作内容与岗位职责
甲方聘用乙方从事的工作内容及岗位职责为：__________________。

乙方应履行相应的职责和义务，确保工作的质量和效率。

四、工作时间和地点
乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

如遇特殊
情况需调整工作时间或地点的，应事先与甲方协商并取得同意。

五、薪酬待遇与福利
1. 薪酬：乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬根据甲方的薪酬制度及绩效考核结果进行调整。

2. 福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会
保险、住房公积金、带薪休假等。

六、保密义务与竞业限制
1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的
商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的其他单位从事竞争性的工作。

七、培训与提高
甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训或提高学历、技能等。

相关费用由甲方承担。

乙方应认真参加培训并努力提高自己的业务能力。

八、违约责任与解除合同
1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应
的违约责任。

2. 本合同的解除或终止，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

九、其他约定事项
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

如需变更或补充本合
同内容，应经双方协商一致并签订书面协议。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。

协商
不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如仲裁结果仍不满意，可依法
向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________篇4
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方单
位工作事宜达成如下协议：
一、聘用合同基本条件
甲方聘用乙方在甲方单位从事工作，聘用期限自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位职责及义务
1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方安排的工作任务。

2. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度和纪律。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

三、薪酬待遇及福利
1. 甲方按照国家和地方的相关规定，按月支付乙方的工资报酬。

2. 甲方根据国家政策和单位规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

3. 乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。

四、聘用合同期限及试用期
1. 本合同为固定期限聘用合同，聘用期限为XX年。

试用期为XX 个月。

2. 试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用。

五、聘用合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按约定提供劳动保护或工作条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

六、违约责任及赔偿
甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。

具体违约责任和赔偿标准另行约定。

七、争议解决方式
因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章
之日起生效。

篇5
甲方（聘用单位）：__________________
乙方（受聘人员）：__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。

一、聘用合同期限
本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位和工作要求
甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事相应的工作，并按照有关规定对乙方进行管理。

乙方应服从甲方的管理和安排，按
时完成任务。

甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙
方的工作岗位。

乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工
作任务。

三、工作时间和休息休假
甲方根据国家有关规定和单位实际情况安排工作时间和休息休假。

乙方须遵守甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

甲方有权根据
工作需要调整工作时间和安排加班。

因工作需要加班的，甲方应按照
国家有关规定支付加班费或安排补休。

四、工资待遇及福利待遇
甲方按照国家有关规定和单位实际情况确定乙方的工资标准和福
利待遇。

乙方的工资标准和福利待遇随着甲方经济效益的提高和工作
表现的提升逐步提高。

甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

乙方对工资和福利待遇有异议的，可提出申诉，经调查核实后予以解决。

五、社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方的
社会保险待遇按照国家和地方有关规定执行。

除社会保险外，乙方还
享受甲方规定的福利待遇。

乙方因病或非因工负伤请假期间的待遇按
照国家和地方有关规定执行。

六、保密条款
乙方应对所有涉及甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予
以保密，并不得将此类信息泄露给任何第三方。

乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

甲方可在合同中约定其他保密条款和违约金
等条款。

七、合同的变更、解除和终止
本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

双方协商一致可以变更合同内容；合同
解除或终止时应按照国家规定办理相关手续。

甲方在合同期内解雇乙
方必须符合法律程序，支付赔偿金等费用。

乙方要求解除合同的，应
按照法律规定提前通知甲方并办理相关手续。

合同期满自然终止。

八、违约责任和解决争议的方式
甲乙双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。

违约方应
承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任。

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解
或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民
法院提起诉讼。

九、其他约定事项
篇6
甲方（聘用单位）：__________________
乙方（受聘人员）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位聘用制度的有关法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同
书。

一、聘用合同期限
本合同为无固定期限聘用合同，自合同签订之日起生效。

合同有
效期至乙方达到法定退休年龄之日止。

（一）甲方聘用乙方在___________岗位工作。

该岗位的主要职责见岗位说明书。

岗位说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等效
力。

三、聘用待遇和条件
篇7
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据甲方工作需要及乙方实际情况，经双方平等协商，就甲方向
乙方聘用特定人员事宜达成如下协议：
一、聘用原则
甲方根据工作需要和择优聘用的原则，决定聘用乙方到甲方工作。

聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

聘用岗位：______________________（具体岗位名称）。

工作职责及要求：____________。

具体以岗位说明书为准。

三、聘用待遇与福利
聘用待遇根据乙方从事的岗位、工作内容确定相应的工资、奖金
和福利待遇等，同时符合国家有关法律和政策的规定。

详见《薪酬和福利待遇说明》。

同时根据甲方的制度和绩效考核结果进行奖励和扣除等处理。

甲乙双方对工作时间、假期等事项另有约定的，按照约定执行。

同时甲方保证乙方的合法权益不受损害。

双方必须遵守当地的法律法规，执行相应的社保制度等相关政策规定。

具体包括但不限于：社会
保险（五险一金）、年假休假制度等相关事项。

具体执行参照公司制度规定。

四、双方权利与义务。