《杜拉拉升职记》读后感

《杜拉拉升职记》读后感
《杜拉拉升职记》这本书虽然有些情节不免夸张甚至过多巧合，但它贴近现代生活，对仆人公杜拉拉职场故事的描述能给我们年轻人不少启发。

杜拉拉，一个“南方女子，姿色中上”。

二十出头的她初进公司，先是忠心耿耿地傻干，后来发觉干了许多活儿，可就是不被上司器重。

顶头上司藏着掖着，为了保住自己的位置不受威逼，关键的业务丝毫不放，关键的学问一点不教；高层领导只想平安退休，不愿担当责任和风险，“该做打算时他思索，遇到困难时他授权”；新聘请的下属一个本领不大脾气不小，一个力量虽强暗藏心计难以驾驭……在简单的多重关系中，杜拉拉不断进行正面的自我调整，最终百炼成钢。

杜拉拉是一个靠着彪悍的性格和工作的韧劲成长起来的草根，遇到挫折时，她没有退缩，恰逢机遇时，她适时抓住。

结局是完善的，无论是她的工作还是爱情，但过程是曲折的，珍贵的是她挺过来了。

抛开这本书的故事情节，下面我谈谈读了这本书的几点感受：
1、要懂得满意。

书中说“忠诚源于满意”，面对组织或者领导赐予的待遇满意了，才会敬业、忠于职守；但在工作态度上，对自己要高标准，不断地给自己加压，明白就业的过程就是学习的过程，不断地为自己制造上升的空间。

2、要有仔细学习的态度。

杜拉拉的好学书中随处可见。

在现实中，对我们来说，不论是书记员、法官还是从事后勤工作的人员，尽管接触的工作内容有所不同，但学习自当贯穿始终。

在学习途径上，可以通过培训或自学，通过观看领导或同事工作获得，通过自身工作阅历总结……这种不断的总结、学习，使自身的综合素养提高，才能处理好相应的问题、难题，才能使自己显得更重要。

3、仔细、敬业精神。

追求职务的晋升和薪水的增加无可厚非，但要把留意力全部放在怎样把活干好干实上，发扬爱岗敬业精神，以取得组织的认可。

在法院没有像外人想象的“一杯茶、一包烟、一张报纸看半天”的闲适。

厚厚的案卷，接连不断的案件，让我们必需清晰地知道自己的工作任务，埋头苦干，以高效地完成工作任务。

4、与人为善。

在职场，人际关系非常重要。

杜拉拉在职场中，擅长利用资源，做事懂得技巧。

比如她起初为了建立与玫瑰的良好合作关系，就想到了王蔷，在跟李斯特的协作中，就充分利用总裁何好德，适时地寻求关心，后来在办事处重新调整设置，充分利用王伟来给自己的方案以充实的劝说力等等。

我们可能很难做到像杜拉拉那样精明，那么擅长交际，但多读几遍这本书，或很多少能学到一些与人相处的技巧。

5、适时争取。

在《杜拉拉升职记》一书中，教我们要擅长抓住机会、识别机会、制造机会，同时抓住向领导征求看法的机会。

总之，杜拉拉的机智，聪慧，她的心态调整、职场处事、人资行为阅历，尤其是她的敬业精神，都是值得我们去学习的。

前段时间我读了一本在网络上好评如潮的书——《杜拉拉升职记》，它是一本属于职场励志类的书籍，叙述了一个一般的职场女性如何选择适合自己的职业，在工作中又是如何表现，从而一步步由平凡走向胜利的故事。

阅读过程中自己多次被仆人公的经受和精神所感动和震撼，这里面布满热忱执着的职业追求，用实例清楚地描述了处事之道，这些道理不仅适用于职场，运用在生活中也会大有裨益。

杜拉拉学习力强，学问面广。

从她会背《陋室铭》就可见一斑，要成为高级白领心无点墨还是不行地。

她的能言会辩，超强规律分析力量，也是日积月垒而成，天生聪慧只是缘由之一。

杜拉拉是一个有心人。

拉拉有个很大的特点就是她有很强的全局观。

对于身边发生的事，她会放到全局中去分析理由，设立目标，制定方案。

她对四周发生的事或“道听途说”的内幕新闻都会放到全局中加以推断。

她快速的成长也得意于她的有心，之所以能很好地独
当具备什么力量，因此当她还是主管时就对留于此类事务加以学习，而这些积累最终让她能胜任那些突如其来的挑战，也正是这些挑战证明白她的力量。

杜拉拉在工作中是一个简洁、仔细、勤奋的人。

她没有像许多职场中的人那样对待工作斤斤计较，把自己的利益得失放在第一位，当她做为一名一般员工接手到一项巨大工程的时候，她没有找借口推脱、没有计算自己是否吃亏，而是想尽一切方法、尽自己最大努力把工作做得更加完善。

目的很单纯，只是站好自己的那班岗却收获了许多买不到换不来的学问和阅历。

正是这种简洁的工作态度才使得仆人公的工作完成得更加精彩，从而得到上级和同事的全都认可和好评。

假如我们在现实的工作态度里掺杂了太简单的想法，反而不能全心投入，所以工作中肯定要崇尚求真求实。

最终，我想对拉拉(们)说一句，你不是一个人在战斗。

今日向大家推举一本我正在看的书《杜拉拉升职记》。

可能许多人都听说过这本书，一本特别畅销的职场小说，书的封面是这样广告的：销量突破100万册；中国白领必读的职场修炼小说；白领丽人世界500强职场心得，揭示外企生存才智；她的故事比比尔.盖茨更值得参考。

电影版的《杜拉拉升职记》也已经开机，由徐静蕾执导，话剧版的也已经上演了，可见这本书特别红火。

这是一本励志类的小说，主要讲了仆人公杜拉拉，从国企、民企走到外企，从外企的一个小小销售助理升职到人事行政经理，这样一个典型成长的过程。

概括起来就是，叙述杜拉拉在职场中“高调做事、低调做人”的详细事例。

当杜拉拉做为一名一般员工接手一项巨大工程的时候，她没有找借口推脱、没有计算自己是否吃亏，而是想尽一切方法、尽自己最大努力把工作做得更加完善。

正是这种简洁的工作态度才使得杜拉拉的工作完成得更加精彩。

在刚开头接手重大项目的时候，拉拉得不到上级的支持、平级的协作、下级的帮助，但是她通过换位思索的方式乐观进行沟通，最终建立了很好的人际关系，取得上级和同事们的全都认可和好评。

这本书我还没看完，在看过的部分中，我觉得杜拉拉身上有以下几点值得我们学习：
1、端正的人品。

不计较个人得失、尽力完成上级交办的任务，能够全面考虑到每个人的想法，这是杜拉拉胜利的根本。

做事先做人，做人并不是单纯地做“老好人”，而是要是非分明、动听处理。

正是拉拉正直的人品，不仅博得了上司的信任，也是她在残酷的职场斗争中能够独善其身。

2、乐观的进取心。

杜拉拉能充分熟悉自己的力量，设定明确的晋升和加薪目标，在机遇消失的时候准时把握机遇，展现自己的实力，以实现自己的目标。

3、勤奋。

接了办公室装修的任务后，拉拉在半年的时间里，成为全公司最终一个下班的人，主动加班加点超过700小时(相当于88个工作日)，最终精彩完成任务，很好地诠释了“胜利的背后是无尽的汗水和努力”的意义。

4、超强的学习力量。

拉拉是个职场的“有心人”，有很强的学习力量，她把不断的学问更新当成一种布满乐趣的挑战。

在原先的销售助理的时候就把握了很好的外语基础，装修过程中能专业地和供应商和装修队谈判，在聘请工作中不耻下问。

拉拉始终保持着特别自觉和努力的学习态度。

6、良好的沟通力量。

一个人的力量总是有限的，有效的沟通和协调能使四周的人与自己协作，快速高效的完成工作，良好的人际关系是工作中的重要助力。

拉拉就是通过有技巧的沟通，在搬场中使兄弟部门从不协作到乐观协作，按方案完成了装修任务；在准时汇报工作进展中得到上级领导的确定和信任，获得提薪和升职。

这本说虽然叙述的是外企中的职场故事，但是不管在企业中还是在机关单位中，有许多职场问题和人与人相处的原则都是相像的或者是相同的。

杜拉拉仔细努力的学习态度、乐观
习的地方。

最终用杜拉拉胜利的秘诀与大家共勉“做事先做人”。