未签劳动合同仲裁赔偿模板

申请单位： [申请人全名]
申请地址： [申请人地址]
联系电话： [申请人电话]
电子邮件： [申请人邮箱]
被申请单位： [被申请人全名或单位名称]
被申请地址： [被申请人地址]
联系电话： [被申请人电话]
法定代表人： [被申请人法定代表人姓名]
职务： [被申请人法定代表人职务]
案由：未签订书面劳动合同赔偿纠纷
申请事项：
1. 被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额，具体金额为人民币____元。

2. 被申请人支付申请人经济补偿金，具体金额为人民币____元。

3. 被申请人承担本案的仲裁费用。

事实与理由：
一、事实
1. 申请人于____年____月____日进入被申请人单位工作，担任____岗位。

2. 申请人入职后，被申请人未与申请人签订书面劳动合同。

3. 申请人于____年____月____日向被申请人提出签订书面劳动合同的要求，但被申请人以各种理由拒绝签订。

二、理由
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

申请人自入职之日起，与被申请人建立了劳动关系，但被申请人未在法定期限内与申请人签订书面劳动合同。

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付经济补偿金。

综上所述，被申请人的行为已违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，侵犯了申请人的合法权益。

为此，申请人特向贵仲裁委员会提起仲裁，请求贵仲裁委员会依法裁决被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金。

证据清单：
1. 申请人入职登记表、工作证、工资条等证明申请人入职时间的材料；
2. 申请人向被申请人提出签订书面劳动合同的要求的相关证据；
3. 被申请人未与申请人签订书面劳动合同的相关证据；
4. 《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

此致
[仲裁委员会名称]
申请人：[申请人全名]
[申请人签名或盖章]
[申请日期]
附：相关证据材料复印件
注：本模板仅供参考，具体案件情况及证据材料需根据实际情况进行调整。