职场规划今天星期几

职场规划今天星期几
星期四pK星期一星期四不适宜安排重要工作
根据本次调查，上班族一周的工作效率，由高而低依序是：星期五(35.78%)、星期二(30.89%)、星期三(13.98%)、星期一(13.49%)、星期四(5.86%)。

BlueMonday，竟然变成了BlueThursday，而按道理应该因为即
将放假而没有心思工作的星期五却成为工作效率最高的一天。

为何会星期
四效率如此低下?职场心理顾问分析道，因为星期四属于黎明前的黑暗，
在经过了前三天高效率的工作、高强度的加班后，大家都已经身心疲惫，
生理和心理都受到挑战，就好比熬夜的人，凌晨四、五点往往是最难熬的
时候，跨过这道坎，便又海阔天空了。

专家提醒，由于前三天工作中的不愉快积累到星期四时，已经会对自
己的情绪产生很大的影响，心理防线逐步后退造成心理空间减小甚至缺氧，因此尽量不要将琐碎或者重要的事情安排在星期四。

星期四适合开展工作
沟通交流的小会，通过积极地与人沟通来促进彼此间的合作，会缓解情绪
上的紧张压力。

不要轻易打扰别人的星期一
职场皇历
Julie部门主管
星期一需要动员
通常来说，星期一大家的状态都不是最好，因此需要采用一种建设性
思维去对待未来一周的第一个工作日。

所以我一般会把工作进度会议安排
在周一。

一方面，是通过工作进度安排来让大家对本周的工作内容有一个
明确的了解，并为自己设定好本周应该达到的目标;另一方面，开会也是
种让大家调整状态的方式，逐步把自己从休闲的状态拉回到眼前的工作中来。

我们部门的员工也很乐意接受我这种工作安排，所以所谓的星期一综合征在我们部门还是非常少见的。

今日皇历：宜制定计划、分派任务、设立目标;不宜决策。

幸运指数：☆☆☆
Kim程序员
星期二别理我忙着呢
我们这行，平时都是用脑过度，逮着双休日非睡个天昏地暗不可。

所以基本星期一都是浑浑噩噩。

但一到星期二，脑细胞又再次活跃起来，思路相当开阔，效率也特别高。

这时候我最怕别人来打扰我，可是偏偏新来的实习生还总是挑这种时候来问这问那，思绪被打断的滋味实在让我痛不欲生。

今日皇历：宜挑战头脑、攻克难关;不宜开会。

幸运指数：☆☆
GG媒体
星期三的采访总是很顺利
我的采访对象一般都是企业中高层管理人员，如果条件允许，我比较喜欢把采访安排在星期三。

我觉得星期三是一周的中间，此时的人都会寻求一种平衡。

在处理了两天内部事务之后，在星期三人们或许更希望和外界做一种交流以达到平衡。

而且我发觉，星期三的思维都相当活跃，似乎对工作有一种高瞻远瞩的眼界，因此，此时进行采访，往往都能挖到很多生动且深刻的东西。

今日皇历：诸事皆宜
幸运指数：
小曾客服
星期四我是好好先生
今日皇历：宜提出需求、工作沟通;不宜加班。

幸运指数：☆☆☆
Lily市场推广
星期五办事得乘早
我们做市场推广的，经常是要和媒体打交道做策划方案。

根据我的经验来看，星期五挺适合做一些具有创造性的工作。

眼前即将到来的周末会给每个人一种轻松的感觉，而在轻松的氛围下，更容易有灵感闪现。

我们不少好的创意都是在星期五被激发的。

但是星期五出去找人办事得乘早，因为人人都是抱着胜利大逃亡的心态度过星期五，欢呼雀跃着迎接休息天的到来，所以不要太晚去拜访别人，虽然现在的人都非常职业化，并不会因为你耽误了自己的家庭聚会而表现出不耐烦，但是心里总是会有抵触和不满，如果眼前是你的大客户的话，可能后果会很严重噢!
今日皇历：宜策划、决策、整理;不宜开会。

幸运指数：☆
观点：合适的时间做合适的事
所谓逢时，便是在合适的时间做合适的事情，得到的结果往往是事半功倍。

其实，人的情绪起伏还是因事而定的，适合做与不适合做并非是一
招吃遍天下，具体事情还是要具体对待。

聪明的职场人何不仔细观察你周
围同事、上司、客户的一周情绪变化呢?选择在恰当的时间，找恰当的人，办恰当的事。

御六时之辩，以游无穷，真要做到完全掌握规律，到也不是
件容易的事情，但有些常识性的东西，你还不得不知道。

比如，千万不要
在13号又恰逢星期五的这天给你的美国老板找麻烦，因为美国人从小就
被传授说，星期五又恰逢13号的日子，绝对是个不吉利的日子。

又如，
不要在星期五穿得过于正式、严肃和灰暗，因为那会让你的英国老板觉得
你在向他示威，一起和你的英国老板享受CasualFriday(星期五便装日)
带来的休闲。

星期一的他们在抓狂、星期二他们很繁忙、星期三的他们是超人、星
期四的他们会沮丧、星期五的他们有希望若不想因为自己不合适的举动而
遭遇今天对不起的话，那就在每天出门前问问自己今天星期几?你身边的
他们今天会怎样?。