临时用工合同模板6篇

临时用工合同模板6篇
篇1
甲方（用人单位）：________________________
地址：____________________________________
法定代表人/负责人：______________________
联系方式：______________________________
乙方（劳动者）：________________________
住址：__________________________________
联系方式：______________________________
身份证号码：____________________________
鉴于甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，为明确双方的权利和义务，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限与工作内容
（一）合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，劳动关系自然终止。

如甲方需要继续聘用乙方，经双方协商一致，可
以重新签订劳动合同。

（二）工作内容及地点
甲方根据工作需要，安排乙方从事_______________岗位工作。

乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作。

工作地点在
____________________。

二、工作时间与工资待遇
（一）工作时间
甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

原则上执行每日
工作八小时，每周工作不超过四十小时的制度。

如有特殊情况需延长
工作时间或调整工作时间的安排，甲方会提前通知乙方。

如乙方无法
按时完成工作，应按照甲方制定的相关制度承担相应的责任。

（二）工资待遇
乙方的工资标准按照甲方的相关规定执行。

甲方按照乙方的工作
表现和工作业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

乙方在法
定节假日、休息日以及正常工作时间的加班工资支付按照相关法律规
定执行。

具体支付办法为：______________________________________。

乙方享有甲方规定的福利待遇。

乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。

三、劳动纪律与保密义务
（一）劳动纪律
乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，遵守职业道德规范，保守甲方的商业秘密和机密信息。

如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

（二）保密义务
乙方在甲方任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业信息、技术秘密和个人隐私等信息承担保密责任。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或非法使用这些信息。

如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

四、社会保险与福利待遇
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方在甲方工作期间享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的福利待遇。

具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

合同期内如需调整福利待遇，双方应协商解决。

因乙方原因导致无法缴纳社会保险的，由乙方自行承担相应责任。

五、违约责任与赔偿损失如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

如因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

具体违约责任和赔偿办法如下：（具体约定）。

六、其他约定事项（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

（二）本
合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）本合同自双方签字盖章之日起生效。

（以下无正文）甲方（盖章）：_______________________法定代表人/负责人（签字）：_______________________日期：
_______________________乙方（签字）：_______________________日期：_______________________
篇2
甲方（用人单位）：________________________
地址：____________________________________
联系方式：______________________________
乙方（劳动者）：________________________
身份证号码：____________________________
联系方式：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时用工事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方在甲方从事的工作内容为：
_______________________________________。

2. 乙方的工作地点为：
_____________________________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息日等按照甲方制定的《员工手册》执行。

2. 国家法定节假日，甲方应当按照法律规定安排乙方休息。

四、工资待遇
1. 乙方的工资标准为：_________________________元/月，支付方式：_________________________。

2. 甲方应当按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。

3. 甲方支付工资时，应当制作工资支付凭证，并保存至少两年。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应当参加。

3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥，对甲方安全管理存在的问题提出意见和建议。

六、社会保险
1. 甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方因工受伤或患职业病，甲方应当负责治疗，并承担相应的费用。

七、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方在工作中因个人原因造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商解决。

2. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份。

3. 本合同使用钢笔或签字笔填写，涂改、未经双方签署的修改无效。

甲方（用人单位）：________________________（盖章）
法定代表人或授权委托人（签字）：______________
日期：______年______月______日
乙方（劳动者）：________________________（签字）
日期：______年______月______日
（注：本合同仅为模板，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。

）
篇3
甲方（用人单位）：__________________________
乙方（受雇员工）：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订
立以下临时用工合同：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，劳动关系即行终止。

如因工作需要继续雇佣，双方应重新签订合同。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事临时性的工作，包括但不限于搬运、清洁、维护等。

2. 乙方必须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方保证乙方每周至少
休息一日。

2. 如遇特殊工作情况，甲方可以安排乙方加班，但应依法支付加
班费。

四、工资待遇和支付
1. 乙方的工资标准为每小时____元，甲方按月支付乙方工资。

2. 甲方应按照法律规定支付乙方加班工资、绩效奖金等福利待遇。

3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护及条件
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。

3. 甲方应为乙方购买工伤保险，并承担相应费用。

六、劳动纪律
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工或从事与本职工作无关的事情。

3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方可以解除合同，但应提前____日通知对方。

涉及经济赔偿的，按照双方约定和国家规定执行。

3. 本合同到期即行终止，甲乙双方不再续签的，应及时办理相关手续。

八、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定承担经济赔偿和违约金等责任。

2. 本合同发生争议时，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项：
__________________________________________________________________。

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

甲乙双方另有约定的，可以从其约定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲乙双方应当
严格遵守本合同的约定，共同维护双方的合法权益。

本合同签订日期：____年____月____日。

甲方（盖章）：__________________________ 乙方（签字）：
__________________________ 法定代表人（签字）：
__________________________ 日期：__________________________
篇4
甲方（用人单位）：___________________________
地址：___________________________
法定代表人/负责人：___________________________
联系电话：___________________________
乙方（员工）：___________________________
身份证号码：___________________________
户籍所在地：___________________________
联系电话：___________________________
鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下临时用工合同：
一、合同期限及用工形式
1. 本合同为临时用工合同，自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

2. 用工形式为临时性、非全日制用工。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事___________________________工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间及休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方保证乙方享有法律规定的休息休假权利。

四、薪酬福利
1. 乙方的基本工资为________________元/月，支付方式为
__________________。

2. 甲方根据实际工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方在工作中的安全与健康。

3. 乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令。

六、劳动纪律及奖惩规定
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2. 乙方如有违反规定的，甲方有权按照内部规定进行处罚。

3. 乙方表现优秀的，甲方应给予奖励。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
篇5
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（雇员）：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方临时用工事宜达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同为临时用工合同，合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方在甲方的岗位担任______工作。

2. 乙方应履行甲方该岗位的所有职责，并遵守甲方的相关规章制度。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇
1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方将根据乙方的表现和工作业绩给予相应的奖金或处罚。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方有权拒绝甲方违法违规的指挥和操作。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止职业危害。

六、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2. 乙方违反规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第五条第三款变更合同的。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金。

具体数额视违约情况确定。

九、争议处理
双方因本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以
向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁
委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。

十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自
双方签字盖章之日起生效。

篇6
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（雇员）：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方从事临时用工事宜达
成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2. 合同期满，如双方需要继续合作，应重新签订合同。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事_____________工作。

2. 乙方的工作职责和范围详见附件一《工作职责及范围》。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

具体休息安排由甲方根据实际情况决定。

四、薪酬及福利待遇
1. 乙方的基本工资为_____元/月，甲方按照公司规定发放工资。

2. 乙方享有国家规定的加班工资、绩效奖金等福利待遇。

具体标准按照甲方规定执行。

3. 甲方根据经营情况，可适当调整乙方的薪酬及福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具。

3. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

六、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

七、合同解除和终止
1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并有权追究相关责任：
（1）在试用期内表现不佳，不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自动终止。

八、违约责任及赔偿损失的规定：甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金。

具体损失计算方式及赔偿标准详见附件二《违约责任及赔偿损失计算方式》。