市场营销总监工作的职责(5篇)

市场营销总监工作的职责
市场营销总监的工作职责包括以下几个方面：
1. 制定市场营销战略和计划：市场营销总监负责与高层管理层合作，制定公司的市场营销战略和计划，确保这些战略和计划符合公司的业务目标和发展需求。

2. 市场研究和竞争分析：市场营销总监负责进行市场研究和竞争分析，了解行业趋势、市场需求和竞争对手的情况，以便制定针对性的市场营销策略。

3. 品牌管理和推广：市场营销总监负责管理公司的品牌形象，确保品牌在市场中的一致性和可识别性。

同时，市场营销总监也负责制定和执行品牌推广计划，提高品牌知名度和美誉度。

4. 广告和促销活动：市场营销总监负责规划和执行广告和促销活动，包括线上线下的广告投放、促销策划和活动组织等，以提高销售和市场份额。

5. 渠道管理：市场营销总监负责管理和发展公司的销售渠道，包括批发商、零售商、经销商等。

他们需要与渠道合作伙伴保持良好关系，推动产品销售和市场拓展。

6. 销售支持和培训：市场营销总监负责与销售团队合作，提供销售支持和培训，帮助销售人员更好地执行市场营销策略，提高销售效果。

7. 绩效评估和报告：市场营销总监负责对市场营销活动进行绩效评估和分析，监测市场营销策略的执行效果，并向高层管理层提供相应的报告和建议。

总之，市场营销总监是负责制定和执行公司市场营销策略的高级职位，需要具备市场研究、品牌管理、广告推广、渠道管理等多方面的综合能力。

市场营销总监工作的职责（2）
市场营销总监的职责主要包括以下几方面：
1. 制定市场营销战略：负责制定公司的市场营销战略，包括市场定位、目标市场和目标客户群等。

2. 设定销售目标：根据市场需求和公司战略，设定销售目标并制定相应的销售计划。

3. 管理团队：领导和管理市场营销团队，包括招聘、培训和激励团队成员，确保团队的高效工作。

4. 市场调研和分析：负责进行市场调研和分析，了解市场动态和竞争对手情况，以及对产品、定价等进行市场分析。

5. 品牌推广：负责制定和执行品牌推广策略，提高产品或服务的市场知名度和影响力。

6. 销售管理：负责制定和执行销售管理政策，包括渠道管理、客户关系管理和销售业绩评估等。

7. 市场推广活动：组织和执行市场推广活动，如广告、促销活动、展览等，以增加品牌知名度和推动销售增长。

8. 合作伙伴关系管理：与合作伙伴建立和维护良好的合作关系，包括供应商、渠道商、媒体和其他市场合作伙伴等。

9. 监测与报告：定期监测和评估市场营销活动的效果，并向上级报告市场营销部门的业绩和趋势。

10.与其他部门的协调合作：与其他部门如研发、生产、财务等紧密合作，确保市场营销工作与公司的整体目标和战略保持一致。

市场营销总监工作的职责（3）
职责：
1、负责参与公司重大经营决策，并根据公司发展战略，制订市场营销发展规划及营销策略;
2、负责推进公司整体营销工作的开展，包括国内及海外业务的整体拓展;
3、公司战略性大客户的开发、维护、管理;
4、根据年度工作，制订并指导销售政策、执行营销方案;
5、根据公司经营理念及发展方向和经营规划，制定公司品牌战略及品牌推广工作，组织、整合相关资源推动品牌管理工作，提高公司品牌的知名度、美誉度;
任职要求：
1、全日制大学大专及以上学历，理工或经济管理类等相关专业;
2、至少____年以上营销方面的经验，____年以上营销管理经验，兼具销售、市场两方面的管理经验;
3、具备较强的市场洞察力和敏锐的市场分析能力，较强的团队领导能力;
市场营销总监工作的职责（4）
市场营销总监的职责主要包括以下几方面：
1. 制定市场营销战略：负责制定公司的市场营销战略，包括市场定位、目标市场和目标客户群等。

2. 设定销售目标：根据市场需求和公司战略，设定销售目标并制定相应的销售计划。

3. 管理团队：领导和管理市场营销团队，包括招聘、培训和激励团队成员，确保团队的高效工作。

4. 市场调研和分析：负责进行市场调研和分析，了解市场动态和竞争对手情况，以及对产品、定价等进行市场分析。

5. 品牌推广：负责制定和执行品牌推广策略，提高产品或服务的市场知名度和影响力。

6. 销售管理：负责制定和执行销售管理政策，包括渠道管理、客户关系管理和销售业绩评估等。

7. 市场推广活动：组织和执行市场推广活动，如广告、促销活动、展览等，以增加品牌知名度和推动销售增长。

8. 合作伙伴关系管理：与合作伙伴建立和维护良好的合作关系，包括供应商、渠道商、媒体和其他市场合作伙伴等。

9. 监测与报告：定期监测和评估市场营销活动的效果，并向上级报告市场营销部门的业绩和趋势。

10.与其他部门的协调合作：与其他部门如研发、生产、财务等紧密合作，确保市场营销工作与公司的整体目标和战略保持一致。

市场营销总监工作的职责（5）
职责：
1、帮助销售人员解决项目进展过程中遇到的困难，提出建议性解决方案并共同商讨。

2、制定销售人员产品及技术培训计划，合理安排时间保证计划如期实施并达到预期效果。

3、对销售人员签订合同中的价格、付款方式、供货时间等情况进行审核。

4、重点项目跟进，抓好市场调查、分析和预测工作。

做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地拓展公司业务，完成公司销售计划。

5、主持周一营销会议及周五办事处会议，定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论。

6、销售人员日常工作的监督管理,根据当年公司经营计划组织制定销售工作制度，明确销售工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。

7、制定客户开发的计划，监督、指导销售人员开发新的客户并加强以往客户的关系，帮助销售人员分析销售过程中反馈的问题并与之商讨建议性解决方案。

8、确保完成年度任务指标;审核销售合同，节约销售费用、及时回款，加速公司资金回笼。

任职资格：
1、有____年以上销售工作经验，市场营销管理类或相关专业大专及以上学历;
2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
3、能够指导市场调查，并根据市场调查报告作出方向性建议
4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

5、团队组织能力强，能承受较大的工作压力。