2024年浙江省舟山市技能人才评价考评员考试题库考核精选

2024年浙江省舟山市技能人才评价考评员考试题库考核精选
1、判断题（共280题）
1. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
2. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
3. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
4. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
5. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
6. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
7. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
8. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
9. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
10. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
11. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
12. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
13. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
14. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
15. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
16. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
17. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
18. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
19. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
20. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
21. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
22. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
23. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
24. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
25. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
26. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
27. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
28. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
29. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
30. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
31. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
32. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
33. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
34. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
35. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
36. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
37. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
38. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
39. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
40. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
41. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
42. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
43. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
44. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
45. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
46. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
47. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
48. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
49. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
50. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
51. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
52. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
53. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
54. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
55. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
56. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
57. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
58. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
59. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
60. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
61. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
62. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
63. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
64. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
65. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
66. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
67. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
68. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
69. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
70. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
71. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
72. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
73. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
74. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
75. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
76. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
77. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
78. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
79. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
80. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
81. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
82. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
83. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
84. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
85. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
86. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
87. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
88. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
89. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
90. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
91. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
92. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
93. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
94. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
95. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
96. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
97. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
98. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
99. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
100. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
101. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
102. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
103. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
104. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
105. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
106. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
107. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
108. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
109. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
110. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
111. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
112. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
113. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
114. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
115. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
116. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
117. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
118. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
119. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
120. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

121. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
122. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
123. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
124. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
125. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
126. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
127. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
128. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
129. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
130. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
131. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
132. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
133. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
134. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
135. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
136. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
137. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
138. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

139. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
140. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
141. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
142. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
143. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
144. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
145. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
146. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
147. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
148. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
149. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
150. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
151. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
152. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
153. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
154.
155. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
156. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

157. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
158. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
159. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
160. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
161. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
162. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
163. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
164. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
165. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
166. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
167. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
168. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
169. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
170. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
171. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
172. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
173. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
174. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
175. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
176. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
177. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
178. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
179. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
180. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
181. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
182. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
183. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
184. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
185. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
186. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
187. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
188. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
189. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
190. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
191. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
192. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
193. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
194. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
195. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
196. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
197. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
198. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
199. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
200. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
201. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
202. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
203. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
204. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
205. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
206. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
207. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
208. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）。