劳务代理合同员工年休

一、合同目的
为保障劳务代理合同员工依法享有带薪年休假的权利，根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规，特制定本合同。

二、年休假制度
1. 劳务代理合同员工按照国家规定享有带薪年休假。

2. 年休假天数根据员工在本单位工作年限和工资水平确定，具体如下：
（1）工作满1年不满10年的，年休假5天；
（2）工作满10年不满20年的，年休假10天；
（3）工作满20年以上的，年休假15天。

3. 员工请年休假时，应当提前30日向单位提出书面申请，经单位同意后方可休假。

4. 员工在享受年休假期间，工资待遇不变。

三、年休假假期安排
1. 年休假假期由单位根据生产经营和工作需要，结合员工意愿，统筹安排。

2. 年休假假期应优先安排在每年的1月1日至12月31日之间。

3. 员工因工作需要不能在规定时间内休假的，经单位同意，可以调整休假时间。

四、年休假工资支付
1. 员工在享受年休假期间，单位应当按照下列标准支付工资：
（1）工作满1年不满10年的，年休假工资为本人月工资的300%；
（2）工作满10年不满20年的，年休假工资为本人月工资的400%；
（3）工作满20年以上的，年休假工资为本人月工资的500%。

2. 年休假工资支付方式为一次性支付。

五、年休假期间的工作安排
1. 员工在享受年休假期间，如因工作需要返回单位处理紧急事务，应事先与单位
协商，并尽量减少在单位停留的时间。

2. 员工在享受年休假期间，不得从事与工作无关的活动。

六、其他规定
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同一式两份，双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

4. 本合同如有变更，需经双方协商一致，签订补充协议。

甲方（劳务代理公司）：
法定代表人（或授权代表）：
乙方（员工）：
身份证号码：
签订日期：____年____月____日。