2023年-新-公司管理-贡献加分试运行说明

“无私奉献”事件加分试运行说明
第一条：总则
1.目的：强化公司倡导的经营理念和文化价值观，营造正能量的公司氛围，提高全员热爱祖
国、热爱生活、热爱工作的积极性；
2.适用范围：本制度适用于公司全体员工。

第二条：细则
1.统计规则：在专群里实时自愿分享个人完成的正能量事件，全员监督并学习，最后在月度
总结中，个人将当月所有正能量事件汇总在考核表中，将申请分数及汇总均填写完整，由公司批准确认；
2.正能量事件分类：利同事、利公司、利社会；
3.正能量事件打分标准：
1）“利同事”得分标准
2）“利公司”得分标准
3）“利社会”得分标准
4.所有事件评判标准以结果为导向，同类型根据难易程度与重要性进行评分；
5.每月评分结果将作为月度评优和年度评优参考依据；
6.以上未涉及到事件类型，均按照该类型最低档进行加分；
7.一次性事件（如A档大部分事件）：当月重复完成，可重复提报并加分，如：打扫卫生，
参加多项活动；
8.持续性事件（如B，C档大部分事件）：同一事件当月只能提报1次，不能重复提报；如：
本月兼职某工作等具有周期性的事件；
9.以上加分项仅针对岗位任务以外事件，岗位本职工作不得提报加分；
10.本职工作考核仍为公司重点考核项，所有考核均以结果为准。

第三条：附则
1.本制度适用于全公司，未尽事宜，参照执行或咨询总经办。

2.本制度自2021年8月1日起试运行，直至2021年12月31日。