股份期权激励协议范本最新整理版7篇

股份期权激励协议范本最新整理版7篇
篇1
本股份期权激励协议（以下简称“协议”）于XXXX年XX月XX 日由以下双方签订：
甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）
乙方：[员工姓名]（以下简称“激励对象”）
鉴于公司为了吸引和留住优秀人才，激发员工的工作积极性和创
造力，提高公司的市场竞争力和业绩，决定实行股份期权激励制度。

为此，公司和激励对象在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成
以下协议条款：
一、协议目的
本协议的签订旨在明确公司与激励对象之间关于股份期权的关系、权利义务和利益分配等事项，以达到长期稳定的合作关系，共同推动
公司的发展。

二、股份期权概述
公司授予激励对象一定数量或比例的公司股份期权，激励对象在
约定的期限内按照约定的条件行使期权，从而获得公司股份的权益。

三、期权数量及授予方式
根据公司业绩和个人表现，激励对象获得一定数量的股份期权。

具体数量由公司董事会决定并通知激励对象。

期权的授予方式包括但
不限于一次性授予、分期授予等。

四、行使条件及期限
1. 期权行使条件：激励对象在公司服务满一定年限（例如：三年），并完成业绩目标等条件后，方可行使期权。

具体条件由公司董事会决定。

2. 期权行使期限：自协议生效之日起至约定时间（例如：五年）内为期权行使期限。

超过期限未行使的期权将失效。

五、权利义务
1. 公司的权利与义务：公司有权根据公司业绩和个人表现调整激
励对象的期权数量或授予方式；在激励对象符合行使条件时，公司应
履行期权授予义务。

2. 激励对象的权利与义务：激励对象有权在行使期限内按照约定
的条件行使期权，获得公司股份的权益；同时，激励对象应遵守公司
的规章制度，完成业绩目标，并承担保密义务。

六、利益分配
1. 激励对象在行使期权后，将持有公司股份，享有相应的分红、
股权转让等权益。

2. 公司应按照法律法规和章程规定，保障激励对象的合法权益。

七、违约责任及解决方式
1. 若公司或激励对象违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

2. 双方因履行本协议发生纠纷的，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，
可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议的解释权归公司董事会。

九、附则
篇2
本股份期权激励协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：
甲方：（公司全称）
乙方：（员工全称）
鉴于甲方为了提高员工的工作积极性、提升公司业绩并促进公司长远发展，决定实施股份期权激励计划，特订立本协议。

一、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方关于股份期权激励的权利和义务，规范双方行为，保护双方的合法权益。

二、股份期权激励计划
1. 甲方根据乙方的工作表现、能力、贡献及潜力等因素，决定授予乙方股份期权。

期权数量、行权价格、行权期限等详见本协议附件。

2. 乙方在行权期限内，按照约定条件行权，可将持有的股份期权转换为甲方公司股权。

三、双方权利和义务
1. 甲方的权利和义务：
（1）按照约定条件和期限，向乙方提供股份期权激励；
（2）监督乙方在行权期限内的工作表现，根据乙方表现调整期权计划；
（3）乙方行权后，按照约定完成股权变更登记。

2. 乙方的权利和义务：
（1）按照约定条件，行使股份期权；
（2）遵守甲方公司的章程及相关规定，承担股东义务；
（3）在约定的期限内，尽职尽责地完成工作，促进公司业务发展。

四、行权条件和程序
1. 行权条件：乙方在行权期限内，满足以下条件可行驶股份期权：
（1）完成约定的业绩目标；
（2）在甲方公司继续工作；
（3）遵守甲方公司的章程及相关规定。

2. 行权程序：
（1）乙方提交行权申请；
（2）甲方审核并确认乙方是否符合行权条件；
（3）双方签订股权变更协议，并完成相关登记手续。

五、协议终止和变更
1. 本协议在以下情况下终止：
（1）乙方行权并完成股权变更登记；
（2）双方协商一致解除协议；
（3）因不可抗力导致协议无法继续履行。

2. 本协议的变更，需经双方协商一致，并书面确认。

六、违约责任
1. 甲方未按约定履行义务，导致乙方损失的，应承担违约责任；
2. 乙方未按约定条件行权或履行义务，导致甲方损失的，应承担违约责任。

七、争议解决
因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何
一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效；
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方：（公司全称）（盖章）
法定代表人：（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
篇3
甲方（公司主体）：____________________有限公司
乙方（受激励员工）：____________________
鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，促进公司的长期可持续发展，决定实施股份期权激励计划。

为明确双方权益关系，甲乙双方根据中
华人民共和国相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下股份期权激励协议：
一、协议目的
本协议旨在明确乙方参与甲方股份期权激励计划的相关事项，规定双方的权利与义务，以确保股份期权激励计划的顺利实施。

二、股份期权激励计划说明
1. 甲方通过本激励计划向乙方授予一定数量的股份期权，乙方在约定的期限内按照本协议规定的条件行使期权，获得公司股份。

2. 股份期权激励计划的具体内容、条款和条件由公司董事会决定并公告。

三、股份期权的授予
1. 授予数量：甲方向乙方授予__________股份期权。

2. 授予时间：自本协议签订之日起生效。

3. 行权期限：自授予之日起至__________止。

4. 行权条件：乙方需在行权期限内达到规定的业绩目标及其他行权条件，方可行使期权。

四、双方的权利与义务
1. 甲方的权利与义务：
（1）甲方有权根据公司需要调整股份期权激励计划的相关条款和条件。

（2）甲方有义务按照本协议约定向乙方授予股份期权，并确保激励计划的顺利实施。

（3）甲方应确保股份期权激励计划的公平性、透明性和合法性。

2. 乙方的权利与义务：
（1）乙方有权按照本协议约定行使股份期权，获得公司股份。

（2）乙方应遵守公司的各项规章制度，履行员工的职责和义务。

（3）乙方需积极为公司发展贡献力量，努力实现约定的业绩目标。

五、股份期权的行使
1. 乙方在行权期限内达到约定的业绩目标及其他行权条件，可按照本协议约定行使期权，获得相应数量的公司股份。

2. 行权方式：乙方需在行权期限内向公司提交行权申请，经公司审核通过后，完成相关手续，获得股份。

3. 行权价格：股份期权的行权价格由公司董事会决定并公告。

六、违约责任及争议解决
1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 若因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司主体）：____________________有限公司（盖章）
法定代表人（签字）：____________________
乙方（受激励员工）：____________________（签字）
签订日期：__________
签订地点：__________
联系电话：__________ 联系人：___________ 电子邮箱：
___________ 传真号码：____________ 邮编地址等双方联系方式资料均应完备详细书写以确保各方联系的通畅从而尽可能避免纠纷的发生。

同时本协议一式两份甲乙双方各执一份且应加盖公章并由双方代表签字确认以证明其有效性并保障双方的权益得到合法保护和支持本协议的签署代表着甲乙双方共同认可和接受其中的条款和条件愿意共同遵守和执行。

篇4
甲方（公司）：___________________________
乙方（员工）：___________________________
鉴于：
甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，愿意实施股份期权激励计划；
乙方为甲方的员工，表现优异，同意接受甲方的股份期权激励；
双方本着自愿、公平、互利的原则，经友好协商，达成如下股份期权激励协议：
一、协议目的
本协议的目的是为了激励乙方更好地为甲方服务，提高工作积极性，促进甲方业绩增长，通过授予乙方股份期权，使乙方享有预期的经济利益和股东权利。

二、股份期权激励计划
1. 甲方根据乙方的职位、业绩、贡献及公司的实际情况，决定授予乙方股份期权。

2. 期权数量及比例：甲方授予乙方的股份期权数量为_______股，占公司总股本的____%。

3. 期权行使期限：自本协议签订之日起至_____年___月___日止。

4. 期权行使条件：乙方在行使期权前需满足以下条件：持续为公司服务满___年；完成预定的业绩目标等。

三、权利义务
1. 甲方有权根据实际情况调整股份期权激励计划，但调整前需与乙方协商并征得乙方同意。

2. 乙方有权在行使期限内行使期权，享有股东权益。

3. 乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，积极为公司创造价值。

4. 乙方不得擅自转让、出售所持有的股份期权，不得损害公司利益。

四、经济权益分配
1. 在期权行使期限内，甲方应根据公司业绩和乙方贡献，对乙方的股份期权进行价值评估。

2. 乙方行使期权后，应按规定缴纳个人所得税。

3. 乙方享有的股东权益分配应遵循公司章程及股东会决议。

五、违约责任及争议解决
1. 若甲方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿乙方由此造成的损失。

2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权撤销乙方的股份期权，并要求乙方承担违约责任。

3. 本协议发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经过协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇5
甲方（公司）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，愿意向乙方提供股份期权激励，双方在平等、自愿的基础上，达成以下股份期权激励协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方关于股份期权的相关权益，规定期权的授予、行使、转让及终止等事项，以激励乙方为公司长期发展做出贡献。

二、股份期权基本情况
1. 甲方根据公司实际情况及乙方的工作表现，授予乙方股份期权。

期权数量、行权价格等具体事项，将在本协议中详细约定。

2. 期权行使期限为_____年，自本协议签订之日起计算。

三、期权的授予与行使
1. 乙方完成约定工作任务且表现优秀，甲方应根据本协议约定，
按期向乙方授予股份期权。

2. 乙方在期权行使期限内，按照本协议约定的条件和程序，可以
行使期权，购买相应数量的公司股份。

四、双方权利与义务
1. 甲方有权根据公司的实际情况，制定或调整股份期权政策。

在
期权政策调整时，应提前通知乙方，并征得乙方的同意。

2. 乙方应遵守公司的规章制度，勤勉尽职地为公司发展做出贡献。

在行使期权时，应遵守本协议约定的条件和程序。

3. 乙方在离职或违反公司规定时，甲方有权根据本协议约定，取
消或终止乙方的期权权益。

五、期权的转让与终止
1. 本协议下的期权不得转让，只有在行使期权购买股份后，方可进行股份转让。

2. 期权在以下情况下将自动终止：
（1）乙方离职；
（2）乙方违反公司规定；
（3）期权行使期限届满。

六、违约责任
1. 甲方未按本协议约定履行义务的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2. 乙方未按本协议约定行使期权或履行义务的，亦应承担违约责任。

七、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

九、特别提示
乙方在签署本协议前，应充分了解股份期权的相关风险和政策。

甲方已对乙方进行充分的风险提示和解释。

乙方在签署本协议后，应严格遵守约定，为公司发展作出贡献。

篇6
甲方（公司主体）：____________________有限公司
地址：____________________________________
法定代表人：___________________________
乙方（受激励员工）：_____________________
身份证号：_____________________________
联系电话：____________________________
邮箱地址：____________________________
地址：_________________________________
鉴于甲方为了进一步推动员工管理和企业发展，优化股权激励方案，完善股份期权激励机制，鼓励员工的工作积极性和创造力，促进
公司业绩稳步上升，特与乙方达成以下股份期权激励协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲方与乙方之间的股份期权激励事项及相关权益，确保双方权益得到合法保护，共同推动公司长远发展。

二、股份期权基本情况
甲方根据公司实际情况及乙方的工作表现，决定授予乙方一定数
额的股份期权。

期权数量、行权价格、行权期限等具体事项，将在本
协议中明确约定。

三、期权授予条件与程序
乙方获得股份期权激励需满足以下条件：
1. 在公司服务满一年以上的正式员工；
2. 表现优异、对公司贡献显著的员工；
3. 无违纪违规行为，品行兼优的员工。

期权的授予程序包括：提名、审核、公示、签约等步骤。

甲方将
依法依规操作，确保公开透明。

四、期权行权规则与期限
乙方获得的股份期权，在规定期限内可行权。

行权期限一般为XX 年至XX年不等。

乙方在行权期限内可根据公司业绩及个人表现逐步行权。

行权规则应遵守公司相关规定。

若乙方离职或因违纪违规行为被
公司辞退，则期权自动失效。

五、股权转让条款
乙方在行权期限内将行使期权所购买的股份转让时，应遵守公司
章程及相关法律法规的规定。

未经甲方同意，乙方不得擅自转让股份。

若乙方违反相关规定，甲方有权收回所授予的股份期权。

六、双方责任与义务
甲方责任与义务：
1. 依法依规制定股份期权激励计划；
2. 按照本协议的约定向乙方发放股份期权；
篇7
甲方（公司）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于：
甲方为鼓励员工积极工作，提高工作效率及忠诚度，愿意实行股
份期权激励制度；
乙方作为甲方的优秀员工，表现出色，愿意按照本协议规定的条
款和条件接受甲方的股份期权激励；
双方经友好协商，达成以下股份期权激励协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲、乙双方在股份期权激励事项中的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、期权授予
1. 甲方同意向乙方授予一定数量的股份期权，具体数量根据乙方
的职位、表现及公司实际情况确定。

2. 期权授予日期自本协议生效之日起。

3. 期权的行权期限、行权条件及行权方式等详见本协议相关条款。

三、权利义务
1. 乙方在行权期限内，根据本协议规定的条件行权后，将成为公司的股东，享有相应的股东权益。

2. 乙方有义务遵守公司的章程及各项规章制度，履行作为股东的职责。

3. 乙方在行权前，不得擅自转让、出售期权或涉及期权的相关权益。

4. 乙方在离职或违反公司规定时，甲方有权终止本协议，并对已授予的期权进行相应处理。

四、行权期限与条件
1. 行权期限：自期权授予日起满X年后，乙方可行权。

2. 行权条件：
（1）乙方在行权期限内保持良好的工作表现；
（2）乙方完成甲方规定的业绩目标；
（3）甲方根据公司实际情况制定的其他条件。

五、行权方式
1. 乙方行权时，应按照甲方的要求办理相关手续，支付相应的款项。

2. 行权方式可以选择现金行权或资产行权，具体方式根据公司的实际情况确定。

六、协议终止与变更
1. 本协议在以下情况下终止：
（1）乙方行权成为公司股东；
（2）乙方违反协议规定，甲方有权终止本协议；
（3）双方协商一致，解除本协议。

2. 本协议的变更，需经双方协商一致，并以书面形式进行。

七、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）（盖章）：_________________________
法定代表人（签字）：_________________________
日期：_________________________
乙方（员工）（签字）：_________________________
日期：_________________________。