党员责任区考核标准
党员先锋岗和党员安全责任区考核标准
5
深入现场
4、领导小组成员要深入现场、深入岗位，及时发现和处理现场问题，做到统筹兼顾，合理安排。
5
党员安全先锋岗考核标准
个人素质(5)
1、认真加强政治理论学习，理想信念坚定。
1
查政治及业务学习记录，各种学习活动少参加一次扣2分；无安全承诺书扣2分。
2、对安全后进职工重点帮教，帮助后进职工提高安全责任意识。
1
3、责任区内无违法乱纪问题的发生。
2
技术业务帮带（10）
1、搞好责任区内职工安全业务技能“传、帮、带”，使职工对岗位技能熟悉，上标准岗、干标准活，安全规范作业。
5
1、责任区队一人次违章做业扣2分；有一名因职工考核成绩不合格扣2分。2、责任区现场工程质量标准化水平差或出现明显下滑一次扣3分，未达标不得分。
2、带头模范执行各类安全技术措施，严格按章做业。自己和身边无“三违”及触及安全管理“红线”及重点的行为。
10
3、对“三违”及触及安全管理“红线”及重点的行为敢于制止。
5
党员安全先锋岗考核标准
党风廉风(5)1、认真履来自党员义务，带头遵守各项规定，廉洁奉公，不以权谋私。
3
发生一件不良反映扣2分，发生违章违纪事件实行一票否决。
2、签订安全承诺书；加强安全生产业务技术学习，岗位技能优异。
2
3、带领职工政治理论和业务技术学习，不断提高职工个人素质。
2
遵章守纪（10)
1、不迟到早退、不缺勤空岗，严格遵守劳动纪律。
4
违章违纪一次扣2分，发生严重违章违纪扣5分；不参加安全活动一次扣5分；
党员安全责任区管理制度
党员安全责任区管理制度一、党员安全责任区管理制度1、做好职工的思想政治工作,宣传党的路线、方针、政策,宣传本单位的工作任务和目标,凝心聚力,努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性。
2 、引导职工遵纪守法,督促职工自觉遵守本单位的规章制度,自觉抵制不正之风。
3、组织和带领责任区的职工认真学习先进文化、职业道德规范和新技术、新方法等业务知识,不断提高自己和责任区职工的职业道德水平、技术水平和工作技能。
4、主动联系群众,积极开展交心谈心活动,了解掌握责任区术内职工的思想、工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况,及时反映并尽力帮助解决实际困难。
5、在责任区内起模范带头作用,在安全生产、经营管理、技创新等工作中勇于承担急、难、险、重任务,吃苦在前,带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。
6、关心职工,多做实事,尽可能帮助职工解决思想、工作、生活、学习中问题,成为群众的贴心人。
7、介绍和宣传党的基本知识,启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢,在实践中发现和培养入党积极分子。
8、党员要协助部门负责人、班组长,积极带头共同搞好责任区内的各项工作。
9、当好参谋和助手,经常与公司领导交流思想,沟通情况,了解工作重点和困难,协助公司领导落实各项工作任务和管理制度,帮助解决工作中出现的各种问题,做好职工的思想工作。
二、党员责任区工作的考核与评比1、党支部经常深入各党小组,了解各小组贯彻、落实“党员责任区”的各项内容。
2、党支部定期召开群众座谈会,听取党外群众和部门负责人对责任党员所做工作进行评价。
3、党支部定期召开党员大会,进行党员责任区工作交流。
4、责任党员必须按其职责和任务要求,认真做好工作记录,支部每季度调阅一次。
5、党支部对党员责任区工作的考核实行季度考核与年度考核相结合。
首先由责任党员依据职责自检打分,其次由党支部组织所在责任区的职工为其打分,最后由党支部综合分析其实际表现和群众意见后为其打分。
三个考核结果分别按照30%、30%、40%的比例计入考核总分。
党员安全责任区工作计划
党员安全责任区工作计划一、背景与目标党员安全责任区工作是指通过党组织将全体党员按照安全责任区进行划分，明确党员在所负责的区域内的安全管理职责和任务，以加强对单位或区域的安全工作的监督和管理，确保安全生产和社会稳定。
本工作计划旨在明确党员安全责任区工作的目标与重点任务，提高党员对安全工作的责任感和主动性，确保党员安全责任区工作的顺利开展。
二、工作内容与方法（一）党员安全责任区划分1.根据单位或区域的实际情况，将党员按照安全责任区进行划分，每个党员负责的责任区不得超过100人。
2.划分党员安全责任区时，应考虑到党员的基本情况、业务能力和责任意识等因素，确保党员能够胜任所负责的区域安全管理工作。
3.划分党员安全责任区后，应将责任区划分图公示，以便于党员了解自己所负责的区域范围和工作内容。
（二）党员安全责任区工作要求1.党员应深入了解所负责区域的安全状况，掌握安全隐患、事故风险等方面的情况，做到心中有数。
2.党员应与所负责区域的相关单位或部门保持密切联系，定期了解安全工作的开展情况，及时协助解决存在的安全问题。
3.党员应加强对所负责区域的安全教育和培训工作，提高区域内相关人员的安全意识和自我保护能力。
4.党员应定期检查责任区内的安全设施设备是否完好，人员履职是否到位，存在的安全隐患是否得到及时处理。
（三）党员安全责任区工作方法1.党员应加强学习，提高安全管理知识和技能，掌握相关法律法规和政策，以提高自身工作的针对性和实效性。
2.党员应加强与责任区内的人员沟通和交流，做到及时了解相关问题和需求，提出解决方案并跟踪落实。
3.党员应积极参与所负责区域的安全工作会议和培训，及时传达党组织的安全工作要求，组织和协调党员的安全工作。
4.党员应与其他党员形成良好的互助和配合关系，共同推动责任区的安全工作，确保党员安全责任区工作的顺利开展。
三、工作计划与时间安排（一）党员安全责任区划分1.确定党员安全责任区划分的具体方法和标准，并组织党员进行培训和指导。
党员安全生产责任区实施细则
热电厂创建“党员安全生产责任区”实施细则第一章总则第一条为进一步加强和改进基层党的组织建设工作，充分发挥基层党支部在安全生产工作中的战斗堡垒作用，激发广大党员安全监督职能的积极发挥，促进企业安全文明水平的提高，制定本办法。
第二条创建“党员安全生产责任区”活动是指以党支部管理范围为创建区域，以党小组为依托，以全体党员为活动主体，以安全责任意识为导向，以安全监督管理为主要内容，以加强安全文化建设，确保企业安全生产为目的的党内安全生产实践活动。
第三条开展创建“党员安全生产责任区”活动的目的是：以党支部为单位，划分责任区，充分发挥责任区中党员的作用，积极开展安全生产教育活动，配合制定班组控制未遂和异常、个人控制失误和差错的具体措施，使支部党员带头按规章制度办事，阻止身边的违章行为，在反违章积分考核中成绩全部优良，影响和带动职工群众完成各项生产任务。
第二章管理机构及职责第四条政工部是“党员安全生产责任区”活动的归口管理部门，其主要职责是：（一）负责“党员安全生产责任区”管理制度的制订、修改和完善；（二）负责“党员安全生产责任区”创建的管理工作，做好计划、总结和评比工作；（三）指导和协调“党员安全生产责任区”活动的开展；（四）将评出的厂级“党员安全生产责任区”推荐、上报至公司。
第三章基本条件第五条每个党支部为一个统一体安全责任区，党支部书记为“党支部安全生产责任区”负责人。
第六条创建区域必须具有一定数量的“党员安全生产责任区”，形成岗区联动、相互促进的态势。
第七条创建区域应严格执行各项安全生产法律、法规、规章和制度，区域所属各岗位现场管理规范，所属党员做到“零违章、零违纪”，创建区域不发生人身重伤和事故，以确保所在部门和企业签订的安全包保目标完成。
第八条合理分解创建区域内的安全工作，并由党小组分别负责党员安全工作的各个环节。
所属岗位成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能，做到不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。
党员责任区评选标准
一、完成任务情况
党员和区内群众团结协作，齐心协力，顺利完成责任区以下任务：
1、完成全国专业技术人员计算机应用能力考试、技术职称以考代评等各类上机培训和考试任务；
2、完成学员的住宿服务接待工作，对待学员热情，微笑服务，无不良反应；
3、圆满完成教室的登记使用工作；
4、完成光盘刻录、设备维修、北交大远程答辩等其他教学支持服务工作。
二、互保互助共健联控作用
党员和区内群众相互确认，互相监督，互相促进，带动区内职工学技术，学业务，掌握基本功，对区内违章违纪、不认真落实岗位责任制，不按规程工作的现象敢于批评禁止。
三、思想疏导作用
带头宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示精神。
掌握群众思想动态，及时理顺思想情绪，化解矛盾，做到不利于稳定的话不说，不利于稳定的事不做，自觉维护室内团结和谐的氛围。
四、关心职工生活
关心区内群众生活，及时反映并尽力帮助群众的实际困难，开展互帮活动，为群众排忧解难。
关于做好党员先锋岗和红旗责任区推荐工作的通知
关于做好党员先锋岗、红旗责任区推荐工作的通知各党支部：按照《围绕建党90周年深入推进创先争优活动方案》安排，现就做好“党员先锋岗、红旗责任区”推荐评选工作通知如下：一、推荐对象的条件各支部推荐的党员先锋岗、红旗责任区应从本支部全年评选产生的党员先锋岗、红旗责任区中择优产生。
党员先锋岗和红旗责任区基本条件参照党员先锋岗“五好”标准和红旗责任区“五强”标准。
党员先锋岗“五好”标准：（1）政治思想好：带头学习时事政策，积极参加组织活动，讲党性，讲奉献，做到理想信念坚定，道德品质高尚；（2）完成任务好：服从工作安排，尽职尽责，勇于创新，带头优质高效地完成各项工作任务；（3）遵章守纪好：严格遵守党纪国法，遵守公司各项纪律制度，带头做好安全生产工作，无违章违规行为；（4）技术业务好：努力学习科学文化知识，带头钻研技术业务，熟练掌握岗位技能，工作业绩优良；（5）党风党纪好：严守职业道德规范，带头讲真话办实事，无党风党纪不良反应，做廉洁从业的表率。
红旗责任区“五强”标准：（1）完成任务协作作用强：以大局为重，服从统一调度，责任区内上下道工序之间无推诿扯皮现象，保质保量地完成生产工作任务；（2）遵章守纪联控作用强：对违章、违纪、违反操作规程、违反《文明行为规范》的现象，及时批评制止，遇到突发事件能挺身而出，责任区内无严重违章、违纪，无事故，无不良风气；（3）技术业务帮带作用强：清楚员工的工作态度、工作能力、工作业绩，带动员工学习新技术、新知识、新技能，责任区内全体同志业务技术考核达标；（4）思想工作疏导作用强：协助党支部做好群众的思想政治工作，对员工的情绪波动和思想变化情况清楚，发现员工出现不稳定思想能及时做工作，员工之间产生纠纷时能及时调解，及时化解矛盾，帮助后进转化，责任区内员工之间关系和谐，无违法违纪行为。
（5）职工生活互助作用强：要满腔热忱地关心帮助周围员工，对责任区内的员工家庭情况和个人特性清楚，及时反映员工工作生活中的实际困难，并开展互助活动，尽心尽力地为员工排忧解难。
党员安全责任区 考核办法Microsoft Word 文档
劳动服务公司党员（安全）责任区考核办法为加强领导，充分发挥党员在安全生产中的作用，调动全公司党员参与安全管理的积极性，根据本公司实际制定本办法。
（一）成立考核小组组长：魏田德孟庆华副组长：张开玉秦国保廉钦龙成员：苗玉平王霞段合亮（二）考核基本程序1．每个党员（安全）责任区在月初对上月各项工作的完成情况，对照评分标准进行自检，自检结果记入考核台账。
2．公司考核小组根据自检情况，按照自检分数高低并结合公司领导掌握的基本情况，拿出初评意见。
3．考核小组全体成员以无记名投票的方式对初评结果进行表决，半数以上通过视为有效。
4．如以上程序没有评出先进党员（安全）责任区，由公司班子确定初评意见后再进行表决直至评出五好班组为止。
（三）奖励1．奖励标准：被评为月先进党员（安全）责任区一次奖励200元。
2．本评比结果作为年终评选的依据之一。
（四）考核细则（附后）党员（安全）责任区考核标准及评分办法项目考核标准标准分评分内容评分办法考核得分安全生产1、严格遵章守纪，无“三违”现象。
2、责任区内无3天以上生产事故，无轻伤以上人身事故。
3、按时召开各类安全生产会议。
4、各类事故隐患及时整，发现“三违”现象及时制止。
50分1、严格遵章守纪，无“三违”现象。
标准分10分。
2、责任区内无3天以上生产事故，无轻伤以上人身事故。
标准分30分。
3、按时召开各类安全生产会议。
标准分5分。
4、各类事故隐患及时整，发现“三违”现象及时制止。
标准分5分。
1、出现1人次“三违”扣2分。
2、出现1次3至7天事故或1人次轻伤事故扣10分；出现1次7天以上事故或1人次重伤事故扣30分。
3、1次不召开安全会议或会议记录不规范视情况扣1至3分。
经济效益1、完成当月下达的生产任务。
2、当月经营不亏损。
30分1、当月生产任务完成，标准分15分。
2、当月不亏损，标准分15分。
1、不能完成当月生产任务，视情况扣3至15分。
2、不能完成当月利润指标，视情况扣3至15分。
党员责任区的制度
党员责任区工作制度党员责任区制度即党员通过对思想政治工作责任区的形式，联系群众、组织群众、宣传群众、教育群众的制度，是促进党员队伍的自身建设，更好的接受群众的监督，发挥党员的先锋模范作用的有效措施，是密切党群关系，上情下达，下情上达，把党的方针政策华为群众行为的良好途径。
党员在责任区的工作职责是：了解人、关心人、凝聚人。
通过思想上关心、业务上练习、作风上带头、生活上帮助，切实起到核心作用，确保责任区各项工作的完成。
一、党员责任区划分：根据学校的行政组织体制，采取以块为主，条块结合，确定若干区域，实行党员的责任区分工。
每学年由党支部在党员大会上公布党员具体责任区。
二、党员责任区工作内容：1. 对责任区群众进行思想、政治理论教育。
2. 加强对责任区内优秀教师，特别是优秀青年教师进行党的知识的宣传、教育。
3. 深入了解责任区内入党积极分子的政治觉悟、思想状况、道德品质和工作态度，每月与入党积极分子谈话一次。
三、党员责任区工作要求：1. 摸清责任区内教工的思想、工作、生活的各方面的情况，做深入细致的思想工作，并及时向支部做出汇报。
2. 及时了解本责任区内的好人好事，针对教工中出现的问题及时开展谈心或家访活动。
3. 协助支部做好教职工中问题较为突出的对象的转化工作。
4. 发挥学校党支部、校长室和群众的桥梁纽带作用，确保责任区内各项工作的开展。
5. 责任区对象遇到下列情况，做到必读、必访，并做好相应记录。
（1）递交入党申请书者；（2）光荣鲜血、对学校工作有重大贡献者；（3）人际关系矛盾、家庭不幸事故、工作产生困难、生活发放困难者；（4）对党的方针政策或学校重大改革措施不了解、不理解，产生思想情绪者。
四、党员责任区工作的开核；《党员工作手册》中的“党员服务群众栏”，用于专门记录党员在责任区的各项工作。
该手册每学期上交一次，作为支部队党员在责任区旅行职责的考核，五、党员在工作中应严于律己，认真履行职责，充分发挥党员先锋模范作用。
党员责任区考核制度
序号 考 核 项 目 标 准 分 考核内容 考核标准 考核 得分
一
组 织 观 念
1、按时参加支部组织生活。（4分） 2、汇报本人工作学习生活。(8分） 20 3、积极主动缴纳党费。（4分） 4、指派考核入党积极分子。（4分） 5、完成党政分 。 2、不汇报扣2分。 3、不主动扣3分。 4、不考察扣4分。 5、完成不好扣3分。
1、不及时汇报扣1分，不汇报 一次扣2分。 2、工作落实不好扣2-9分。 3、无活动扣3分，员工思想思 想不稳定扣6分 4、出现一人次“三违”扣2 分；出现违法乱纪现象该大项 不得分。
三
先 锋 模 范 作 用
1、在党员责任区内发挥党员先锋模范带头 作用（7分） 2、在岗敬业，在责任区吃苦在前、享乐在 25 后，为员工做出表率。（7分） 3、党员自己无三违。（6分） 4、遵章守纪、廉洁奉公、密切联系群众， 开展批评与自我批评。（5分）
二
任 务 完 成
1、党员责任区每周向支部汇报责任区的工 作情况。（10分） 2、以严、细管理开展好责任区内安全、生 产、队伍建设、计划生育、综合治理等工作 30 （9分） 3、做好责任区内员工的思想稳定工作，配 合支部完成形势宣传教育工作（10分） 4、责任区内五三违、无事故、无黄、毒、 赌、等违法乱纪行为（10分）
1、党员在责任区内不能发挥 作用扣7分。 2、不能以身作则扣2-7分。 3、党员中由三违扣6分。 4、党员违纪扣5分，不联系群 众扣5分。
四
思 想 政 治 工 作
1、了解责任区内员工思想、工作、学习、 家庭、婚姻等情况，发现问题及时解决（7 分） 2、党员责任区内员工积极参加矿 、队接班的各类我呢话活动。（5分） 25 3、做好责任区后进员工的帮教工作，并及 时向党支部汇报。（7分） 4、党员责任区员工团结协作，积极开展文 明班组创建活动（6分）
党员责任区制度
党员责任区制度为进一步深化我局“党员示范岗”活动，强化党建工作的针对性和实效性，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，提高党员的责任意识和使命感，结合我局实际，决定制定《XXXXXXXXXX局党员责任区制度》。
一、党员责任区的划分原则1.分级划定、对口取向、全面覆盖、组织协调、相对稳定的原则。
2.有利于加强党的领导原则。
根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，更好地促进全局工作的扎实有效开展。
3.有利于全面推进工作原则。
党支部根据党员的分布情况，以党员所在的股室、二层机构为自然区，进行分片划区，确定责任区负责人和责任区成员，并制定党员责任区责任内容和责任目标。
二、党员责任区的工作范围党员责任区是党员在党支部的领导下，围绕党支部的中心工作和入党积极分子培养、教育、引导和管理的工作范围，发挥模范作用，深化我局“党员示范岗”活动的一项具体制度，其工作范围是：1.机关的党员干部分别以所在股室为工作责任区。
2、局属各单位党员以所在单位党小组为责任区。
三、党员责任区的主要任务1.分析和掌握责任区内干部职工的思想状态，学习、工作和生活的实际情况，及时与支部沟通，每半年应向党支部书面汇报一次；2.具体指导和带领责任区的党员认真学习政治理论、时事政策和科学知识，传播先进文化，树立正确的世界观、人生观、价值观；3、经常与责任区干部职工开展谈心活动，交流思想，激励进步，协助支部做好思想政治工作和入党积极分子队伍建设工作；4.积极维护责任区的工作秩序、生活秩序和治安稳定，积极参与各项党建工作；5、参与干部职工的评优、入党等事项并提出意见或建议。
四、党员责任区的管理和考核1.党员责任区建设作为深化“党员示范岗”活动的一项重要制度，局党支部要经常研究党员责任区工作，加强领导，总结经验，求真务实，抓出成效，充分发挥党员示范作用；2、局党支部要认真落实党员责任区制度，制定落实方案，建立党员责任区建设管理档案，并不定期组织党员进行交流学习；3.责任区考核结合全局的工作计划和总结一并进行。
党员责任区制度
党员责任区制度
党员责任区是党员以党员的身份承担规定之职责的一定范围区域。
以责任制的形式落实到每个党员而形成以党员为主体，一定群众为对象，一定区域为活动范围的党员责任区。
一、党员责任区的界定，坚持“就近，方便”的原则，一般的党员，所在的部门、车间、班组为界，确定党员责任区，如责任区内有两名以上党员，则由所有党员共同负责；没有党员的责任区，则由支部指定党员专人负责。
二、党员在责任区内要积极宣传党的路线、方针、政策，提高职工执行党的路线、方针、政策的自觉性。
三、经常了解和听取员工对公司的意见和建议，并及时向支部或集团领导反映，引导员工团结一致，为实现企业各项目标共同努力。
四、关心责任区内员工生产、生活情况、帮助解决困难，以增强企业凝聚力，营造命运共同体。
五、发挥先锋模范作用，做到关键工作有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员。
六、要做好员工思想政治工作，调解各种纠纷及不安全因素，做到责任区内无次品，无事故，无违纪。
七、党员在责任区的工作情况，应经常向支部汇报。
八、党员在责任区的工作情况，列入“争先评优”考核的内容之一，作为年终表彰的重要依据。
党员责任区
一、责任区划分原则一是民主的原则。
区域的划分、确定，一般应征得党员本人同意，还应主动征求单位行政领导的意见和责任对象的意见。
二是独立的原则。
一个党小组为一个责任区，一个党员建立一个责任点，党员责任点以党员本人所在的班组设立，每个党员至少分工负责联系1-3人，以利于加强党员责任心，克服依赖性，培养党员的独立工作能力。
班组党员人数较多的，可由几名党员共同负责，班组党员人数较少或无党员的，可选派其他班组党员或由支部班子成员负责。
三是公开的原则。
每个党员的责任区域范围要公布，便于群众了解、联系和监督。
四是广泛性原则。
责任区的覆盖面要达到100%，构成纵向到底、横向到边的责任区域网络。
二、党员责任区主要任务党员责任区的主要任务：配合本单位党政领导、管理人员及工段长、班组长做好职工思想政治工作，解决日常工作中的疑难问题，模范带头执行各项规章制度，积极完成各项生产（工作）任务。
主要任务有六项：一是宣传教育任务。
党员要向责任区人员经常性的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传党的路线、方针、政策，宣传企业改革发展的形势，耐心细致地做好联系人的思想工作，关心他们的生活疾苦，及时反映他们的意见和要求。
二是生产经营任务。
树立优质服务意识，全面提升服务质量，在做好自身本职工作的同时，要超前做好责任区内职工的思想教育，尤其要注意重点人和重点事的思想工作，切实消除责任区内因职工情绪不畅、思想波动给生产经营带来的隐患，及时纠正身边“三违”现象，及时向支部和公司汇报责任区内的重大事项。
三是文明建设任务。
按照上级和本级党组织的统一部署和要求，积极开展创先争优系列活动，通过自身的模范带头作用和思想政治工作，带动身边职工努力完成文明建设目标任务。
四是廉政建设任务。
严格执行党风廉政建设方面的规定，发挥示范、监督作用，责任区内无违纪、违法事件发生。
五是培养联系任务。
协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作，帮助入党积极分子成长进步、完成培养教育和考察工作任务。
党员责任区管理办法
党员责任区工作管理考核试行办法为进一步加强新时期基层党组织建设，实施好“领航工程”、“聚力工程”和“先锋工程”三项工程建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特修订并完善党员责任区管理办法。
第一章总则第一条定义党员责任区是党支部在现有工作条件下，根据其自身特点，围绕完成生产经营任务，发挥党员先锋模范作用，密切党员与群众联系的一种有效形式。
第二条工作目标党员责任区是教育党员实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性的基地，根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把需要党员承担和完成的各项工作任务有机地结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员，是学习宣传贯彻上级党组织精神的最基层战斗堡垒。
开展党员责任区活动是加强党的思想政治工作，密切党和群众联系的一种有效形式，形成以一个或几个党员为主体，以一定数量的群众为对象，以一定区域为活动范围的党员责任区。
第二章考核原则第三条公司党员责任区工作开展考核工作按照量化管理、重点突出的要求，以实事求是、自下而上、互评互议为原则。
第三章考核内容第四条党员责任区工作的开展（一）管理工作1.带头执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及企业的各项规章制度。
2.认真完成党组织交给的工作；优质高效地完成本职工作，并团结和带领职工超额完成本责任区的各项任务。
3.关心职工生活，主动为职工办实事办好事，维护职工的利益，及时向党组织反映职工群众的意见和要求。
4.努力扩大入党积极分子队伍，认真做好责任区内入党积极分子的培养、教育和考察工作；5.带头贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，做精神文明建设的表率；6.党员责任区要作到“四定”：定人员、定范围、定任务、定责任。
要将“四定”内容通过党务公开进行宣传。
按要求在开展责任区活动的地点张贴责任区划分图牌和党员责任区图牌（见附件5、附件6、附件7、附件8）；7.党员责任区工作要有工作计划、工作记录，有检查讲评记录。
党员责任区管理办法
党员责任区工作管理考核试行办法为进一步加强新时期基层党组织建设，实施好“领航工程”、“聚力工程”和“先锋工程”三项工程建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特修订并完善党员责任区管理办法。
第一章总则第一条定义党员责任区是党支部在现有工作条件下，根据其自身特点，围绕完成生产经营任务，发挥党员先锋模范作用，密切党员与群众联系的一种有效形式。
第二条工作目标党员责任区是教育党员实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性的基地，根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把需要党员承担和完成的各项工作任务有机地结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员，是学习宣传贯彻上级党组织精神的最基层战斗堡垒。
开展党员责任区活动是加强党的思想政治工作，密切党和群众联系的一种有效形式，形成以一个或几个党员为主体，以一定数量的群众为对象，以一定区域为活动范围的党员责任区。
第二章考核原则第三条公司党员责任区工作开展考核工作按照量化管理、重点突出的要求，以实事求是、自下而上、互评互议为原则。
第三章考核内容第四条党员责任区工作的开展（一）管理工作1.带头执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及企业的各项规章制度。
2.认真完成党组织交给的工作；优质高效地完成本职工作，并团结和带领职工超额完成本责任区的各项任务。
3.关心职工生活，主动为职工办实事办好事，维护职工的利益，及时向党组织反映职工群众的意见和要求。
4.努力扩大入党积极分子队伍，认真做好责任区内入党积极分子的培养、教育和考察工作；5.带头贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，做精神文明建设的表率；6.党员责任区要作到“四定”：定人员、定范围、定任务、定责任。
要将“四定”内容通过党务公开进行宣传。
按要求在开展责任区活动的地点张贴责任区划分图牌和党员责任区图牌（见附件5、附件6、附件7、附件8）；7.党员责任区工作要有工作计划、工作记录，有检查讲评记录。
党员先锋岗、红旗责任区考核细则
10
发生•次事故苗头及以上不得分。
技术业务好(20)
1、带领员工学文化、学技术，熟练掌握业务技术。
10
在安全生产操作中，发生一次人为质量不合格，设备损坏，材料浪费，发生一次扣
2、本岗位业务达标做到“懂设备、会处理故障”。
10
未达标扣5分。
党风廉风好(20)
1、认真履行党员义务，带头遵守各项规定，廉洁奉公，不以权谋私。
技术业务帮带作用强(20)
1、搞好“传、帮、带”责任区内员工业务考核全部达标，熟练掌握业务技术。
10
1、在安全生产操作中，发生一次人为质量不合格，设备损坏不得分，材料使用不合标准扣5
2、员工对自己操作使用设备性能熟悉，日常保养达到“精修细检”。
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2、责任区有一名因员工考核成绩不合格扣5分，一处不达标扣5分。
4
材料管理不善，出现超支、超耗扣2分，整修未按计划完成扣2分。
4、设备状况符合要求，主要设备检修与计划相符。
4
设备状况不良且不及时修复不得分，主要设备检修与计划不符不得分
遵章守纪好(20)
1、熟悉各种规章制度，严格遵守员工作业安全相关规则、程序。
10
违纪一次扣5分，简化作业程序一次扣5分，发生严重违章违纪扣10分。
3、保质保量完成各项工作任务，文明生产。
10
3、未完成任务整项工作不得分
遵章守纪联控作用强(20)
1、发现违章违纪敢于批评制止。
10
1、批评制止不及时扣5分，造成后果视情节扣1T0分。
2、责任区无严重违章违纪。
5
2、发生严重违章违纪扣5分，造成事故苗头扣10分。
3、责任区无作风不良反映。
5
党支部工作考核细则
党支部工作考核细则为进一步加强基层党支部建设，努力实践"三个代表"的重要思想，充分发挥党支部在生产经营一线的战斗堡垒作用，中心特制定党支部工作考核实施细则，考核采用百分制，90分以上为优秀、70-89分为达标、60-69分为基本达标，59分以下为不达标，其考核内容主要包括以下几个方面：1、党支部组织健全，支部委员分工职责明确；党支部活动有计划、有落实、有结果；支委会每季不少于2次（10分，少一项扣3分）。
2、积极宣传和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织及本支部决议，在体制创新、技术创新和管理创新中发挥先锋模范作用，组织全体党员完成本单位所承担的生产经营目标任务，经济运行的速度、质量、效益好（18分，少一项扣6分）。
3、支持行政领导依法行使职权，参与本单位生产经营计划、经营管理和涉及职工利益的重要问题决策，在各项工作中发挥战斗堡垒作用（12分，少一项扣4分）。
4、“三会一课”制度落实。
一是组织党员学习邓小平理论、“三个代表”思想，学习党的路线、方针、政策，学习市场经济知识、和业务技术知识，每月不少于1次；二是每年对党员和要求入党的积极分子进行一次培训；三是每年"七一"前夕开展一次党员民主评议，每年召开一次专题民主生活会；四是每半年不少于一次党课教育（20分，少一项扣5分）。
5、加强对党员的教育、管理，督促党员履行义务。
一是外出党员登记齐全，每季度有一次书面思想汇报，参加一次组织生活；二是党员按规定交纳党费，违规党员及时进行了教育处理；三是“党员责任区”活动有组织、有规划、有成效；四是认真落实党风责任制，党员不发生违法乱纪行为（20分，少一条扣5分）。
6、对入党积极分子进行教育、培养和考察。
按照《党章》要求，每半年研究一次组织发展工作（10分，达不到不得分）。
7、领导支持本单位工会和共青团工作，维护职工合法权益（5分，达不到不得分）。
8、以培养"四有"职工队伍为目标，认真开展建设"凝聚力工程"活动和精神文明建设活动（5分，达不到不得分）。
党支部党员责任区制度(参考)
党支部党员责任区制度党员责任区是党员在党支部的领导下，围绕党支部的中心工作，根据党员的工作岗位、工作性质与活动范围，把需要承担完成的生产任务、社会工作以及党支部所分配的各项任务有机结合起来，以责任制的形式落实到每位党员，形成以一定党员为主体、一定群众为对象、一定区域为活动范围的责任区。
为进一步加强和改进公司的党员管理工作，增强党员责任意识和服务意识，改进工作作风，激励党员的积极性和创造性，特制定公司党员责任区制度。
一、党员责任区的划分坚持“就近、方便”原则，一般以党员所在的部门为界确定党员责任区。
如责任区内有两名以上党员，则由所有党员共同负责。
没有党员的部门，由党支部指定党员负责。
划分后，除党员活动等原因重新调整外，原则上保持相对稳定。
二、责任区的党员责任1、做好责任区内群众的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，增强员工凝心聚力，努力调动责任区内干部职工的工作积极性和创造性；2、向职工群众传播先进文化和专业技术知识，不断提高思想素质和业务技能；3、开展交心谈心活动，了解掌握责任区内职工群众的思想工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况，帮助解决实际困难，成为职工群众的贴心人；4、严格遵守各项制度，起模范带头作用，在工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，高效完成各项工作任务；5、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励职工群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子，定期与培养的积极分子谈心；6、引导职工群众遵纪守法，督促其自觉抵制不正之风；及时反映责任区职工思想动态，重要事项及时汇报。
三、责任区的管理与考核1、支部组织委员负责组织责任区活动，负责制订党员责任区划分与考核制度（汇报、评议、检查、评比）并将责任区活动让党员与群众了解，每年向支部大会报告责任区活动情况不少于一次。
2、党员责任区内职工在思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件，党支部可视具体情节，研究并对责任区党员做出处理决定。
党员责任区考评情况记录
党员责任区考评情况记录
党员责任区考评是对党员在所负责区域内的工作表现进行综合评价的一项制度。
这个制度旨在通过考评激励党员在自己所在的责任区内更加积极、主动地发挥作用，为党和人民的事业做出更大的贡献。
考核的内容包括责任区内的党建工作、基层组织建设、宣传教育工作、群众工作、安全稳定工作等多个方面。
考核的方式包括以年度为周期的定期检查，以及不定期的督察和整改工作。
通过党员责任区考评，可以更加有效地发挥党员在基层组织中的作用。
在这个过程中，对于党员而言，既是一种责任也是一种荣誉。
党员们应该始终牢记责任区考评的意义和重要性，积极投身到所在区域的各项工作中去，为申报考评做好准备。
在具体的工作中，党员们需要关注以下几个方面，才能更好地完成责任区考评的任务。
首先，要深入贯彻党的路线、方针、政策，不断提升自己的思想政治水平，不断增强自己的党性观念。
其次，要具备扎实的业务知识和技能，能够清楚的分析问题并提出解决方案。
同时，要积极争取群众支持，认真听取老百姓的意见和建议，积极投入到相应的解决工作中去。
最后，要注重学习和总结，不断提高自己的综合素质和工作能力。
通过以上的努力，党员们可以更好地履行自己在责任区内的工作职责，并在责任区考评中取得优异的成绩。
这不仅是对自己工作的肯定，也是对自己党员身份的证明和对党组织的贡献。
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党员责任区考核标准
按照公司党委的具体要求，充分发挥党员在责任区的模范作用，配合班组长、队长，搞好生产经营工作，带领员工紧紧围绕效益这个中心，充分调动员工的积极性和生产热情，发挥他们的聪明才智，为企业的经济发展起到一个有力支撑作用，创造一个良好政治文明环境，为公司发展多做贡献。
一、严格按照党员的标准要求自己，带领身边的员工积极努力完成本职工作，起到党员先锋模范作用，团结同志，帮助有困难的员工解决工作和生活中的难题。
二、在员工中要树立良好的党员形象，不吃、拿、卡、要，坚决执行党风廉政建设规章制度，要求员工做到的，自己首先做到，起模范带头作用，作员工的表率。
三、经常性开展批评与自我批评，虚心接受员工批评意见，履行党员的职责，认真学习党的十六大、三中全会和四中全会，精神，提高自身素质努力工作。
四、及时了解和掌握员工的思想动态，关心员工的热点难点问题，耐心细致的向员工做解释工作，发现问题，及时解决或向上级作以及时汇报。
五、对身边要求进步的同志，要做好引导工作，要经常
找其谈话，帮助他们加深对党组织的认识，督促他们不断学习，够条件的可向党组织推荐，壮大党员积极分子的队伍。
六、积极参加党组织的各项活动，完成党组织交办的临时性任务。
七、敢于向歪风邪气作坚决斗争，树立正气，对好人好事要给予支持，对不正之风勇于抵制，形成一个良好的政治环境和经营环境。
八、自觉的遵守厂规厂法，按照公司“50不”要求规范自己的言行，树立企业良好风尚。
供销支部
2007年1月25日。