辞职后如何保持联系

辞职后如何保持联系
辞职是每个职场人士都可能面临的选择，有时我们由于各种原因需
要离开当前的工作岗位，但这并不意味着我们要与同事、领导和公司
完全切割联系。

保持联系对职业发展和人际网络的建立来说非常重要。

本文将探讨辞职后如何保持联系的几种有效方法。

一、离职留下良好印象
辞职是一个重要的决定，但我们仍需要保持专业和礼貌。

在辞职时，我们应当向雇主和同事表示感谢，并表达自己离职的原因。

与同事和
上级领导进行谈话是必要的，告知他们你对公司的贡献和成长经历心
存感激。

这样能够使你在离职后维持亲善关系的良好开端。

二、保留联系方式
在离职之后，保留有效的联系方式对于保持联系至关重要。

例如，
你可以给同事、领导和公司留下你个人的电子邮件地址或者电话号码。

通过这些方式，即使你离开了公司，他们仍然可以找到你并与你保持
联系。

同时，你也可以询问同事和领导他们是否乐意分享他们的联系
方式，以便在未来需要联络时能够随时找到他们。

三、建立社交媒体网络
在当今社交媒体飞速发展的时代，建立一个专业的社交媒体网络对
于保持联系非常有帮助。

例如，你可以在LinkedIn上创建自己的个人
档案，添加你在以前工作的经历和成就，与同事和领导进行互动。

此外，你还可以关注公司的官方社交媒体账号，及时了解公司的新动态，
并积极参与评论和分享。

通过这种方式，你可以与以前的同事和公司保持联系，进一步拓展人脉。

四、定期保持联系
保持定期的联系是建立和维护关系的关键。

离职后，你可以定期给之前的同事和领导发送电子邮件或者短信，询问他们近况并表达对他们的关心。

你也可以参加公司的聚会、活动或者行业会议，与他们面对面交流。

此外，在合适的时机，你可以邀请他们一起吃饭或者喝咖啡，进一步加深交情。

这样保持定期的联系能够让你和他们保持在同一条信息链上，并有机会获得职业发展的机遇。

五、提供帮助和支持
保持联系并不仅仅是一种单向关系，你也可以提供帮助和支持给之前的同事和公司。

例如，你可以在自己的专业领域为他们提供咨询或者建议，发现合作机会或者介绍他们给其他人认识。

通过为他们提供帮助和支持，你能够巩固你的人际网络，并且在需要时也能够获得帮助和支持。

总而言之，辞职后要保持联系对于个人职业发展和人际关系的建立至关重要。

通过离职时留下良好印象、保留有效的联系方式、建立社交媒体网络、定期保持联系以及提供帮助和支持，我们能够与之前的同事、领导和公司保持良好的关系，并在职业生涯中不断积累人脉资源。

最终，这些人际关系可能为我们带来新的机会和职业发展。