《管理工具与方法N》

产品获利能力评价法产品系列平衡法
产品寿命周期评价法财务评估法
产业超额利润度量法从众现象
产业民主
材料移植法
对演法
对比分析法
动态规划
邓克尔图解
对话法
DIM法
定量决策方法
代表参与
定性决策
多数同意规则
等值变换法
独立方案
多方案比选
单方案检验交叉影响法
计量决策法
九宫图分析法
机会约束规划
假说检定NM法
集体笔记法
技术经济评价法
稽核取向法
集中型创造技法
简单枚举归纳推理
假说演绎法
焦点法
计算期统一法
经营决策法
经验决策法
决策辅助手段
技术移植法
结构移植法
科学决策法
快速决策分析法
科学归纳推理
KLR信号分析法
实体分析法
三次曲线法
随机抽样模拟预测法
提高会议效率法
投资决策分析
NM法T型
NM法A型
NM法S型
NM法D型
NM法H型
TT-HS法
TOP系统方法
淘汰法
特性排列法
统计决策法
同类比较法
问题文件法
网络分析法
微观决策
希望点列举法
想法图
形态分析法
短期经营决策分析
定价决策分析
双因素方差分析
解释结构模型法
单目标决策
多重投票法
否决投票规则
多项式曲线趋势预测法纵向比较法
二次曲线法
检查单法
非线性规划
风险间接调整法
分解分析法
反策划法
分脑比较创意法
分解创新法
方面排除法
方案比较法
分销决策
方法移植法
概率论可行性分析法
会计收益率法
六顶思考帽
历史模拟法
六双行动鞋
列举法
列举清单法
临界收益评价法
逻辑分析策划法
力行思考法
类比发明法
连续性变量风险型决策
幕景分析法
模拟
穆迪次序图法
目标排序法
模拟决策法
模仿创造法
模糊决策法
曼陀罗思考法
牛皮纸法
逆向策划法
心智图法
信息交合法
效用曲线
形态方格法
心智模式
系统分析策划法
行停法
效用概率决策
系统评价法
效用函数
系统工程方法
选优判断法
需求显示法
线性外推法
系统综合法
鱼骨图
因果分析法
预测精度
优点列举法
语意直觉创意策划法
移植法
从定性到定量综合集成
定量猜测法
定性猜测法
单纯移动平均法
多种弹性系数综合预测法
对数曲线预测法
二次移动平均法
二次指数平滑法
二元线性回归分析预测法
非线性回归预测法
非贝叶斯预测
分段平均数法
干预分析模型预测法
跟踪信号
个人概率
戈珀兹曲线法
关联指标推测法
灰色预测法
回归分析预测法
加权算术平均法
机会成本法联合概率法
量化预测
累计概率中位数法
联合预测法
两端平均法
累积预测法
马尔可夫时序预测法
普遍可预测论
平稳时间序列预测法
朴素法
判断分析法
趋势预测法
权重因素记分法
人口预测法
时间序列预测法
时间序列分解法
三元线性回归预测法
趋势修正移动平均法
随手作图法
市场供应弹性预测法
弹性系数法
图形预测法
贝叶斯概率
意见测验法
意见集合法
因果关系预测
意见交换法
意见汇总法
预兆调查法
预期调查法
指数平滑法
增长率计算法
专家预测法
组合预测法
预购测算法
转移概率矩阵
转移概率
掷硬币实验
指数曲线预测法
直观判断法
质化预测
主观概率加权平均法
综合判断法
再预测方法
产品多样性漏斗图
程序流程图
撤利模型
COMSOAL
计算机辅助工业设计单工序工票
负荷图
福特主义
FAS检核体系
甘特图
供应和需求模型
供应商管理库存
工作研究
供应链与反应矩阵
过程能力指数
工艺程序图
工作日形象进度计划表管理疏忽与危险树
改善推进办公室
工序流程图
工作图设计
集成产品开发脊线
库存三角形
可制造性设计
快速成形技术
开环MRP
流程图
流程活动图
流程线路图
联合操作分析图
流水线标准工作指示图
表
列昂惕夫逆矩阵
面向制造与装配的设计
NPS
OPT
OC曲线
帕累托曲线
派工单
PFMEA
企业流程图
缺点数管制图
柔性制造技术
瑟利模型
生产分析板
生产均衡柜
途程表
投入出产日历进度表
VAT分类
网络图
无限能力计划
为每个人做培训计划
为每个产品做计划
先进制造技术(AMT)
线图
需求放大图
细能力计划
细微动作研究
预控图
意大利面条图
朱兰螺旋图
作业研究
作业者工程分析
制品工程分析
质量环
策略方格模型
产品剔除策略
创新动力模型
CD战略层次
定量战略计划矩阵
大战略矩阵
多点竞争战略
定向政策矩阵
ECIRM战略模型
EBV法
福克纳和鲍曼的顾客矩阵
福克纳和鲍曼的生产者矩阵
反求工程
公司层战略框架
股东价值分析
关键成功因素分析法
战略目标集转化法
核心竞争力识别工具
环境不确定性分析
行业内的战略群体分析技术引进型战略
扩张方法矩阵
利润池分析法
莲花型创新模型
力量分析法
麦肯锡5Cs模型
母合优势模型
PIMS分析
PARTS战略
品牌定位图分析法
评论式系统思考
企业使命说明书
企业系统规划法
企业自我评价表
全球公司管理支助系统
企业四力分析
企业大学战略
3C战略三角模型
四链模型
生命周期分析法
斯威比的无形资产检测
器
战略地位与行动评价矩
阵
战略联盟
战略地图
战略选择矩阵
战略十步骤系统
专利分析法
战略规划
战略兆示
战略攻击
战略管理办公室
战略一致性模型
战略成本动因分析
转移定价
重要性-迫切性模型
战略整合模型
战略准备度
战略联盟伙伴动态管理
模型
战略联盟演化动力模型
战略网络
战略支持系统
产品定位研究模型
创新扩张曲线
德尔菲法
动态营销模型
421法则
供应商感知模型
工作负荷量法
关系质量模式
技术辅助式营销
价格-促销方格图
9S模型
零售折扣模型
蓝图技巧
马莱茨克大众传播场模式
皮尔松那形象法则POISE标准
品类发展指数
PSM模型
乔弗莱和利林模型
渠道选择评估模型四圆区位法则
市场研究法
市场选择矩阵
商品环境分析法
商品系列平衡法
推广对象调查法
体验媒介
网络活动
网络营销信息传递模型
销售博弈模型
销售量比较评价法
销售数字法则
硬终端管理
营销人员基本行为规范
营销地图
营销竞争力评价指标体
系
营销水平提升模型
营销中的三点效应模型
营销手册
增量法
哈夫模型
雷利零售引力法则
零售饱和指数理论
商圈饱和度
3法则模型
3i战略营销三角模型
戴尔黄金三原则
电子营销4E战略
恩威的CS工程
福克纳和鲍曼的顾客矩
阵
福克纳和鲍曼的生产者
矩阵
“滚雪球”拓展战略
蓝契斯特法则
情感曲线
三段式战略循环
魏斯曼营销战略及竞争
手段
营销近视症
营销战略三角模型
大卫·艾克的品牌识别理论
大卫·艾克品牌资产五星模型
对地定位
单一品牌定位
高级俱乐部定位
加强定位
家族品牌决策
品牌化决策
品牌质量决策
品牌使用者决策
品牌重新定位决策
比附定位
成本降低品牌策略
撤销品牌策略
创新商标策略
成分品牌联合
产品线品牌策略
多品牌策略
对地定位
单品牌策略品牌识别
品牌行销戒律
品牌带动论
利益定位
品牌重新定位决策
品牌再定位
品牌差异化定位
品牌定位战略
品牌文化定位
能力互补品牌联合
品牌协作制胜法
品牌战略
品牌质量决策
品牌使用者决策
品牌扩展策略
品牌命名决策
品牌再定位
品牌统分策略
品牌3Vs战略
品牌文化战略
品牌人性化
品牌形象更新
战略品牌管理
品牌情感定位
品牌定位创新
战略性品牌定位
首席定位
品牌联合战略
品牌升级
企业品牌维护战略
企业名牌战略
认知品牌联合
商标战略
商标策略
双品牌策略
伞型品牌策略
四名五度战略
市场识别
企业听觉识别
统一品牌
无品牌
新品牌策略
新品牌
形象战略
准实验研究
智商测试
作品分析法
能力测验
笔试
成就测验
创造力测验
能力倾向测验
南加利福尼亚大学测验托兰斯创造思维测验心理运动能力测验
芝加哥大学创造力测验爱德华个性偏好量表艾森克人格问卷
陈会昌气质量表
DISC个性测验
大七人格模型
菲尔人格测试
莫里诺的社会测量法斯特朗职业兴趣量表生涯评估量表
韦斯曼人员分类测验弗洛姆的类型论
弗洛姆的动态社会性格
理论
弗农的智力层次结构理
论
弗洛伊德的人格结构理
论
加德纳的多元智能理论
吉尔福特的特质理论
卡特尔的人格特质论
林崇德的三棱智力理论
罗伊的人格发展理论
MBTI人格理论
奥尔波特的人格特质论
帕森斯的特质因素理论
帕克的自我发展理论
气质的激素说
气质的血型说
气质的体型说
气质调节理论
CPM量表
工作满意度指数量表
智力二因论
智力PASS模型
九型人格工作坊
加州人格量表
卡特尔16PF
科尔伯格两难故事测验
罗夏墨迹测验
默里的主题统觉测验
明尼苏达多相人格测验
内田-克雷佩林心理测验
皮亚杰故事测验
人格结构五因素模型
施瓦茨的价值观量表
Y-G性格测验
罗克奇价值观调查表
明尼苏达满意度量表
普通能力倾向成套测验
PDP测试
瑞文标准推理测验
三隅二不二的PM问卷
评定量表
心理实验法
对话法
业绩评定表
等级择一法
点因素法
短文法
代表比较法
等级评定法
定性分析评价法
定性综合判断法
等级换分法
二级判断计分法
非数量化评价法
分组排序法
关键事件法
盖洛普Q12测评法关键事件技术
观察法
固定行为分级尺度法关联矩阵法
普洛夫斯特法
评级量表法
个体排序法KPI
KRA法
客户考评
会计指标法
KPA
扩展关键事件法
考核清单法
量表评价法
领导效能考评
流程考核法
目标管理
目标考评
目标考核法
末位淘汰制
名次排列法
目标成果发表考评
模拟考评法
目标考评法
目标等级考评法
年度报告法
能力考评
能力素质测评
统计分析法
团队考核
532绩效考核模型
问卷调查法
行为观察量表法
叙述法
行为导向型主观考评方
法
行为导向型客观考评方
法
下级考评
小组评价
相互考核
序列比较法
相对评价法
写实分析法
主管人员分析法
行为锚定等级评价法
印象评判技术
要素评语法
员工评议法
要素图示法
行为固定业绩评定表法关键事件清单法
关键行为指标
贡献考评
岗位绩效指数化法
共同确定法
个体内差异评价法
个人考核
关键控制指标
合成考评法
混合标准评级表
500强名企KPI管理操作手册
并购绩效
采购绩效
采购绩效评估
高绩效组织
工作目标设定
岗位业绩评价
国际物流绩效评价
国有资本金绩效评价
公共事业绩效管理欧德伟法
平衡计分卡
配对比较法
评估报告法
评语法
评价标准
强制正态分布法
情景模拟法
强制选择法
强迫选择表
强制比例法
全面总结法
绩效考评标准
绩效
绩效预测
绩效辅导
绩效评估
精益绩效管理
绩效技术
绩效改进
绩效差距
绩效管理系统
硬指标考评
优序对比法
综合定量评价考核法
综合评定法
直接指标法
自我考评法
自我考评
增强效力法
人力资源记分卡
人力资源效用指数
逐月评分累计法
指标评分法
直接排序法
综合尺度量表法
人员考核
任务绩效
SFO模型
适应性绩效
三工转换
生产管理绩效
实绩统计法
团队绩效测评
多重趋避冲突沟通
交流分析
沟通障碍
个人沟通障碍沟通技能
公共关系沟通沟通效率
沟通过程
沟通主体
沟通对象
沟通环境
单向沟通
电话沟通
电子沟通
非正式沟通
非语言沟通
语言沟通
非人员沟通渠道副语言沟通
个体沟通
个人式沟通渠道建设性冲突
绿色沟通
目标冲突
破坏性冲突
群体冲突
群体内冲突
情感冲突
潜在冲突
趋避冲突
弱连接
人际关系角色
人际吸引
公共沟通
横向沟通
会议沟通
间接沟通
跨文化沟通
口头沟通
面谈沟通法
群体沟通
人员沟通渠道
上行沟通
认识冲突
双趋冲突
双避冲突
失真源
外向性组织沟通
物理沟通障碍
协调能力
有效沟通
语义沟通障碍
组织沟通
组织结构障碍
人际互动
书面沟通
身体语言沟通
团体沟通
网络沟通
下行沟通
正式沟通
纵向沟通
直接沟通
自我沟通
双向沟通
薪酬管理
报酬因素
企业报酬体系
袍金
补偿原则
补偿性工资差别
薪酬外包管理
动态薪酬
地区性津贴
董事袍金
带薪年休假
宽泛式薪酬等级类型同期比制
非经济报酬
工作、薪酬词汇
工会经费
连续计算法
合并计算法
工龄折算法
工伤保险基金
工效挂钩
工作物等级晋升调薪
经营者薪酬计划
宽带薪酬设计
分层式薪酬等级类型
工资等级波段宽化
卡尔多补偿原则
劳资谈判
劳动报酬权
劳动分配率基准法
离职补偿费用
年度调薪
内部报酬
排序报酬法
企业罚款权
3E薪酬体系
失业保险基金
失业保险费
社会保险费
生育保险费
生活性津贴
身份原则
升等调薪
薪酬沟通
薪酬战略
薪酬调查报告
薪酬等级
薪资均衡指标
薪酬结构
薪酬定位
薪酬水平
薪酬预算
薪酬效价
薪酬总额
薪酬幅度
销售净额基准法
薪酬决策
薪酬构成
薪酬职能
薪酬调整
薪酬标准
薪酬平均率
薪酬理念
薪酬模式
薪酬满意度
岗位性津贴
海氏工作评价系统横向环比法
宏观接近法
奖励系统
奖酬
计件单价
绩效调薪
经济补偿金
津贴标准
津贴项目
工资
标准工资率
工资报酬折现法工资等级表
工资标准
工资级差
工资定级
工资升级
工资等级数目
工资总额
工资刚性试用期满调薪
劳动条件
退休金
特别调薪
外部报酬
薪酬外包
薪酬调查
薪酬
薪酬结构设计
薪酬委员会
薪酬体系
薪酬政策
工资市场调查
工资指导线
工资相对增长系数
工资制度
个人计件工资
工资指数化
工资结构
工资歧视
工资管理
工资核算
薪酬体系设计
薪酬设计
薪资调查
销售队伍报酬
薪酬计划
医疗保险费
养老保险费
有偿假期
整体薪酬回报
职工基本养老保险个人
账户
职工教育经费
职工薪酬
工资等级重叠度
工资性津贴
工资薪金总额
工资指导价位
劳动工资计划
劳动力市场工资指导价
位
名义工资率
实际工资率
工资分级法
工资粘性
工资权
工资幅度
工资附加费
工资形式
标准工资
保留工资
浮动工资
附加工资
辅助工资
工龄工资
岗位工资
计件工资
薪酬策略
非货币性薪酬
跟随型薪酬策略
混合型薪酬策略
边际生产力工资理论博弈工资理论
长期劳动合同论
怠工模型工资结算
工资分配
工资水平
学历工资
奖金
津贴
加班加点工资
绩效工资
技术工资
基本工资
激励工资
集体计件工资
计税工资
计件超额工资
领先型薪酬策略
滞后型薪酬策略
联责计酬
全面薪酬战略
全面薪酬管理
工资基金理论
效率工资理论
集体谈判工资论
市场薪酬线
工资等级线
最低工资
职工平均工资
职工平均工资指数
职工平均实际工资指数
名义工资
年终奖
年底双薪
全额计件工资
实际工资
效益工资
效率工资
影子工资
资本主义工资
直接工资
360度薪酬
薪酬本土化
战略性薪酬管理
战略性薪酬决策
薪金平衡法
生存工资理论
分享工资理论
工资决定理论
古典经济学家的工资决定理论
保密工资制
并存型职务工资
标准工时制
扁平薪资结构
包工工资制
不定时工作制
纯佣金制
纯薪金制
超额计件工资制
定额工资制
动态结构工资
浮动定额制
岗位技能工资制
岗位绩效工资制
工作岗位分享制
岗位等级工资制
岗效薪级工资制
岗位职务浮动工资制交错调整工资论
劳动力转换模型
马克思的工资决定理论
技术等级工资制
结构工资制
技能绩效工资制
基本制
间接计件工资制
计分工资制
计件工作制
集体谈判
阶段性退休
利润分享制
落后处罚制度
累进计件工资制
年薪制
能力工资制
谈判制
期股制
期权制
日薪制
人工成本预测预警制度
社会风俗模型
现代制度学派工资理论
销售最大化假说
经理效用模型
增长最大化假说
特别奖励制度
无限计件工资制
年功序列工资制
薪点工资制
项目工薪制
薪水加佣金制度
薪水加奖金制度
薪水加佣金再加奖金制
度
薪酬谈判制
协商佣金制
薪酬制度
佣金制
月薪制
有限计件工资制
一岗一薪制
一岗多薪制
固定工资制瓜分制
规定缴费制岗位等级法工资集体协商工资等级制度高弹性薪酬减级增距制度计时工资
绩效工资制度标准年薪
定制薪酬
福利薪酬
浮动薪酬
雇员报酬
基本薪酬
绩效薪酬
激励薪酬
福利
辞退福利
福利管理
福利满意度市场工资制
三三制薪酬
缩短工时制
时间购买计划
“三联”浮动工资制
弹性工作制
泰勒的差别计件制
特殊工时制
同工同酬
基本年薪
绩效年薪
可变薪酬
劳动报酬
内在薪酬
年度延迟支付工资
外在薪酬
销售奖金
经济福利
垄断福利
人身保险
生育保险
失业保险
终身雇佣制
职务工资制
职能工资制
自助式薪酬
最低工资保障制度
综合计算工时制
资历工资制度
周薪制
最终产品计件工资制
工作工资制
职级工资制
提成工资制
佣金
月绩效工资
月固定工资
战略性薪酬
直接佣金
直接薪酬
总体薪酬
整体薪酬
养老保险
员工服务福利
杰克逊职业兴趣调查表库克曲线
库德职业兴趣调查表零基预测
能力本位教育
内职业生涯
人才生命周期
斯特朗职业兴趣量表双重职业途径
审计人员职业道德
审计职业道德
无边界职业生涯
外职业生涯
心理成熟度
员工发展
易变性职业生涯
职业生涯规划
职业期望
职业周期
职业测评
职业停滞
职业生涯管理职位渗透
职位垄断
职业辅导
职业指导
职业介绍所
职业技能鉴定
职业计划
职业路径
职业梯
职业兴趣
职业声望
职业地位
职业道德
职业理想
职业观
职业需求
职业能力
职业生涯路线
职业管理
职业发展观
职业理念
自由职业
职业心态
职业作风
职业情感
职业纪律
职业价值感
职业分类
职业流动
职业资格
职业压力
职业成功
职业素养
职业气质
职业意志
职业信念
职业计划表
职业形象
职业操守
职业训练
职业咨询“3E”法
职业成熟度
职业角色心理
职业性向
360度培训体系
案例
海豚式升迁
描述型案例
内部培训师
培训
培训评估
培训转化
阿什里德培训模式
持续发展型培训模式
非制度性培训
分级选拔培训模式
过渡型培训模式
国家培训奖模式
海尔的即时实战化技能培训
结构化培训管理模型
肯德基的多层次培训
领导匹配培训模式
CIPP评估模型
CIRO培训评估模型
案例培训法培训项目管理
培训瓶颈
培训效果
培训目标
培训计划
培训规划
培训理论
培训经理
麦当劳的全职生涯培训
模块培训模式
能力本位教育与训练
培训外包
企业自助式培训模式
柔性培训
SAGE模型
三维学习立方体模型
所罗门型培训模式
SATE培训管理模式
全面培训绩效管理
实验性培训评估法
机械学习
交互式视频培训法
培训课程
企业有效内训
企业培训效益
企业培训体系
外部培训师
员工上岗引导
员工态度培训
培训战略
双元制
ST培训模式
退休适应性培训
系统型培训模式
系统化培训方法
西门子的多级培训制度
现代管理培训
咨询型培训模式
职业模拟培训模式
绩效差距分析法
柯氏四级培训评估模式
培训计分卡
拓展训练
团队培训木桶说
案例教学法
暗示教学法
布雷德福的敏感性训练理论
博览式学习法
榜样示范法
成果论培训计划
参与式培训方法
参观访问
成就动机训练
C5培训法
呈现式培训法
程序化教学法
读书法
戴尔的70-20-10学习法则
调查培训法
方格训练
仿真培训
工作教练法
岗位成才法
共同情感训练法经营模拟训练法
KAS培训法
快速阅读法
课堂培训法
领导艺术自我提升法
离职外派教育法
录像培训法
轮岗培训
理论培训
冒险性学习
模拟训练法
魔鬼训练法
模块式技能培训
模拟培训法
师徒式培训
参观访问法
MTP培训
内容强调理解讨论法
内部培训
OJT培训
OPL
培训收益评价法
团队培训
探险学习法
太太式培训
团体建设法
替补训练
体验式培训
温情培训
现场感受训练
行动学习法
行为矫正训练法
行为示范法
行为模仿
小组培训
小组竞争法
项目教学法
虚拟培训
游戏训练法
野外步行竞技法
远程培训
营造学习环境
员工心态培训
压力暴露培训
管理原理贯彻法
沟通能力分析训练法个人心理治疗法
管理人员训练法
工作指导培训
岗位培训法
观察学习
干中学
函授教育法
互联网培训
惠普的向日葵培训计划角色定位演示法
解决问题讨论法
假想构成法
基本研讨法
计划学习法
讲课法
监督能力提高法
基于计算机的培训
交叉培训
安全培训
创业培训破冰游戏
人才选拔法
授权下级法
实验室培训法
事件处理法
视听教育法
沙盘模拟培训
商务模拟公司
实习
视听法
商业游戏法
斯金纳的程序教学法
三明治式培训
四环培训法
生活事业规划法
四阶段教学法
实践练习培训法
脱产培训
职业技能培训
跨文化培训
劳动培训
企业文化知识培训
操作示范法
远程教育
游戏培训法
影视培训法
演示教学法
在职培训法
最优学习法
直接传授式培训方法
在线学习
自我培训
转岗培训
重点团队法
自我指导培训法
主题式培训法
自上而下分级培训法
在职体验
终生学习
在线培训
行为塑造培训
营销培训
职业形象培训
中层管理人员培训。