人力资源保密协议范本

甲方（企业）：
名称：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方（员工）：
姓名：________________
身份证号码：________________
部门：________________
职位：________________
鉴于甲方为了保护其商业秘密、技术秘密和人力资源信息的安全，维护公司的合法权益，乙方在签订本协议前已充分了解并同意遵守以下保密条款：
第一条保密范围
1.1 本协议所称的保密信息，包括但不限于以下内容：
（1）甲方公司的经营战略、发展规划、市场分析、财务数据、客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；
（2）甲方公司的技术秘密，包括但不限于研发资料、技术图纸、生产工艺、技术诀窍、专利技术等；
（3）甲方公司的人力资源信息，包括但不限于员工名单、薪资结构、绩效考核、培训计划、招聘信息等；
（4）甲方公司的内部管理文件、会议记录、会议内容等；
（5）其他甲方认为需要保密的信息。

1.2 乙方在甲方任职期间，因工作需要接触到的上述保密信息，均属于本协议约定的保密范围。

第二条保密义务
2.1 乙方在任职期间及离职后两年内，应严格保守甲方公司的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制、传播、使用或以其他任何形式披露保密信息。

2.2 乙方应采取一切必要措施，确保保密信息的安全，防止保密信息被泄露、复制、传播、使用或以其他任何形式被非法获取。

2.3 乙方在离职后，仍应遵守本协议约定的保密义务，不得利用在甲方任职期间获取的保密信息，从事与甲方公司业务相竞争的活动。

第三条违约责任
3.1 若乙方违反本协议约定，泄露、复制、传播、使用或以其他任何形式披露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

3.2 若乙方违反本协议约定，从事与甲方公司业务相竞争的活动，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

第四条协议期限
4.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为乙方在甲方任职期间及离职后两年内。

第五条争议解决
5.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条其他
6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日。