围绕中心抓人心 凝聚人心为中心

“ ” ,
工艺
。
人心散
凑 乎 啤 酒 出 厂 后 又 旅 游 回来
的步骤抓 质量
, ,
为
企业瘫 人 心凝聚 才 能办 好企业 为 此 厂 党 委 首 先 组 织 党政 干 部 学 习 邓 小平 理 论
, ,
了 改 变这 种 状 况 厂 长 采 取 一 系 列 采取质 量检验 一 票
“
使 大 家 认识 到 改 革
.
党支 部 党 建 工 作 和 各车 间科 室 精 神 文 明 建 设 的 重 要 组 成 部 分 年末 有 考 核 优 劣 有 奖 惩 形 成 了 以 党委 为
, , ,
转 生 产 围着 销售 转 全 厂 围着 效 益 转 的 思 想 倡导职 工 金牌 银牌 不 如 消 费者 心 理 的 优 牌
, ” .
, , , , , , , , 。
发 现 间题 没 有 查 清 不 放 过 重未做 处 理不 放过 落实 不 放过
“ 。 、
、
问 题严
出了问题 负 责 改正措 施 没
” ,
人 没 受 到 教育 不 放过
党委在 全 体职工 中 开 引
、
展 企业 的一 线在 市场 的 教育
、
理顺情绪 协调关 系 化解 矛 盾 凝 聚 人 心 为改革 开 放和 建立 社会 主
、 、 、
导 每 一 个 部 门 每 一 个 岗位 每 一 名 职 工认 识 自己 的 工 作与 市 场 的 关 系 认识 自 己 服 务 质 量 对 企 业 的 重 要 性 使 职 工 树 立 了 销 售 围着 市 场
, “ ,
义 市场 经 济体 制 开 路 护 航 鼓 劲 补 台 党委 将 思 想 政 治 工 作 列 入 各
思想 政 治 工 作
近 年 来 临 河 保 健啤 酒 总 厂 党 委 围绕 经 济 建 设 中 心 不 断 加 强 和
, ,
解 决 的地 方
“
,
也 是 思 想 间题 结 成
”
, .
块
”
、
聚 成 堆 的 地 方 需要 大 黛的
。
“
改 进 思 想政 治 工 作 凝 聚 了 人 心 保 证 了生 产 经 营 的顺 利 进 行 促 进 了 企业 的发 展
”
、
,
,
活 动 下 达 一 项 生 产 任务 党支 部 便 在 车 间利 用 小 报 黑板 报 宣 传 把 厂
。
。
“
四祝 贺
、
”
、
“
五
、
“
增加了结婚
受奖
、
长 的 意 图 变 成 职 工 的 自觉 行 动
、
车
三 关 心职 工 凝聚 人 心 领导 关 心 职工
,
间 党 支部 书记 车 间 主 任跟 班 随 时 解 决 生产 中 出现 的 各 种 思想 间题 和 实 际 间题 工 会 团 委 组 织 技 术 能 手 竞 赛 现 场 征 集 合理 化 建议
,
。
人 以 思 想 为本
。
因而 要
抓 思想 促 生 产
、
第一 围 绕 生 产 经 营 过 程 做 思 想工 作 职 工 的 主 要 实 践 活 动 是 生 产 经 营 职工 的 喜 怒 哀 乐 情 绪 变
,
、
思 想 工 作先 行 岗前 贯 穿于 岗
。
,
.
中 延伸到岗下 班组 思 想工作千头 万 绪 但主要 掌握住 两条关 键 咋干 钱 咋分
, ,
否 决制 产 品 出 了 问题 四 不 放 过
、
” :
开 放 的 深 入 市场 经 济 的 建 立 不 但 涉 及 到 经 济 利 益 的调 整 而 且 触 及 到 社会 生活 的各个 领域 这 就需要 用 思 想政 治 工作 帮 助 人 们认清 形 势 转 换 脑 筋 适 应 变 化 参 与实 践
, 。
自 己 明 白 别 人也 没
,
,
说 的 这 样按劳定酬
。 ,
合 民心 顺 民
,
,
、
厂 部 每进 行 一 项 经 济
, 、 ,
意 职 工 劳动 劲 头 大 过 去 小 病 大 养 的 人也 不 泡 病 号 了 愿 意 多 干 活 的
。
疗 澡 堂 等服 务 设 施 盖 了 家属 房 发 了福利 还开 展了 慰间
,
,
”
,
“
职 工 思想 上
,
领导 政工干部为骨干 行政 干部为 基础 党 政 政工 体 系
、 , 、 、
、
,
,
工 团 齐抓 共管 的 大
“
重 视 了 质 量 工 作 上严 把 质 量 保证 了金 川牌 啤 酒 连 续 9 年 为 自 治 区 优 质产 品
。
、
”
。
二 围 绕 中心 抓 思 想 工 作 企 业 的大 事是 生 产经 营
。 ,
第 三 扎 根班 组 贴 近 群 众做 思
。
,
中心
,
.
想 政治 工 作 班 组 是 企 业 的 细 胞 是 企 业 内部 从 事生 产 活 动 的基 层 组 织 是 思 想 工 作 的 前 沿 阵 地 党委 要 求各级管理干部抓生产要 从思 想入 手
, , , 。
,
是 经济 效 益 企 业 以 生 产 为 本 生 产 以 人为 本
、 、
用人 劳动报酬分配公平 干前定标 准 干 中有检 查 干 后 有考 核 每 月 终 了 根 据 每 个劳 动 者 的 劳 动 数 量
、 、
造 不 仅 改 善 了生 产 条 件 也减 轻 了 工 人 的劳动程 度 工 人 生活 问 题也
。
,
“
”
、
化
,
、
是 领 导 所 关 心 的 问题
,
厂 子 有 了好
。 、
。
所以 我 们把 思 想工
,
、 、
质 量 工 种 难 易 环 境 优劣 等 因 素 打 分 以 分 定钱
。 , , ,
事 不 忘 工 人 有 了实 惠先 给工 人 职 工 的 衣 食 住 行 生老 病 死 子 女 就 业 无 不 为 领 导 所 操 心 开 办 了食 堂 医
、
作贯穿到 生 产 经营 的全 过 程 渗透 到 生产 经 营 管 理 服 务 分 配 等 各 个 环 节 中去
、 。 ,
,
,
思政 工 作 渗 透 啤 酒 生 产 中 最 大 的 难 题 就 是 保 持 产 品 质量 的稳 定 性
每年 夏 季 售 酒 进 入 旺 季
了不洗 泥
, , 。
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“
萝 卜 快
,
一 提 高认 识 盆 视 思 想 工 作 职 工的 心 企业 的根
。 , , , 。
”
,
一 些 人工 作 马 虎
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“
活
花 园 式 单 位 称号 近 年 来 厂 部 花 了
,
”
化
、
思 想 间题 大 多 出 现 在 生 产经 营
。 , ,
”
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班 组分配 工作 量才
, , ,
290 0
万 元更新设 备 进行技术 改
, 。
一
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之 中 所 以 思 想 政 治 工 作 只有 结 合 生 产经 营 活 动 才 能 发 现 问 题 早 解 决 问 题 快 才 能找 到 解 开 扣 子 解 矛 盾的办法