妇女权益保障法知识竞赛试卷及答案

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妇女权益保障法知识竞赛试题

妇女权益保障法知识竞赛试题

《妇女权益保障法知识竞赛试题》答案妇女权益保障法知识竞赛试题一、单选(在以下问题中,我们依次给出三个答案,请说出正确的答案是哪一个)1、妇女权益保障法是我国第一部以谁为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法?A、公民B、妇女C、妇女儿童答:B2、妇女权益保障法规定我国妇女享有哪六大权益?A、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益B、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益C、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益答:B3、以下三个答案中,哪一项是国家的基本国策?A、男女同工同酬B、男女平等C、实行按劳分配答:B4、下面三项内容,哪一项是国务院制定的新时期妇女发展的总体规划?A、国民经济和社会发展第十个五年计划B、国民经济和社会发展第十一个五年规划C、《中国妇女发展纲要(2001—2010年)》答:C5、国务院颁布的第一个促进妇女全面发展的国家行动纲领是在什么时间?A、1995年7月27日B、2000年7月21日C、2000年7月27日答:A6、保障妇女的合法权益是谁的责任?A、各级妇联组织B、各级政府的C、全社会的共同答:C7、县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构是哪个?A、妇女儿童工作委员会B、团委C、妇联答:A8、妇女儿童工作委员会职能是什么?A、承担组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作。

B、承担指导、推动、协调、督促有关部门做好妇女权益保障工作。

C、承担指导、组织、推动、协调有关部门做好妇女权益保障工作。

答:A9、负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作的机构是谁?A、各级人民政府B、县级以上人民政府有关部门C、妇女儿童工作委员会答:C10、谁和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程,代表和维护各族各界妇女的利益,做好维护妇女权益的工作。

A、工会B、共产主义青年团C、中华全国妇女联合会答:C11、妇女权益保障法规定:“制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及妇女权益的重大问题,应当听取谁的意见?”A、妇女联合会B、基层组织C、国家健全机制答:A12、制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及哪类问题,应当听取妇女联合会的意见?A、有关妇女问题的B、妇女权益的重大问题C、男女平等问题的答:B13、中华人民共和国年满多少周岁的公民,不分民族、种族、性别等限制都有选举权和被选举权?A、年满16周岁B、年满14周岁C、年满18周岁答:C14、对于县级的人民代表大会代表,原选区选民多少人以上联名;对于乡级的人民代表大会代表,原选区选民多少人以上联名,可以向县级的人民代表大会常务委员会书面提出罢免要求?A、30、50B、50、30C、30、40答:B15、如何逐步提高全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的妇女代表的比例?A、国家采取措施B、国家制定政策C、国家健全机制答:A16、正式代表候选人名单应当在选举日的多少日以前公布?A、5B、10C、15答:A17、1995年的世界妇女大会通过了《行动纲领》,要求“各国妇性参政比例要达到多少”?近十年在我国人民代表大会中,女代表的比例一直保持在多少以上?A、30%、30%B、20%、20%C、30%、20%答:C18、居民委员会、村民委员会成员中,妇女的名额比例应该是怎样的?A、一定的名额B、适当的名额C、适当的比例答:B19、妇女广泛参与哪一方面的管理,享有充分的民主和自由,是社会文明进步的标志,反映妇女参与社会发展的程度?A、宏观经济B、国家和社会事务C、基层工作答:B20、妇女权益保障法规定的文化教育权益包括的内容下面哪一项的说法是正确的?A、接受职业教育和技术培训的权利;B、妇女儿童的教育;C、拒绝扫盲教育的权利答:A21、学校在录取学生时,除特殊专业外,不得以什么为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准?A、性别B、身高C、婚否答:A22、妇女权益保障法中在学校录取学生方面增加了哪些新规定?A、按规定录取学生B、学校在录取学生时不得以任何理由为由拒绝录取女性C、学校在录取学生时,除特殊专业外,不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准答:C23、应当根据女性青少年的特点,在哪些方面采取措施,保障女性青少年身心健康发展?A、学习、管理、设施B、教育、管理、设施C 、培训、管理、设施答:B24、政府、社会、学校应当采取有效措施,解决适龄女性儿童少年就学存在的实际困难,并创造条件,保证哪些适龄女性儿童少年完成义务教育?A、农村、贫困和流动人口中的B、贫困、残疾和流动人口中的C、困难、残疾和农村的答:B25、目前,我国大部分农村已初步形成了哪三级农民实用技术培训网络?A、县、乡、村B、市、县、乡C、省、市、县答:A26、女职工被用人单位录用时,应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,维护女职工的什么?A、工作岗位B、劳动权益C、素质教育答:B27、妇女权益保障法规定:“……劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。

女职工权益保障法律法规知识竞赛题库(100题附答案)

女职工权益保障法律法规知识竞赛题库(100题附答案)

女职工权益保障法律法规知识竞赛题库(100题附答案)提示:答案在文末1.“男女平等”是中国的基本()。

A.国策B.原则C.目标2.女职工是()的统称。

A.女工人B.女职员C.女职员和女工人3.我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4日通过并施行的,最后一次修正是在()。

A.1988年4月12日B.1993年3月29日C.2004年3月14日4.妇女在政治的、()、文化的、社会的和家庭的生活等各个方面享有同男子平等的权利。

A.教育的B.经济的C.人身的5.国家保护妇女的权利和利益,实行男女(),培养和选拔妇女干部。

A.同工同酬B.婚姻自主C.平等6.第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过修改后的《中华人民共和国工会法》自()起施行。

A.1992年4月3日B.1995年1月1日C.2001年10月27日7.工会是职工自愿结合的工人阶级的()。

A.组织B.群众组织C.自发组织8.维护职工合法权益是工会的()。

A.基本职责B.基本义务C.基本权利9.工会通过(),协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。

A.劳动合同制度B.职工代表大会制度C.平等协商和集体合同制度10.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立()。

A.基层工会委员会B.基层工会小组C.工会联合会11.女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在()领导下开展工作。

A.同级工会B.上级地方工会C.全国总工会12.基层工会委员会每届任期()。

A.3至5年B.3年或者5年C.3年以下13.经基层工会委员会或者()的工会会员提议,可以临时召开会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。

A.1/2以上B.1/3以上C.2/3以上14.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订()。

A.协议B.劳动合同C.集体合同15.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益的情形,工会应当代表职工与企业、事业单位(),要求企业、事业单位采取措施予以改正。

(2023)《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛题库及答案

(2023)《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛题库及答案

(2023)《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛题库及答案—、单选题(在每小题列出的四个选项中,只有一个最符合题目要求的选项)1、妇女权益保障法规定我国妇女享有哪六大权益?(B)A、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益B、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益C、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益2、妇女权益保障法规定我国妇女享有(B)六大权益。

A、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益B、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益C、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益3、以下三个答案中,(B)是国家的基本国策?A、男女同工同酬B、男女平等C、实行按劳分配4、下面三项内容,哪一项是国务院制定的新时期妇女发展的总体规划(C)A、国民经济和社会发展第十个五年计划B、国民经济和社会发展第十一个五年规划C、《中国妇女发展纲要(2001—2022年)》5、国务院颁布的第一个促进妇女全面发展的国家行动纲领是在什么时间?(A)A、1995年7月27日B、2000年7月21日C、2000年7月27日6、保障妇女的合法权益是谁的责任?(C)A、各级妇联组织B、各级政府的C、全社会的共同7、县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构是哪个?(A)A、妇女儿童工作委员会B、团委C、妇联8、制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及哪类问题,应当听取妇女联合会的意见?(B)A、有关妇女问题的B、妇女权益的重大问题C、男女平等问题的9、居民委员会、村民委员会成员中,妇女的名额比例应该是怎样的?(B)A、一定的名额B、适当的名额C、适当的比例10、妇女广泛参与(B)的管理,享有充分的民主和自由,是社会文明进步的标志,反映妇女参与社会发展的程度?A、宏观经济B、国家和社会事务C、基层工作11、妇女权益保障法规定:“……劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工(A)的内容。

妇女权益保护知识竞答试题

妇女权益保护知识竞答试题

妇女权益保护知识竞答试题一、单选题1. 女职工生育享受__天产假,其中产前可以休假__天;难产的,增加产假__天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假__天。

()A.98、15、15、15(正确答案)B.95、15、15、20C.98、15、20、15D.105、20、15、152. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排__小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加__小时哺乳时间。

()A.1、0.5B.1、1(正确答案)C.0.5、0.5D.2、13. 用人单位不得因女职工__、__、__降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

()A.怀孕、生育、哺乳(正确答案)B.怀孕、生育、哺养C.怀孕、生育、哺育D.怀孕、生育、授乳4. 《女职工劳动保护特别规定》自__年__月__日中华人民共和国国务院令第619号公布,公布之日起施行。

1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

()A.2011年4月28日B. 2012年4月28日(正确答案)C.2011年4月27日D.2012年4月27日5. 对哺乳未满__周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

()A.0.5B.1(正确答案)C.1.5D.2二,多选题1. 国家保障妇女享有与男子平等的______________。

()A. 政治权利(正确答案)B. 人身和人格权益(正确答案)C. 文化教育权利(正确答案)D. 劳动权利和社会保障权利(正确答案)E. 财产权利(正确答案)F. 婚姻家庭权利(正确答案)2. 男女平等是国家的基本国策。

妇女在__的、__的、__的、__的和__的生活等各方面享有同男子平等的权利。

()B.经济(正确答案)C.文化(正确答案)D.社会(正确答案)E.家庭(正确答案)F.日常3. 妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的__、__、__和__的权利,不受双方收入状况等情形的影响。

妇女权益保障法知识竞赛试卷及答案(一)

妇女权益保障法知识竞赛试卷及答案(一)

妇女权益保障法知识竞赛试卷及答案(一)妇女是家庭的支柱,更是社会发展的重要力量。

为了保障妇女权益,我国颁布了《妇女权益保障法》,对于这部法律,我们有必要深入了解。

下面就为大家提供一份妇女权益保障法知识竞赛试卷及答案。

一、选择题:1. 妇女权益保障法是哪一年修订通过的?A. 2001年B. 2005年C. 2012年D. 2019年2. 妇女权益保障法中规定保障妇女平等就业,下列行为符合“平等就业”原则的是?A. 用人单位要求女性应聘者必须婚姻状况良好B. 用人单位在同等条件下优先录用男性C. 用人单位因妇女怀孕、生育、哺乳等原因解除其劳动合同D. 用人单位按照职业技能和工作表现录用人员3. 妇女权益保障法中规定保障妇女人身安全,下列说法符合法律要求的是?A. 任何人都可以对妇女进行性侵犯B. 对妇女进行暴力、虐待等侵害行为应该受到法律的制裁C. 对妇女进行人体实验不算违法行为D. 婚姻家庭暴力不能纳入刑事立案范围4. 妇女权益保障法中规定,应当保障妇女休息时间和休息场所,下列场所符合要求的是?A. 面积较小的厕所B. 公交、地铁车站中的座椅C. 工作场所内配备室外休息场所或休息室D. 长时间连续工作后在工作间隙暂停一下即可二、填空题:1. 妇女权益保障法规定,禁止任何单位或者个人对女性进行________侵犯。

2. 妇女权益保障法强调保障妇女的________和________,以保障妇女生存权、发展权和平等权。

3. 妇女权益保障法规定,妇女有________收入和财产和家庭负担的权利和义务。

4. 妇女权益保障法规定,妇女有平等使用__________的权利。

三、问答题:1. 妇女权益保障法中规定了哪些保障措施?答:妇女权益保障法规定保障妇女接受教育、平等就业、平等参与社会政治生活、人身健康和合法权益、休息保健等权利。

2. 什么情况可以被认定为“性骚扰”?答:性骚扰是指用言语、文字、行为等方式,对受害人的人身权益造成侵害的行为。

“智富律师杯”妇女权益保障法知识竞赛试题及答案

“智富律师杯”妇女权益保障法知识竞赛试题及答案

“智富律师杯”妇女权益保障法知识竞赛试题(含答案)1.妇女权益保障法是我国第一部以B 为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法。

A.公民B.妇女C.妇女儿童2.C 是国家的基本国策。

国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视。

A.男女平等B.促进男女平等C.实行男女平等3、保障妇女的合法权益是C 责任:A.各级妇联组织的B.各级政府的C.全社会的共同4.妇女权益保障法规定:“……劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工A 的内容。

”A.结婚、生育B.结婚、休假C.进修、休假5、各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以B为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.年龄B.性别C.身高6、用人单位在录用职工时,除非有国家法律的特别允许的情形,原则上不得录用 A 的女性未成年人工作。

A.不满16周岁B.已满l 4岁不满l 6周岁C.14周岁以下7、妇女在A 受特殊保护。

A.经期、孕期、产期、哺乳期B.青春期、经期、孕期、产期C.孕期、产期、更年期、哺乳期8、用人单位应当建立女职工健康档案,A 安排本单位女职工进行一次妇科病、乳腺病的筛查。

有条件的单位可以增加筛查次数和项目。

A.每年B.定期C.每两年9、为保护妇女的劳动安全和健康,对产期的女职工给予不少于C 天的产假和生育待遇。

A.60 B.90 C.9810、除女职工自己要求外,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形ABCA.降低女职工的工资或服务协议B.辞退女职工C.单方解除劳动(聘用)合同11、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起B 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.30 B.60 C.9012、符合ABCD 的本村常住人员,为本集体经济组织成员。

A.本村出生且户口未迁出的;B.与本村村民结婚且户口迁入本村的;C.本村村民依法办理领养手续且户口已迁入本村的子女;D.其他将户口依法迁入本村,并经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意,接纳为本集体经济组织成员的。

关于妇女权益保障法的试题及答案

关于妇女权益保障法的试题及答案

关于妇女权益保障法的试题及答案妇女权益保障法知识竞赛试题一、单选(在以下问题中,我们依次给出三个答案,请说出正确的答案是哪一个)1、妇女权益保障法是我国第一部以谁为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法A、公民B、妇女C、妇女儿童答:B2、妇女权益保障法规定我国妇女享有哪六大权益A、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益B、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益C、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益答:B3、以下三个答案中,哪一项是国家的基本国策A、男女同工同酬B、男女平等C、实行按劳分配答:B4、下面三项内容,哪一项是国务院制定的新时期妇女发展的总体规划A、国民经济和社会发展第十个五年计划B、国民经济和社会发展第十一个五年规划C、《中国妇女发展纲要(2001—2010年)》答:C5、国务院颁布的第一个促进妇女全面发展的国家行动纲领是在什么时间A、1995年7月27日B、2000年7月21日C、 2000年7月27日答:A6、保障妇女的合法权益是谁的责任A、各级妇联组织B、各级政府的C、全社会的共同答:C7、县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构是哪个A、妇女儿童工作委员会B、团委C、妇联答:A8、妇女儿童工作委员会职能是什么A、承担组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作。

B、承担指导、推动、协调、督促有关部门做好妇女权益保障工作。

C、承担指导、组织、推动、协调有关部门做好妇女权益保障工作。

答:A9、负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作的机构是谁A、各级人民政府B、县级以上人民政府有关部门C、妇女儿童工作委员会答:C10、谁和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程,代表和维护各族各界妇女的利益,做好维护妇女权益的工作。

B、共产主义青年团C、中华全国妇女联合会答:C11、妇女权益保障法规定:“制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及妇女权益的重大问题,应当听取谁的意见”A、妇女联合会B、基层组织C、国家健全机制答:A12、制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及哪类问题,应当听取妇女联合会的意见A、有关妇女问题的B、妇女权益的重大问题C、男女平等问题的答:B13、中华人民共和国年满多少周岁的公民,不分民族、种族、性别等限制都有选举权和被选举权A、年满16周岁B、年满14周岁C、年满18周岁答:C14、申请法律援助时,申请人应开具,提交法律援助机构进行审查。

庆祝三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库及答案

庆祝三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库及答案

庆祝三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库及答案妇女权益保障是社会发展进步的重要方面,为了进一步加强对妇女权益保障法律知识的普及和宣传,庆祝三八妇女节,特举办了一场妇女权益保障法律知识竞赛活动。

以下是题库及答案,供参赛者学习参考。

一、选择题1. 妇女权益保障法律的基本原则是:A. 平等保障B. 优先保障C. 有限保障答案:A2. 《中华人民共和国妇女权益保障法》的颁布时间是:A. 1949年B. 1980年C. 2005年答案:B3. 下列哪项不属于我国妇女权益保障的重要立法:A. 婚姻法B. 劳动法C. 民法答案:C4. 《中华人民共和国反家庭暴力法》中规定的家庭暴力的范围包括:A. 肢体暴力B. 精神暴力C. 经济暴力D. 以上都是答案:D5. 婚姻法最基本的原则是:A. 自愿原则B. 多元婚姻原则C. 男尊女卑原则答案:A6. 《中华人民共和国性别平等法》明确规定了禁止性别歧视的场所,其中不包括:A. 劳动就业B. 教育C. 健康医疗答案:C7. 《中华人民共和国计划生育法》规定,我国实行的计划生育政策是:A. 一孩政策B. 二孩政策C. 免费政策答案:B8. 《中华人民共和国就业促进法》规定,用人单位在招用职工时,不得进行下列哪项歧视行为:A. 年龄歧视B. 性别歧视C. 宗教歧视D. 以上都是答案:D9. 《中华人民共和国反家庭暴力法》规定,对于受到家庭暴力威胁的人,可以向哪个单位寻求帮助?A. 公安机关B. 法院C. 妇联组织D. 综合保障机构答案:A10. 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在支付女职工工资时不得因其妊娠、哺乳等情况降低其工资。

答案:是二、简答题1. 何谓妇女权益保障法律?请列举几部我国相关立法法律。

答案:妇女权益保障法律是指针对保护和促进妇女在政治、经济、社会等领域权益的法律制度。

我国相关立法法律包括《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国反家庭暴力法》、《中华人民共和国性别平等法》、《中华人民共和国婚姻法》等。

2023妇女权益保障法律知识竞赛题库(含答案)

2023妇女权益保障法律知识竞赛题库(含答案)

2023妇女权益保障法律知识竞赛题库(含答案)1. 根据宪法的规定,下列关于妇女权益保障的说法错误的一项是()A.我国实行男女同工同酬B.国家保护妇女的权利和利益C.宪法并未明确要培养和选拔妇女干部D.我国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利参考答案: C2. 下列哪项属于宪法对特定人的权利保护?()A.保护开发区人民的权利B.保护老少边地区人民的权利C.保护妇女的权利D.保护特区公民的权利参考答案: C3. 妇女等弱势群体受到法律的特殊保护,所以他们享有超越宪法和法律的特权。

()A.对B.错参考答案: B4. 我国宪法规定,国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬。

因此劳动法给予妇女的劳动保护与男子相同。

()A.正确B.错误参考答案: B5. 《中华人民共和国妇女权益保障法》于()第七届全国人民代表大会第五次会议通过。

A.1998年6月29日B.2005年8月28日C.1992年4月3日D.2008年12月27日参考答案: C6. 《妇女权益保障法》是我国第一部以()为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法。

A.公民B.妇女C.妇女儿童参考答案: B7. 法律将维护妇女群体利益的职能赋予了()和相关妇女组织。

A.妇女联合会B.妇女委员会C.委员会参考答案: A8. 《妇女权益保障法》规定,妇女的合法权益受到侵害的,可以()。

A.要求劳动仲裁B.依法要求劳动仲裁C.向人民法院诉讼D.要求质量监察部门进行质量认定参考答案: C9. 根据我国《妇女权益保障法》规定,保障妇女的合法权益是()的责任。

A.各级妇联组织B.各级计划生育组织C.各级人民政府D.全社会共同参考答案: D10. 制定法律、法规、规章和公共政策对涉及女性权益的重大问题应当听取()的意见。

A.妇女联合会B.基层组织C.国家健全机制D.红十字会参考答案: A11. “禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中? ()A.《宪法》B. 《妇女权益保障法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》参考答案: B12. 根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法,正确的是()。

2023《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛题库及答案

2023《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛题库及答案

2023《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛题库及答案— 、单选题(在每小题列出的四个选项中,只有一个最符合题目要求的选项)1、妇女权益保障法规定我国妇女享有哪六大权益?(B)A、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益B、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益C、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益2、妇女权益保障法规定我国妇女享有(B)六大权益。

A、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益B、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益C、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益3、以下三个答案中,(B)是国家的基本国策?A、男女同工同酬B、男女平等C、实行按劳分配4、下面三项内容,哪一项是国务院制定的新时期妇女发展的总体规划?(C)A、国民经济和社会发展第十个五年计划B、国民经济和社会发展第十一个五年规划C、《中国妇女发展纲要(2001—2022年)》5、国务院颁布的第一个促进妇女全面发展的国家行动纲领是在什么时间?(A )A、1995年7月27日B、2000年7月21日C、2000年7月27日6、保障妇女的合法权益是谁的责任?(C)A、各级妇联组织B、各级政府的C、全社会的共同7、县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构是哪个?(A)A、妇女儿童工作委员会B、团委C、妇联8、制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及哪类问题,应当听取妇女联合会的意见?(B)A、有关妇女问题的B、妇女权益的重大问题C、男女平等问题的9、居民委员会、村民委员会成员中,妇女的名额比例应该是怎样的?(B)A、一定的名额B、适当的名额C、适当的比例10、妇女广泛参与(B)的管理,享有充分的民主和自由,是社会文明进步的标志,反映妇女参与社会发展的程度?A、宏观经济B、国家和社会事务C、基层工作11、妇女权益保障法规定:“……劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工(A)的内容。

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“三·八”女职工法律知识竞赛试题一、填空题1、《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求,为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长制定的。

2、《女职工劳动保护规定》不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。

3、女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

4、女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间。

5、女职工在怀孕期间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。

6、怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。

7、用人单位应当在每日的劳动时间内为哺乳期间女职工安排不少于 1小时的时间作为哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,每日增加 1小时的哺乳时间。

8、女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。

9、女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。

10、受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的,可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。

11、用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当承担赔偿责任;对构成犯罪的直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,依法追究刑事责任。

12、女职工在规定的产假期间的工资,由用人单位按照该职工原工资标准发放。

已参加生育保险的用人单位,其女职工在产假期间的工资,按规定从生育保险基金中支付。

13、女职工产期产生的符合规定的医疗费用,其所在单位已参加生育保险的,按有关规定执行;未参加生育保险的用人单位支付。

14、婴儿满1周岁后,经用人单位指定医疗机构确诊为体弱儿的,用人单位可适当延长该女职工的哺乳期,但最长不能超过 6 个月。

15、2011年11月国务院法制办公室关于《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》在参照国际劳工组织公约的规定,将产假由90天增至14周。

16、《妇女权益保障法》是为了保障妇女的合法权益,促进男女平等,充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用,根据宪法和我国的实际情况制定的。

17、《宪法》规定,妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有同男子平等的权利。

18、实行男女平等是国家的基本国策。

国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视。

19、国家保护妇女依法享有的特殊权益。

禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。

20、国务院制定中国妇女发展纲要,并将其纳入国民经济和社会发展规划。

21、保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。

国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织,应当依照本法和有关法律的规定,保障妇女的权益。

22、国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强,运用法律维护自身合法权益。

23、妇女有权通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务。

24、制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及妇女权益的重大问题,应当听取妇女联合会的意见。

25、妇女和妇女组织有权向各级国家机关提出妇女权益保障方面的意见和建议。

26、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持男女平等的原则,并有适当数量的妇女担任领导成员。

27、各级人民政府和有关部门应当重视培养和选拔少数民族女干部,加强对女干部的培训教育和轮岗锻炼;在表彰的劳动模范和先进人物中,应当有适当比例的女性。

28、用人单位违反规定损害女职工合法权益的,女职工可以向劳动和社会保障、人事等行政主管部门投诉、举报;或者依法向劳动和社会保障、人事调解组织申请调解;或者向劳动和社会保障、人事争议仲裁机构申请仲裁,对仲裁裁决不服的,除法律另有规定外,可依法向人民法院提起诉讼。

29、对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议,有关部门应当听取和采纳;对于有关侵害妇女权益的申诉、控告和检举,有关部门必须查清事实,负责处理,任何组织或者个人不得压制或者打击报复。

30、政府、社会、学校应当采取有效措施,解决适龄女性儿童少年就学存在的实际困难,并创造条件,保证贫困、残疾和流动人口中的适龄女性儿童少年完成义务教育。

31、各级人民政府和有关部门应当采取措施,根据城镇和农村妇女的需要,组织妇女接受职业教育和实用技术培训。

32、各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

33、用人单位不得在劳动合同或聘用合同中规定限制女职工结婚、生育等合法权益的内容。

用人单位在与女职工签订劳动合同时,应在劳动合同中明确告知工作过程中可能产生的职工危害及其后果、职工防护措施和相应的岗位待遇,应如实告知妇女要求了解的其他情况。

34、实行男女同工同酬,妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。

35、任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。

36、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。

但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

37、各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。

38、妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。

在同一顺序法定继承人中,不得歧视妇女。

39、妇女的生命健康权不受侵犯。

禁止溺、弃、残害女婴;禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女;禁止用迷信、暴力等手段残害妇女;禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女。

40、妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利,不受双方收入状况的影响。

41、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的,有权在离婚时要求男方予以补偿。

42、夫妻共有的房屋,离婚时,分割住房由双方协议解决;协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照照顾子女和女方权益的原则判决。

夫妻双方另有约定的除外。

43、对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女,当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助,依法为其提供法律援助或者司法救助。

44、用人单位应当每2年至少安排1次女职工进行妇女常见病检查,检查时间算作劳动时间。

45、妇女的合法权益受到侵害的,可以向妇女组织投诉,妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益,有权要求并协助有关部门或者单位查处。

有关部门或者单位应当依法查处,并予以答复。

46、以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由,侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益的,或者因结婚男方到女方住所落户,侵害男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等权益的,由乡镇人民政府依法调解;受害人也可以依法向农村土地承包仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院起诉,人民法院应当依法受理。

47、对妇女实施性骚扰或者家庭暴力,构成违反治安管理行为的,受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚,也可以依法向人民法院提起民事诉讼。

48、维护职工合法权益是工会的基本职责。

49、工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。

50、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

51、工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。

52、工会动员和组织职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务。

教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

53、中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则,加强同各国工会组织的友好合作关系。

54、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。

企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

55、工会各级组织按照民主集中制原则建立。

56、各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受其监督。

57、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

58、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时,应当听取工会意见。

59、 1950年5月1日公布施行的《中华人民共和国婚姻法》是新中国颁布的第一部法律。

60、《中华人民共和国婚姻法》是婚姻家庭关系的基本准则。

61、《婚姻法》实行婚姻自由一夫一妻、男女平等的婚姻制度。

62、2001年4月28日九届全国人大常委会第21次会议通过对《中华人民共和国婚姻法》的修订,新修订的婚姻法同日起施行。

63、《妇女权益保障法》 2005年12月1日起施行。

64、结婚年龄,男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。

晚婚晚育应予鼓励。

65、因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。

66、受胁迫的一方撤销婚姻的请求,应当自结婚登记之日起一年内提出。

被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。

67、夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由,一方不得对他方加以限制或干涉。

68、夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。

约定应当采用书面形式。

69、父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。

70、父母有保护和教育未成年子女的权利和义务。

在未成年子女对国家、集体或他人造成损害时,父母有承担民事责任的义务。

71、非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。

72、离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。

73、女职工在产假期间工资照发,不影响其福利待遇和参加晋级评奖。

74、女职工因更年期综合症不能适应原工作时,凭县以上医疗保健或妇幼保健机构的证明,由所在单位根据条件安排其他适宜的工作。

75、男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。

二、选择题1、实行男女平等是我国的( A )。

A、基本国策B、基本政策C、根本原则2、用人单位应当按照国家规定,组织女职工进行(C )时的职业健康检查,并将检查结果如实告知女职工。

A: 上岗前 B: 离岗时 C: 上岗前、在岗期间、离岗时3、保障妇女的合法权益是( B )的共同责任。

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