业务主管岗位说明书
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岗位环境
工作场所
■办公室□车间
□仓库■其他____出差___
劳动保护
□防护手套□防护口罩
□防护眼镜■其他__意外___
任职资格
序号
项目
具体要求
1
基本条件
性别
□男□女■不限
年龄
40以下
身体状况
健康
2
教育背景
学历
□初中以上□高中/中专■大专□本科以上
专业要求
营销、企划
3
培训经历
接受过ISO体系，产品规划等知识培训。
表单编号：TJ-FM-001A版
岗位说明书
1本单由岗位所在部门填写，人力资源部门存档；2本单按人事审批权限审批确定，由岗位直接上级审核，由隔级部门主管批准。
3.本单为员工新进职前培训及在职转岗培训的必需内容，培训完成后，任职员工及直接上司在此单上签认，并交人力资源部存入员工人事档案。
岗位名称
业务主管
岗位代码
标准职级
所属部门
业务部
直属上司
4
相关工作年限
5年以上。
5
计算机技能
熟悉办公软件操作。
6
语言能力
良好的书面及口头表达能力
7
其他专业/技术资格
后勤管理，销售技能
8
素质要求
活泼开朗，公平公正，有较强的组织能力和领导力;具有开拓创新精神;良好的沟通协调能力。
任职员工签认：_______ 直接上司审核：__人力资源部负责人审核：_年月日 年月日 年月日
彭副总
间接上司
总经理
直接下属
企划，销售组
所属类型
■管理□专业□生产□辅助
薪资类型
■月薪□月薪+加班费
工作制度
■白班□晚班□轮班
岗位特性
□依流程作业□工作基本规范化□偶尔需要改善■开创型工作
岗位概要
工作描述
序号
工作内容
权重（%）
1
负责制定品牌、企划、O单组所需的产品开发和销售计划。
40
2
负责部门组织建设及销售发展。
20
3
负责督导和协调下属的工作。
10
4
负责与平行部门的沟通与协调。
10
5
负责制定部门月度、年度目标，完成公司下达目标。
20
岗位规划
可升职岗位
业务经理
可调职/轮换岗位
其他业务部门主管
岗位代理
可代理岗位
其他业务部门主管
被代理岗位
助理
岗位权限
工作事务管理
本部门员管理
企划、销售员
公司其他管理
产品规划
岗位责任
□风险控制的责任□成本控制责任■指导监督的责任■内部协调责任■外部协调责任
■工作结果的责任□组织/人事的责任□法律的责任
岗位培训
本岗位特定
培训项目
■岗位说明书■办公系统■岗位工作流程■部门程序文件
□作业指导书□现场流程实务操作■岗位技能指导■其它_营销专业技能_________
工作场所
■办公室□车间
□仓库■其他____出差___
劳动保护
□防护手套□防护口罩
□防护眼镜■其他__意外___
任职资格
序号
项目
具体要求
1
基本条件
性别
□男□女■不限
年龄
40以下
身体状况
健康
2
教育背景
学历
□初中以上□高中/中专■大专□本科以上
专业要求
营销、企划
3
培训经历
接受过ISO体系，产品规划等知识培训。
表单编号：TJ-FM-001A版
岗位说明书
1本单由岗位所在部门填写，人力资源部门存档；2本单按人事审批权限审批确定，由岗位直接上级审核，由隔级部门主管批准。
3.本单为员工新进职前培训及在职转岗培训的必需内容，培训完成后，任职员工及直接上司在此单上签认，并交人力资源部存入员工人事档案。
岗位名称
业务主管
岗位代码
标准职级
所属部门
业务部
直属上司
4
相关工作年限
5年以上。
5
计算机技能
熟悉办公软件操作。
6
语言能力
良好的书面及口头表达能力
7
其他专业/技术资格
后勤管理，销售技能
8
素质要求
活泼开朗，公平公正，有较强的组织能力和领导力;具有开拓创新精神;良好的沟通协调能力。
任职员工签认：_______ 直接上司审核：__人力资源部负责人审核：_年月日 年月日 年月日
彭副总
间接上司
总经理
直接下属
企划，销售组
所属类型
■管理□专业□生产□辅助
薪资类型
■月薪□月薪+加班费
工作制度
■白班□晚班□轮班
岗位特性
□依流程作业□工作基本规范化□偶尔需要改善■开创型工作
岗位概要
工作描述
序号
工作内容
权重（%）
1
负责制定品牌、企划、O单组所需的产品开发和销售计划。
40
2
负责部门组织建设及销售发展。
20
3
负责督导和协调下属的工作。
10
4
负责与平行部门的沟通与协调。
10
5
负责制定部门月度、年度目标，完成公司下达目标。
20
岗位规划
可升职岗位
业务经理
可调职/轮换岗位
其他业务部门主管
岗位代理
可代理岗位
其他业务部门主管
被代理岗位
助理
岗位权限
工作事务管理
本部门员管理
企划、销售员
公司其他管理
产品规划
岗位责任
□风险控制的责任□成本控制责任■指导监督的责任■内部协调责任■外部协调责任
■工作结果的责任□组织/人事的责任□法律的责任
岗位培训
本岗位特定
培训项目
■岗位说明书■办公系统■岗位工作流程■部门程序文件
□作业指导书□现场流程实务操作■岗位技能指导■其它_营销专业技能_________