行政内务岗位职责(2篇)

行政内务岗位职责
1.按照公司的团队发展目标，及时招聘到公司所需的人才(工作占比____%)。

为公司提供储备人才的供给。

2、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

熟知员工个人能力。

3、建立员工沟通渠道，维护和协调员工内部关系。

4、负责企业文化建设工作，组织和策划生日会、团建、会议、年会等工作，调动员工积极性，提高员工的凝聚力。

5、根据公司发展，不断完善公司各类规章制度并确保执行到位。

6、负责，日常行政管理工作、办公用品设备采购、环境卫生管理、固定资产管理等工作。

7、完成上级领导交办的其他任务。

行政内务岗位职责（2）
行政内务岗位主要负责公司或组织的日常行政事务和内务管理工作。

其职责包括：
1. 办公室管理：负责办公室设施、设备、用品的管理与维护，包括办公区域的布置、环境卫生的整治等，确保办公环境的良好和员工的舒适性。

2. 文档管理：负责公司的文件、资料和档案的整理和归档工作，包括文件的分类、编码和存储，确保文件的安全性和易查性。

3. 车辆管理：负责公司车辆的调度、保养和维修工作，包括车辆的日常巡检、加油加气等，保证车辆的正常使用和安全性。

4. 基础设施管理：负责公司基础设施的维护与管理，包括电力、供水、通讯、网络等设备的使用与调配，确保设施的正常运行。

5. 物资采购：负责公司的办公用品、设备、杂物等物资的采购工作，包括物资需求的统计、供应商的对接与选择、价格的谈判等，以提供充足的物资供应。

6. 安全保卫：负责公司的安全管理工作，包括安全设施的设置、安全规章制度的制定与实施、安全培训的开展等，以确保员工和财产的安全。

7. 会议组织：负责组织公司内外部的会议活动，包括会议室的预订、会议材料的准备、会议记录的整理等，确保会议的顺利进行。

8. 行政支持：负责各级领导的行政支持工作，包括文件的起草、资料的收集整理、行程的安排等，为领导的工作提供必要的支持。

9. 人事行政：负责员工考勤、请假、福利待遇等人事行政工作的管理和协调，包括薪酬发放、员工档案管理、绩效评估等，确保人事行政工作的规范和公正。

10. 其他行政事务：根据公司需要，承担其他相关行政事务的处理与协调工作，如接待来访客户、日常邮件和电话的处理等。

总之，行政内务岗位职责以维护公司内部秩序与经营活动的正常进行为主要目标，为公司提供高效的行政支持和服务。