早教中心员工合同范本7篇

早教中心员工合同范本7篇
篇1
甲方（用人单位）：XXXX早教中心
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXX
乙方（劳动者）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
身份证号码：XXXX
住址：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商一致，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：
一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事早教中心员工工作。

2. 乙方的工作内容为：根据早教中心的安排，进行日常教学、活动组织、家长沟通等工作。

3. 甲方因业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据早教中心的业务需要，安排乙方的工作时间，确保每周至少休息XX日。

2. 甲方因业务需要，有权调整乙方的作息时间，但需提前告知乙方，并确保乙方的休息时间符合国家规定。

3. 乙方因特殊情况需要请假时，应提前向甲方申请，甲方根据实际情况予以批准。

四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体金额根据甲方的薪资制度确定。

2. 甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月XX日为发薪日。

若遇节假日或休息日，则提前或延后支付。

3. 乙方在试用期的劳动报酬按照甲方规定的试用期薪资标准执行。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

社会保险费用个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于法定节假日的休息、医疗、工伤、生育、死亡等项保险待遇。

3. 甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利，具体内容可另行协商。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2. 甲方根据早教中心的业务需要，对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全知识和技能。

3. 甲方建立健全职业病防护制度，保障乙方的职业健康。

对从事有职业病危害作业的乙方，甲方应按照国家规定提供职业健康检查和相应的职业病防护措施。

七、劳动纪律
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

2. 乙方应按时完成工作任务，提高工作效率和质量。

3. 乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善保管和合理使用工作用具和材料。

4. 乙方在工作期间，未经甲方许可，不得擅自离岗、旷工或从事与工作无关的活动。

5. 乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依据其规章制度对乙方进行纪律处分，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

变更后的合同文本应由双方签字确认。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出后拒不改正的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（4）因甲方原因致使劳动合同无效的；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。

4. 在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

5. 乙方在解除或终止劳动合同后十五日内未提出档案和社会保险关系转移申请的，甲方有权直接办理相关手续。

6. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

如双方协商一致，可续订劳动合同。

九、其他约定事项
1. 甲乙
篇2
甲方（用人单位）：XXXX早教中心
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（劳动者）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
身份证号码：XXXX
住址：XXXX
联系方式：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容
1. 甲方根据需要安排乙方从事早教相关的工作。

乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方早教中心。

甲方拥有经营自主权，有权根据实际情况调整乙方的岗位及工作地点。

乙方愿意服从甲方的安排。

3. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

第三条劳动报酬
1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资。

乙方的工资标准为基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月，加班加点工资按国家规定执行。

甲方可视乙方的实际工作表现和业绩，随时调整乙方的工资。

2. 甲方于每月XX日以银行转账形式支付乙方上一个月的工资。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3. 乙方在试用期的工资为基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月。

甲方可视乙方的实际工作表现和业绩，随时调整乙方的工资。

4. 乙方因病、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方有权根据实
际情况调整乙方的工资。

具体按照甲方制定的相关制度执行。

5. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方提高工资待遇的机会，具体标准和时间由甲方根据经营状况和行业惯例确定。

第四条社会保险和福利待遇
1. 甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、
生育保险等社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。

具体缴费比
例和标准按照当地社会保险政策执行。

2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按当地社会保险政策执行。

甲方按照社会保险政策的规定，向乙方支付医疗费用。

3. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，由甲方按照当地社会保
险政策和甲方制定的相关制度执行。

甲方为乙方提供工伤认定和职业
病鉴定所需的相关材料，并协助乙方办理相关手续。

4. 甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇，具体标准和时间由甲
方根据经营状况和行业惯例确定。

这些福利待遇是甲方对乙方的额外
照顾，并不构成对乙方劳动报酬的替代或补充。

5. 乙方因公出差或因公出国的交通、住宿等费用，由甲方承担。

具体报销标准和流程按照甲方制定的相关制度执行。

这些费用是甲方对乙方的额外支出，并不构成对乙方劳动报酬的替代或补充。

6. 甲方可根据乙方的岗位变化和实际需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的专业技能和综合素质。

这些培训和学习机会是甲方对乙方的投资，并不构成对乙方劳动报酬的替代或补充。

7. 乙方在合同期内因病或非因工负伤需要停止工作进行治疗的，甲方应按照当地社会保险政策和甲方制定的相关制度执行医疗期和病假待遇。

具体标准和时间由甲方根据实际情况确定。

这些待遇是甲方对乙方的关怀和照顾，并不构成对乙方劳动报酬的替代或补充。

8. 在合同期内，甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖励和晋升机会。

这些奖励和晋升机会是甲方对乙方的激励措施，并不构成对乙方劳动报酬的替代或补充。

具体奖励和晋升的标准和时间由甲方根据实际情况确定。

9. 甲方应按照国家规定向乙方支付加班加点工资。

具体标准和时间由甲方根据实际情况确定。

这些加班加点工资是甲方对乙方的额外支付，并不构成对乙方劳动报酬的替代或补充。

10. 甲方应按照国家规定向乙方支付防暑降温费、冬季取暖补贴等季节性补贴。

具体标准和时间由甲方根据实际情况确定。

这些季节性补贴是甲方对乙方的额外照顾，并不构成对乙方劳动报酬的替代或补充。

11. 甲方应按照国家规定向乙方支付法定节假日加班工资和带薪
年休假工资等特殊情况下的工资支付。

具体标准和时间由甲方根据实
际情况确定。

这些特殊情况下的工资支付是甲方对乙方的额外支付，
并不构成对乙方劳动报酬的替代或补充。

12
篇3
甲方（早教中心）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事_________工作。

2. 乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。

具体工作时间安排为：_________。

2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。

具体规定按照甲方相关规章制度执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+其他补贴。

具体数额和比例按照甲方相关规章制度执行。

2. 甲方每月_________日左右向乙方支付工资。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3. 乙方在试用期间的工资为每月_________元。

试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种和缴费比例按照甲方相关规章制度执行。

2. 乙方享有甲方提供的员工福利，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。

具体规定按照甲方相关规章制度执行。

六、保密义务
乙方应对甲方的商业信息、客户信息等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。

在合同解除或终止后，乙方仍应继续履行保密义务。

七、违约责任
1. 甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬的，应按应付金额的百分之_________向乙方支付违约金。

2. 乙方未按照合同约定履行工作职责的，应按甲方规章制度的约定承担相应的违约责任。

3. 因一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。

八、合同解除或终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；
（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬的；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（4）因甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与乙方订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。

4. 合同解除或终止后，双方应办理工作交接手续，并协商解决相
关事宜。

九、争议解决
双方因履行合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲
裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人
民法院提起诉讼。

在争议处理过程中，双方应遵守法律法规的规定，
不得影响正常工作秩序和社会稳定。

十、其他约定事项
1. 双方约定的其他事项：_________。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

如需补充或修改本合同，应经双方协商一致后书面签订补充协议或修改协议。

补充协议或
修改协议与本合同具有同等法律效力。

篇4
甲方（早教中心）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关
系。

一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应保质保量完成甲方安
排的工作。

2. 乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2. 乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬
1. 甲方的工资发放日为每月的_________日，工资形式为
_________。

2. 乙方的基本工资为_________元/月，岗位工资为_________元/月，绩效工资为_________元/月。

3. 乙方在试用期内的工资为_________元/月。

4. 甲方根据经营状况、规章制度、对乙方的考核结果以及乙方的
工作年限、学历、岗位等因素，确定和调整乙方的工资水平。

5. 乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，有权要求甲方按时足
额支付劳动报酬。

6. 甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

如遇特殊情况，甲方可
以延期支付工资，但应事先征得乙方同意。

7. 甲方支付乙方的工资报酬应不低于当地政府规定的最低工资标准。

8. 乙方在合同期内，因工作原因造成停工待料超过一个月以上的，甲方应支付乙方基本生活费，基本生活费按国家有关规定执行。

9. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或
安排调休。

10. 乙方在合同期内因个人原因请假的，甲方不承担乙方请假期
间的工资及其他待遇。

如乙方有特殊情况需请假，应事先征得甲方同意。

11. 甲方根据国家的保险福利待遇规定，为乙方办理相应的保险
福利手续。

如因乙方自身原因未能办理相关手续，造成乙方不能享受
保险福利待遇的，甲方不承担责任。

12. 乙方在合同期内因工伤造成停工的，甲方应按照国家的工伤
保险规定支付乙方停工留薪期工资及一次性伤残补助金等相关待遇。

如因乙方自身原因未能及时申报工伤造成无法享受工伤保险待遇的，
甲方不承担责任。

13. 甲方按照国家的规定提供乙方应有的福利待遇，如乙方在甲
方工作期间患职业病或者因工负伤，甲方应承担乙方的医疗和疗养费
用等工伤保险责任。

如因乙方故意自伤、违法行为导致伤害或疾病的，甲方不承担责任。

篇5
甲方（早教中心）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事_________工作。

2. 乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。

具体工作时间安排如下：_________。

2. 乙方享有以下休息休假：
（1）每周至少休息_________天；
（2）法定节假日休息；
（3）年假：每年享有年假_________天；
（4）其他休息休假规定：_________。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资报酬为每月_________元。

具体支付方式如下：
_________。

2. 乙方享有以下福利待遇：
（1）年终奖：每年根据甲方业绩和乙方表现发放年终奖；
（2）过节费：每年过节时甲方给予乙方一定的过节费；
（3）其他福利待遇：_________。

五、社会保险和公积金
1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

具体缴纳比例为：养老保险_________%、医疗保险_________%、失业保险_________%、工伤保险_________%、生育保险_________%；公积金比例为_________%。

2. 乙方应承担的社会保险和公积金部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

六、保密义务
乙方应对甲方的商业信息、教学资料等保密信息保密，不得泄露给外界。

如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任
1. 甲方如有违反合同规定的行为，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2. 乙方如有违反合同规定的行为，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

补充协议与本合同具
有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字或盖章之日
起生效。

3. 乙方在签订合同时应提供真实有效的身份证明和相关资质证明。

如因乙方提供虚假证明文件导致合同无效或无法履行，乙方应承担全
部法律责任。

4. 甲方在签订合同时应提供真实有效的企业营业执照和相关资质
证明。

如因甲方提供虚假证明文件导致合同无效或无法履行，甲方应
承担全部法律责任。

篇6
甲方（用人单位）：XXXX早教中心
乙方（员工）：[XXXXX]，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX 年XX月XX日，家庭住址：XXXX，学历：XX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、合同期限
本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX
月XX日止。

二、工作内容及工作地点
1. 甲方安排乙方在XXXX岗位工作，乙方应服从甲方的工作安排，不得无故推诿。

2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方
的调整安排。

3. 甲方安排乙方的工作地点为XXXX，乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体工作时间为上午XX点至下午XX点。

2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安
排调休。

四、劳动报酬
1. 甲方每月向乙方支付工资，工资标准为每月XX元。

甲方有权根据乙方的表现和业绩调整工资水平。

2. 乙方在法定节假日、休息日或加班时工作的，甲方应按规定支付加班费用。

3. 乙方在合同期内提出辞职的，甲方有权扣除乙方未结算的工资作为违约金。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方应自行承担个人应缴纳的部分。

2. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3. 甲方应按规定向乙方支付各项福利费用。

六、保密条款
1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得向外界泄露相关信息。

2. 乙方在离职后也应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

七、违约责任
1. 甲方或乙方违反本合同的约定，应承担违约责任。

违约方应向守约方支付违约金或赔偿金。

2. 因违约导致合同无法继续履行的，违约方应承担全部法律责任。

八、其他约定事项
1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得从事与甲方利益冲突的活动。

4. 甲方有权根据经营情况和市场变化调整经营策略和管理制度，乙方应遵守甲方的调整安排。

5. 乙方在合同期内提出辞职的，应提前XX天向甲方提交书面辞职报告，并办理相关离职手续。

如未提前通知甲方，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

篇7
甲方（用人单位）：XXXX早教中心
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（劳动者）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
身份证号码：XXXX
住址：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。

乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

乙方的工作地点为甲方早教中心。

三、工作时间和休息休假
甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。

因工作需要加班的，甲方应提前通知乙方并支付加班费或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬和保险福利待遇
乙方在试用期内工资为XX元。

试用期满后，乙方的工资为XX元/月。

甲方每月XX日发放工资。

甲方应为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

乙方享有与甲方其他员工同等的保险福利待遇。

五、劳动纪律和奖惩机制
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时
完成工作任务。

甲方对表现优秀的员工将给予奖励，对违反劳动纪律
和规章制度的员工将给予处分，情节严重的将解除劳动合同。

六、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以对劳动合同进行变更。

变更后的劳动
合同应及时书面通知双方。

2. 甲方在合同期内因业务调整或乙方因个人原因需要解除合同的，应提前书面通知对方，并协商一致后解除劳动合同。

3. 合同期满后，甲方不再续签的，应提前书面通知乙方，并办理
相关手续。

4. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；
（2）无故旷工或长期迟到、早退的；
（3）泄露甲方商业秘密的；
（4）因违法犯罪被追究刑事责任的；
（5）其他符合解除劳动合同情形的。

5. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
（1）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）其他符合不得解除劳动合同情形的。

6. 甲方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应承担法律责任并支
付赔偿金。

乙方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应承担法律责任
并支付违约金。

七、其他事项
1. 甲乙双方应共同遵守法律法规及本合同的各项条款，不得有任
何违法违规行为。

如一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

2. 本合同未尽事宜，可另行协商解决。

如有争议，应通过友好协
商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自
签字之日起生效。

4. 乙方的个人信息及联系地址等如有变更，应及时书面通知甲方，否则由此造成的后果由乙方自行承担。