2024年四川省巴中市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案最全解析版

2024年四川省巴中市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案最全解析版
1、判断题（共280题）
1. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
2. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
3. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
4. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
5. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
6. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
7. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
8. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
9. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
10. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
11. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
12. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
13. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
14. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
15. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
16. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
17. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
18. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
19. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
20. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
21. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
22. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
23. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
24. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
25. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
26. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
27. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
28. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
29. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
30. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
31. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
32. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
33. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
34. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
35.
36. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
37. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
38. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
39. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
40. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
41. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
42. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
43. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
44. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
45. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
46. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
47. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
48. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
49. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
50. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
51. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
52. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
53. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
54. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
55. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
56. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
57. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
58. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
59. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
60. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
61. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
62. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
63. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
64. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
65. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
66. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
67. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
68. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
69. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
70. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
71. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
72. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
73. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
74. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
75. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
76. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
77. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
78. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
79. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
80. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
81. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
82. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
83. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
84. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

85. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
86. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
87. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
88. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
89. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
90. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
91. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
92. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
93. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
94. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

95. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
96. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
97. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
98. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
99. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
100. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
101. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

102. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
103. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
104. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
105. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
106. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
107. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
108. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
109. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
110. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
111. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
112. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
113. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
114. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
115. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
116. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
117. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
118. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
119. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
120. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
121. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
122. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
123. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
124. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
125. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
126. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
127. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
128. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
129. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
130. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
131. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
132. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
133. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
134. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
135. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
136. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
137. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
138. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
139. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
140. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
141. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
142. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
143. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
144. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
145. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
146. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
147. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
148. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
149. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
150. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
151. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
152. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
153. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
154. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
155. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
156. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
157. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
158. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
159. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
160. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
161. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
162. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
163. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
164. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
165. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
166. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
167. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
168. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
169. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
170. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
171. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
172. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
173. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
174. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
175. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
176. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
177. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
178. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
179. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
180. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
181. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
182. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
183. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
184. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
185. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
186. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
187. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

188. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
189. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
190. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
191. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
192. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
193. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
194. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
195. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
196. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
197. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
198. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
199. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
200. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
201. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
202. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
203. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
204. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。