岗位外包劳动合同

岗位外包劳动合同
甲方（外包公司）：
乙方（受外包公司）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方将其岗位外包给甲方一事，达成如下协议：
一、合同主体
1.1 甲方为具有合法经营资质的外包公司，乙方为合法成立的企业。

1.2 甲乙双方均承认本合同的效力，并遵守国家的法律法规。

二、外包岗位及人员
2.1 乙方将其拥有的岗位外包给甲方，具体外包岗位、人数、工作时间、工作地点等详见附件。

2.2 甲方应按照乙方的要求，安排符合岗位需求的人员到乙方工作，并提供必要的技术培训和指导。

三、合同期限
3.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

3.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

四、劳动报酬
4.1 甲方应按照乙方提供的岗位要求和工资标准，支付劳动报酬。

4.2 甲方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠。

4.3 乙方应按照国家规定为甲方员工缴纳社会保险费用。

五、劳动条件和保障
5.1 甲方应保障员工的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2 甲方应按照乙方要求，保障员工的劳动条件和工作环境。

5.3 甲方应尊重乙方的工作纪律和规章制度，不得违反乙方的规定。

六、违约责任
6.1 甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。

6.2 甲方未按时足额支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。

6.3 乙方未按照约定提供岗位的，应支付甲方违约金，违约金为合同金额的10%。

七、争议解决
7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定
8.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签订日期：____年__月__日。