2024年北京市工厂员工劳动合同(3篇)

2024年北京市工厂员工劳动合同
甲乙双方在遵循国家相关法律法规和社会主义市场经济秩序的前提下，就以下事项达成一致协议：
甲方（用人单位）：____
地址：____
法定代表人：____
乙方（职工）：____
身份证号码：____
住址：____
一、试用期及录用
（一）甲方根据合同约定，聘请乙方为员工，乙方需经过____至____的试用期。

（二）试用期届满，若无异议，乙方将成为甲方的正式合同制劳务工。

若甲方考核合格，乙方可提前转为正式员工。

（三）乙方试用期合格后正式录用，其试用期应计入合同有效期内。

二、合同期限
（一）本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。

三、工资及其它补助奖金
（一）甲方依据国家相关规定及企业运营状况，执行企业内部的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其工资标准，采用银行转账方式按月支付。

（二）甲方根据盈利状况及乙方的表现和工作成绩，适时调整工资，乙方达到____年可享有____元的工龄奖。

每月全勤奖金为____元。

四、工作任务和岗位
（一）乙方的工作岗位（工种）为____。

（二）乙方需完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

五、劳动时间与休假
（一）甲方执行国家规定的每日工作____，平均每周工作时间不超过____的工时制度。

如因生产、工作需要，甲方可安排乙方加班，但每日不得超过____，每月累计不得超过____。

确需加班的，必须征得乙方同意。

（二）乙方在合同期间，享有国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期待遇，但不得无故超假。

六、保险待遇
（一）甲乙双方依法参加社会保险并缴纳社会保险费，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方因工死亡，按照本市工伤保险规定，甲方一次性向其家属支付丧葬补助费和抚恤金。

如有供养直系亲属的，一次性支付抚恤金。

（三）乙方因工负伤或患职业病享受的相关待遇按照本市工伤保险规定执行。

（四）甲方为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

七、劳动保护
（一）甲方依据国家劳动保护规定，切实保障乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训，乙方应参与培训并遵守相关安全卫生法规。

（三）甲方根据乙方工作岗位，发放必要的劳动保护用品，并定期安排体检。

（四）乙方有权拒绝违章指挥，对忽视乙方安全和健康的行为提出批评并向有关部门报告。

八、变更、解除、终止劳动合同
（一）合同期限届满，即行终止。

如双方同意，可以续签，但累计合同期限不超过____年。

（二）甲乙双方经协商同意，可变更合同内容。

（三）甲方在特定情况下可解除劳动合同，乙方在特定情况下也可随时解除劳动合同。

（四）在特定情况下，甲方不得解除劳动合同。

（五）合同终止或解除时，乙方应归还甲方交予的物品和工具，如有遗失应赔偿。

九、违反合同承担的责任
一方违反合同造成经济损失的，应根据后果和责任大小，给予适当赔偿。

十、调解与仲裁
双方履行合同发生争议时，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向所在地人民法院起诉。

十一、其他事项
1、____
2、____
十二、本合同未尽事宜，按照国家相关政策规定执行。

如合同条款与国家、省、市新规定不符，双方按新规定执行。

甲方：（签字）：____
乙方：（签字）：____
____
2024年北京市工厂员工劳动合同（二）甲乙双方，基于甲乙双方的合法权益，特此明确以下劳动合同条款，并严格按照国家及地方相关法律法规执行。

甲方（用人单位）：____
注册地址：____
法定代表人：____
乙方（职工）：____
身份证号码：____
居住地址：____
鉴于甲方生产（工作）需求，依照国家及本市关于外地职工招聘的相关规定，甲方招收乙方。

双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依据相关劳动管理规定，签订本劳动合同，旨在明确双方的权利与义务，共同遵守并执行。

一、合同期限
（一）本合同期限不超过一年。

（二）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前____天为试用期。

（三）甲乙双方各保留____份合同副本，鉴证时须向鉴证机构提交____份。

二、工作任务与岗位
（一）乙方担任的工作岗位（工种）：____。

（二）乙方应完成甲方合理分配的生产（工作）任务。

三、劳动时间与休假
（一）甲方遵循国家规定的每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。

甲方因生产、工作需要，可安排乙方加班，但每日加班时间不超过____小时，每月累计加班时间不超过____小时；确需加班的，必须得到乙方和工会的同意。

四、劳动报酬
（一）甲方按照本市最低工资标准的规定，确保乙方的工资不低于本市新定的最低工资标准。

（二）乙方的工资形式及标准如下：
1. 乙方的工资形式：____;
2. 乙方的工资标准：____元/月（或____元/时）;
3. 乙方的月工资收入，由甲方根据本单位的工资管理制度，结合乙方的工作表现、出勤情况及纪律状况进行考核并发放。

（三）甲方应于每月____日发放工资。

如逾期未发，从第六日起，甲方应按拖欠工资额的____%向乙方支付赔偿金。

（四）甲方安排乙方加班且无法安排补休的，应按国家规定支付加班工资。

（五）非因乙方原因导致的停工、停产，甲方应按国家、省、市的规定给予乙方停工待遇。

五、保险待遇
（一）乙方因工死亡，甲方应按本市工伤保险的相关规定，一次性向乙方家属支付丧葬补助费和抚恤金。

如有供养直系亲属的，还应一次性支付抚恤金。

（二）乙方因工负伤或患职业病，应享受以下待遇：
1. 在医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等，按本市工伤保险的相关规定支付；
2. 合同期满且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残疾的，按本市工伤保险的相关规定，一次性支付相应的残疾保险待遇。

（三）一次性支付各项工伤保险费用后，甲乙双方的工伤保险关系即行终止。

（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇如下：
1. 停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位的工作时间，依照国家规定和本单位制度确定；
2. 医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；
3. 伤病假期间，甲方可根据实际情况向乙方发放生活费____元。

（五）乙方因病或非因工死亡，甲方应按统一标准向乙方家属支付丧葬补助费____元和一次性优抚金____元。

（六）甲方应为乙方办理缴纳工伤保险基金的手续。

六、劳动保护
七、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，甲方有权对乙方的执行情况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、变更、解除、终止劳动合同
（三）以下情况下，甲方有权解除劳动合同：
1. 乙方无正当理由连续无法完成合同规定的生产工作任务；
2. 乙方非因工伤病医疗期满，且无法从事原工作或甲方另行安排的工作；
3. 乙方有违法违纪行为，根据国家及甲方依法制定的规章制度应予以辞退；
4. 甲方生产经营状况发生变化，无法继续履行劳动合同，但需征求工会意见并向劳动行政部门报告。

（四）以下情况下，乙方可以随时解除劳动合同：
1. 经国家有关部门确认，甲方的劳动安全卫生条件恶劣，严重威胁乙方身体健康；
2. 甲方未能按照劳动合同规定支付劳动报酬；
3. 甲方未能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵犯乙方合法权益。

（五）以下情况下，甲方不得解除劳动合同：
1. 乙方患职业病或因工负伤，在医疗终结前或合同期内；
2. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗；
3. 乙方在享受法定假期期间。

（六）经济补偿金按照国家和广州市的规定执行。

（七）根据本合同第八条第（三）款解除劳动合甲方应支付一次性医疗补助费____元。

（八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方提供的所有物品、工具等归还甲方，如有遗失应予以赔偿（低值易耗品除外）。

（九）甲乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前____天通知对方。

但在试用期内，以及符合第八条第（三）款、第（四）款情况之一的，可以随时解除劳动合同。

解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。

甲方：（签字）：____
乙方：（签字）：____
____
2024年北京市工厂员工劳动合同（三）甲乙双方，鉴于《中华人民共和国劳动法》及国家相关劳动法规，以及甲方制定的合法规章制度，经双方平等协商，自愿签订以下劳动合同：
甲方（用人单位）信息如下：
注册地址：____
法定代表人：____
乙方（职工）信息如下：
姓名：____
身份证号：____
住址：____
合同条款如下：
一、乙方自合同签订之日起，成为甲方的职工。

二、本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期定为____月。

三、乙方同意根据甲方工作需要，从事____岗位工作，并按照甲方对该岗位的任务和责任制要求，完成既定的数量和质量指标或工作任务。

甲方应合理制定劳动定额。

四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动保护用品，进行安全教育，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。

对于从事职业危害作业的乙方，甲方将定期进行健康检查。

乙方需遵守安全规章和安全操作规程。

甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即____工作制。

五、乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方工资，计件工资时，甲方将根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。

甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。

六、甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理包括退休养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险手续。

七、乙方需遵守国家法律法规，执行甲方的规章制度和经营规范，服从组织安排，认真完成本职工作。

八、乙方在合同期间若发生患病、负伤、因工伤残、死亡或患职业病等情况，将按照国家相关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度享受相应待遇。

九、乙方在合同期内及合同终止、解除后____个月内，有为甲方保守商业秘密的义务，不得从事损害甲方利益或为甲方竞争对手工作。

乙方在公开涉及甲方利益的商业秘密前，需征得甲方同意。

十、若乙方由甲方出资招用、培训或深造，应签订《培训协议》，并遵守协议中的服务年限及赔偿约定。

十一、合同终止或解除后，乙方应将所有属于甲方的物品和文件资料交还甲方，如有遗失或损坏，应承担赔偿责任。

十二、乙方如更改住址，应主动通知甲方。

若乙方未通知，甲方按乙方最后提供的住址发送文件，视为送达。

十三、甲乙双方如需解除劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

十四、如需变更劳动合同，应符合国家法律法规，经双方充分协商一致，任何一方不得单方面变更合同内容。

十五、甲乙双方约定，本合同的变更、终止、解除及赔偿等事项，应遵守本合同的相关规定。

十六、固定期限的劳动合同期满后，即行终止。

如双方同意续订，应办理续订手续。

若甲方未出具终止合同证明书，也未办理续订手续，视为续订原合同。

十七、甲乙任何一方不履行合同条款，应承担违约责任，并按照国家法律法规及双方约定进行赔偿。

十八、其他约定事项：____
十九、甲乙双方在履行合同期间如发生劳动争议，应平等协商解决，或自争议发生之日起____天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会
申请调解仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起____天内向人民法院提起诉讼。

二十、本合同未尽事宜，依照国家法律法规和有关政策执行。

二十一、本合同一式____份，各份具有同等法律效力。

甲方（签字）：____
乙方（签字）：____
签订日期：____
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