医院医生聘用劳动合同范本6篇

医院医生聘用劳动合同范本6篇
篇1
甲方（聘用单位）：XX医院
乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方医院从事医生工作。

2. 乙方的工作地点为甲方医院内科诊室。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据医疗行业的特殊性，实行XX小时值班制度。

乙方须按照甲方安排的工作时间进行工作。

2. 乙方每周可享有一天带薪休息日。

若因工作需要，甲方可调整乙方的休息时间。

3. 甲方保证乙方享有国家法定节日及婚、丧等假期。

具体事宜按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬及支付
1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作表现、工作成果以及贡献大小等因素，确定乙方的劳动报酬。

具体事宜在双方协商的基础上签订补充协议。

2. 甲方每月XX日左右以银行转账的方式向乙方支付上月工资。

如遇法定节假日或特殊情况，甲方可提前或推迟支付工资，但应事先告知乙方。

3. 乙方在试用期间的工资为税前XX元/月。

试用期满后，工资根据乙方的实际工作表现、工作成果以及贡献大小等因素进行调整。

五、社会保险及福利待遇
1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

具体事宜在双方协商
的基础上签订补充协议。

2. 乙方在合同期内享有国家及甲方规定的各项福利待遇。

如因甲
方原因未能按时发放福利待遇，甲方应尽快予以补发。

3. 乙方在合同期内因公负伤或患职业病，甲方应按照国家有关规
定承担相应责任。

具体事宜在双方协商的基础上签订补充协议。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

2. 甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动条件和职业危
害防护设施。

如因甲方原因未能提供相应条件，甲方应尽快予以改
善。

3. 乙方在合同期内因工作原因发生工伤事故或职业病，甲方应按
照国家有关规定承担相应责任。

具体事宜在双方协商的基础上签订补
充协议。

七、保密条款
1. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和
患者信息。

如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

2. 甲方应对乙方的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。

如有
违反，甲方应承担相应的法律责任。

3. 乙方在合同期内及合同终止后，均应遵守甲方的保密规定，不
得泄露甲方的商业秘密和患者信息。

具体事宜在双方协商的基础上签
订补充协议。

八、违约责任及赔偿
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如有一方违反合同约定，应承担
相应的违约责任。

具体事宜在双方协商的基础上签订补充协议。

2. 乙方在合同期内擅自离职或违约离职的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的经济损失。

具体事宜在双方协商的基础上签订
补充协议。

3. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应向乙
方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的经济损失。

具体事宜在双方协
商的基础上签订补充协议。

九、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。

如需变更工作岗位、工作地点、劳动报酬等关键内容，应签订书面协
议并加盖公章或合同专用章后生效。

2. 在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，无需承担违约责任。

如需提前解除试用期合同，应提前三日通知对方并办理相关手续后生效。

正式录用后解除劳动关系的需提前一个月通知对方并办理相关手
续后生效。

如一方违约解除劳动关系应承担违约责任并赔偿对方经
济损失；如双方协商一致的解除劳动关系则按照实际发生情况协商解
决相关事宜。

具体事宜在双方协商的基础上签订补充协议。

协议未达
成之前任何一方不得擅自离职或违约离职；否则需承担相应的法律责
任并赔偿对方经济损失（包括但不限于招聘费用、培训费用及因违约离职给医院造成的其他损失等）。

如需提前解除正式劳动合同关系时须提前一个月以书面形式通知对方并得到对方的书面同意后方可办理离职
手续；否则需承担相应的法律责任并赔偿对方经济损失（包括但不限于招聘费用、培训费用及因违约离职给医院造成的其他损失等）。

具体事宜在双方协商的基础上签订补充协议。

协议未达成之前任何一方不得
擅自离职或违约离职；否则需承担相应的法律责任并赔偿对方经济损
失（包括但不限于
篇2
甲方（聘用单位）：XXXX医院
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（受聘人）：XXXX
性别：XXXX
出生日期：XXXX年XX月XX日
专业：XXXX
住址：XXXX
身份证号：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限
甲方聘用乙方在甲方担任XX医生，聘用期限自XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任XX医生岗位工作。

乙方的工作内容为：提供专业的医疗咨询和服务，参与病人的诊断和治疗，完成
医院交办的其他任务。

三、劳动报酬
甲方按月支付乙方工资，工资报酬为：基本工资+效益工资。

其中，基本工资为每月XX元，效益工资根据乙方的实际工作表现和医院的效益情况而定。

甲方根据乙方的实际工作表现和医院的效益情况，可适
时调整乙方的工资报酬。

四、工作时间和休息休假
甲方对乙方实行每周五天工作制，每天工作八小时。

如因工作需要，甲方可适当延长乙方的工作时间，但乙方有权拒绝甲方违反劳动
法规定的加班。

甲方保证乙方每周至少休息一天，并根据医院实际情
况安排乙方的节假日休息。

五、社会保险和福利待遇
甲方为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

甲方按照规定从乙方的工资
中代扣代缴个人所得税。

乙方患病或非因工负伤，甲方按照有关规定给予乙方医疗期和医疗期待遇。

乙方在合同期内患病或非因工负伤，如需住院治疗，应按规定办理请假手续，并经甲方同意。

甲方对乙方在合同期内因工负伤或死亡的，按照有关规定给予工伤待遇或死亡待遇。

六、解除和终止协议
1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
（1）在试用期内被证明不符合聘用要求的；
（2）严重违反医院规章制度或无故旷工的；
（3）未经甲方同意，擅自出国或赴港、澳、台地区及境外其他地区的；
（4）法律、法规规定的其他情形。

3. 本合同终止后，甲方应当为乙方出具终止合同证明书，并为乙方办理社会保险关系转移手续。

4. 乙方在终止或解除本合同后十五日内，应当办理完毕工作交接手续。

七、其他事项
1. 甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法
院提起诉讼。

2. 本合同未尽事宜，可经双方协商一致后，签订补充协议。

补充
协议与本合同具有同等效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：XXXX医院
法定代表人（签字）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇3
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，双方签订本合同。

第二条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条甲方根据工作需要，聘用乙方从事_______工作。

第四条本合同期满，如需续签，须经双方协商同意。

第二章工资及福利待遇
第五条甲方每月向乙方支付工资人民币_____元整。

甲方保证乙方每月至少休息_____天，加班按国家规定支付加班费。

第六条乙方在甲方工作期间，甲方按国家有关规定为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险，并缴纳社会保险费。

第七条乙方在甲方工作期间，甲方按月向乙方支付午餐补贴人民币_____元整。

第三章劳动合同终止、解除和变更
第八条双方协商同意，可以解除本合同。

其中因乙方提出解除本合同而给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。

第九条有下列情形之一，乙方可以解除本合同，但应提前_____天以书面形式通知甲方：
1. 乙方在试用期内；
2. 甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬；
3. 甲方的工作条件恶劣或工作环境严重危害乙方的身心健康；
4. 甲方未为乙方缴纳社会保险费。

第十条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_____天以书面形式通知乙方：
1. 乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度；
2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件；
3. 乙方有徇私舞弊、贪污受贿等严重违法行为。

第十一条有下列情形之一，甲方不得解除本合同：
1. 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
2. 乙方在孕期、产期、哺乳期内的；
3. 乙方在享受法定年休假期间的。

第十二条本合同经双方协商同意，可以变更。

变更后双方应办理变更手续。

第四章违约责任及赔偿
第十三条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应支付违约金人民币_____元整。

同时，甲方应赔偿乙方因本合同无效所造成的全部损失。

第十四条乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效的，乙方应支付违约金人民币_____元整。

同时，乙方应赔偿甲方因本合同无效所造成的全部损失。

第五章其他约定事项
篇4
甲方（用人单位）：XXXX医院
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（受聘人）：XXXX
性别：XXXX
出生日期：XXXX年XX月XX日
联系方式：XXXX
身份证号码：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、协商一致的基础上，达成以下聘用劳动合同（以下简称“本合同”）：
一、合同期限
1.1 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

1.2 试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

在试用期内，甲方对乙方的业务能力和工作表现进行考核，乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。

二、工作内容和职责
2.1 乙方同意接受甲方的聘用，担任医生职位，主要负责医疗、
教学和科研工作。

具体职责包括但不限于：
2.1.1 诊治患者，出具诊断意见和治疗方案；
2.1.2 参与医院的教学和科研活动，指导实习医生和进修医生；
2.1.3 参与医院的医疗质量和安全管理工作；
2.1.4 完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间和地点
3.1 乙方的工作地点为甲方医院，具体岗位可能涉及医院的不同
部门。

3.2 乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体工作时间根据医院的工作安排而定。

3.3 甲方因工作需要，可调整乙方的工作岗位和工作地点，但应充分考虑乙方的个人意愿和实际情况。

四、薪酬和福利
4.1 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额根据乙方的职务、学历和工作表现确定。

甲方每月支付乙方工资，并代扣代缴个人所得税。

4.2 乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假，甲方根据医院工作需要，可调整乙方的休假安排。

4.3 乙方享受甲方提供的医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险待遇。

甲方负责办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。

4.4 乙方因公出差或执行任务期间，享受甲方规定的差旅费报销待遇。

具体报销标准按照甲方财务制度执行。

4.5 乙方在甲方工作期间，如因工致残或死亡，甲方将按照国家相关规定给予相应的工伤待遇和抚恤金。

五、劳动保护和劳动条件
5.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于工作服、工作鞋、口罩等。

乙方应妥善使用和保管这些用品和工具。

5.2 甲方为乙方提供必要的安全生产条件和设施，确保乙方的生命安全和身体健康。

乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

5.3 甲方应定期对乙方进行健康检查，建立健康档案。

如发现乙方患有职业病或因工致残，甲方将按照国家相关规定给予相应的治疗和抚恤。

六、劳动纪律
6.1 乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的形象和声誉。

6.2 乙方应尊重患者，关心患者，提供优质医疗服务。

不得利用职务之便谋取私利或损害患者利益。

6.3 乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

如需请假，应提前向甲方申请并获得批准。

6.4 乙方应积极配合甲方的各项工作安排，服从甲方的管理和调度。

七、合同的变更、解除和终止
7.1 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

变更后的合同文本应作为本合同的组成部分。

7.2 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
7.2.1 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
7.2.2 乙方严重失职或徇私舞弊，给甲方造成重大损害的；
7.2.3 乙方被依法追究刑事责任的；
7.2.4 甲方因工作需要调整乙方的岗位和工作地点，乙方不服从安排的；
7.2.5 法律、法规规定的其他情形。

7.3 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
7.3.1 甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
7.3.2 甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；
7.3.3 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
7.3.4 甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
7.3.5 法律、法规规定的其他情形。

7.4 合同期满
篇5
引言
本合同是由________医院（以下简称“医院”）与________医生（以下简称“医生”）共同签订的。

医院是一家专业的医疗机构，致力于提供高质量的医疗服务；医生则是一位具有专业资质的医学专家，愿意
为医院的医疗服务贡献自己的力量。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经过友好协商，达成以下劳动合同。

第一章合同双方
1.1 医院
医院是一家拥有专业医疗技术的医疗机构，具有独立的法人资格，享有和承担法律规定的权利和义务。

1.2 医生
医生是一位具有专业资质的医学专家，具备从事医疗工作的能力
和条件，享有和承担法律规定的权利和义务。

第二章合同期限和工作地点
2.1 合同期限
本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.2 工作地点
医生的工作地点为医院的________科室。

医生应根据医院的安排，按时完成工作任务。

第三章工作内容和职责
3.1 工作内容
医生的主要工作内容包括：对病人进行诊断、治疗、预防疾病，开具处方药物，书写病历，以及参与医疗科研和教学工作等。

3.2 职责
医生应履行以下职责：
1. 遵守医院的规章制度，服从医院的领导和管理；
2. 尽职尽责地为病人服务，保障病人的健康权益；
3. 提高自身的专业素养，不断更新知识和技能；
4. 积极参与医院的科研和教学工作，为医院的发展做出贡献。

第四章工作时间和休息休假
4.1 工作时间
医生的工作时间为每周五天，每天工作不超过8小时。

具体工作时间安排如下：上午________时至________时，下午________时至________时。

医生应根据医院的实际情况，合理安排工作时间。

4.2 休息休假
医生享有国家规定的法定节假日和年假。

具体安排如下：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节各放假3天，年假10天。

医生应根据实际情况，合理安排休息和休假时间。

第五章工资待遇和福利保障
5.1 工资待遇
医生的工资待遇包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等。

具体标准如下：基本工资________元/月，绩效工资根据医生的实际工作表现确定，津贴补贴根据医院的规定执行。

医生应按时完成工作任务，确保工作质量符合要求。

医生的工资支付周期为每月底。

如遇法定节假日或休息日，工资将提前发放。

具体发放方式如下：通过银行转账方式支付至医生的个人银行账户。

请确保您的账户信息准确无误，以便及时收到工资款项。

在合同期内，医生享有与医院其他员工相同的福利待遇。

具体包括：社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、住房公积金等。

具体缴纳比例和方式按照国家和医院的规定执行。

请务必按照医院的要求及时缴纳相关费用，以免影响您的福利待遇。

如因个人原因未按时缴纳相关费用而导致的损失由个人承担。

篇6
甲方（聘用单位）：XXXX医院
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（受聘人）：XXXX
性别：XXXX
出生日期：XXXX年XX月XX日
专业：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用劳动合同（以下简称“本合同”）。

本合同条款如下：
一、合同期限
1. 本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

试用期满，甲方正式聘用乙方。

二、工作内容和职责
1. 乙方同意接受甲方聘任，担任医生职位。

2. 乙方需严格按照医院规章制度及操作规程进行工作，确保医疗质量和安全。

3. 乙方应积极参与医院各项业务活动，提升医院知名度及业务水平。

4. 乙方需承担本院分配的其他相关工作。

三、工作时间和地点
1. 工作时间：乙方需按照医院规定的上下班时间进行工作，如有特殊情况需提前向医院请假。

2. 工作地点：乙方需在医院指定的地点进行工作，如有需要可随时接受医院调动。

四、薪酬及福利
1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为：基本工资+绩效工资。

具体金额根据乙方当月工作表现及业绩核定。

2. 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方需自行承担部分社会保险费用。

3. 甲方为乙方提供住宿及餐饮条件，具体标准按照医院规定执行。

4. 乙方在本院工作满一年后，可享受带薪休假XX天。

具体休假时间根据医院安排确定。

五、保密条款
1. 乙方应对医院所有病人信息及医院内部资料严格保密，不得泄露给外部人员。

2. 乙方不得利用在医院获得的商业机密或敏感信息从事与医院无关的活动。

3. 乙方离职后，仍需对在医院期间了解的秘密信息保密，直至这些信息成为公开信息为止。

六、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同规定，均应承担违约责任。

违约方需赔偿因此给对方造成的全部损失。

2. 乙方在合同期内擅自离职或违反医院规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。

3. 甲方未能按照本合同约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方补发并加付赔偿金。

七、其他事项
1. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。

协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

两份合同具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4. 乙方在签订本合同时，需提供身份证、学历证书及专业技术职务资格证书等相关证明材料，并保证其真实有效。

如有虚假行为，需承担相应法律责任。

5. 乙方在本院工作期间，需严格遵守国家法律法规及医院规章制度，不得从事违法违纪活动。

如有违规行为，需承担相应法律责任。

6. 乙方在本院工作期间，需积极参与医院组织的各项培训和学习活动，提升自身专业素养和能力。

如有违反培训规定的行为，需承担相应责任。