医院节日活动组织管理制度

医院节日活动组织管理制度
第一章总则
第一条目的和依据
为了加强医院内部节日活动的组织管理，增长员工的凝集力，激发员工的创造力和工作乐观性，提高医院整体形象和服务质量，订立本规章制度。

本规章制度依据公司的相关政策、法律法规以及医院的实际情况进行订立，并适时修订。

第二条适用范围
本规章制度适用于医院内全部工作人员，包含医务人员、管理人员和后勤人员。

第二章节日活动策划与组织
第三条策划与组织机构
医院设立节日活动策划与组织机构，由院长任命负责人，成员包含各科室代表、护理部代表等，负责订立年度节日活动计划、组织实施并评估。

第四条年度节日活动计划
每年年初，节日活动策划与组织机构订立年度节日活动计划，包含节日活动的主题、内容、时间布置和经费预算等，并上报院长和行政部门备案。

第五条节日活动策划与实施
节日活动策划与组织机构负责依据年度节日活动计划，订立认真的活动策划方案，并定时组织实施。

策划方案应明确节日活动的目的、形式、内容、时间、地方、负责人及相关协调工作等，确保活动的顺利进行。

第六条经费管理
医院将依照年度节日活动计划，供应相应的经费支持。

节日活动策划与组织机构负责编制经费预算、审批使用，并及时做好财务报销工作，确保经费使用的合理性和安全性。

第七条活动宣传与推广
节日活动策划与组织机构负责订立活动宣传与推广方案，并与医院的宣传部门合作，广泛宣传活动的目的、内容和时间，提高员工的参加度和活动的影响力。

第三章节日活动的具体管理
第八条活动信息发布
节日活动策划与组织机构负责将活动信息及时发布给医院内部全部员工，确保员工能够及时了解活动的时间、地方、要求等相关信息。

第九条参加报名与布置
医院内部全部员工均可依据个人意愿报名参加节日活动，在报名期限内向节日活动策划与组织机构递交报名表。

活动策划与组织机构依据活动的性质、规模和场合等因素，合理布置参加人员，并及时将名单通知给相关部门或个人。

第十条活动节目策划
参加人员可自己乐意组建节目表演小组，进行节目的策划和排练。

活动策划与组织机构将依据活动主题和参加人员的报名情况，统筹布置全部节目的次序和时间，并组织专业人员进行引导和培训。

第十一条活动场合准备
活动策划与组织机构负责与后勤部门协调，提前确定活动的场合需求，并确保场合的布置、设施、音响灯光等准备工作到位。

活动结束后，及时恢复场合的原貌。

第十二条活动安全与秩序
参加人员要遵守活动现场的秩序，不得带来不安全物品，并听从组织人员的统一布置和指挥。

医院安保部门和活动策划与组织机构要紧密搭配，做好日常和紧急情况的安全预案和应对措施，确保活动期间的安全。

第十三条活动后总结与评估
活动结束后，活动策划与组织机构负责召开总结会议，汇总参加人员的反馈看法，并进行活动的评估工作。

将评估结果反馈给院长和行政部门，为下一年度的活动策划供应参考。

第四章法律责任
第十四条违反行为的处理
对于违反本规章制度的行为，医院将依据《医院纪律处分规定》等相关规定进行处理，并视情节轻重予以相应的纪律处分，直至停止劳动合同关系。

第五章附则
第十五条本规章制度的解释权
本规章制度由医院行政部门负责解释，并依据医院实际情况进行修订。

如有需要，可另行订立实施细则。

第十六条生效日期
本规章制度自发布之日起生效，废止医院现行的相关规定。

以上便是医院节日活动组织管理制度的全部内容，希望能够对医院的节日活动管理供应明确的规定和引导。

请各位员工严格依照本制度执行，共同营造和谐、乐观的工作氛围。