我国公立医院胜任素质特征模型应用研究的开题报告

我国公立医院胜任素质特征模型应用研究的开题报告
一、研究背景
我国公立医院一直是医疗卫生系统的重要组成部分，承担了人民就医需求的很大一部分。

近年来，我国医疗体制改革方案逐步进行，其中一个重要目标是提高公立医
院胜任素质。

公立医院胜任素质是指医院在医疗技术、管理、服务等方面的全面水平，是评价医院综合能力的重要指标。

在市场经济的背景下，公立医院面临着竞争压力和
服务质量改进的任务，因此需要对公立医院胜任素质特征模型进行研究和应用，以提
高医院的整体水平。

二、研究目的
本研究的目的是构建我国公立医院胜任素质特征模型，并对其进行应用研究。

具体目标包括：
1. 分析公立医院胜任素质的特征，从医疗技术、管理、服务等方面综合评价医院能力；
2. 构建公立医院胜任素质特征模型，包括指标体系和权重；
3. 应用研究公立医院胜任素质特征模型，评价医院胜任素质，探索提高医院胜任素质的途径和方法。

三、研究内容与方法
1. 研究内容
（1）公立医院胜任素质特征分析。

从医疗技术、管理、服务等方面综合评价公
立医院胜任素质，构建公立医院胜任素质的特征模型。

（2）构建公立医院胜任素质特征模型。

建立公立医院胜任素质的指标体系，确
定各指标的权重，量化各项指标。

（3）应用研究公立医院胜任素质特征模型。

利用样本数据进行模型验证和评价，提出提高医院胜任素质的建议和方法。

2. 研究方法
（1）文献分析法。

对公立医院胜任素质相关文献进行综合分析，梳理出相关概
念和指标，为模型构建提供基础。

（2）定量分析法。

采用问卷调查和数据分析的方法，对公立医院胜任素质进行
数据采集和分析，结合相关理论和经验，构建公立医院胜任素质特征模型。

（3）实证分析法。

选取若干个典型的、具代表性的公立医院进行实证研究，验
证模型的有效性，并提出提高医院胜任素质的建议和措施。

四、研究意义
1. 构建我国公立医院胜任素质特征模型，为评价公立医院综合能力提供科学依据。

2. 探索公立医院胜任素质的特征和构成，为医院管理和服务提供参考和方向。

3. 提出提高公立医院胜任素质的建议和方法，促进公立医院的全面发展和提高服务质量。

五、研究进度安排
1. 第一周：研究文献，确定研究方向。

2. 第二周：制定调查方案，设计问卷，开展问卷调查。

3. 第三周：收集和整理调查数据，进行数据分析。

4. 第四周：建立公立医院胜任素质特征模型，包括指标体系和权重评估。

5. 第五周：对模型进行验证和评价，提出改进建议。

6. 第六周：撰写开题报告，进行答辩。