关于发布2021年无锡市职业技能竞赛岗位练兵活动赛事目录的通知(2021)

关于发布2021年无锡市职业技能竞赛岗位练兵活动赛事目录的通知（2021）
各市（县）、区人力资源社会保障局，经开区社会事业局，各有关单位：
为深入贯彻落实习近平总书记致第一届全国技能大赛的贺信和李克强总理批示精神，推动参与江苏省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动，搭建技能劳动者成长成才广阔舞台，促进职业技能竞赛和群众性岗位练兵活动广泛深入持久开展，现就发布我市技能竞赛岗位练兵活动年度目录有关事项通知：
一、目录发布
（一）发布无锡市职业技能竞赛岗位练兵活动年度目录。

经广泛征集和研究决定，现发布2021年无锡市职业技能竞赛岗位练兵活动赛事目录（以下简称目录，详见附件）。

列入目录的竞赛，由竞赛主办单位会同市相关部门联合行文或由主办单位自行行文。

年内需要增补纳入目录的，按规定申报，符合条件的可进行目录增补调整。

（二）竞赛项目由主办单位制定竞赛组织实施方案和技术工作方案并负责组织实施。

凡拟核发技能人员国家职业资格证书或职业技能等级证书的技能类职业（工种）竞赛项目，其技术工作方案应向市职业技能鉴定指导中心报备，竞赛组织实施过程中，市职业技能鉴定指导中心将根据相关标准和规范要求，在业务管辖范围内予以相应技术指导和支持。

（三）纳入目录的各类竞赛统一冠以2021年无锡市职业技能竞赛名称。

主、承办单位在宣传和竞赛过程中要突出无锡市职业技能竞赛标识，营造整体声势。

未纳入本目录的其它竞赛，不列入市级一、二类竞赛及相应支持范围。

竞赛结束，牵头主办单位及时向我局报送竞赛组织情况和结果。

二、激励措施
除无锡技能精英大赛外（激励措施另行制定），对目录内的竞赛活动予以下列激励措施：
（一）市级一类竞赛
1．前 6 名选手授予无锡市技术能手称号；
2．竞赛职业（工种）为技能类，且在本市具备发证条件的，前 3 名选手申报晋升技师（职业资格或职业技能等级，下同），第4至6名选手晋升高级工。

（二）市级二类竞赛
1．前 3 名选手授予无锡市技术能手称号；
2．竞赛职业（工种）为技能类，且在本市具备发证条件的，前 6 名选手晋升高级工。

在本市具备发证条件的技能类竞赛项目，同时设置理论和实操模块，且技术工作方案经市职业技能鉴定指导中心审核备案的，选手理论和实操成绩合格后，根据竞赛的职业（工种）和等级，由我局颁发相应职业资格证书或协调相应职业（工种）职业技能等级评价机构核发职业技能等级证书。

上述激励措施均针对职工，且决赛各项目参赛人数原则上不少于30人。

对参加市级职业技能竞赛的学生，获得一类大赛前6名或二类大赛前3名的选手参照上述奖励措施核发三级职业资格（技能等级）证书。

三、相关要求
一要加强组织领导。

各地区、各单位要高度重视，加强组织领导，科学筹划，紧密结合行业、产业发展开展职工技能竞赛，充分发挥以赛促训、以赛促教示范引领作用，增强技能竞赛岗位练兵活动实效性。

二要提高竞赛质量。

要加强职业技能竞赛标准学习和研究，特别是加强新职业工种赛项的研究和设计，不断推动技术创新和技能水平提升，确保竞赛的技术含量、技能要求先进性。

加强新职业、新技术、新岗位和专项能力标准的研究和开发。

要充分借鉴世赛办赛理念，创新办赛形式，丰富比赛内容，严格赛项标准，纳入目录的赛项不得收取参赛费用。

坚持开放办赛、融合办赛，探索社会赞助办赛模式，促进职业技能竞赛活动高质量、高水平、持续发展。

三要强化竞赛宣传。

各单位要以备战第46届世界技能大赛、第九届全国数控技能大赛、省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动等为契机，加大宣传力度，延伸工作触角，扩大工作面，充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，广泛动员各单位、企业、行业和各类园区积极开展职业技能比武竞赛，营造以赛促训的良好氛围。

宣传职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔、使用、评价、激励方面的重要作用；宣传技能人才成长成才典型，引领广大劳动者立足本职，钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩，在全社会弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。

附件：《2021年无锡市技能竞赛岗位练兵活动赛事目录》
无锡市人力资源和社会保障局
2021年5月6日
（非正式文本，仅供参考。

若下载后打开异常，可用记事本打开）。