责任区党员信息及考核表

岗位责任
严格按照岗位职责诚信履职。
山东肥矿技师学院责任区党员考核表
党员姓名：所在部门：所在党支部：考核时间：年月日
考核项目
满分
考核内容
评分办法
扣分原因
部门打分
支部打分
党性原则
与
组织观念
30
1、认真学习党的路线方针政策，思想行动上保持与党中央一致。
2、积极参加党组织活动，按规定向党支部汇报思想和工作情况。
3、廉洁奉公，办事公道，服务热情，团结同志。
6.协助责任区内入党积极分子联系人和入党介绍人做好入党积极分子的培养、教育和考察工作。
责任区内党员责任
1.业务技术好，做善于学习的模范。要带头学习学院各项规章制度和专业技术知识，提高工作责任意识和业务技能，积极向群众宣传工作安全和业务知识，做诚信履职的“宣传员”。
2.工作效果好，做遵章守纪的模范。要带头遵守劳动纪律、模范执行规章制度，“四违”次数不得多于本责任区内的普通员工群众，杜绝严重违规违纪，高质、高效完成各项工作任务，做安全工作的“守门员”。
1、按时完成各项任务。基本分10分，无故不完成不得分。
2、为提高工作质量积极献计献策，并取得效果。基本10分。
3、积极做好安全宣传工作。基本分5分，管理范围内出现安全方面事故酌情扣分。
部门评价
部门负责人
党支部
评价
党支部
书记
合计得分
注：考核得分≥95分为A级（优秀），95分>考核得分≥85分为B级（良好），85分>考核得分≥75分为C级（一般），考核得分<75分为D级（不合格）。
4.自觉协助所在党支部落实好政治理论学习计划，不断提高党员以及员工群众的政治思想素质，规范责任区党员和员工群众行为，教育引导团结带动周围员工群众学习，增强诚信履职工作自觉性。
5.及时掌握责任区员工的思想、工作、生活等各方面的情况，针对员工群众中出现的思想问题，开展谈心活动，做深入细致的思想政治工作。
2、能够做一人一事群众工作，积极开展谈心活动。
3、定期了解本责任区人员情况，搞好团结互助，共同进步。
1、工作处处起模范带头作用。基本分5分。作用不好酌情扣分。
2、开展谈心活动，做好一人一事的思想工作。基本分5分。遇事不与群众沟通联系每次扣1分。
3、坚持开展责任区工作。基本分5分。不及时了解责任区人员思想动态情况，造成不良影响的每次扣2分。
山东肥矿技师学院党填写时间：年月日
性别
出生年月
籍贯
参加工作时间
学历
及学位
入党时间
现任职务
及聘用时间
现专业技术职称及晋升聘任时间
责任区身份
现详细住址
楼 单元 室
联系电话
办公电话： 家庭电话： 手机：
电子邮箱： QQ：
学习工作简历
党员责任区负责人责任
1.关心人、尊重人、理解人、带动人、团结人、激励人。通过工作，密切联系群众，做好群众的思想政治工作，齐心协力，确保学院各项工作的完成。
2.宣传好、贯彻好党的基本路线，遵守党纪国法，尊重员工群众工作主创精神。
3.学习好、理解好、实施好学院技工教育、员工培训、技能鉴定、函授教育等中心任务，扎实开展形势任务教育，要将深入学习十八大和十八届三中全会精神与贯彻学院工作目标任务结合起来，进一步解放思想，巩固党的群众路线教育实践成果，转变观念，团结群众，坚定信心，锐意进取，振奋精神，扎扎实实地做好本职工作。
思想作风
与
遵纪守法
30
1、有建设文明学院意识，能够遵守职业道德、社会公德和家庭美德。
2、遵守劳动纪律与各项规章制度，对违纪职工能耐心及时进行帮助教育。
3、责任区内不发生酗酒、赌博、打架斗殴、弄虚作假和其它违纪现象。
1、遵守社会公德和家庭美德，遵守学院有关管理规定。基本分10分，违规一次扣2分。
2、上班不迟到、不早退、不脱岗、不干私活。基本分10分，违规的酌情扣分。
3、对违纪职工及时帮教。基本分10分，效果不佳扣2分，责任区内发生酗酒、赌博、打架斗殴、弄虚作假、看黄色书刊、录像，此项不得分。
工作业绩
25
1、遵守职业道德，尽职尽责，圆满完成各项工作任务，并能积极献计献策，提高工作质量和服务质量。
2、坚持高质量、高标准教育教学，做到无安全责任事故，做好安全教育工作。
1、不说不做有损党的事业的话和事，廉洁奉公，不谋私利，勇于开展批评与自我批评。基本分10分。
2、积极参加组织活动，按时参加政治理论学习；按时缴纳党费。基本分10分，每无故缺席一次组织活动扣1分。
3、团结同志，坚持原则，敢于同不良倾向做斗争。基本分10分，违反一项扣2分。
群众工作
15
1、工作勤奋，踏实肯干，起先锋模范作用。
3.作用发挥好，做反“四违”的模范。敢于负责，严格监督检查，发现安全隐患和“四违”现象要及时处理和制止，要主动联系员工群众，积极开展谈心帮教活动，做安全工作的“监督员”。
4.正规操作掌握好，做推进5F管理的模范。熟练掌握工作流程和操作技能，模范执行5F管理法，带头上标准岗，干标准活，做规范操作的“示范员”。