首都建筑业外地来京务工人员普法维权培训考试卷及答案

建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷

选择题
在建筑工地上，若发生工伤事故，劳动者应首先采取的措施是？
A. 立即与雇主协商赔偿
B. 自行承担医疗费用
C. 及时报告并接受工伤认定（正确答案）
D. 寻求媒体曝光
关于建筑业劳务合同，下列说法正确的是？
A. 口头协议即可，无需书面合同
B. 合同内容可由雇主单方面决定
C. 合同中应明确劳动报酬、工作时间等条款（正确答案）
D. 劳动者无权要求查看合同细节
建筑业劳动者在何种情况下有权拒绝危险作业？
A. 当觉得作业难度太大时
B. 当作业环境存在安全隐患时（正确答案）
C. 当作业时间与个人安排冲突时
D. 当对报酬不满意时
根据《劳动合同法》，劳动合同期满，用人单位与劳动者续签合同时，应如何处理？
A. 可单方面降低劳动者工资
B. 必须维持或提高原劳动合同约定条件（正确答案）
C. 可随意更改工作岗位
D. 无需与劳动者协商
建筑业劳动者在遭遇工资拖欠时，正确的维权途径是？
A. 通过暴力手段讨薪
B. 向劳动监察部门投诉（正确答案）
C. 放弃追讨，自认倒霉
D. 直接向法院起诉雇主
下列哪项不属于建筑业劳动者应享有的劳动保护权利？
A. 获得安全培训
B. 使用合格的劳动防护用品
C. 在危险环境中作业获得高额奖金（正确答案）
D. 定期接受健康检查
建筑业劳动者在解除劳动合同时，应遵守的规定是？
A. 可随时离职，无需通知
B. 必须提前三十日以书面形式通知用人单位（正确答案，或根据合同约定的提前通知期限）
C. 离职后无需承担任何保密义务
D. 离职时可带走所有工作资料。

北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考

北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷A卷姓名：身份证号成绩总承包单位劳务分包单位一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题4分，共40分1. 不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（）倍工资。

A、1.5B、2C、2.52．劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（）天以书面形式通知用工单位？A、10B、20C、303. 如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（）劳动合同。

A、临时B、无固定期限C、一年4.隧道和地下作业中，务工人员（）携带烟草进入施工现场A、可以B、严禁C、经批准后可以5.劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉讼、（）的合法途径维护自身权益。

A、信访B、罢工C、游行6.在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A、30B、60C、907.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（）日内向甲方工作地区人民法院起诉A、15B、20C、308.用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。

如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A、40B、50C、609. 高处作业的人员，一般每年需要进行（）体格检查。

A、一次B、二次C、三次10.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付（）倍工资，并与务工人员补订书面合同。

A、一B、二C、三二、判断题，请在括号内填‘√’或‘×’每题4分，共40分（）1.用人单位招用务工人员可以订立口头劳动合同，不必订立书面劳动合同。

北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷答案

北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷C卷姓名：身份证号码：成绩：总承包单位：中国建筑第二工程局有限公司劳务分包单位：邯郸市兴海建筑劳务分包有限责任公司一、单项选择题，将正确的答案填在（）内，每题4分，共40分。

1、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，应由（C ）来解决。

A、单位领导B、单位工会C、劳动仲裁机构或法院2、因务工人员不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用工企业应提前30天以书面形式通知务工人员或者额外支付（A）个月工资后可以解除劳动合同。

A、一B、二C、三3、用工单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者工资。

如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（B）%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A、40B、50C、604、务工人员享受职业病待遇不包括（C）A、工伤保险待遇B、民事赔偿和其他待遇C、国家赔偿5、在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起（A）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A、30B、60C、906、劳动者要与用工单位接触劳动合同需提前（C）天以书面形式通知用工单位。

A、10B、20C、307、务工人员维权的合法途径不包括（C）A、协商、调解和仲裁B、诉讼、检查举报和信访C、采取聚众闹事、围堵机关方式解决8、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解：调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁申请不服，可自接到裁决书之日起（A）日内向甲方工作地区人民法院起诉。

A、15B、20C、309、如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（B）劳动合同。

A、临时B、无固定期限C、一年10、不签订劳动合同的企业每月向劳动者支付（C）倍工资。

A 、1.5 B、2 C、2.5二、判断题，请在括号内填“√”或“×”每题4分，共40分。

北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷及答案

北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷A卷姓名：身份证号成绩总承包单位：北京易成市政工程有限责任公司劳务分包单位：保定市天地建筑工程有限公司一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题4分，共40分1、不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（）倍工资。

A、B、2 C、2、劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（）天以书面形式通知用工单位。

A、10B、20C、303、如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（）劳动合同。

A、临时B、无固定期限C、一年4、隧道和地下作业中，务工人员（）携带烟草进入施工现场A、可以B、严禁C、经批准后方可5、劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉讼、（）的合法途径维护自身权益。

A、信访B、罢工C、游行6、在用人单位拖欠工资的情况下，可以先于用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A、30B、60C、907、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解。

调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（）日内向甲方工作地区人民法院起诉。

A、15B、20C、308、用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。

如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A、40B、50C、609、高处作业人员，一般每年需要进行（）体格检查。

A、一次B、二次C、三次10、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付（）倍工资，并与务工人员补订书面合同。

A、一B、二C、三二、判断题，请在括号内填“√或×”每题4分，共40分1、用人单位招用务工人员可以订立口头劳动合同，不必订立书面劳动合同。

北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试题

北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷A卷姓名：身份证号：成绩：总承包单位：劳务分包单位：一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题4分，共40分1、不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付( )倍工资。

A、1.5B、2C、2.52、劳动者要与用工单位解除劳务合同需提前（）天以书面形式通知用工单位。

A、10B、20C、303、如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（）劳动合同。

A、临时B、无固定期限C、一年4、隧道和地下作业中，务工人员（）携带烟草进入施工现场。

A、可以B、严禁C、经批准后方可5、劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉讼、（）的合法途径维护自身权益。

A、信访B、罢工C、游行6、在用人单位拖欠工资的情况下，可以先于用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A、30B、60C、907、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解。

调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（）内向甲方工作地区人民法院起诉。

A、15B、20C、308、用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。

如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上一倍以下的标准向劳动者加倍付赔偿金。

A、40B、50C、609、高处作业人员，一般每年需要进行（）体格检查。

A、一次B、两次C、三次10、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳务人员订立书面劳务合同的，应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付（）倍工资，并与务工人员补订书面合同。

A、一B、两C、三二、判断题，请在括号内填“√或×”每题4分，共40分1、用工单位招用务工人员可以订立口头劳动合同，不必订立书面劳动合同。

北京市普法维权培训考试试卷C卷

北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷姓名：身份证号成绩总承包单位劳务分包单位一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题4分，共40分1．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，应由（）来确认。

A、单位领导B、单位工会C、劳动仲裁机构或人民法院2．因务工人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用工企业应当提前30日以书面形式通知务工人员或者额外支付（）个月工资后可以解除劳动合同。

A、一B、二C、三3．用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。

如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A、40B、50C、604．务工人员享受职业病待遇不包括（）。

A、工伤保险待遇B、民事赔偿和其他待遇C、国家赔偿5.在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A、30B、60C、906．劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（）天以书面形式通知用工单位？A、10B、20C、307．务工人员维权的合法途径不包括（）A、协商、调节和仲裁B、诉讼、监察举报投诉和信访C、采取聚众闹事、围堵机关方式解决8．双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（）日内向甲方工作地区人民法院起诉A、15B、20C、309．如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（）劳动合同。

A、临时B、无固定期限C、一年10．不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（）倍工资。

A、1.5B、2C、2.5二、判断题，请在括号内填‘√’或‘×’每题4分，共40分（）1、劳务用工单位可以每月只发给务工人员300元生活费，其余工资年底一次付清。

首都建筑业外地来京务工人员普法维权培训考试卷

首都建筑业外地来京务工人员普法维权培训考试卷姓名：身份证号: 成绩:总承包单位:劳务分包单位:一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题3分，共45分。

1、建筑业增加值一直占GDP的比重5.5%左右，在国民经济部门中居第（）位。

A、四B、五C六2、不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（）倍工资。

A、1.5B、2C、2.53、劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（）天以书面形式通知用工单位？A、10 B20 C、304如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（）劳动合同。

A、临时B、无固定期限C、一年5、劳务作业发包人应当在劳务分包合同订立（）日内，到市住房和城乡建设委员会办理劳务分包合同及在京施工人员备案。

A、7B、8C、96、劳动合同期限可以分为一下三种：（）、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

A、临时合同B、固定期限合同C、集体合同7、劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉讼、（）的合法途径维护自身权益。

A、信访B、罢工C游行8、劳务承包人以非正式方式（包括10人以上围堵、占据施工现场、发包人办公场所；阻塞交通；攀爬塔吊、建筑物、广告牌等行为）向发包人提出要求的，劳务承包人（）。

A、应当支付约定违约金B、不承担经济责任9、童工是指不满（）周岁的未成年人。

A、16B、17C、1810、建筑施工企业应当在银行监理工资保证金专用账户，在京施工的劳务分包企业的工资保证金不少于（）万元。

A、50B、100C、15011、务工人员有下列情况之一的，不得认定为工伤或视同工伤（）A、酗酒导致伤亡的；自残或自杀的B、患职业病的12、赌博或者为赌博提供条件的，处以（）日以下拘留。

A、5B、15C、3013、劳务分包发包人自收到承包人依照约定提交的结算材料之日起（）日内完成审核并书面答应承包人。

A、10B、18C、2814、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，应由（）来确认。

首都建筑业外地来京务工人员普法维权培训考试卷答案ABC

首都建筑业外地来京务工人员普法维权培训考试卷答案---A卷一、单选题1.C2.A3. A4. B5.C6. B7. A8.A9.B 10.C11. B 12.A 13.B 14. B 15.B二、判断题1.√2.√3.×4.√5.√6.×7.√8. ×9.√10. ×11.√12.√13.√14.×15.×三、简答题1.当务工人员合法权益受到侵犯，务工人员维权的合法途径有哪些P117 答：劳动争议发生后务工人员应当采取以下几种合法途径维护自身权益，在劳动争议处理过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。

途径有：协商、调解、仲裁、诉讼、监察举报投诉、信访。

2.请列举出北京市及至少三个区县的劳动争议调解中心地址和联系电话P120东城区劳动和社会保障局东城区交道口南大街27号 84038043 西城区劳动和社会保障局西直门南小街20号 66206036崇文区劳动和社会保障局崇文区珠市口东大街16号 67072066 首都建筑业外地来京务工人员普法维权培训考试卷答案---B卷一、单选题1.A2.B3.C 3.B4.A5.B6.C7.C8.A9.C 10.A11.A 12.C 13.B 14.A 15.A二、判断题1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.×11.√12.√13.×14.√15.√三、简答题1.当务工人员合法权益受到侵犯，务工人员维权的合法途径有哪些P117 答：劳动争议发生后务工人员应当采取以下几种合法途径维护自身权益，在劳动争议处理过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。

途径有：协商、调解、仲裁、诉讼、监察举报投诉、信访。

2.你希望开展农民工培训的种类和方式有哪些？你对开展农民工培训有何意见和建议？（三个答案选一种写）答1：我希望开展更多的农民工的专业技能培训，在下班的休息时间，有懂得技术的人给我将施工中的施工知识答2：我希望开展更多的农民工的安全知识培训，在非工作时间，有安全人员讲解施工中注意的安全事项，保障我的施工安全。

劳务作业人员普法维权培训考试试卷答案

北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷A卷姓名：身份证号成绩总承包单位劳务分包单位一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题4分，共40分1. 不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（）倍工资。

A、1.5B、2C、2.52．劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（）天以书面形式通知用工单位？A、10B、20C、303. 如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（）劳动合同。

A、临时B、无固定期限C、一年4.隧道和地下作业中，务工人员（）携带烟草进入施工现场A、可以B、严禁C、经批准后可以5.劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉讼、（）的合法途径维护自身权益。

A、信访B、罢工C、游行6.在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A、30B、60C、907.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（）日内向甲方工作地区人民法院起诉A、15B、20C、308.用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。

如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A、40B、50C、609.高处作业的人员，一般每年需要进行（）体格检查。

A、一次B、二次C、三次10.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付（）倍工资，并与务工人员补订书面合同。

A、一B、二C、三二、判断题，请在括号内填‘√’或‘×’每题4分，共40分（）1.用人单位招用务工人员可以订立口头劳动合同，不必订立书面劳动合同。

北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷

北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷A卷姓名：身份证号成绩总承包单位劳务分包单位一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题4分，共40分1. 不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（）倍工资。

A、1.5B、2C、2.52．劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（）天以书面形式通知用工单位？A、10B、20C、303. 如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（）劳动合同。

A、临时B、无固定期限C、一年4.隧道和地下作业中，务工人员（）携带烟草进入施工现场A、可以B、严禁C、经批准后可以5.劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉讼、（）的合法途径维护自身权益。

A、信访B、罢工C、游行6.在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A、30B、60C、907.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（）日内向甲方工作地区人民法院起诉A、15B、20C、308.用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。

如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A、40B、50C、609.高处作业的人员，一般每年需要进行（）体格检查。

A、一次B、二次C、三次10.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付（）倍工资，并与务工人员补订书面合同。

北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷

A卷（考试地点：爱丽舍花园项目部会议室）姓名：身份证号成绩总承包单位河北建设集团有限公司劳务分包单位保定天力劳务有限公司时间：年月日一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题4分，共40分1. 不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（）倍工资。

A、1.5B、2C、2.52．劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（）天以书面形式通知用工单位？A、10B、20C、303. 如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（）劳动合同。

A、临时B、无固定期限C、一年4.隧道和地下作业中，务工人员（）携带烟草进入施工现场A、可以B、严禁C、经批准后可以5.劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉讼、（）的合法途径维护自身权益。

A、信访B、罢工C、游行6.在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A、30B、60C、907.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（）日内向甲方工作地区人民法院起诉A、15B、20C、308.用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。

如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A、40B、50C、609.高处作业的人员，一般每年需要进行（）体格检查。

A、一次B、二次C、三次10.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付（）倍工资，并与务工人员补订书面合同。

A、一B、二C、三二、判断题，请在括号内填‘√’或‘×’每题4分，共40分（）1.用人单位招用务工人员可以订立口头劳动合同，不必订立书面劳动合同。

北京市普法维权培训考试试卷c卷

北京市普法维权培训考试试卷c卷北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷C卷姓名: 身份证号成绩总承包单位劳务分包单位一、单项选择题，将正确答案填在( )内，每题4分，共40分1(对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，应由( )来确认。

A、单位领导B、单位工会C、劳动仲裁机构或人民法院2(因务工人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用工企业应当提前30日以书面形式通知务工人员或者额外支付( )个月工资后可以解除劳动合同。

A、一B、二C、三3(用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。

如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额( )%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A、40B、50C、604(务工人员享受职业病待遇不包括( )。

A、工伤保险待遇B、民事赔偿和其他待遇C、国家赔偿5.在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A、30B、60C、906(劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前( )天以书面形式通知用工单位,A、10B、20C、307(务工人员维权的合法途径不包括( )A、协商、调节和仲裁B、诉讼、监察举报投诉和信访C、采取聚众闹事、围堵机关方式解决8(双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起( )日内向甲方工作地区人民法院起诉A、15B、20C、309(如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立( )劳动合同。

A、临时B、无固定期限C、一年10(不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付( )倍工资。

A、1.5B、2C、2.5二、判断题，请在括号内填‘?’或‘×’每题4分，共40分( )1、劳务用工单位可以每月只发给务工人员300元生活费，其余工资年底一次付清。

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北京市普法维权培训考试试卷 c 卷北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷C卷姓名 :身份证号成绩总承包单位劳务分包单位一、单项选择题，将正确答案填在() 内，每题 4分，共 40分1( 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，应由( ) 来确认。

A、单位领导 B 、单位工会 C 、劳动仲裁机构或人民法院2( 因务工人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用工企业应当提前30 日以书面形式通知务工人员或者额外支付( ) 个月工资后可以解除劳动合同。

A、一B、二C、三3( 用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。

如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额( )% 以上 100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A、40B、50C、604( 务工人员享受职业病待遇不包括( ) 。

A、工伤保险待遇 B 、民事赔偿和其他待遇C、国家赔偿5.在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起 ( ) 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A、30B、60C、906( 劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前( ) 天以书面形式通知用工单位,A、10B、20C、307( 务工人员维权的合法途径不包括( )A、协商、调节和仲裁 B 、诉讼、监察举报投诉和信访C、采取聚众闹事、围堵机关方式解决8( 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解 ; 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起( ) 日内向甲方工作地区人民法院起诉A、15B、20C、309( 如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立( ) 劳动合同。

A、临时 B 、无固定期限 C、一年10( 不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付( ) 倍工资。

北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷

北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷A卷姓名：身份证号成绩总承包单位劳务分包单位一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题4分，共40分1. 不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（）倍工资。

A、1.5B、2C、2.52．劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（）天以书面形式通知用工单位？A、10B、20C、303. 如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（）劳动合同。

A、临时B、无固定期限C、一年4.隧道和地下作业中，务工人员（）携带烟草进入施工现场A、可以B、严禁C、经批准后可以5.劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉讼、（）的合法途径维护自身权益。

A、信访B、罢工C、游行6.在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A、30B、60C、907.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（）日内向甲方工作地区人民法院起诉A、15B、20C、308.用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。

如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A、40B、50C、609.高处作业的人员，一般每年需要进行（）体格检查。

A、一次B、二次C、三次10.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付（）倍工资，并与务工人员补订书面合同。

A、一B、二C、三二、判断题，请在括号内填‘√’或‘×’每题4分，共40分（）1.用人单位招用务工人员可以订立口头劳动合同，不必订立书面劳动合同。

首都建筑业外地来京务工人员普法维权培训考试卷及答案

首都建筑业外地来京务工人员普法维权培训考试卷B卷姓名：身份证号成绩分包单位：北京城建天宁消防有限责任公司劳务分包单位一、单项选择题将正确答案填在（）内，每题3分，共45分1. 我国经济快速发展，经济总量现跃居世界第（）位A、1B、2C、32. 2008年农村居民人均纯收入4761元，比上年增长（）%A、7B、8C、93.不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（）倍工资？A、1.5B、2C、2.54 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起（）日内向甲方工作地区人民法院起诉A、15B、20C、305 用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。

如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A、40B、50C、606.劳务分包发包人自收到承包人依照约定提交的结算材料之日起（）日内完成审核并书面答复承包人。

A、10 B、18 C、287 劳务作业发包人应当在劳务分包合同订立后（）日内，到市住房和城乡建设委员会办理劳务分包合同及在京施工人员备案A、5B、6C、78 对进入施工现场劳务作业工人的哪些要求是正确的？（）A、劳务企业必须与工人签订书面劳动合同B、劳务作业工人应当100％具备相应工种岗位资格证书9．劳务作业人员入场前进行安全培训的正确要求是（）A、可以先进场施工后参加培训B、入场前必须参加安全培训考核合格后方可入场施工10 务工人员维权的合法途径不包括（）A、协商、调节和仲裁B、诉讼、监察举报投诉和信访C、采取聚众闹事、围堵机关方式解决11．童工是指不满（）周岁的未成年人A、16B、17C、1812. 可以认定为工伤或者视同工伤的选项是（）A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的B、酗酒导致伤亡的C、因公出差受伤害的，13. 赌博或者为赌博提供条件的，处以（）日以下拘留。

维法试卷

北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷B卷姓名：身份证号成绩总承包单位劳务分包单位一、单项选择题将正确答案填在（）内，每题4分，共40分1.劳动者要与用工单位解除劳动合同，需提前（）天，以书面形式通知用工单位A、10B、20C、302 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（）日内向甲方工作地区人民法院起诉A、15B、20C、303 用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。

如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A、40B、50C、604 对进入施工现场劳务作业工人的哪些要求是正确的？（）A、劳务企业必须与工人签订书面劳动合同B、劳务作业工人应当100％具备相应工种岗位资格证书5．劳务作业人员入场前进行安全培训的正确要求是（）A、可以先进场施工后参加培训B、入场前必须参加安全培训考核合格后方可入场施工6 务工人员维权的合法途径不包括（）A、协商、调节和仲裁B、诉讼、监察举报投诉和信访C、采取聚众闹事、围堵机关方式解决7. 高处作业人员的衣着要符合规定，不可赤膊裸体。

脚下要穿（）。

A、拖鞋、硬底鞋B、软底防滑鞋C、带钉易滑的靴鞋8.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，应由（）来确认。

A、单位领导B、单位工会C、劳动仲裁机构或人民法院9.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（）日内向甲方工作地区人民法院起诉A、15B、20C、3010.因务工人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用工企业应当提前（）日以书面形式通知务工人员或者额外支付一个月工资后可以解除劳动合同。