2018年下半年实习就业处工作计划
实习就业处下半年工作计划发布
实习就业处下半年工作计划发布实习就业处下半年工作计划发布随着时间的推移,不知不觉间已经到了2023年。
在这个急速发展的时代,职场竞争已经变得越来越激烈,大学生们开始了新一轮的就业压力。
为了更好地帮助大学生们实现就业梦想,实习就业处下半年的工作计划也随之发布。
一、加强与用人单位的紧密联系用人单位一直是大学生成功就业的桥梁,而实习就业处的重要职责便是搭建校企联系的桥梁。
通过举办招聘会、职业讲座、招聘会等活动,为用人单位推荐优秀人才,为大学生们提供更多的就业机会。
二、完善就业辅导就业辅导是帮助大学生更好地进入职场的重要环节。
实习就业处将会加强与各学院就业导师的沟通,及时掌握大学生的就业需求,提供更加个性化的求职指导服务。
在此基础上,开展各类职业技能培训、模拟面试等课程,提升大学生的职业竞争力。
三、推进实习就业信息化建设信息化建设对于提高实习就业工作的效率和水平具有非常重要的作用。
实习就业处将会在大力推进“互联网+就业”建设和校内就业服务平台开发的基础上,不断完善工作流程,提高服务效率。
利用大数据分析大学生求职习惯,推出针对性更强的就业服务。
四、积极拓展校外实习资源实习经历是大学生拥有职业经验的重要途径,也是用人单位在招聘时重点关注的点。
实习就业处将会加强与外部企业合作,积极寻找高质量的实习项目资源,向大学生们提供更多的实习机会。
加强向校外企业推介大学生优秀实习经验的工作,让更多用人单位认识到大学生的实习价值。
五、创新实践教学模式以“产学研”合作为核心,创新实践教学模式,让学生在实践中获得更加全面的职业技能和工作经验。
实习就业处将组织双创实践大赛、职业技能比赛等活动,使学生获得更加深入、广泛的实战经验。
总之,实习就业处下半年工作计划的目的是为了更好地满足大学生就业需求,为他们提供更全面的就业服务,推动高校毕业生就业率的提高。
实习就业处将会在不断探索和实践中,不断完善建设,为大学生的就业事业提供更加优质的服务。
下半年实习就业处工作计划
下半年实习就业处工作计划下半年实习就业处工作计划综合计划下半年实习就业处工作计划半年总结就业实习下半年工作计划一、指导思想在学校领导下,坚持以“服务为宗旨,就业为导向”的办学思想以国家级重点职业学校建设标准为工作目标,一提高学生专业技能,培养适用新型人才为目的,全面落实学校提高的工作任务,狠抓制度整顿和制度建设,严格实习教学管理,不断改善实习教学条件,狠抓就业质量工作,搞好校企合作。
建立长期,稳固的协作关系,为学校“招得进,留得住,送得出”做出贡献。
将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。
二.主要措施1.建章建制,规范并严格执行各种规章制度。
严格执行实习大纲,充分利用现有实习场地,结合校外实习工厂搞好实习实训教学3.在条件许可情况下,积极对外承揽加工业务,主动创新。
4.加强学生就业安置和跟踪调查工作,巩固已经建立的校企合作。
劳务输出关系,积极开辟新的合作及就业途径。
5.加强对学生爱岗、敬业、创业教育。
示、培养学生就业的创业意识,创新能力,为适应市场要求奠定基础。
6.积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。
组织好学生的有关考证工作。
7.组织第七届专业技能大比武。
8.做好阳光工程及扶贫培训工作。
三、工作安排九月1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度,做好新制度的执行落实工作。
2、召开管理人员、专业教师会议,安排布置工作任务。
3、新生调整编班。
十月1、配合阳光工程,举办电工、焊工等级证,操作证、培训及认证考试。
2、对本年度就业学生进行跟踪调查。
3、邀请企业领导来校进行就业指导讲座。
十一月1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。
2、组织相关专业校外见习。
3、实习教学工作督促。
十二月1、各年级各专业的专题实习。
2、专业技能大比武。
3、幼师专业职业技能等级考评。
元月:处室工作全面检查、总结、评比。
附送:下半年小学德育工作计划下半年小学德育工作计划教学工作计划下半年小学德育工作计划工作计划德育小学下半年一、指导思想以科学发展观引领学校德育工作,以《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指导,根据区教育局德育工作要求,结合学校实际,进一步完善常规管理,深化德育活动,增强德育工作的针对性、实效性、主动性和创新性。
2018年下半年实习就业处工作计划
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年下半年实习就业处工作计划一、指导思想在学校领导下,坚持以服务为宗旨,就业为导向的办学思想以国家级重点职业学校建设标准为工作目标,一提高学生专业技能,培养适用新型人才为目的,全面落实学校提高的工作任务,狠抓制度整顿和制度建设,严格实习教学管理,不断改善实习教学条件,狠抓就业质量工作,搞好校企合作。
建立长期,稳固的协作关系,为学校招得进,留得住,送得出做出贡献。
将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。
二.主要措施1. 建章建制,规范并严格执行各种规章制度。
2. 严格执行实习大纲,充分利用现有实习场地,结合校外实习工厂搞好实习实训教学3. 在条件许可情况下,积极对外承揽加工业务,主动创新。
4. 加强学生就业安置和跟踪调查工作,巩固已经建立的校企合作。
劳务输出关系,积极开辟新的合作及就业途径。
5. 加强对学生爱岗、敬业、创业教育。
示、培养学生就业的创业意识,创新能力,为适应市场要求奠定基础。
6. 积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。
组织好学生的有关考证工作。
1 / 107. 组织第七届专业技能大比武。
8. 做好阳光工程及扶贫培训工作。
三、工作安排九月1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度,做好新制度的执行落实工作。
2、召开管理人员、专业教师会议,安排布置工作任务。
3、新生调整编班。
十月1、配合阳光工程,举办电工、焊工等级证,操作证、培训及认证考试。
2、对本年度就业学生进行跟踪调查。
3、邀请企业领导来校进行就业指导讲座。
十一月1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。
2、组织相关专业校外见习。
3、实习教学工作督促。
十二月1、各年级各专业的专题实习。
关于就业实习下半年工作计划的范文
关于就业实习下半年工作计划的范文
尊敬的领导:
您好!首先,感谢您对我一直以来的关心和支持。
下半年即将开始,我想向您汇报我在就业实习方面的工作计划。
在下半年的实习中,我将继续努力学习、提高自我能力,并积极融入团队,为公司的发展做出更多贡献。
具体计划如下:
1. 学习能力提升:下半年是我工作实践的关键期,我将深入学习和熟悉本职工作所需的知识和技能。
我计划阅读相关专业书籍,参加一些与职业发展相关的培训和讲座,不断提升自己的专业素养和工作能力。
2. 执行力和团队合作能力培养:在实习的过程中,我将注重培养自己的执行力和团队合作能力。
我会认真听从领导和团队的安排,积极完成分配给我的任务,并与团队成员进行有效沟通和协作,确保工作的顺利进行。
3. 创造性思维和解决问题能力提高:在实习中遇到问题时,我将不再仅仅依赖于前人的经验和固定模式,而是积极运用自己的创造性思维和解决问题能力,尝试找出更加合适和创新的解决方案,提升工作的效率和质量。
4. 自我评估和反思:我将定期对自己的工作进行评估和反思,及时发现问题和不足之处,并制定改进计划,不断完善自己。
同时,我也将请教导师和领导,接受他们的指导和建议,帮助我更好地成长和发展。
5. 积极参与公司发展:在下半年中,我将积极参加公司组织的各项活动,如会议、培训、团队建设等,主动了解和参与公司的发展规划和战略,为公司的发展贡献自己的力量。
总之,下半年是我在就业实习中提升自己的重要时期,我将以更高的目标要求自己,努力学习和工作,为公司的发展做出积极贡献。
再次感谢您一直以来的关心和支持!
此致
敬礼
XXX。
下半年实习就业处工作计划
下半年实习就业处工作计划
下半年实习就业处工作计划如下:
1. 实习岗位招聘:制定实习岗位需求计划,并与各个学院和企业合作,开展实习岗位
招聘活动。
通过宣传推广、校园招聘会等方式吸引更多的实习公司来校园招聘。
同时,与学生会、班级负责人等合作,推动学生积极参与实习,提高实习率。
2. 实习指导与辅导:为学生提供实习前的指导和准备工作,包括简历制作、面试技巧等。
安排实习期间的指导老师,对学生进行定期的实习辅导,帮助解决实习中遇到的
问题,提高实习效果。
3. 实习评估:建立实习评估体系,对学生在实习期间的表现进行评估。
通过与实习单
位的合作,了解实习生在实习过程中的表现情况,及时反馈给学生,提供改进建议。
4. 就业指导:为即将毕业的学生提供就业指导,包括个人职业规划、职业素养培养、
就业信息发布等。
开展就业技能培训,提升学生的就业竞争力。
5. 就业推荐:与各个行业、企业建立合作关系,为学生提供就业推荐服务。
通过与校友、企业合作,开展校园招聘活动,为学生提供更多就业机会。
6. 实习就业数据分析:对实习就业数据进行分析,及时掌握学生的就业动态,为学校
制定相关政策提供依据。
根据数据分析结果,调整实习就业策略,提高实习就业的质
量和效果。
以上是下半年实习就业处的工作计划,通过以上工作的开展,提高学生的实习就业水平,促进学生个人发展和学校的实习就业工作的全面发展。
下半年实习就业处工作计划
下半年实习就业处工作计划
下半年实习就业处工作计划可以包括以下内容:
1. 实习生招聘计划:制定实习生招聘计划,明确招聘人数和要求,设计招聘宣传活动,筛选和面试合适的候选人。
2. 实习生培训计划:为实习生制定培训计划,包括专业知识培训、岗位技能培训和职
业素养培训,确保实习生能够胜任工作。
3. 实习生管理计划:建立健全的实习生管理制度,包括实习生日常工作安排、考勤管理、奖惩制度等,保障实习生工作秩序。
4. 就业辅导计划:为即将实习结束的学生提供就业指导和帮助,包括职业规划、求职
技巧培训、简历撰写指导等,促进学生顺利就业。
5. 就业信息收集计划:通过各种渠道和网络平台收集各行业就业信息,为学生提供就
业资源和机会。
6. 实习报告撰写计划:定期要求实习生撰写实习报告,总结学习和工作经验,评价自
身实习情况,为毕业后的就业做准备。
以上是一些基本的工作计划,具体的实习就业处工作计划可以根据实际情况进行具体
调整和补充。
下半年实习就业处工作计划
下半年实习就业处工作方案下半年实习就业处工作方案在学校领导下,坚持以“效劳为宗旨,就业为导向”的办学思想以国家级重点职业学校建立标准为工作目标,一提高学生专业技能,培养适用新型人才为目的,全面落实学校提高的.工作任务,狠抓制度整顿和制度建立,严格实习教学管理,不断改善实习教学条件,狠抓就业质量工作,搞好校企合作。
建立长期,稳固的协作关系,为学校“招得进,留得住,送得出”做出奉献。
将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。
1. 建章建制,标准并严格执行各种规章制度。
2. 严格执行实习大纲,充分利用现有实习场地,结合校外实习工厂搞好实习实训教学3. 在条件许可情况下,积极对外承揽加工业务,主动创新。
4. 加强学生就业安置和跟踪调查工作,稳固已经建立的校企合作。
劳务输出关系,积极开辟新的合作及就业途径。
5. 加强对学生爱岗、敬业、创业教育。
示、培养学生就业的创业意识,创新能力,为适应市场要求奠定根底。
6. 积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。
组织好学生的有关考证工作。
7. 组织第七届专业技能大比武。
8. 做好阳光工程及扶贫培训工作。
九月1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度,做好新制度的执行落实工作。
2、召开管理人员、专业教师会议,安排布置工作任务。
3、新生调整编班。
十月1、配合阳光工程,举办电工、焊工等级证,操作证、培训及认证考试。
2、对本年度就业学生进展跟踪调查。
3、邀请企业领导来校进展就业指导讲座。
十一月1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。
2、组织相关专业校外见习。
3、实习教学工作催促。
十二月1、各年级各专业的专题实习。
2、专业技能大比武。
3、幼师专业职业技能等级考评。
元月:处室工作全面检查、总结、评比。
下学期实习就业处工作计划
下学期实习就业处工作计划一、工作背景就业处作为学校重要的职能部门之一,负责学生的就业指导、实习安排和职业规划等工作。
下学期就业处工作将面临新的挑战和机遇,需要加强与各院系的合作,提供更专业的服务,促进学生的就业质量和水平。
因此,本工作计划将围绕以下几个方面展开工作。
二、目标和任务1. 加强宣传和推广就业处将扩大宣传的渠道和方式,通过校园微信公众号、QQ 空间、宣传栏等多种方式,向学生宣传就业政策、职业技能培训和实习信息等。
并且加强与社会企业的联系,争取更多的实习机会,提供更好的就业服务。
2. 优化实习安排就业处将根据学生的专业背景和实习需求,提供个性化的实习安排和指导。
与各院系和企业合作,开展实习基地调研,以便更好地满足学生的实习需求。
并且加强对实习单位的考察和管理,确保实习质量。
3. 强化职业规划指导就业处将组织职业规划培训和指导活动,为学生提供更好的职业规划指导。
通过组织职业规划讲座、职业规划测试和个人咨询等方式,帮助学生明确个人发展目标和职业规划路径,提高就业竞争力。
4. 提高就业质量和水平就业处将加强对就业数据的收集和分析,及时了解就业市场的动态和趋势。
并定期组织就业市场调研,调查企业对人才需求的变化,为学生提供及时的就业信息和指导。
5. 拓宽就业渠道就业处将拓宽就业渠道,加强与社会企业的合作和交流,促进校企合作。
通过举办校园招聘会、就业洽谈会和企业实地考察等活动,为学生提供更多的就业机会。
三、工作计划1. 宣传推广- 每周在校园微信公众号发布就业政策、实习信息和职业技能培训等内容,提高学生关注度。
- 每月利用学校宣传栏发布就业政策和活动安排等信息,扩大宣传效果。
- 定期举办就业知识讲座和职业规划培训,提高学生的就业能力和竞争力。
2. 实习安排- 与各院系合作,了解学生的实习需求和意愿,适时安排实习。
- 与社会企业建立合作关系,争取更多的实习机会。
- 组织实习基地调研,了解实习单位的情况,并加强对实习单位的管理和考察,确保实习质量。
下学期实习就业处工作计划
下学期实习就业处工作计划
下学期实习就业处工作计划:
1. 继续推广校园就业信息平台,增加就业信息发布渠道,并提供更多实用的就业资源。
2. 组织校内招聘会,邀请优秀企业前来校园进行招聘,并帮助学生了解企业需求及求
职技巧。
3. 推进与就业合作伙伴的合作,开展校企合作实习项目,为学生提供更多实习机会,
增加就业竞争力。
4. 组织职业指导培训活动,包括就业技巧培训、职业规划指导等,帮助学生提升自身
就业能力和竞争力。
5. 加强与校友的联系,建立校友就业数据库,为毕业生提供就业推荐和资源共享平台。
6. 定期进行就业调研,了解学生就业情况和需求,并根据调研结果制定更有针对性的
就业帮扶措施。
7. 加强与其他学院的沟通和合作,协助各学院开展就业相关活动,并提供咨询和支持。
8. 组织就业技能竞赛,激发学生就业创业的积极性和热情,提高就业能力和就业成功率。
9. 定期组织企业参观和实地考察活动,增加学生对不同行业的了解,促进就业观念的
更新和拓宽就业渠道。
10. 不断改进工作方法和手段,及时跟进就业市场变化,提高工作效率和质量,确保学生的就业需求得到及时满足。
学校下半年实习就业处工作计划
工作计划学校下半年实习就业处工作计划一、指导思想在学校领导下,坚持以“服务为宗旨,就业为导向”的办学思想以重点职业学校建设标准为工作目标,一提高学生专业技能,培养适用新型人才为目的,全面落实学校提高的工作任务,狠抓制度整顿和制度建设,严格实习教学管理,不断改善实习教学条件,狠抓就业质量工作,搞好校企合作。
建立长期,稳固的协作关系,为学校“招得进,留得住,送得出”做出贡献。
将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。
二.主要措施1.建章建制,规范并严格执行各种规章制度。
2.严格执行实习大纲,充分利用现有实习场地,结合校外实习工厂搞好实习实训教学3.在条件许可情况下,积极对外承揽加工业务,主动创新。
4.加强学生就业安置和跟踪调查工作,巩固已经建立的校企合作。
劳务输出关系,积极开辟新的合作及就业途径。
5.加强对学生爱岗、敬业、创业教育。
示、培养学生就业的创业意识,创新能力,为适应市场要求奠定基础。
6.积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。
组织好学生的有关考证工作。
7.组织第七届专业技能大比武。
8.做好阳光工程及扶贫培训工作。
三、工作安排九月1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度,做好新制度的执行落实工作。
2、召开管理人员、专业教师会议,安排布置工作任务。
3、新生调整编班。
十月1、配合阳光工程,举办电工、焊工等级证,操作证、培训及认证考试。
2、对本年度就业学生进行跟踪调查。
3、邀请企业领导来校进行就业指导讲座。
十一月1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。
2、组织相关专业校外见习。
3、实习教学工作督促。
十二月1、各年级各专业的专题实习。
2、专业技能大比武。
3、幼师专业职业技能等级考评。
元月:处室工作全面检查、总结、评比。
2019下学期实习就业处工作计划_1
2018年下学期实习就业处工作计划2018年下学期实习就业处工作计划
一、指导思想
在学校领导下,坚持以“服务为宗旨,就业为导向”的办学思想以国家级重点职业学校建设标准为工作目标,一提高学生专业技能,培养适用新型人才为目的,全面落实学校提高的工作任务,狠抓制度整顿和制度建设,严格实习教学管理,不断改善实习教学条件,狠抓就业质量工作,搞好校企合作。
建立长期,稳固的协作关系,为学校“招得进,留得住,送得出”做出贡献。
将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。
二.主要措施
1.建章建制,规范并严格执行各种规章制度。
2.严格执行实习大纲,充分利用现有实习场地,结合校外实习工厂搞好实习实训教学
3.在条件许可情况下,积极对外承揽加工业务,主动创新。
4.加强学生就业安置和跟踪调查工作,巩固已经建立的校企合作。
劳务输出关系,积极开辟新的合作及就业途径。
5.加强对学生爱岗、敬业、创业教育。
示、培养学生就业的创业意识,创新能力,为适应市场要求奠定基础。
6.积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。
组织好学生的有关考证工作。
7.组织第七届专业技能大比武。
8.做好阳光工程及扶贫培训工作。
三、工作安排
九月
1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度,做好新制度的执行落实工作。
2、召开管理人员、专业教师会议,安排布置工作任务。
3、新生调整编班。
十X大比武。
3、幼师专业职业技能等级考评。
下半年实习就业处工作计划
下半年实习就业处工作计划下半年实习就业处工作计划「篇一」伴随着新的一学期到来,就业服务部在这学期将挖掘潜力做好部门的发展工作,完善内运行机制,使工作更加科学化,规范化,努力工作,更好地架起学院领导老师与同学间的桥梁,服务同学。
始终以团结、求实、进取、创新为宗旨,以"打造有战斗力、有凝聚力的集体"为目标,以"提高大学生的自身素质,更好的适应社会"为工作重点,积极开展与本部门有关的特色活动。
就业部要在上届的成绩上一如既往地做好本部门的工作。
新学期里我们将在总结、学习、继承上一任部长工作经验的同时,认真弥补不足,寻求适合本部发展的规律、方法,并通过一系列的活动为毕业生提供更多的就业信息,让毕业生掌握更多的就业知识和技巧。
并制定出新学期的活动安排和工作计划,进一步丰富同学们的校园文化生活,活跃同学们的第二课堂活动,努力营造积极向上,健康文明的校园文化氛围。
政治与公共管理学院学生会就业部将通过开展丰富多彩的活动,陶冶同学们的高尚情操,展示同学们的才华。
为了更好的进行一学期的活动安排,就业部将有序的'规划本学期的工作计划,以及部门的组织建设。
一、规范常规日常工作1、充分发挥分本部门作用做好学院领导老师的得力助手,积极配合领导老师完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务,协助老师做好我院毕业生专场招聘的接待工作。
2、完善本部门的会议制度和工作安排,每周至少开一次部门内人员会议,加强对本部门成员的思想素质教育,增强部门内部凝聚力,并对上周工作进行一次总结。
二、加强部门建设通过集中、有组织、有规模的就业知识讲座、培训活动,切实提高本部门成员的综合能力。
切实做到快速、有序处理与毕业生就业和大学生就业实习的相关工作。
我部将还会开展各种各样的特色活动,以就业为导向的生涯规划,加强部门人员的交流和了解,这不仅能丰富同学们课余文化生活而且也提高了部门内凝聚力和团队合作精神。
最新实习就业处下半年工作计划
实习就业处下半年工作计划一、指导思想在学校领导下,坚持以“服务为宗旨,就业为导向”的办学思想以国家级重点职业学校建设标准为工作目标,一提高学生专业技能,培养适用新型人才为目的,全面落实学校提高的工作任务,狠抓制度整顿和制度建设,严格实习教学管理,不断改善实习教学条件,狠抓就业质量工作,搞好校企合作。
建立长期,稳固的协作关系,为学校“招得进,留得住,送得出”做出贡献。
将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。
二.主要措施1.建章建制,规范并严格执行各种规章制度。
2.严格执行实习大纲,充分利用现有实习场地,结合校外实习工厂搞好实习实训教学3.在条件许可情况下,积极对外承揽加工业务,主动创新。
4.加强学生就业安置和跟踪调查工作,巩固已经建立的校企合作。
劳务输出关系,积极开辟新的合作及就业途径。
5.加强对学生爱岗、敬业、创业教育。
示、培养学生就业的.创业意识,创新能力,为适应市场要求奠定基础。
6.积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。
组织好学生的有关考证工作。
7.组织第七届专业技能大比武。
8.做好阳光工程及扶贫培训工作。
三、工作安排九月1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度,做好新制度的执行落实工作。
2、召开管理人员、专业教师会议,安排布置工作任务。
3、新生调整编班。
十月1、配合阳光工程,举办电工、焊工等级证,操作证、培训及认证考试。
2、对本年度就业学生进行跟踪调查。
3、邀请企业领导来校进行就业指导讲座。
十一月1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。
2、组织相关专业校外见习。
3、实习教学工作督促。
十二月1、各年级各专业的专题实习。
2、专业技能大比武。
3、幼师专业职业技能等级考评。
元月:处室工作全面检查、总结、评比。
【实习就业处下半年工作计划】。
关于实习就业处下半年的工作计划
《关于实习就业处下半年的工作计划》摘要:2.严格执行实习大纲,充分利用现有实习场地,结合校外实习工厂搞好实习实训教学,4.加强学生就业安置和跟踪调查工作,巩固已经建立的校企合作,示、培养学生就业的创业意识,创新能力,为适应市场要求奠定基础在学校领导下,坚持以“服务为宗旨,就业为导向”的办学思想以国家级重点职业学校建设标准为工作目标,一提高学生专业技能,培养适用新型人才为目的,全面落实学校提高的工作任务,狠抓制度整顿和制度建设,严格实习教学管理,不断改善实习教学条件,狠抓就业质量工作,搞好校企合作。
建立长期,稳固的协作关系,为学校“招得进,留得住,送得出”做出贡献。
将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。
1.建章建制,规范并严格执行各种规章制度。
2.严格执行实习大纲,充分利用现有实习场地,结合校外实习工厂搞好实习实训教学3.在条件许可情况下,积极对外承揽加工业务,主动创新。
4.加强学生就业安置和跟踪调查工作,巩固已经建立的校企合作。
劳务输出关系,积极开辟新的合作及就业途径。
5.加强对学生爱岗、敬业、创业教育。
示、培养学生就业的创业意识,创新能力,为适应市场要求奠定基础。
6.积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。
组织好学生的有关考证工作。
7.组织第七届专业技能大比武。
8.做好阳光工程及扶贫培训工作。
九月1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度,做好新制度的执行落实工作。
2、召开管理人员、专业教师会议,安排布置工作任务。
3、新生调整编班。
十月1、配合阳光工程,举办电工、焊工等级证,操作证、培训及认证考试。
2、对本年度就业学生进行跟踪调查。
3、邀请企业领导来校进行就业指导讲座。
十一月1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。
2、组织相关专业校外见习。
3、实习教学工作督促。
十二月1、各年级各专业的专题实习。
2、专业技能大比武。
3、幼师专业职业技能等级考评。
元月:处室工作全面检查、。
下半年实习就业处的工作计划
下半年实习就业处的工作计划下半年实习就业处的工作计划一、指导思想在学校领导下,坚持以“服务为宗旨,就业为导向”的办学思想以国家级重点职业学校建设标准为工作目标,一提高学生专业技能,培养适用新型人才为目的,全面落实学校提高的工作任务,狠抓制度整顿和制度建设,严格实习教学管理,不断改善实习教学条件,狠抓就业质量工作,搞好校企合作。
建立长期,稳固的协作关系,为学校“招得进,留得住,送得出”做出贡献。
将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。
二.主要措施1.建章建制,规范并严格执行各种规章制度。
2.严格执行实习大纲,充分利用现有实习场地,结合校外实习工厂搞好实习实训教学3.在条件许可情况下,积极对外承揽加工业务,主动创新。
4.加强学生就业安置和跟踪调查工作,巩固已经建立的校企合作。
劳务输出关系,积极开辟新的合作及就业途径。
5.加强对学生爱岗、敬业、创业教育。
示、培养学生就业的'创业意识,创新能力,为适应市场要求奠定基础。
6.积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。
组织好学生的有关考证工作。
7.组织第七届专业技能大比武。
8.做好阳光工程及扶贫培训工作。
三、工作安排九月1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度,做好新制度的执行落实工作。
2、召开管理人员、专业教师会议,安排布置工作任务。
3、新生调整编班。
十月1、配合阳光工程,举办电工、焊工等级证,操作证、培训及认证考试。
2、对本年度就业学生进行跟踪调查。
3、邀请企业领导来校进行就业指导讲座。
十一月1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。
2、组织相关专业校外见习。
3、实习教学工作督促。
十二月1、各年级各专业的专题实习。
2、专业技能大比武。
3、幼师专业职业技能等级考评。
元月:处室工作全面检查、总结、评比。
下学期实习就业处工作计划范文
下学期实习就业处工作计划范文面对新学期,实习就业处将以更加饱满的热情和更高的责任感投入到各项工作中。
为了更好地服务广大学生,帮助他们顺利完成实习与就业,特制定以下工作计划。
一、目标与策略设定我们首要的目标是提高学生的实习率和就业率,使他们能够在毕业后迅速融入社会,实现个人价值。
为实现这一目标,我们将采取多元化的策略,包括但不限于加强与企业的合作、完善实习就业服务体系、提升学生职业技能等。
二、岗位信息收集为了让学生有更多的实习和就业选择,我们将加大力度收集各类岗位信息。
通过与各类企业建立联系,定期收集和发布招聘信息,同时鼓励校友和合作企业推荐岗位,确保信息的及时性和准确性。
三、就业指导服务我们将提供全方位的就业指导服务,包括职业规划、简历制作、面试技巧等。
通过开设讲座、工作坊等形式,帮助学生提升自我认知和职业规划能力,为他们的求职之路提供坚实的支持。
四、实习跟踪与管理为确保学生实习的顺利进行,我们将建立实习跟踪与管理机制。
定期与实习单位沟通,了解学生的实习情况,提供必要的帮助和支持。
同时,要求学生定期提交实习报告,以检验实习效果。
五、校企合作推进校企合作是实现学生实习和就业的重要途径。
我们将主动与各类企业建立合作关系,探索更多的实习和就业机会。
同时,通过校企合作,共同开展职业培训、课程开发等活动,提升学生的职业素养和综合能力。
六、就业市场分析为了更好地指导学生就业,我们将定期对就业市场进行分析。
通过收集和分析行业数据、企业需求等信息,了解市场趋势和热门行业,为学生提供有针对性的就业建议。
七、信息共享平台建设为提高信息传播的效率和准确性,我们将建立一个信息共享平台。
该平台将用于发布招聘信息、实习动态、就业政策等内容,方便学生随时获取最新信息。
同时,鼓励学生在平台上交流实习心得、分享求职经验,形成良好的互动氛围。
八、反馈与评估机制为了确保工作计划的实施效果,我们将建立反馈与评估机制。
定期收集学生和企业的反馈意见,对工作计划进行评估和调整。
下学期实习就业处工作计划书
下学期实习就业处工作计划书引言随着高等教育的普及和就业市场的变化,高校学生对于实习和就业的需求日益增长。
为了更好地服务于学生,提高学生的就业率和就业质量,本学期实习就业处将制定一套详细的工作计划,以期达到以下目标:提升学生的实习质量和就业率。
加强与企业的联系,建立稳定的校企合作关系。
提供更精准的职业规划和就业指导服务。
一、工作目标1.1 提升实习质量实习岗位与学生专业对口率提升至90%以上。
实习生满意度提升至95%以上。
1.2 增加就业机会学生就业率保持在95%以上。
为学生提供至少3次校园招聘机会。
1.3 加强职业规划服务为每位学生提供至少1次职业规划咨询。
开展至少2次职业发展讲座。
二、工作内容2.1 实习安排2.1.1 实习岗位开发:与企业合作,开发更多与学生专业相关的实习岗位。
2.1.2 实习生选拔:制定公平、透明的实习生选拔机制。
2.1.3 实习过程管理:建立实习生档案,定期跟踪实习情况。
2.2 就业服务2.2.1 校园招聘:组织至少3次大型校园招聘会。
2.2.2 就业信息发布:通过多种渠道,及时发布就业信息。
2.2.3 就业指导:提供一对一就业咨询服务。
2.3 职业规划2.3.1 职业规划咨询:为学生提供个性化的职业规划咨询服务。
2.3.2 职业发展讲座:邀请行业专家,开展职业发展系列讲座。
三、工作方法3.1 市场调研对就业市场进行深入调研,了解行业动态和企业需求。
3.2 数据分析利用数据分析工具,对实习和就业数据进行分析,找出问题并制定解决方案。
3.3 沟通协调加强与企业的沟通,了解企业对人才的具体需求,并反馈给学生。
四、时间安排4.1 实习安排时间表第1-2周:实习岗位开发与信息收集。
第3-4周:实习生选拔与匹配。
第5-6周:实习过程管理与跟踪。
4.2 就业服务时间表第7-8周:校园招聘会筹备。
第9-10周:就业信息发布与更新。
第11-12周:就业指导服务。
4.3 职业规划时间表第13-14周:职业规划咨询服务。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年下半年实习就业处工作计划一、指导思想在学校领导下,坚持以服务为宗旨,就业为导向的办学思想以国家级重点职业学校建设标准为工作目标,一提高学生专业技能,培养适用新型人才为目的,全面落实学校提高的工作任务,狠抓制度整顿和制度建设,严格实习教学管理,不断改善实习教学条件,狠抓就业质量工作,搞好校企合作。
建立长期,稳固的协作关系,为学校招得进,留得住,送得出做出贡献。
将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。
二.主要措施1. 建章建制,规范并严格执行各种规章制度。
2. 严格执行实习大纲,充分利用现有实习场地,结合校外实习工厂搞好实习实训教学3. 在条件许可情况下,积极对外承揽加工业务,主动创新。
4. 加强学生就业安置和跟踪调查工作,巩固已经建立的校企合作。
劳务输出关系,积极开辟新的合作及就业途径。
5. 加强对学生爱岗、敬业、创业教育。
示、培养学生就业的创业意识,创新能力,为适应市场要求奠定基础。
6. 积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。
组织好学生的有关考证工作。
1/ 107. 组织第七届专业技能大比武。
8. 做好阳光工程及扶贫培训工作。
三、工作安排九月1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度,做好新制度的执行落实工作。
2、召开管理人员、专业教师会议,安排布置工作任务。
3、新生调整编班。
十月1、配合阳光工程,举办电工、焊工等级证,操作证、培训及认证考试。
2、对本年度就业学生进行跟踪调查。
3、邀请企业领导来校进行就业指导讲座。
十一月1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。
2、组织相关专业校外见习。
3、实习教学工作督促。
十二月1、各年级各专业的专题实习。
2、专业技能大比武。
3、幼师专业职业技能等级考评。
元月:处室工作全面检查、总结、评比。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------一、上半年工作成效(一)、狠抓存量建设用地转让及变更利用管理,组织申报了高河刀剪厂等8宗土地的用地手续,开展土地利用验收登记35宗,确保了土地利用的现势性。
(二)、加强农民建房用地管理,组织申报并报市局批准37户个人建房用地,面积 4440平方米,征收农民建房耕地开垦费4.6万元。
(三)、加强集体建设用地流转管理,组织申报了湖洲金正炉料厂、襄樊坤诚铝塑厂等几个项目的用地资料,服务了地方经济发展。
(五)、加强矿政管理,督促境内三家采矿权人完成了采矿权的年检和矿区界址埋设工作,收取采矿权价款、矿山治理备用金等7.2万元。
同时,建立了地质灾害预防方案和汛情、险情值班制度,落实地质灾害分级管理责任制。
(六)、超额完成市局下达的经济收入任务,上半年完成经济收入25万元。
二、工作措施(二)强化基本农田保护措施,完善保护制度。
严格落实基本农田保护制度,执行土地利用总体规划和基本农田保护规划,配合镇政府完成了33个行政村的基本农田保护及国土资源管理目标责任状的签订工作,进一步落实了保护责任。
(三)落实四个严禁和两个必须,规范个人建房用地管理。
年初3/ 10开展工作以来,各巡查组一是落实四个严禁,即严禁村组、集体经济组织和农民非法出售集体土地,严禁单位和个人非法购置农村集体土地建房,严禁借用农民名义申请使用集体土地建房,严禁国家工作人员利用职务或工作之便参与非法交易土地和违法违规建房活动。
二是做到两个必须,即申请建房者必须具备国家有关法律法规确定的条件,必须符合城镇规划要求,严禁以罚代管,以罚代批。
(四)做好国土资源管理宣传。
在平时工作中,通过与用地户的接触进行直接面对面的宣传,将最新的国土资源法律法规和国家关于国土资源管理值得重大决定及时传达到群众中。
同时在地球日开展专题宣传工作,通过各种新闻媒体,出动宣传车、下发宣传资料、制作宣传展牌、接受群众咨询等手段,大力宣传国土资源法律法规,并积极开展阳光投诉、大街接访活动,共刷写标语10条、悬挂横幅8条,发放宣传资料 100份,达到了预期的效果。
上半年,在市局发表报道3篇。
(五)、进一步规范了国土资源动态巡查制度。
按照主次分明的原则,将镇规划区、省、县级公路两侧设为一级巡查区,每天巡查一次;矿山企业、主要乡村公路两侧及基本农田保护区设为二级巡查区,每周巡查一次;村庄周围及一般农田保护区设为三级巡查区,每十天巡查一次,并做好巡查日志。
对发现有正在实施违法用地行为的位置要重点监控,及时掌握用地动态,采取相关处置措施,及时制止,有效地预防和避免了土地违法行为的发生,减低了土地违法案件的发案---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 率。
(六)、积极开展作风建设年提高部门执行力活动。
按照大冶市局党委两项活动精神,建立并严格执行了一记三报二检的工作管理制度,切实提高行政执行力。
一记即该所将全体工作人员优化组合为三个执法监察巡查小组,分别负责对全镇的国土资源开发利用情况进行动态巡查,并认真做好巡查日记;三报即每周有工作周报、每月有工作月报、每月有收费月报;二检即每月对各组工作情况进行一次定期检查,主要负责人每月对各组工作情况进行随机检查,检查情况在所内进行通报。
通过活动的开展,全所干部职工的思想和业务素质都有明显提高,在四川汶川大地震发生后,全所干部职工大力发扬一方有难、八方支援的精神,向汶川地震灾区捐款3600元。
三、存在问题我所在上半年的工作中取得了一定的成绩,但也存在许多不足之处。
(一)保护耕地与发展经济矛盾突出。
我镇土地后备资源缺乏,建设用地指标紧缺,补充耕地后备资金少。
共2页,当前第1页12(二)农村个人建房用地管理力度不够。
由于我所农村管理员较少,农村集体土地管理面积广,随着农村经济社会发展,农村自然人口不断增长,农民建房不能得到及时审批,造成违法占地建房,破坏了正5/ 10常的用地秩序。
另一方面,村民因宅基地问题发生土地权属纠纷,纠纷调处工作难度大,成为农村社会不稳定因素之一。
四、下半年工作打算(一)进一步搞好重点工程建设项目征地保障工作,满足镇区经济发展对建设用地需求。
(二)大力推进节约集约利用土地,提高土地利用率,处理好保护土地与保障经济发展的矛盾问题。
(三)做好我镇土地利用总体规划修编的前期准备工作。
(四)加大国土资源动态巡查力度,严厉查处土地违法案件,为促进国土资源管理工作提供执法保障。
(五)进一步落实好国有土地有偿使用制度,实现经营性用地招拍挂零的突破。
(六)继续开展作风建设年提高部门执行力活动。
二00九年六月十一日共2页,当前第2页12今年以来,在县委、县府的正确领导下,我局认真贯彻落实上级有关建设平安单位的文件精神,全力抓好机关后勤管理工作,各部门积极响应,相互督促,相互配合,开展安全隐患整治工作,营造良好的工作环境,有效保障县级党政机关工作的正常运转,---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 较好地完成了各项工作任务。
现将有关工作情况作如下总结:一、组织领导今年以来,我局党组高度重视建设平安单位工作,多次召开党组会议,研究部署了工作计划和目标任务。
按照县委的统一部署,向各科室、各部门制定了具体的工作内容,落实各项县委传达的要求,讲成绩,重时效,为推进我局建设平安单位工作奠定了坚实的组织基础。
二、主要工作(一)加强学习,提高干部职工素质加强学习,建设一流的机关干部队伍,严格落实各项学习制度,认真学习贯彻十六大和十七大精神,以县委、县府提出的建设平安单位工作要求为载体,我局深入开展了争一流部门、创一流业绩和遵纪守法保平安系列主题教育活动。
围绕主题,抓住灵魂,把握精髓,结合机关事务管理局实际,根据不同层次,精心安排了教育内容,不断提高干部职工的理论水平和政治素质,推进我局建设平安单位工作深入开展。
(二)狠抓管理,保证县府大院稳定抓好机关大院安全秩序管理。
县府大院是我县四套领导班子以及机关工作人员办公的地点,县府大院的安全保证就是我县各项工作能够顺利开展的保证,也是我局各项工作的重中之重。
因此,我局制定了7/ 10《大院安全保卫管理制度》,成立以×××同志为队长的保安应急小分队,并调整了个别综合素质比较差的保安。
严格把关非机关工作人员进出大院,对办事人员进行登记。
整顿了车辆停放较乱的现象,规范了车辆停放的位置。
夜间加强对县委、县府两院大楼的巡逻,并增加了巡逻次数,保证县府大院财产的不受损失,提高了县府办公大楼的安全系数,有效保障县府机关工作的顺利开展。
(三)规范接待工作,服务经济建设接待工作是县委、县府全局工作的重要组成部分,是展示××形象的一个重要窗口,也是一种重要的行政资源。
我局党组从讲政治的高度,充分认识做好接待工作的重要意义,切实做到思想上重视,力量上保证,工作上落实,措施上到位。
在人员少,任务重的情况下,牢固树立为经济社会发展服务,为县委、县府服务观念,始终把握接待工作无小事,接待工作也可以出生产力的思想。
不断提高接待水平,努力在接待规范上下功夫。
为使每一位来宾都能感受到我县宾至如归的优良传统,我局积极和有关部门以及宾馆、饭店通力合作,加强对到访宾客的安全保卫工作,加强对宾馆饭店的规范管理,加强对驾驶员安全行车的管理。
让来宾在我县能够吃得放心,住得安心,行得顺心,体现县委、县府建设平安单位的决心和意志。
(四)加强车辆管理,提高服务效益车辆管理是我局主要工作组成部分,为了进一步落实平安单位建设活动,我局在原有的车辆管理有关规定基础上,借鉴其他单位公务用---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 车管理与调度的先进办法,进一步完善管理制度,规范了车辆消费行为三定点,即定点加油、定点维修、定点保修;三登记,即登记行驶公里数、登记油料消耗数量、登记维修费用;三请示,即车辆修理先请示、轮胎换新先请示、派车通知先请示。