财务副总经理职位说明书

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财务中心副总经理岗位说明书

财务中心副总经理岗位说明书
2、参与公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;
3、协助总经理对外披露本单位的财务报告,审查对外提供的会计资料,对集团管理中心、控股子公司、项目公司的财务监督、审计;
4、协助总经理负责集团公司资金统筹、资本运作及融资职责;
5、参与集团公司商务活动;
6、对集团公司及项目(控股子)公司主管会计的任用提出建议,参与一般会计人员招聘及做好会计人员的考评;
岗位说明书
一、基本信息
所在中心
财务管理中心
所在部门
岗位名称
副总经理
岗位级别
副总经理
直接上级(岗位名称)
总经理
岗位编制
1
直接下级(岗位名称)
各部门负责人
所辖人数
总监及以下财务人员
二、岗位目的:
全面负责集团项目财务相关事宜的办理工作及与当地政府沟通协调等工作。
具体职责
1、参与建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;
五、任职资格
教育水平
研究生以上学历
职称水平
业管理相关专业
语言水平
英语中级以上
计算机水平
精通办公软件及财务软件
工作经验
15年以上财务管理工作经验,5年以上大型企业同类岗位工作经验。
知识与技能
1、具备专业能力的同时还应具备公司管理及公司战略等方面的知识;
2、具备优秀的文字功底,有较强的沟通、指挥能力;
7、协助总经理完成董事长和副总裁交办的其他工作。
三、关键绩效指标
1、建立完善财务管理制度,制定税收管理政策方案
2、协助总经理做好资金统筹、运作及融资职责
3、做好公司的审计各项工作
四、工作权限

财务管理副总经理职位说明书

财务管理副总经理职位说明书

财务管理副总经理职位说明书
职位概述:
财务管理副总经理负责公司财务管理的整体规划和执行,以确保公司财务运营的顺利进行。

他/她需要与其他部门紧密合作,制定并执行财务战略,监督公司的财务活动并提供领导
层所需的财务报告和建议。

职责和职能:
1. 确保公司遵循财务法规和政策,并正确执行会计标准和程序;
2. 领导和监督公司的财务团队,包括财务资产、财务分析、会计和税务部门;
3. 负责预算制定和执行,监督公司财务状况,确保公司的财务活动符合公司目标;
4. 制定和执行财务战略,以支持公司目标,并提供风险管理和机会评估;
5. 协助制定公司的商业发展计划,并对公司的财务可行性进行评估;
6. 与公司领导层合作,提供财务分析报告和建议,支持公司的决策制定过程;
7. 协调内外部审计工作,确保公司的财务报告合规并真实可信;
8. 完成其他由公司领导层委派的相关任务和职能。

职位要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2. 至少5年以上财务管理经验,有2年以上管理经验者优先考虑;
3. 具备扎实的财务知识和会计技能,熟悉财务法规和政策;
4. 出色的领导能力和团队管理技能,善于沟通和协作;
5. 良好的逻辑思维能力和问题解决能力,有较强的战略规划能力;
6. 优秀的口头和书面表达能力,能够清晰准确地传达财务信息;
7. 具备独立分析和决策能力,能够承担一定的工作压力;
8. 有注册会计师(CPA)、注册金融分析师(CFA)或同等资格者优先考虑。

如果您具备以上条件和素质,敬请投递简历,我们诚挚欢迎您的加入!抱歉,我无法完成
这个要求。

财务副总经理的岗位职责(16篇)

财务副总经理的岗位职责(16篇)

财务副总经理的岗位职责(16篇)财务副总经理的岗位职责(通用16篇)财务副总经理的岗位职责篇11.组织编制和执行财务预、决算及财务收支计划、信贷计划。

2.向董事会、股东会报告财务年度预、决算及情况。

3.拟定资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金。

4.建立、健全经济核算制度,定期组织进行经济活动分析。

5.实行会计监督,严格维护财经纪律,保护经济活动的合法,崐合理和有序进行。

6.协助总经理对重大经济问题作出决策。

7.参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、审查。

8.负责对公司财会机构的设置和会计人员的配备及会计专业职崐务的评聘和任免、晋升提出方案。

3财务副总经理的岗位职责篇2一、坚持原则,廉洁奉公;具有较强的组织能力、业务辅导和上下级沟通能力,当好财务经理的助手;身体状况能够适应本职工作。

二、除取得会计从业资格证书外,还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事财务、会计管理工作三年以上经历。

三、熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策。

掌握本行业业务管理的相关知识。

四、熟悉公司经营业务,按国家统一会计制度建立健全会计账册,进行会计核算,编制财务预算、决算报告及经营情况说明书。

五、实施《规范》与整顿公司内会计工作秩序、完善会计基础工作,提高财务管理水平。

六、加强成本、费用审核与控制,对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受,对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,并向单位负责人报告,不当老好人。

七、及时审核会计凭证(会计科目、业务内容、核算金额),定期审核开票价格及月度促销政策。

八、参于流动资产、固定资产管理,确保账账相符、账实相符。

九、按国家统一会计制度规定的格式,参于编制财务报告;根据公司经营管理需要,设计相关经营分析报表,参于企业经营管理,为领导提供及时、准确的财务信息。

十、逐月、按期检查税费缴纳,银行存、贷款余额与银行调节表情况。

及时清理应收、应付款项及相关往来账户。

十一、逐月检查会计凭证、报表及重要的财务信息资料,是否按序号装订成册、整理归档。

副总经理岗位职责说明书(三篇)

副总经理岗位职责说明书(三篇)

副总经理岗位职责说明书一、岗位概述副总经理是企业中的高级管理职位之一,直接向总经理汇报工作。

副总经理负责企业的日常运营管理工作,协助总经理完成组织发展战略的制定和实施,并全面负责部门的管理工作。

二、岗位职责1. 协助总经理进行企业的战略规划和目标制定,并确保执行的实施。

2. 负责组织和协调企业各部门之间的协作,确保各部门间的工作协调和资源调配。

3. 组织领导各部门制定年度工作计划和目标,并进行跟踪和评估。

4. 负责制定和完善企业的管理制度和规章制度,确保各项规章制度的执行。

5. 就企业的经营状况向总经理进行汇报,并提出有效的改进措施。

6. 对重大业务决策进行分析和评估,并提出合理化建议。

7. 负责公司各项运营活动的管理和执行,确保企业的正常运营和业绩的提升。

8. 研究市场动态,及时调整企业的经营战略和策略,确保企业的市场竞争力。

9. 协调和解决企业运营中的重大问题,保障企业的稳定发展。

10. 管理和发展公司的人力资源,确保公司拥有优秀的员工团队。

11. 维护和加强公司与相关部门之间的合作关系,确保公司在政府和社会各方面的利益。

12. 负责公司的对外交流和公关工作,提升公司的知名度和形象。

13. 协助总经理进行公司的风险评估和控制,确保企业的风险可控。

14. 参与公司的重大决策制定和执行,为公司的发展提供战略支持。

15. 协助总经理处理其他临时性工作。

三、任职资格1. 本科及以上学历,有相关领域的工作经验。

2. 具备较高的管理才能和能力,熟悉企业组织管理和运营管理。

3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,能够协调各部门之间的工作。

4. 具备较好的市场分析和判断能力,能够制定有效的经营策略。

5. 具备较强的决策能力和问题解决能力,能够处理紧急和复杂情况。

6. 具备较强的领导能力和组织能力,能够有效地组织和管理团队。

7. 具备较好的人际关系和沟通能力,能够与各级领导和员工互动。

8. 具备较强的抗压能力和自我调整能力,能够适应公司快速发展和变化的环境。

财务副总岗位职责说明书

财务副总岗位职责说明书

财务副总岗位职责说明书一、岗位概述财务副总是公司财务部门的核心职位之一,对公司的财务状况和财务决策起着重要的指导和支持作用。

财务副总主要负责协助财务总监处理与财务相关的事务,参与财务战略的制定和执行,以及管理和监督财务团队的运营。

二、岗位职责1. 参与财务战略的制定:财务副总需要与财务总监密切合作,参与制定公司的财务战略和目标。

通过对市场趋势、行业变化和公司业务发展的分析,提出财务方面的建议和策略,为公司的成长提供支持。

2. 协助制定和执行财务计划:财务副总需要参与制定公司的年度财务计划和预算,并通过监控和分析各项财务指标,确保公司的财务目标得到实现。

同时,财务副总也需要领导财务团队,合理分配资源,确保财务流程的高效运作。

3. 监督和管理财务团队:作为财务副总,需要负责领导和管理财务团队的日常工作。

包括招聘和培养财务人员,设定绩效目标,提供必要的指导和支持,并对团队成员的工作进行评估和考核。

同时,财务副总也需要与其他部门合作,建立良好的工作关系,确保财务信息的准确和及时性。

4. 财务报表和分析:财务副总需要负责公司财务报表的编制和分析,对公司各项财务指标进行监控和评估。

及时发现异常和风险,并提出相应的对策,确保公司的财务稳定和健康发展。

5. 风险管理:财务副总需要对公司的财务风险进行评估和管理,制定并执行相应的风险控制策略。

与风险管理部门紧密合作,建立风险管理框架,确保公司的财务活动符合相关法规和规定。

6. 银行及税务事务处理:财务副总需要与银行和税务部门保持良好的合作关系,处理公司的银行业务和税务事务。

确保公司的资金流动和税务合规工作的顺利进行。

7. 公司财务审计:财务副总需要与内部审计和外部审计团队合作,协助开展公司的财务审计工作。

与审计部门沟通并解决审计中发现的问题,确保审计结果真实、准确。

8. 培养团队:财务副总需要不断关注团队成员的发展和培养,提供必要的培训和指导,激励团队成员的工作积极性和创造力。

副总经理岗位职责说明书(3篇)

副总经理岗位职责说明书(3篇)

副总经理岗位职责说明书岗位名称:副总经理岗位职责:1. 协助总经理制定公司的整体发展战略和目标,负责协调和推动各个部门的工作,确保公司各项工作的顺利开展。

2. 负责与各个部门的沟通协调工作,确保信息的及时传递和跨部门合作的顺利进行。

3. 参与制定公司的经营计划和年度预算,监督各个部门的预算执行情况,协助总经理进行财务分析和决策。

4. 负责人员招聘、培训和绩效评估工作,参与制定员工激励机制,确保公司拥有高效的团队。

5. 监督和管理各个部门的工作进度和绩效,及时发现问题并提供解决方案,确保公司整体运营的高效和稳定。

6. 参与重要决策的制定和执行,提出合理化建议,为公司发展提供战略性的决策支持。

7. 代表公司参与业务洽谈和合作谈判,与合作伙伴保持良好的关系,寻找新的合作机会和业务拓展方向。

8. 根据公司的战略目标,负责相关业务的规划和推进,确保业务线的顺利开展和品牌价值的提升。

9. 跟进市场动态和行业变化,及时调整公司的战略方向和业务模式,提出创新和改进的建议。

10. 协调并管理公司内外部的资源,确保资源的合理配置和利用,优化公司整体运营效率。

11. 管理和解决公司内部各种问题和矛盾,维护公司内部的和谐稳定。

任职要求:1. 本科及以上学历,具备相关专业背景和相关行业经验。

2. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效协调解决各部门之间的冲突和问题。

3. 具备较强的商业分析能力和决策能力,能够准确把握市场趋势和业务机会,制定合理的发展策略。

4. 具备较强的计划和执行能力,能够有效推动公司各项工作的实施和完成。

5. 具备较强的团队合作精神和领导能力,能够带领团队协同合作,达成共同目标。

6. 具备较强的抗压能力和应变能力,能够在高强度工作环境下保持高效率和高质量的工作。

7. 具备良好的职业道德和职业操守,能够保护公司的利益并维护公司的声誉。

以上岗位职责说明书仅供参考,不同公司和行业可能会有所差异,请根据实际情况进行调整和完善。

财务部各职位说明书

财务部各职位说明书
4.工作经验:
具有五年以上相当职位的实际工作经验
5.特殊要求:
认同公司管理制度。坚持原则,廉洁奉公,家庭经济状况较好
由董事会批准任命
工作职责
利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据
协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定
建立和完善财务部门,建立科学、系统符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制
政府相关职能部门、金融机构以及其他往来单位
会计职位说明书
职位名称
会计
所属部门
财务部
直接上级
财务经理
直接下级
任职资格
1.基本素质:
品德优良,工作责任心强,具有耐心、细致、快捷的工作能力
2.自然条件:
年龄25岁以上,身体健康,相貌端庄
3.学历、专业知识:
具有财会专业大专以上学历,助理会计师以上职称,熟悉财经法规及会计电算化知识
制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算
对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的筹资方式
筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向
主持重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制
参与公司重要事项的分析和决策,为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据
审核财务报表,提交财务管理工作报告
完成总经理临时交办的其他任务
权力:
1、列席高层管理决策会议
2、在授权范围内对公司资金进行平衡和调度
3、有权对本部门所属人员内部岗位调整和任用调离的建议
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
政府相关职能部门、金融机构以及其他往来单位

副总经理岗位说明书9篇

副总经理岗位说明书9篇

副总经理岗位说明书9篇副总经理岗位说明书 (1)1、贯彻执行国家有关的财务管理制度。

建立健全财务管理的各种规章制度,检查监督财务纪律。

2、审阅公司的计划资料、合同和其他有关经济资料,以便掌握情况,发现问题,积累证据。

3、针对公司财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施,纠正财务工作中的差错弊端,规范公司的经济行为。

4、建立与健全工程开发项目的工作程序,科学的组织施工工作。

5、与总工程师共同负责工程设计方案的有关工作。

6、负责工程招投标的组织工作。

7、负责工程施工的质量、进度、成本控制的领导工作。

8、负责审批工程项目施工的工程进度款。

9、协助总经理做好人事办公室的有关工作。

10、负责对财务、工程人员的年度考察工作。

11、总经理授予的其他职责。

副总经理岗位说明书 (2)1、向总经理负责,协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。

2、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估,提出任免中级管理人员的建议。

3、督促分管部门根据酒店年度经营、管理计划分解,形成部门工作任务。

4、加强绩效考核,提高服务质量,控制成本,防止浪费。

5、加强方法论培训,提升员工的思想境界和管理、服务水平。

6、深入分管业务部门,检查各项工作情况。

协助总经理协调酒店各部门之间的关系。

7、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为总经理的决策当好参谋助手。

8、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系。

9、广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作。

10、协助总经理,搞好酒店民主管理,不断改善员工工作条件,抓好企业文化和精神文明建设。

11、完成总经理交办的其他任务。

副总经理岗位说明书 (3)1、协助总经理的工作。

2、协助制订公司的规章制度、员工手册,协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。

3、根据国家有关财政、财经法规,参与编制财务计划、财务分析,监督财务工作。

财务部副经理岗位说明书

财务部副经理岗位说明书

财务部副经理岗位说明书
职位概述:
财务部副经理是负责协助财务部经理进行财务管理和监督的重要岗位。

财务部副经理需要协助财务部经理制定财务战略、规划和政策,监督和管理财务部门的日常运营,确保财务部门的高效运作和财务目标的实现。

职责和要求:
1. 协助财务部经理制定并实施财务策略和规划,确保公司财务目标的实现;
2. 管理和监督财务部门的日常运营,包括财务报表的编制、预算控制、成本管理等;
3. 协助财务部经理进行财务风险评估和管理,确保公司财务风险的可控;
4. 协助财务部经理进行财务监督和审计工作,确保公司财务合规;
5. 协助财务部经理进行财务团队的管理和培训,提升团队绩效和能力;
6. 协助财务部经理处理与其他部门的财务沟通和协调工作,确保公司各部门的财务协调一致。

任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2. 五年以上财务管理或相关工作经验,有财务部门管理经验者优先;
3. 具备良好的财务分析和决策能力,熟悉财务管理和财务制度;
4. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力,具备较强的抗压能力;
5. 熟练运用财务软件和办公软件,熟悉财务信息系统的建设和管理。

以上岗位说明仅供参考,具体要求以公司实际招聘岗位为准。

财务副经理岗位职责范本(2篇)

财务副经理岗位职责范本(2篇)

财务副经理岗位职责范本
1、负责协助管理公司全面财务管理工作;
2、负责参与公司日常资金调配,审核权限内的资金收付;
3、配合公司及公司战略,开展融资管理工作;
4、负责公司整体的税务筹划工作;
5、负责协助管理层组织公司整体预算编制工作,审核调整各部门预算;各项目预算。

6、负责审核公司资金计划的编制及分析;
7、负责财务人员队伍的建设、选拔、培训、考核等工作;
8、完成上级领导交办的其他任务。

财务副经理岗位职责范本(二)
1、负责财务部的日常工作,优化完善公司财务管理制度、规范和流程;
2、组织编制公司月度、年度财务预算,监督财务预算的执行与实施;
3、负责公司经营的相关财务账务的管理及协助操作;
4、监控和计划资金流,编制企业用款计划,资金计划;
5、审核纳税申报,有效防范税务风险,对公司税收进行整体筹划与管理
6、负责银行,税务等财务相关部门的外部协调沟通;
7、协助上级跟进各项工作,配合完成各项临时交办的任务。

第1页共1页。

财务副总经理职位说明书

财务副总经理职位说明书

财务副总经理职位说明书HHH/J-03-02职位名称:财务副总经理职级:所属部门:财务系统直接主管:_总经理、集团财务部======================================================================= 1.职位目的:在总经理的直接领导下,建立健全公司财务管理和核算体系,确保财务体系的高效运作、财务风险控制,并确保公司最优的财务结构及财务安全。

2.管理范围:下属直接人员数:_ ________________ 下属间接人员:__ _____________下属人员类别:❑管理层❑一般人员❑其他3.主要职责范围:3.1 领导制订公司的各项财务政策和规章制度,建立规范的内部财务管理体系,确保遵守国家的财务及税务法规;3.2 确保公司财务体系的有效运转,防止财务违规行为,保证会计记录的准确性、完整性;3.3 负责下属二级部门的业务指导和业绩评价;3.4 主持公司的日常经济核算和财务管理工作组织制订和实施部门年度和月度工作计划;监督下属会计及财务部门的工作,确保及时、准确的月度/季度/年度财务报告;对部门下属人员和公司相关核算人员进行业务指导,业务工作评价和考核。

3.5 组织公司财务预算的编制和实施,并监督、检查、分析预算的执行情况。

组织指导和协调公司各部门预算的编制,汇总编制公司年度、月度财务预算;对预算的执行情况进行监督和控制;定期和不定期的对预算执行情况进行分析,并向上级和相关部门反映和协调。

3.6 指导下属做好成本和资金控制审核公司各项成本费用开支;开展目标成本管理,促进企业经营目标的实现;筹划和调配企业各项资金,监督资金使用情况,控制应收、应付款和库存资金;监控企业总体财务状况,实现企业现金收支平衡和资产保值增值。

3.7 组织开展经济活动的财务分析,为公司发展和提高经济效益提供财务上的支持与保障。

定期开展公司经济活动和财务分析,提供反映企业生产经营活动的信息和数据;根据生产经营需要,开展产品量、本、利等专项分析,为上级决策提供参谋性意见;参与公司投资和技改项目财经方面的评估和论证。

副总经理岗位说明书完整版

副总经理岗位说明书完整版

副总经理岗位说明书完整版副总经理岗位说明书一、岗位概述副总经理是公司的高层领导之一,主要协助总经理进行公司的日常管理和业务拓展。

副总经理应对公司的战略规划、组织架构、财务管理、人力资源、营销管理等方面拥有丰富的经验和专业的知识,是公司重要的管理骨干。

二、岗位职责1. 参与公司的战略规划和组织架构的设计,制定公司发展战略和规划;2. 负责公司各项业务的日常运营管理,包括市场调研、产品研发、销售渠道拓展、客户关系管理等;3. 负责公司的财务管理工作,包括资金筹措、审计、预算编制、财务分析等;4. 组织人力资源管理工作,招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等;5. 协调公司部门之间的关系,维护公司整体利益;6. 研究行业发展趋势和市场变化,提出相应建议和措施,为公司发展提供参考和支持;7. 参与公司法律事务的处理和协调,保障公司合规运行;8. 协助总经理进行各类重要事务和重要活动的策划和组织。

三、任职要求1. 具有本科以上学历,管理类或相关专业优先考虑;2. 具有10年以上相关行业工作经验,其中5年以上管理岗位工作经验;3. 熟练掌握管理知识和经验,具备全面的管理素质和能力;4. 具有出色的沟通能力和表达能力,善于协调、处理复杂的人际关系;5. 具备深刻的战略眼光和市场敏感性,能够准确判断公司发展趋势和市场走向;6. 具有高度的责任心和敬业精神,能够承受高强度的工作压力;7. 具备良好的计划和组织能力,高效率地完成工作任务。

四、福利待遇1. 副总经理享有公司高级领导职务岗位待遇;2. 公司提供完善的员工培训和职业发展通道;3. 具备市场竞争力的薪资待遇和福利保障;4. 公司为员工提供优厚的假期和免费的员工体检服务。

五、应聘流程1. 发送简历到公司人力资源部门;2. 进行面试,评估应聘者的能力和素质;3. 综合考虑评估结果和个人意愿,决定是否录用。

六、总结副总经理是公司的核心骨干,是公司战略规划和组织架构的重要组成部分。

08财务副总岗位说明书(11.2)

08财务副总岗位说明书(11.2)

08财务副总岗位说明书(11.2)三鼎织造子集团岗位说明书财务副总岗位说明书一.岗位标识岗位名称:财务副总隶属部门:岗位代码:岗位职级:直接上级:副总裁直接下级:财务部经理.会计部经理.资金部经理岗位系列:岗位定编:生效日期:二.岗位概要全面负责集团财务管理工作,负责集团的财务预算.决算及对子公司的财务管控等,管理集团各类收入.支出.费用等损益类项目,加强成本核算,做好财务分析,为经营决策提供依据。

三.工作职责1.财务管理² 根据集团中.长期经营计划,组织编制集团年度综合财务计划和控制标准;² 建立.健全财务管理体系,对财务.资金部门的日常管理.年度预算.资金运作等进行总体控制;² 对各子公司财务部经理予以委派,并在财务工作上进行指导² 主持财务报表及财务预决算的编制工作,为集团决策提供及时有效的财务分析,有效地监督检查财务制度.预算的执行情况以及适当及时的调整;² 对各子公司的财务预算编制.执行情况进行审核和监督执行² 对子公司要求定期上报各类财务报表,进行汇总分析,上报主管副总裁² 对集团税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报工作;² 比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控集团负债和资本的合理结构,统筹管理和运作集团资金并对其进行有效的风险控制;² 对集团重大的投资.融资.并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估.指导.跟踪和控制;² 与财政.税务.银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;² 向上级领导汇报集团经营状况.经营成果.财务收支及计划的具体情况,为集团高管提供财务分析,提出有益的建议。

2. 内部管理² 全面负责集团财务的日常管理工作,制定财务.会计.资金部门的发展方向和目标,规划阶段性工作重点,组织制定和实施工作计划,根据集团内外环境变化调整财务工作,对财务的工作绩效和结果,负最终责任;² 依据财务部.资金部的年度费用预算,负责财务.会计.资金部门内相关费用的审批与控制,确保部门费用的合理使用;² 根据业务发展的需要,组织优化和改进财务.会计.资金部门的业务流程,改进效率,提升服务质量;² 发现和培养财务.会计.资金部门的发展所需的各类人才,从提名.聘用.调配的角度建设财务经营管理队伍,协助人力资源部制定财务.会计.资金部门的人力资源发展规划和配置计划,优化人力资源配置;² 组织落实财务.会计.资金部门工作人员的绩效管理工作,并给予员工及时的指导,实现部门绩效水平的提升;² 代表财务部.会计.资金部协调与其他部门.各子公司及外部的关系,营造有利的发展环境。

财务副总岗位职责说明书

财务副总岗位职责说明书

财务副总岗位职责说明书一、岗位概述财务副总是公司财务部门的关键职位之一,负责监督和管理公司的财务运营和财务决策。

财务副总需要与公司高层管理团队密切合作,在财务战略和公司目标实施方面发挥重要作用。

其职责范围包括财务规划与分析、财务报告与分析、预算与控制、税务管理以及风险管理等方面。

二、职责与工作内容1. 财务规划与分析- 制定和实施公司财务战略和目标,为公司的长期可持续发展提供财务支持。

- 分析和评估公司财务状况,提出建议以改进公司财务绩效。

- 对公司资金流动、资本结构和投资项目进行评估和分析,确保最佳利润和资本回报率。

- 监督和管理资本预算、盈利预测和财务风险管理。

2. 财务报告与分析- 确保准确、及时地编制和提交财务报表,并按照相关法规和准则执行。

- 分析公司的财务报表和财务数据,提供准确的财务分析和建议。

- 跟踪和了解公司的财务状况和趋势,预测和解释财务数据的变动。

- 与内部和外部利益相关者沟通,解答财务相关问题,并提供解决方案。

3. 预算与控制- 协助制定年度预算和财务计划,并定期进行预算执行情况的审查和控制。

- 分析和评估预算执行情况,提供预算调整建议以确保财务目标的实现。

- 管理公司的成本控制和成本核算,提供成本优化和效益提升的建议。

- 提供有效的内部控制和风险管理,确保公司财务运作的合规性和安全性。

4. 税务管理- 跟踪和了解国家和地方税收政策变化,确保公司的税务计划和策略符合法规要求。

- 管理和组织年度税务申报工作,确保按时缴纳税款并提交相关报表。

- 尽力减少公司的税收负担,通过合法的税务筹划和结构优化等方式达成。

5. 风险管理- 评估和管理公司的财务风险,制定风险管理策略和措施。

- 跟踪和分析市场和行业变化,预测和防范可能的财务风险。

- 与公司高层管理团队合作,共同制定应对风险的措施和方案。

- 确保公司对外部风险的及时应对和应急处理。

三、任职要求1. 教育背景与专业知识- 本科以上学历,财务、会计及相关专业背景优先。

计划财务部计划统计副经理工作说明书

计划财务部计划统计副经理工作说明书

计划财务部计划统计副经理工作说明书一、职位介绍财务部副经理是负责财务部工作的副职管理人员,协助负责财务总监进行公司财务决策和管理工作。

二、职责描述1.负责编制公司的资金预算、年度预算、月度预算等,并制定合理的预算分配方案,监督执行情况,提出改进意见。

2.协助财务总监制定公司的财务政策和财务制度,保证财务工作的规范化进行,提高工作效率。

3.负责公司日常的资金管理工作,做好公司的资金计划、资金调度工作,确保公司的日常资金需求得到满足。

4.协助财务总监进行公司的投资分析和项目评估,做好资金使用的合理化和优化管理工作。

5.负责公司的成本控制工作,制定有效的成本管理措施,推动公司的成本降低和效益提高。

6.协助财务总监进行公司的财务风险管理工作,建立健全的财务风险管理体系,提出有效的风险防范和控制措施。

7.负责协助制定公司的财务报表和财务分析报告,重点分析公司的财务状况,提出改进建议。

三、要求1.本科及以上学历,财务、财经等相关专业;2.具有较强的财务分析和财务管理能力,熟悉财务和会计相关法规;3.具有良好的沟通能力和团队协作能力,能够有效地协调各个部门的工作;4.有较强的责任心和工作积极性,能够承担较大的工作压力,有良好的时间管理能力和动力;5.具备较强的学习能力和创新意识,有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力。

四、工作职责1.组织制定公司的年度和月度财务预算计划,并监督执行情况;2. 辅助负责财务总监进行公司的财务政策和财务制度的制定和执行;3. 负责公司的资金管理和资金计划工作,确保公司的资金需求得到满足;4. 协助财务总监进行公司的投资分析和项目评估,做好资金使用的合理化和优化管理工作;5.负责公司的成本控制工作,建立健全的成本管理措施,推动公司的成本降低和效益提高;6.协助财务总监建立健全的财务风险管理体系,提出有效的风险防范和控制措施;7. 协助制定公司的财务报表和财务分析报告8. 及时沟通合作部门,做好财务信息的收集和归档以上就是财务部副经理的工作说明书,希望大家能够认真负责地履行自己的工作职责,共同为公司的财务工作做出更大的贡献。

财务部副总经理岗位职责

财务部副总经理岗位职责

财务部副总经理岗位职责第一篇:财务部副总经理岗位职责 -工作职责财务部副总经理岗位职责 -工作职责1一个企业财务部门的高层治理人员财务副总经理,其直截了当上级与下属部门分不是谁呢?其岗位职责又有哪些呢?以下为您提供详细的财务副总经理工作职责,请参考。

职务名称:财务副总经理直截了当上级:总经理直截了当下属:财务部部长(或副部长)工作职责:1.组织编制和执行财务预、决算及财务收支打算、信贷打算。

2.向董事会、股东会报告财务年度预、决算及情况。

3.拟定资金筹措和使用方案,开发财源,有效地使用资金。

4.建立、健全经济核算制度,定期组织进行经济活动分析。

5.实行会计监督,严格维护财经纪律,爱护经济活动的合法,崐合理和有序进行。

6.协助总经理对重大经济咨询题作出决策。

7.参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、审查。

8.负责对公司财会机构的设置和会计人员的配备及会计专业职崐务的评聘和任免、晋升提出方案。

财务部副总经理岗位职责 -工作职责2一、关键职责:(一)负责上市单位财务管理工作1、财务规划2、账务清理3、财务规范4、财务报表及审计相关工作(二)负责分管单位的财务管理工作1、财务制度的制定、培训、实施2、会计核算和会计监督3、财务预算决算4、目标管理5、欠款管理6、风险资产管理7、资金安全管理(三)负责集团新项目的调研、论证、评审等财务相关工作(四)负责新行业新单位的财务系列工作(五)协助全集团的财务管控(六)协助集团财务制度的制定、培训、实施(七)协助全集团的税收筹划工作(八)领导交办的其他工作二、工作内容(一)负责上市单位财务管理工作1、财务规划(1)拟定与报批上市单位财务规划(2)向上市单位财务部门(人员)分配下达财务规划指标及要求(3)检查督办落实按规划指标的账务处理工作(4)对按财务规划指标进行账务处理后的报表及财务指标进行分析和指标的尽可能优化工作2、财务清理(1)对账务资产权属的清晰性进行清理,对权属不清晰的重要资产出具处理建议、报批与协调执行。

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职位说明书
1.基本资料日期:
1职位名称:财务副总经理2所属部门:财务部3撰写人:
4本部门审核人: 5人力资源部门审核人: 6批准人:
7批准日期:
2.领导关系
1直接领导下属职位数量:2人2直接上级领导:总经理
3.关键工作指标及工作目标
1、负责公司与政府各职能部门相关关系,优化公司的办事环境;
2、负责财务运行情况和资产变动情况进行监督和检查;
12、负责编制公司每月、每季度年度财务报告及其他有关报表,报送总经理,作为决策之参考;
13、负责公司客户资信情况评估;
14、负责公司财务人员考核与奖惩;
协助总经理做好财务总体规划工作。
5任职基本资格:
1、具有财经类专业大专以上学历2、具有财政部颁发的会计从业资格证书
3、具有全国统考的会计师专业技术资格证书;4、具有良好的职业道德和敬业精神
3、根据公司资金运作情况,合理调配资金.确保公司资金正常运转;
4、搜集公司经营活动情况、奖金动态、营业收入和费用开支的资料进行分析、提出建议;
5、严格财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格新遵守各项财务制度和财经纪律;
6、建立、实施、检查和完善财务管理制度和核算制度;
7、组织拟定公司年度销售、生产计划预算,资金及费用预算;
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1、专业知识:熟悉《企业管理知识》《税法》《财务管理》《外汇收支管理规定》
2、相关知识:《企业会计制度》《企业会计准则》《经济法》《外商投资企业法》
3、计算机知识:熟练运用offices软件,金碟财务软件
4、其它知识:国家法律法规、深圳地方性法律法规、公司规章制度。
7、任职所需的能力结构:
3、负责税收筹划整体工作;
4、负责公司的法律事项;防范,规避公司的经营风险;
密切关注国家政策改革的方向和内容,及时调整公司的经营计划;
4.职责与职权
1、负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理;
2、管理协调理顺公司与税务局、外汇管理局、外经贸局、工商局、财政局等政府职能部门之间的关系
优化公司的外部办事环境;
5、洞察力和逻辑思维能力较强有一定的领导能力6、熟悉政府各职能部门的办事程序
7、具有五年以上财务管理岗位工作经验。8、具有良好的沟通、协调能力。
9、具有较全面的财务专业理论知识和现代公司管理知识,熟悉财经法律、法规和制度。
6、任职所需知识结构:
6.专业知识
能力
职位所需能力
举一最具代表性事例



7.1计划能力
8、完善财务管理的各项定额指标(产品的生产成本、销售成本、流动资金的周转天数,劳动生产率等);
9、负责公司的法律事项;防范,规避公司的经营风险;
10、密切关注国家政策改革的方向和内容,及时调整公司的经营计划;
11、做好有关的收入单据过帐处理;各项费用支出的过帐处理;应收帐款、应付帐款过帐处理;总分类帐的结帐处理;
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7.2组织能力
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7.3协调沟通能力
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7.4指挥能力
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7.5控制能力
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7.6决策能力
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34Biblioteka 5677.7学习能力
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7.8指导培养下属能力
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7.9口才能力
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7.10文笔能力
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7.11开拓创新能力
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