如何以正确的态度对待工作

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美国一位年轻的铁路邮递员和其他邮递员一样，用陈旧的方 法分发着信件。大部分的信件都是凭这些邮递员不太准确的记忆 捡选后发送的。因此，许多信件往往会因为记忆出现差错而无谓 地耽误几天甚至几个星期。于是，这位年轻的邮递员开始寻找另 外的新办法。他发明了一种把寄往某一地点去的信件统一汇集起 来的制度。就是这一件看起来很简单的事，成了他一生中意义最 为深远的事情。他的图表和计划吸引了上司们的广泛注意。很快 ，他获得了升迁的机会。五年以后，他成了铁路邮政总局的副局 长，不久又被 升为局长。从此踏上了美国电话电报公司总经理 的路途。他的名字叫西奥多·韦尔。
这样，不仅埋没了自己的才能，还消灭了自己的创造力， 使自己最终成为一个狭隘、小气、无效率与腐朽的人，使自己 的生命与宏伟、尊贵、高大等擦肩而过~~~~~~
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如果你能真正地钉好一枚纽扣，这比你缝出一 件粗制的衣服更有价值。
——皮尔·卡丹
一个人的工作态度折射着人生态度 ，人生态度又决定着 一个人终生的成就。
有的人轻松悠闲、得过且过，做一天和尚撞一天钟，事不关 己，高高挂起，不求立大功，但求不出错；按时上班，到点走人 ，绝不在工作上多停留一秒；
有的人永远抱怨不停、悲观失望，环境对他不公，他人与他 为难，自己的不如意都是别人的错，工作就是痛苦加煎熬，完全 没有一点乐趣；
有的人自命不凡、夸夸其谈，嘴上什么都能做，手上做什么 都不行，一遇到具体问题就卡壳，却还时常做出一副怀才不遇的 样子；
您如何评价这三个员工的工作行为？
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第一个员工敷衍了事，草率应付； 第二个员工充其量只能算是被动听命； 真正尽职尽责地工作的只有第三个人。 换个角度想一想，如果我们是老板会赏识哪一个？ 如果要加薪、提职晋升，如果我们是老板会把机会留给谁？ 所以，如果我们想做一个成功的值得老板信任的员工，就必 须尽量追求精确和完美。 把公司利益当成了自己利益的人，终会被委以重任、获得高 薪，因为这样的人为公司创造了更多的附加值。
洛克菲勒对阿基勃特的举动大为赞叹，开始着意培养他。又 过了5年，洛克菲勒卸职，他没有将第二任董事长的职位交给自 己的儿子，而是交给了阿基勃特。
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这是一件谁都可以做到的事，可是只有阿基勃特一个 人去做了，而且坚定不移，乐此不疲。
嘲笑他的人中，肯定有不少人的才华、能力都在他之 上，可是最后只有他成了董事长。就因为他对工作的敬业 使他走向了成功。
还有很多人对工作持有各种各样的态度：马马虎虎、不思进 取、投机取巧、推卸责任、循规蹈矩;
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“现在是午休时间，你2点以后再打过来吧。” “我的岗位职责里没这项。” “任务之所以没做好，是因为——” “他的工资高，被考核是正常的，我的工资又不高。” “团队里老是出现被考核的事，做为负责人，我没法干了” “你们先开单，见到单我们再去现场。” “菜确实是我们的，但那草坪不是我们的分担区。” “你又来了，这次想考核谁呀？”
老木匠呆住了~~~
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或许我们觉得目前自己所得的薪水有些微薄，所以有意 躲避工作，工作过程中敷衍了事，应付工作。却不知在这个过 程中，受害最深的不是别人，而是我们自己。
如果我们在工作的量与质中欺骗了自己，而这种因欺骗蒙 受的损失，即便日后振作努力，奋起直追，也永远难以弥补。
我们所做的蹩脚的工作，对于企业而言，可能会是金钱的 损失，而对自身来说，却是人格和自尊的丧失，是做人的丧 失。
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先知先觉， 后知后觉， 不知不觉。
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不知不觉的人工作很辛苦，不知为何工作，得过且
过，浑浑噩噩虚度年华。 他们为吃饭而吃饭，为劳动而劳动，为工作而工作，为
报酬而报酬，他们从一个地方到另一个地方，事情做完一件 又一件，好像做了很多事，但没有一件事情做得让人无可挑 剔拍案叫绝，直到老去仍然一事无成。
他在别人都放弃时仍努力不懈，在所有人都认定事不可 为时仍殚精竭虑；他不仅仅维持工作或恪尽职守，他更深入 内在，寻求更多东西；他对工作有一种非做不可的使命感， 并为之孜孜不倦乐此不疲。
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有三个工人在砌墙，一个人经过，就问甲工人：“你在干什么？” 甲工人说：“我在砌墙啊，这活真不好干，累死了！” 过路人又问乙工人：“你在干什么？” 乙工人说：“我在盖房子啊，一天开150元工钱！” 当问至丙时，丙愉快地回答道：“我在盖老年活动中心，中心建成后 将是这个城市很多老年人聚会的场所，所以我一定得干好这项工作。”
公司董事长洛克菲勒知道后说：“竟有这样努力维护公司声 誉的职员，我一定要见见他。”于是盛情邀请阿基勃特共进晚餐 ，并问他为什么这么做，阿基勃特说：“这不是公司的宣传口号 吗？”洛克菲勒说：“你觉得工作之外的时间里，还有义务为公 司宣传吗？”阿基勃特反问道：“为什么不呢？难道工作之外的 时间里，我就不是这个公司的一员吗？我多写一次不就多一个人 知道吗？“。
我的人生中只有两条路，要么赶紧死，要么精彩地活着！
——85后 刘 伟
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如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！ ——美国成功学家 格兰特纳
对待生活、工作的态度 是决定能否做好事情的关键。
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端正态度,精致职场人生
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引 题：
有的人勤勤恳恳、乐观豁达、积极进取、勇争一流，总是以 最积极的态度面对工作，包括困难和挫折，就算遭遇失败也总是 脸上挂着微笑；
从同一扇窗子往外看，有人看到的是满地的泥泞，有人看
到的是满天的繁星。
这说明对同一件事情的态度，并不完全取决事物的本身，还在于 人的主观能动性。一份职业对于从业群体中的任何一个个体来说，其 认知和感受程度都应该说是差不多的，而能改变的只有个体的态度。
以积极的态度来面对职业，并将它当做自己追求的事业，工作起 来就会心情顺畅，充满激情和创造，就可能有所建树。反之，消极地
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如果我们只是为老板工作、为了老板的薪水而工作，那 么我们能做到的只是去洗马桶；如果我们不仅为薪水工作 ，还为自己工作，把老板的事业当成自己的事业，那么即使 洗马桶，也是一个最优秀的洗马桶者！
在这种力量的驱动下，我们将永远保持最旺盛的工作 热情 、最忘我的工作态度，也必将成为一个企业最被欣赏 和重用的人才。
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一个独具匠心的老木匠，受雇于一个老板，老木匠凭着自 己精湛的手艺，深得老板的青睐，但因年岁已高，老木匠决定 退休回家，便向老板说了自己的想法。
老板听后很是舍不得，并肯请老木匠为他再建最后一栋房 子，并表示权当是帮他个人的忙！
但老木匠这次干活却不如人前般尽心尽力：偷工减料，马 虎做工。
房子建好后，老木匠请老板来验收，老板却说了一句让老 木匠始料不及关并遗恨终生的话——“你为我干了一辈子的活 ，现在退休了，我也没什么可给你的，就把你最后建造的这栋 房子送给你吧，也算是我给你的最后的报酬！”
一流的态度却可以塑造我们成为一流的人才。
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一家家具销售公司的经理吩咐三个员工去做同一件事： 去供货商那里调查一下家具的数量、价格和品质。
第一个员工五分钟后就回来了，他并没有亲自去调查，而 是向下属打听了一下供货商的情况就回来做汇报。三十分钟后 ，第二个员工回来汇报。他亲自到供货商那里了解家具的数量 、价格和品质。第三个员工90分钟后才回来汇报，原来他不但 亲自到供货商那里了解家具的数量、价格和品质，而且根据 公司的采购需求，将供货商那里最有价值的商品做了详细记录 ，并且和供货商的情况做了详细的比较，制定出最佳购买方案 。
面对工作，被动地应付差事，就会索然无味，难以有所作为。
来自百度文库11
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★忠信的人； ★ 敬业、乐业的人； ★有坚定意志的人； ★乐于内向思维的人； ★不畏惧任何障碍的人；
★始终用最积极的内在驱动力支配和控制自己人生的人。
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这样的人在别人都放弃时仍努力不懈，在所有人都认定事不 可为时仍竭尽所能；
他们总是在找寻如何自我改进的方法； 他们永远在不断改善自己的行为、态度、举止和自己的人格； 他们工作是为了内心的满足，他们因为满足而愿意全力以赴； 他们愿意为了工作与企业一同成长，他们在没有其它外力的刺 激下从内心照样迸发出激情，这样做只为了让业绩能做得更好； 他们不为工作而工作，但最后他们总是能从工作中得到最大 的回报； 他们把最简单的事坚持每天都能做好，他们在平凡的岗位上 创造着超载岗位的业绩，在“不简单”与“不平凡”的积淀中迈向 成功。
成功的原因：做出一些人们意料之外的成绩来，包括本职工作 之外的事。
如果我们只是从事分内的工作，对于额外的工作，不是抱怨， 就是不主动去做，那么我们将无法争取到人们的有利评价。但是当 我们从事超过报酬价值的工作时，我们的行动将会促使与这些工作 有关的所有人对自己做出肯定和赞誉。
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世上没有卑微的工作， 只有卑微的工作态度； 工作成就不一定每个人都有， 但工作态度必定每个人都有； 一流的能力不一定创造出一流的结果，
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五、如何改进自己的工作态度？？？
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拖延 习惯之中足以误人的莫过于拖延，许多失败者都是因此而陷
一个人的成功，偶然中有一定必然。
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许多年前，一个年轻人来到一家著名的酒店当服务员。这是 他涉世之初的第一份工作，因此他很激动，暗下决心：一定要竭 尽所能，不辜负父母的期望。
没想到的是在新人受训期间，上司竟然安排他洗马桶！ 从那以后，他变得心灰意冷一蹶不振。在这关键时刻，一位 前辈出现在他的面前，她什么话也没有说，亲自洗马桶示范给他 看。等到洗干净了，她从马桶里盛了一杯水，当着他的面一饮而 尽！她用实际行动告诉他：经她洗过的马桶，不仅外表光洁如新 ，里面的水也是干净的。 从此，他脱胎换骨成为一个全新的人，他的工作质量也达到 了无可挑剔的高水准。终于有一天，他也当着别人的面，从自己 洗过的马桶里盛了一杯水，眉头不皱一下地喝下去。 后来，他成了世界旅馆业大王，他的事业遍布全球，他的一 切成就都得益于他永不满足地创造与卓越的行动。 他的名字叫康拉德·N·希尔顿。
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后知后觉的人在形势所迫时才去工作，仅仅把工作
当成谋生的手段，落入工作的痛苦里面，每天奔波劳碌。 对于自己身上的潜力无动于衷，遇到事情总是敷衍塞
责，宁愿呆在原地也不肯花点心思向上攀登。
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先知先觉的人是在为自己工作，在享受工作，因为
工作正是他生命成长的一个契机、机遇，他把工作当作一 种享受，而非聊以糊口的工具。
成功誓言：做任何事情，我将竭尽所能，全力以赴！
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我们每个人都在经营某种“商品”。 这种商品或许是出自我们手中的一个焊丝、一段管线、 一个方案，哪怕是一块整理过的草坪都是我们的“商品” 。 我们的“商品”具有了我们个人的性格和特点 ，都被打 上个人的魅力商标。我们所做的一切都应该代表着优秀，代 表着卓越，应该让所有的人知道，我们的作品不是漫不经心 的潦草之作，而是完美的杰作。 或许我们无法控制所在公司做出怎样的决定，但我们 至少可以控制住自己的工作质量，我们可以通过把平凡的事 做得不平凡，使自己的道路四通八达。
我们的工作，就是自己生命的投影。它的美与丑、可爱与 可憎，全操纵于我们个人之手。无论我们现在的工作是多么地 不起眼，都不要觉得它没有价值。工作的价值在于我们自己， 而不是在工作之中。一个相同的工作，有人能把它做出很大的 价值，而有人只是把它当成谋生的饭碗，问题的关键就是态度 问题。
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阿基勃特是美国标准石油公司的一名小职员。他有个外号叫 “每桶四美元”这是因为他每次在旅馆住宿或书信及收据上签名 时，总要在自己名字的下方认认真真写上“每桶四美元标准石油 ”几个字。
端正态度,导向成功
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10岁时因触电意外失去双臂，12岁学习游泳，14岁获得全国游泳亚军 ，16岁学习打字，19岁自学钢琴，仅用一年便可弹奏出相当于手弹钢琴7级 水平的钢琴曲；22岁，成功挑战吉尼斯世界纪录，成为全世界用脚打字速 度最快的人
2008年，与刘德华共同为奥运加油，合作歌曲《天意》 2010年，摘得东方卫视第一季《中国达人秀》总冠军 2011年，登上维也纳金色大厅演奏中国名曲《梁祝》，受邀前往英国 伦敦与前首相布莱尔的夫人会面 2011年，拍摄由杨亚洲执导的个人首部励志电影《最长的拥抱》，该片 获得2012年第36届蒙特利尔国际电影节最佳创意奖 2011年，首本自传《活着已值得庆祝》发行 2012年感动中国十大人物获奖者并获得“隐形翅膀”称号