房产中介运营部各层级薪资等级结构表--张明2018年最新版本

当月 >40000
42000/季 度
200
200
2100
月>10000 可带新人
当月 >40000
36000/季 度
200
200
1800
200
200
2000
400
2000
月>5000
最多2个 月，业绩 9000转正
当月 >40000
20000/季 度
累计大于 9000业绩 累计大于 9000业绩
作战区域房 源开发>10
年终奖需累计过6万
核带人指标；其他岗位
出勤26天
正常进入训练期（3天）员工每天补助10元；试岗员工（7天）每天补
部薪资等级结构表
薪资等级
开发奖 带看奖 底薪合计 端口 保级业绩 带人指标 跳级 升级业绩
200
200
2500
月>15000> ≥1单
可带新人
60000/季 度
200
200
2300
月>15000 可带新人
⑥
资深 对应比例
⑤
高级 对应比例
2
经纪人
客户经理 置业顾问
④
③
中级 对应比例 初级 对应比例
②
见习期第2 月
对应比例
①
见习期第1 月
对应比例
备注
年终奖：年底发放（
营销部佣金提成表
0-9000 9000-20000 20000-33000 33000-48000 48000-70000 70000-100000
100000-150000 1500000+ 无薪 无岗位薪
年终奖
43%
50%
50% 直提35% 累计业绩2%
42%
48%
48%
41%
47%
47%
40%
46%
46%
15%
15%
45%
15%
15%
45%
可以选择半薪，高级以上可以选择无薪。
直提35% 累计业绩2% 直提32% 累计业绩1.5% 直提32% 累计业绩1.5% 直提30% 累计业绩1% 直提30% 累计业绩1%
17%
19%
23%
27%
32%
38%
16%
18%
22%
26%
31%
37%
15%
17%
21%
25%
30%
Fra Baidu bibliotek
36%
15%
17%
20%
24%
29%
35%
10%
15%
15%
15%
15%
15%
10%
15%
15%
15%
15%
15%
年终奖：年底发放（如果在年底发放之前离职则视为自动放弃）中级以上可以选择半薪，高级以
运 营部薪资等
薪资
职级
岗位名称 薪级 岗位级别 岗位工资 等级工资 特殊津贴 全勤奖
⑥
五星
1200
700
200
2
经纪人
客户经理 置业顾问
考核标准 备注
⑤
四星
1200
500
200
④
三星
1200
300
200
③
二星
1200
200
②
见习期第2 月
1200
200
200
①
见习期 第1 月
1200
200
200
津贴考核：店经理考
带看>26
25天以上合 规报50%
试岗员工（7天）每天补助20元（必须参加完整训练进入见习期），所有补助随工资一起发放！
说
明
转正晋升3月底， 6月底，9月底， 12月底。转正之 后季度末月达 标，达标月即享 有晋升底薪。中 级以上若季度末 月单数未达标， 底薪当月降一档 。
资一起发放！
职级
岗位名称 薪级 岗位级别 金额