审计局目标管理岗位责任制
加强目标责任考核 努力提高审计管理水平
现代审计与经济年第期近年来，榆林市审计局的目标责任考核工作在省厅、榆林市委、市政府的正确领导下，始终坚持客观公正、注重实效的原则，以科学考核体系为基础，以创新考核方法为手段，以严格奖惩兑现为动力，以健全组织领导为保障，使机关的目标责任考核工作真正成为提高审计质量和管理水平的引擎，成为引导全体公务员努力工作的方向舵。
一、科学设置考核内容,细化量化考核分值建立科学的考核指标，设置符合工作实际的考核内容是目标责任考核的关键环节。
近年来，我们根据审计工作特点和机关管理的现状，在科室工作考核指标的设置上，主要以完成工作任务、工作成果、工作质量、党风廉政建设以及参与机关各项活动等方面为主要考核内容。
在考核分值的设定上，实行百分制考评，并根据业务科和综合科室各自的工作职能，分别进行细化量化。
业务科考核分值为：审计项目计划、审计成果占20分、审计项目质量占30分、工作业绩测评和党风廉政责任考评占32分、参与局机关其他活动占18分。
完成审计项目计划得满分；工作成果突出给予加分；未完成审计项目计划，分别按审计项目的大小扣分。
综合科室考核分值为：工作任务占20分、工作质量占30分、工作业绩测评和党风廉政责任考评占32分、参与局机关其他活动占18分。
完成工作任务得满分；工作成果突出给予加分；未完成任务，视其情况扣分。
在公务员考核指标的设置上，以德、能、勤、绩、廉等五个方面作为考核内容，重点考核公务员的工作实绩。
在考核分值的设定上，实行百分制考评。
结合职位职责履行情况和年度工作目标任务完成情况进行，并根据目标任务完成的数量、质量、难易程度综合考核评分。
对于工作业绩突出，并受到上级部门表彰奖励的，给予适当加分。
如有违反计划生育、严重审计质量问题以及工作中严重失误、失职造成重大损失或社会影响恶劣者，对科室和公务员工作实行一票否决。
二、规范考核工作程序,创新考核评价方法严格的考核程序和有效的考核方法是目标责任考核的关键举措。
近年来，我们在科室工作考核上，始终注重规范考核工作程序。
实行目标管理 提高审计质量
优胜单位。 们在实行 目标管理方面 ， 他 主
要 采取 了三项措施 。
前 ，审计小组写 出的审计报 告必须经总 复核人员复核 ，这样 可及时纠正 了一些
错漏 问题。为保证审计复核 的规范性、 统
一
是 坚持 工作计 划制度
该局每年
三是 坚持审计组 长责任制度。 明确
规定审计 组长的权利 和义务 ，其职责贯 穿审计整个过程 始终 。为 了调动 大家的
四是 坚持 审计承诺制度 该局在 向 被审计 单位进达 审计 通知书 时 ，书面要
执行 情况审计 的补充和完善 ，是审计 监 督 的重要职责 ，是具体组织 实施中应注
意 下几 点 －
（ ｊ 审计方 式方法上 坚持 以决 二 在
部门各单位决 算的真实、 完整 、 法及效 台 益情况进行审计完毕后 ，由审计业务 办
采取 “ 自下 而上和 自上 而下 相 结台 的 方式 ， 制定审计项 目计划 ， 将上级 审计机
性 ， 们结合 准则的要求 ， 他 设计 制作 了
业务股复核意见 书、总复核 意见书二种 内部使用 文书 ，基本能满足审计复核工 作的需要。 六是 坚持 审计 项 目质 量捡 查制度 ： 他们制定 了 《 应城 市审计局审计 项 目质
苗头性的典型问题 ， 解剖麻 雀 ， 人分析 深 问题产生的原因及危害 ， 出解 决 问题 ， 提 加强管理 的审计意见和建议。 一方面 ， 另 重视对审计工作 中好 的做法 、经 验及所 取 得审计 成 果的交流 、 推广 、 宣传 ， 以扩 大审计工作影响 ， 增强社会效果。
一
员的身份参加 到具体 的审计项 目实施中 去 ，又可 以随时掌握 审计 过程 中的实际 情况， 为宙计组排忧 解难 ， 保证 审计 工作 的顺利进行。如 ２ Ｏ 年 ， Ｏ １ 在对该 市企业 职 工和机关事业单位 二项 社会保 险基金 的审计中 ，分管跟班领导 同审计 小组一 道， 针对 被审计 单位 不配合 的问题 ， 在耐 心细 致地做 好宣传解 释工作 的前 提下 ， 敢于碰硬 ． 不退 缩、 回避 。终于查 出了 不 这二个保 险经办机构 ，转移挪用保险基 金利息等 收＾ ３０余 万元的严重违法乱 ０ 纪问题事实。
审计局安全管理工作计划
一、指导思想为深入贯彻落实国家关于安全生产的法律法规，进一步加强审计局安全管理，确保审计工作顺利进行，保障审计人员生命财产安全，特制定本安全管理计划。
二、工作目标1. 提高全体审计人员的安全意识，形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。
2. 加强审计局安全管理，确保审计场所、办公设施、交通工具等安全无隐患。
3. 建立健全安全管理规章制度，形成安全管理长效机制。
4. 定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
三、工作措施1. 安全宣传教育（1）组织全体审计人员参加安全知识培训，提高安全意识。
（2）通过内部刊物、宣传栏、网络等形式，普及安全知识，提高安全意识。
（3）开展安全生产月活动，增强审计人员的安全防范能力。
2. 安全检查与隐患排查（1）定期对审计局办公场所、交通工具、消防设施等进行安全检查。
（2）对发现的安全隐患，及时整改，确保整改到位。
（3）建立安全隐患台账，跟踪隐患整改情况。
3. 安全管理制度建设（1）修订完善审计局安全管理规章制度，确保制度覆盖全面、规范有序。
（2）加强制度执行力度，确保各项安全措施落实到位。
（3）开展制度执行情况检查，对违反制度的行为进行严肃处理。
4. 安全应急处理（1）建立健全应急处理机制，确保突发事件得到及时有效处理。
（2）定期组织应急演练，提高审计人员的应急处置能力。
（3）加强与相关部门的沟通协调，确保应急资源充足。
5. 安全工作考核（1）将安全工作纳入年度考核，对安全工作成绩突出的单位和个人给予表彰。
（2）对安全工作落实不到位的单位和个人进行问责。
四、实施步骤1. 制定本安全管理计划，明确安全管理工作目标、措施和实施步骤。
2. 组织全体审计人员学习本安全管理计划，提高安全意识。
3. 开展安全检查，排查安全隐患，落实整改措施。
4. 加强安全宣传教育，提高审计人员的安全防范能力。
5. 定期开展安全工作考核，确保安全管理工作取得实效。
五、保障措施1. 加强组织领导，成立安全管理工作领导小组，负责安全管理工作。
审计局度绩效管理工作方案
审计局度绩效管理工作方案审计局度绩效管理工作方案一、背景在当今社会，所有组织都需要考虑如何优化自身的管理体系，以便更好地服务于其所服务的目标群体。
审计局在管理过程中也面临着诸多挑战，必须通过度绩效管理工作方案，以提高其管理水平和效率。
二、目标本度绩效管理工作方案的目标是，运用度绩效管理理论和方法，对审计局所有职能部门的工作进行全面评估和管理，以提高工作质量和效率。
通过度绩效管理，确保审计局的各个职能部门能够对人员、时间和金钱这三个关键资源进行精确、有效的分配，确保机构的目标能够得到成功实现。
三、实施步骤1. 评估目标的设定首先，审计局需要明确评估的目标，明确评估的范围和内容，制定明确的目标指标和考核标准，确保评估过程公正、公平、客观。
2. 评估工作启动启动评估工作需要有一个成熟的流程。
首先，通过组织会议宣布评估的开始，明确评估过程的具体计划和流程。
然后需要明确评估工作所需的人员和资源，为评估工作的顺利进行打下基础。
3. 数据统计数据统计是整个评估过程中最为重要的一个环节，需要严格的处理数据的精度，确保数据准确、完整。
评估人员要对各个职能部门的工作进行深入地调研和考核，充分了解部门所处的工作环境和其面临的挑战，以及该部门在工作中所进行的操作。
4. 数据分析在数据统计的基础上，评估人员需要将数据进行分析，并制定出合适的分析方法。
对数据进行深入分析，找到其中的关键问题和不足之处，确保评估过程能够对部门的目标工作进行深造。
5. 调整与改进最后，评估人员通过调整和改进，解决评估过程中出现的问题和弊端。
根据评估反馈的结果，对部门管理工作进行调整和优化，确保目标能够顺利实现。
同时，通过反馈评估结果，教育员工，引导他们更好地投入到工作中。
四、优势通过实施度绩效管理工作方案，审计局可以实现以下优势：1.提高工作效率：度绩效管理工作方案可以对审计局的工作目标进行全面的审核和评估，从而为审计局定位和优化工作提供依据，提高审计局工作效率。
局内部审计工作总结
局内部审计工作总结导读：本文是关于局内部审计工作总结的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【范文一：供电局内部审计工作总结】近年来，市审计局不断强化对内部审计工作的指导。
一是组织本市内审人员认真学习审计法规和《省内部审计工作规定》，及时召开座谈会，加深理解文件精神，增强内审人员对内审工作重要性的认识；二是组织内审人员参加各种类型的审计知识培训班，提升内审人员的审计理论水平和实际操作能力；三是动员内审人员总结内审工作经验，撰写内审专题论文，开展经验交流，提高内审工作质量；四是帮助内审部门建立有关内审制度，规范内审工作程序，使内审工作逐步走上规范化的轨道。
一、建立制度，有章可循市供电局领导重视内审工作的规范化、制度化建设。
到目前为止已建立了《市供电局内部审计工作规定》，《市供电局财务收支审核办法》等六项内审制度，使内审工作有章可循，有据可依。
二、内审计划，紧扣目标为了强化内审监督和服务，使内审活动与经济活动环环相扣，每年年初由内审机构提出初步内审计划，经过部门集体讨论，找准内审工作切入点，制订内审工作年度计划，如固定资产投资审计计划、财务收支审计计划、绩效审计计划等，促使内审工作有的放矢、有条不紊地进行。
三、突出重点，力求成效市供电局根据行业管理要求和本部门实际情况，连续几年开展新农村电网电气化建设与改造工程审计，组织有资质的单位和人员对这些工程进行审核，并出具《工程造价报告书》，审计成效明显。
审核了424个工程项目，送审项目金额6145万元，审定项目金额5953、6万元，核减项目金额191、4万元，核减率为3、11%；1月—11月审核了311个工程项目，送审项目金额5983、69万元，审定项目金额5797、22万元，核减项目金额186、47万元，核减率3、12%。
此外，该局还开展了试点性其他类型的绩效审计。
四、全程介入，注重跟踪市供电局的内审工作不只是局限于事后审计，对事前审计和事中审计尤为重视。
XX年审计局局长述职报告
XX年审计局局长述职报告在市委、市政府及上级业务部门的正确领导下，依靠局领导班子的密切配合，在全局干部职工的大力支持和共同努力下，克服困难，坚持标本兼治、纠建并举、求真务实、开拓创新，全面加强审计机关行业作风建设，增强了审计人员的事业心和责任感，提高了审计队伍的凝聚力、战斗力和审计工作效率，充分发挥了审计监督职能，恪尽职守，努力工作，履行职责，践行“三个代表”重要思想，各项工作都有了新的进展。
现就任职以来履行岗位职责情况，向领导和同志们进行述职，请予以评议。
一、努力学习，全面提高自身素质为适应不断发展变化的审计工作需要，提高领导水平，我注重加强自身学习，在抓好其他工作的同时，坚持“工作学习两不误”的指导原则，挤时间学习，坚持自学与组织培训相结合，坚持工作实践与理论探讨相结合，努力提高自身素质。
一是加强政治理论学习，不断提高政治思想素质。
通过大量的文献、报刊、杂志、书籍，认真学习邓小平理论、“三个代表”思想，认真学习“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观和十六届五中、六中全会及党的十七大会议精神，运用其立场、观点和方法，紧密联系工作实际，研究解决工作中遇到的突出问题，按照“科学执政、民主执政、依法执政”的要求，不断提高自己的工作能力。
通过学习，本人坚定了理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，加强了艰苦奋斗、居安思危的意识，进一步坚定社会主义、共产主义信念，牢固树立了“立党为公、执政为民、率先垂范”的思想，强化了党和人民群众血肉联系的使命意识，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，正确行使手中的权力。
二是自觉遵守“审计人员工作纪律”，以此来规范自己的行为；不断加强党性修养，牢记“两个务必”，自觉地与市委、政府保持高度一致，不说不该说的话，不做不该做的事。
在处事为人上，坚持诚实做人，踏实做事。
始终以强烈的事业心和责任感做好审计工作；在工作关系处理上，能充分调动班子成员度积极性，自觉地维护大局，维护团结。
二、求真务实，依法审计，努力做好审计工作按照“全面审计，突出重点”的方针和**市经济工作会议提出的以经济建设为中心的要求，在审计工作中，能够认真贯彻执行《审计法》赋予的审计权限，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点”工作方针，始终能够做到深入审计一线，及时协调和解决审计工作中遇到的具体问题和困难，帮助年轻的审计干部尽快成长；对一些热点、难点、事关百姓切身利益的审计项目，能够亲自深入到基层进行审计调研、了解，掌握第一手资料；同时，大力弘扬“依法、求实、严谨、奋进、奉献”的审计精神。
审计局工作思路目标和重点
审计局工作思路目标和重点审计工作是非常重要的一项工作，是保障国家财政经济安全的重要保障之一。
审计工作思路目标和重点是确保审计工作的顺利进行，为政府的决策提供参考，促进财政的健康发展。
本文将从以下几个方面论述审计局工作的思路目标和重点。
一、工作思路审计工作主要包括内部审计和外部审计两个方面，内部审计主要针对管理制度、财务管理、成本管理和风险控制等方面进行审计，而外部审计则是针对政府的财务管理、税收征收、财务和预算管理等方面进行审计。
审计工作的思路目标是依靠政策指引，着眼于风险防控和成本控制，确保财政经济安全，保障国家的金融稳定和可持续发展。
审计工作首先要维护师道尊严，要从道德和高品质的标准来严定审计标准，从而确保审计工作的责任得到充分的履行和落实，保证行业和财务安全，维护公众利益。
二、工作目标审计工作的目标是保护财政经济安全，确保政府资源使用效率，让政府充分利用财政资源，提高国家的竞争力。
审计工作的目标还包括防范和打击腐败，防止贪污行为的发生，提高财政公共资产保护能力，扩大财政收入和维护政府的有序管理。
审计工作还要促进政府管理的透明度和公开性，鼓励政府在行政机关内部建立开放式的管理模式，并确保公众在政府信息和决策方面的知情权。
审计工作目标的实现，将为政府的决策提供参考和依据，促进市场经济的健康发展，使整个经济体中的每个组成部分都更加有效地互相协调和“互利共赢”。
三、重点审计工作的重点是在政府多个职能部门中解决管理问题。
例如，财政部门需要加强预算管理制度，增强预算审核的公正性和落实把握，确保资金合理落地；税收部门需要加强各项税收征收制度的规范性和执行力，确保各税种的收入质量；金融部门需加强风险监管，提高风控水平，确保金融业保持稳健发展；社保部门需要加强社保基金的管理，提高社保基金使用效率和保险权益。
审计工作还应在以下方面加大监督和管理力度：1.政府采购：审计应在政府采购监督中发挥重要作用。
2.腐败问题：审计应加入反腐斗争中；发现违规的政府官员，并确保这些违规者受到严惩。
贵州省审计厅关于全面推行“五步工作法”扎实抓好审计工作落地落实的通知
贵州省审计厅关于全面推行“五步工作法”扎实抓好审计工作落地落实的通知文章属性•【制定机关】贵州省审计厅•【公布日期】2018.05.09•【字号】•【施行日期】2018.05.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审计正文贵州省审计厅关于全面推行“五步工作法”扎实抓好审计工作落地落实的通知各市、州审计局，贵安新区审计局，厅机关各处（室、中心）:为认真贯彻落实省委书记孙志刚关于“五步工作法”要求，全面推行政策设计、工作部署、干部培训、监督检查、追责问责“五步工作法”，把问题搞透，把政策搞准，把措施搞实，扎实推进各项审计工作落地落实，现将有关事项通知如下：一、强化组织领导，提高思想认识“五步工作法”是我省的又一个创造，是一个系统的思维方式和抓工作有效的科学方法，各市、州审计局，贵安新区审计局，机关各处室、中心及全省审计干部职工要将思想统一到省委的要求部署上来，大力弘扬真抓实干的精神，树立“马上就办、办要办成”的作风，以时不待我的紧迫感和责任感，全面推行“五步工作法”，切实提升审计监督的质量，扎实推进各项工作落实。
厅党组决定成立厅推进“五步工作法”领导小组，厅党组书记、厅长卢伟担任组长，厅领导严贵林、孙福强、李凌、胡立平、朱平、谢俊、陈其富任副组长，各市（州、贵安新区）审计局主要负责人，厅机关各处（室、中心）处长(主任)或主持工作副处长（副主任）为成员。
领导小组下设办公室在厅办公室，负责“五步工作法”的协调推进工作，朱平同志兼任办公室主任，厅办公室、法规处、人事处、机关党办负责人为办公室成员。
二、强化责任分工，明确工作内容根据省委、省政府的重大决策部署和年度工作要点、计划项目任务安排，全面推行清单式、项目化、精准化管理，建立任务清单、责任清单，明确责任领导和责任处室，用钉钉子精神将各项目标任务抓细抓实。
（一）深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚定不移推进全面从严治党。
——把党的政治建设摆在首位。
浙江省审计厅关于印发《浙江省国有企业领导人员经济责任审计操作规程（试行）》的通知
浙江省审计厅关于印发《浙江省国有企业领导人员经济责任审计操作规程（试行）》的通知文章属性•【制定机关】浙江省审计厅•【公布日期】2011.12.14•【字号】浙审经〔2011〕110号•【施行日期】2012.01.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审计正文浙江省审计厅关于印发《浙江省国有企业领导人员经济责任审计操作规程（试行）》的通知浙审经〔2011〕110号各市、县（市、区）审计局，省厅各处室、直属各单位：为规范国有企业领导人员经济责任审计工作，加强审计业务管理，提高审计工作质量，《浙江省国有企业领导人员经济责任审计操作规程（试行）》已经厅长办公会议研究同意，现印发给你们，请遵照执行。
二〇一一年十二月十四日浙江省国有企业领导人员经济责任审计操作规程（试行）第一章总则第一条为了进一步规范国有企业领导人员任期经济责任审计工作，客观公正、实事求是地评价企业领导人员履行经济责任情况，更好地发挥审计监督在干部监督管理机制中的作用，促进企业领导人员依法、全面、有效地履行经济责任，根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国国家审计准则》、《浙江省党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计办法》以及其他有关法规，制定本操作规程。
第二条本规程所称国有企业领导人员，是指担任国有独资和国有控股企业（含国有独资和国有控股金融企业）的法定代表人。
第三条本规程所称经济责任，是指国有企业领导人员在任职期间因其所任职务，依法对本企业的财务收支以及有关经济活动应承担的职责、义务。
第四条以科学发展观为指导，通过审计，客观评价国有企业领导人员任职期间经济责任履行情况，为党委、政府的有关决策提供参考。
通过揭露权力失控、决策失误、行为失范方面的突出问题，促进国有企业领导人员权力运行公开化、操作行为规范化及资源配置市场化，发挥经济责任审计在推动完善公司治理中的作用，促进企业转变发展方式、创新机制制度，实现国有资产保值增值和可持续发展。
漯河市审计局关于表彰2006年目标管理先进科室和全市审计系统先进工作者的通报
漯河市审计局关于表彰2006年目标管理先进科室和全市审计系统先进工作者的通报文章属性•【制定机关】漯河市审计局•【公布日期】2007.03.29•【字号】漯审[2007]33号•【施行日期】2007.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审计正文漯河市审计局关于表彰2006年目标管理先进科室和全市审计系统先进工作者的通报(漯审[2007]33号)各县区审计局，市局各科室及经济责任审计局：2006年，在省审计厅和市委、市政府的正确领导下，全市审计机关和广大审计干部职工，认真贯彻落实全市审计工作指导思想，围绕“质量管理年”活动和年初确定的各项工作目标，团结进取，创新争先，圆满地完成了各项目标任务。
为表彰先进，激励干事创业的积极性，经局党组研究决定，对市局机关目标考评前三名的科室和全市审计系统评选出来的41名先进工作者予以通报表彰。
希望受表彰的先进科室和个人，戒骄戒躁，再接再厉，在新的一年做出更大的成绩。
全市审计机关干部职工都要向他们学习，履行职责，爱岗敬业，勤奋工作，创优争先，为漯河经济社会的发展做出更大的贡献。
附：2006年度目标管理先进科室和全市审计系统先进工作者名单二○○七年三月二十九日2006年度目标管理先进科室和全市审计系统先进工作者名单一、2006年度目标管理先进科室财政金融审计科农业与资源环保审计科行政事业审计科二、全市审计系统先进工作者市审计局：屈钦宇孙海军朱元有史秋学朱艳丽张会强史海群芦会玲屈耀伟王文娟亓春华冯致孙兰芝林秀菊刁爱臻张万友周全营朱晓王国奇李军孙明广郝俊才谢玉环江抒临颍县审计局：刘俊臣刘胜伟郭秀芳李洪学舞阳县审计局：马秋峰胡培智张蜀敏杜秋霞郾城区审计局：XXX良刘学民吕世敏召陵区审计局：左云峰孟红卫陈铮源汇区审计局：丁学谦周鲲郭俊杰。
2023年经济责任审计工作方案
2023年经济责任审计工作方案经*市委审计委员会批准，2023年，*市委审计委员会办公室、市审计局将对15名市管领导干部进行经济责任审计。
为确保经济责任审计工作质量，根据《审计法》和《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》（以下简称《规定》）等法律法规，结合我市实际，制定本工作方案。
一、审计目标以为指导，全面贯彻党的*大精神，锚定“两个确保”，深入实施“十大战略”，围绕市委市政府工作重点，强化干部管理监督，促进干部履职尽责、担当作为，通过对被审计领导干部任期内履行经济责任情况的审计监督，客观评价其经济责任履行情况和工作绩效，揭示被审计领导干部违规决策以及不担当、不作为或懒政、怠政，造成严重后果等问题，促进领导干部依法用权和履职尽责；促进zy、国务院大政方针和省委省政府、市委市政府决策部署的贯彻落实，促进权力规范运行，促进反腐倡廉，促进经济高质量发展，充分发挥审计在推进国家治理体系和治理能力现代化中的职能作用，为推动高质量发展，建设现代化*作出审计贡献。
二、审计对象和范围（一）审计对象1*区委书记*（2023.01—至今）；（二）审计范围被审计领导干部任期内履行经济责任涉及的地区、部门本级和所属单位为此次审计范围。
对所属单位的审计范围，各审计组根据被审计单位实际情况和领导干部履行经济责任情况，按照全面性、相关性和重要性相统一的原则确定。
审计时间以任职时间为准，如果任职时间大于三年，以2023、2023、2023年为主，至审计实施结束当月，重要事项可追溯或延伸审计其他相关年度。
三、审计内容和重点以领导干部履行经济责任为主线，以本地区、本部门（单位）财政财务收支及有关经济活动的真实、合法和效益为基础，在全面了解领导干部履行经济责任总体情况的基础上，重点关注领导干部贯彻落实Zy省市重大方针政策和决策部署、履行重大决策、重大目标任务完成，遵守党风廉政建设及历年审计发现问题整改等方面，促进领导干部廉洁用权、干净干事。
大连市审计局关于印发《大连市审计局审计质量责任制实施细则》的通知-大审综发[2000]521号
![大连市审计局关于印发《大连市审计局审计质量责任制实施细则》的通知-大审综发[2000]521号](https://img.taocdn.com/s3/m/7b5855443a3567ec102de2bd960590c69ec3d87a.png)
大连市审计局关于印发《大连市审计局审计质量责任制实施细则》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 大连市审计局关于印发《大连市审计局审计质量责任制实施细则》的通知（大审综发〔２０００〕５２１号２０００年７月１２日）各区、市、县审计局：为贯彻落实审计署２０００年１号令精神，强化审计机关内部监督机制，明确审计质量责任，增强审计执法力度和审计人员依法行政的自觉性，市局制定了《大连市审计局审计质量责任制实施细则》。
经局党组研究决定，现将此件印发给你们，请认真组织学习和贯彻，切实保证我市审计工作质量不断提高。
并请将执行中存在的问题及时反馈市局综合处。
附件：大连市审计局审计质量责任制实施细则附件：大连市审计局审计质量责任制实施细则第一条为了规范审计行为，保证审计质量，健全内部控制机制，明确审计责任，根据《中华人民共和国国家审计基本准则》和相关的规定，结合我市审计机关实际情况，制定本细则。
第二条审计机关依据审计人员的职责和权限实行审计组、业务处（科）、复核机构、主管副局长、局长分级审计质量责任制。
分级审计质量责任制按照过错原则，即谁违规谁负责，谁的过错谁负责，分别追究直接责任人的审计质量责任，上级领导负连带责任。
第三条审计质量责任制的责任范围，按照审计程序规定，从审计立项到送达审计决定书及送达之日起，９０日内对审计决定执行情况进行检查监督的全过程，包括提交的审计调查报告、审计结果报告、审计工作报告以及案件移送处理的事项。
第四条局长审计质量责任（一）对全局审计质量责任制工作的开展、部署、检查、评比、责任追究等负领导责任。
（二）审定地方党委、政府和上级审计机关交办的审计事项和重要审计事项的立项和审计结果。
贵阳市审计局关于调整贵阳市审计系统目标绩效考核领导小组的通知
贵阳市审计局关于调整贵阳市审计系统目标绩效考核领导小组的通知文章属性•【制定机关】贵阳市审计局•【公布日期】2017.06.30•【字号】筑审办〔2017〕89号•【施行日期】2017.06.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审计正文贵阳市审计局关于调整贵阳市审计系统目标绩效考核领导小组的通知各区、市、县审计局、市评审中心、市局各处室：为认真贯彻落实《贵州省审计机关人财物管理改革试点实施方案》及配套文件（黔委〔2016〕53号）精神及省审计厅的有关工作要求，切实加强上级审计机关对下级审计机关的领导，充分发挥目标绩效管理工作在提高审计质量、促进管理创新、实现作风转变、推动工作落实中的重要作用，经局党组研究同意，决定调整贵阳市审计系统目标绩效考核领导小组。
现将领导小组成员名单及有关事项通知如下：一、领导小组成员组长：周毅常务副组长：罗继荣副组长：王雄伟、李晓林、向静、朱云进、王辉成员由局办公室、机关党办、人事处、法规处、财政处、行政事业审计处、经济责任审计处、投资审计一处、投资审计二处、计算机审计处和市审计评审中心综合部主要负责人组成。
领导小组办公室设在局办公室，罗继荣同志兼任办公室主任，张旭丽担任办公室副主任，领导小组办公室承担目标绩效考核日常工作，具体工作人员根据工作需要在有关处室内明确。
二、领导小组办公室下设五个工作组：（一）机关党建、党风廉政建设目标考核工作组（负责制定相关考核办法，组织和开展对区县和处室党建、党风廉政建设目标的中期督查和年度目标考核工作）责任领导：李晓林、向静责任处室：机关党办、监察室责任人：吴林、吴军（二）组织人事目标考核工作组（负责制定相关考核办法，拟定学习教育培训计划、组织开展学习教育活动，开展对区县和处室组织人事目标中期督查及年度考核工作）责任领导：李晓林责任处室：人事处责任人：曾璇、赵良洵、李森、耿菊英（三）综合管理考核工作组（负责制定年度绩效目标考核办法、编制年度审计项目计划、及时下发对区县年度项目计划、对目标任务进行分解落实，牵头组织对各区县及各处室的目标中期督查及年度目标考核工作）：责任领导：罗继荣责任处室：办公室责任人：张旭丽、彭丽、卫小芳（四）政策法规目标考核工作组（负责制定相关考核办法、开展全市审计项目质量检查、优秀项目评选、审计工作中政策、法规问题的学习、宣传、解释等工作）责任领导：朱云进责任处室：法规处责任人：李鹏、肖岚、章萍（五）信息化建设目标考核工作组（负责制定相关考核办法、指导全市信息化建设工作、开展年度信息化建设中期检查及年度考核工作。
审计局工作制度
审计局工作制度
为了强化局机关工作的管理，使局机关工作进一步规范化、制度化，确保工作正常、高效运转，特制定本工作制度。
一、实行局长负责制。
局长主持全面工作，副局长对分管的工作负有领导责任，并对局长负责。
审计局机关的日常汇报请示工作实行逐级管理的原则。
情况特殊下可越级请示汇报，但事后要向分管领导汇报。
二、各股长负责本股室工作，并对分管领导负责。
三、属上级部门和区委、区政府交办的工作任务，在一般情况下由局办公室承接并呈局长批示后，由有关业务股室按程序办理；涉及几个股室的业务，由局领导班子研究指定股室完成任务。
属特殊、特急事项的要及时请示汇报，及时处理，不得延误。
四、认真做好年度工作总结和工作计划。
各股室年度工作总结和下一年工作计划要在本年度12月10日前送局办公室。
局年度工作总结和下一年工作计划，要在本年度12月20日前完成。
五、实行岗位责任制。
各股室和工作人员必须认真履行职责、顾全大局、同心协力，共同把工作做好。
六、加强干部职工思想政治工作。
局领导要及时了解干
—1—。