公司员工聘用合同
公司人员聘用合同5篇
公司人员聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事公司相关工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方公司的______岗位。
工作内容包括但不限于_____________。
乙方需按照甲方的要求，认真履行该岗位的工作职责。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
如遇加班，应按照规定支付加班工资。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
如因工作需要调整工作地点，应提前与乙方协商。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资标准根据岗位及绩效表现调整。
2. 福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
此外，甲方根据公司的政策，为乙方提供其他福利待遇。
五、劳动纪律与考核1. 劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 考核：乙方应按照甲方的要求，接受工作考核。
考核内容包括但不限于工作绩效、职业操守、团队协作等。
考核结果将作为薪资调整、职务晋升的重要依据。
六、培训与发展1. 培训：甲方将根据工作需要，为乙方提供相应的岗位培训。
2. 发展：甲方将为乙方提供职业发展机会，鼓励乙方提升自身技能，实现职业成长。
七、保密义务与竞业限制1. 保密义务：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 竞业限制：乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
具体期限和范围在双方协商一致后另行约定。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
公司员工的聘用合同范本5篇
公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司________部门岗位工作，具体岗位职责及工作内容详见岗位说明书。
工作地点在_____________。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间，对乙方实行以下制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
乙方享有法定的节假日和休息日。
若有特殊情况需调整工作时间，甲方应事先通知乙方并获得同意。
三、工资待遇及福利待遇乙方在聘用期间的工资为________元/月。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金或提成。
具体事项将在乙方的薪酬及福利待遇协议中明确。
四、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
五、聘用合同的变更、解除和终止双方应遵守聘用合同的约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致后书面变更。
聘用合同解除或终止的条件详见合同内容。
任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。
合同解除或终止时，乙方必须办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任。
具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。
单位员工聘用合同5篇
单位员工聘用合同5篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的类型越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗。
以下是小编整理的单位员工聘用合同，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
单位员工聘用合同1甲方：_________乙方：_____________(以下简称甲方)，因工作需要聘用____为保洁员(以下简称乙方)。
为明确双方责任，经双方协商达成协议如下：一、清扫工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元补贴。
二、甲方应向乙方每年发放具有安全保护作用的标志服二套。
三、上岗时间及方式1.四月到九月上路时间：上午7：00-10：30，下午3：00-7：00;十月到第二年三月上路时间：上午8：00-11：30，下午2：00-6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它时间全天上路清扫。
2.保洁员上岗时必须着甲方发放的标志服，工作时须逆道清扫路面，以保障人身安全。
四、保洁员工作内容。
1.保持高速公路路面平整洁净(包括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通;路缘石外侧缝隙内的杂草清除;冬季积雪的清除。
)2.按时对路面中央分隔带内垃圾进行清拣(包括饮料瓶，塑料袋，方便面袋，纸屑和其他杂物)，用包带走。
3.定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣，用包带走。
4.乙方必须随身携带手机，在6：00—20：00保持手机处于正常状态，以备项目部随时安排保洁任务和检查上路情况。
5.乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。
发现有破坏行为的应予制止，并有义务及时向甲方及高速公路管理处有关部门汇报;同时若发现重大路况病害及时向甲方汇报，甲方将根据汇报内容的真实性和及时性发放奖金。
五、工资待遇。
聘用期内甲方付乙方月基本工资元。
1.甲方根据《保洁员考核评定表》每月对乙方保洁的路段进行不定期检查，对检查不合格者扣当月工资__元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再扣当月工资__元。
2.有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较整洁__元/次，路面较脏__元/次扣发基本工资。
公司员工聘用合同(新版)8篇
公司员工聘用合同（新版）8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的聘用关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方从事的岗位为___________________，聘用期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作内容及工作地点乙方应根据岗位职责和甲方要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。
乙方的工作地点为甲方的注册经营地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等权利。
加班工资及特殊工作时间的劳动报酬按国家相关法律规定执行。
四、薪资福利及支付乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖励等构成。
甲方应按照约定时间支付乙方的薪资，不得无故拖欠。
具体薪资标准、支付方式及福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、社会保险与福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
六、保密义务与竞业限制乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。
离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
违约方应支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
违约金和赔偿金的数额应根据违约的具体情况确定。
八、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
合同期满或者双方协商一致可以解除合同。
合同解除或终止时，甲方应按规定支付乙方的经济补偿金。
九、争议解决如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
公司员工聘用合同(新版)4篇
公司员工聘用合同（新版）4篇篇1公司员工聘用合同（新版）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）联系方式：（公司联系方式）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系方式：（员工联系方式）为规范公司的人力资源管理，明确公司与员工之间的权利和义务，特制定公司员工聘用合同（新版）。
双方经协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守以下条款：第一条入职日期：乙方自（入职日期）起被聘用为公司的（工作岗位），岗位职责为（具体工作职责）。
第二条试用期：乙方被聘用为公司员工，试用期为（试用期时长），在试用期内，公司有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。
第三条薪资及福利：乙方工作期间，公司将按月向乙方支付工资，具体薪资标准为（具体薪资标准）。
公司将根据乙方的工作表现适时调薪，每年享受带薪年假（具体天数）天。
公司将按照国家法律规定为乙方购买社会保险和住房公积金。
第四条工作时间：乙方每周工作时间为（工作时间），每日工作时间为（工作时间）。
如有加班工作，公司将按照国家相关规定支付加班费。
第五条保密条款：乙方应当严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和客户信息，否则将承担法律责任。
第六条绩效考核：公司将定期对乙方进行绩效考核，根据考核结果给予奖惩。
第七条离职程序：乙方如需离职，应提前书面通知公司，并按照公司规定的离职程序办理。
第八条合同解除：本合同自双方协商一致解除后生效。
第九条争议解决：本合同如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议调解机构申请调解或向人民法院提起诉讼。
第十条其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十一条本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字生效。
甲方：（公司公章）时间：乙方：（员工签名）以上为公司员工聘用合同（新版）的内容，双方应妥善保管好合同，遵守约定的各项条款，共同维护公司的正常运营秩序。
公司聘用合同范本6篇
公司聘用合同范本6篇篇1公司聘用合同范本一、合同双方雇主：（公司名）地址：（公司地址）法定代表人/负责人：（法定代表人/负责人姓名）职位：（法定代表人/负责人职位）雇员：（雇员姓名）地址：（雇员地址）身份证号：（雇员身份证号）二、聘用岗位及薪资1. 雇员将被聘用为（聘用岗位），具体工作内容包括（具体工作内容），工作地点为公司所在地。
2. 雇员的薪资为（薪资金额）每月，工资将在每个月的（发薪日期）发放。
3. 除了基本工资外，公司还将按照实际工作情况支付绩效奖金，具体标准按照公司相关规定执行。
4. 雇员在薪资方面享有与其他员工同等的待遇，同时公司也将视雇员的工作表现给予适度的调整。
5. 雇员还将享受公司提供的福利待遇，如社保、公积金、带薪年假等，具体政策请参照公司《员工手册》。
三、工作时间及休假1. 雇员的每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时，具体工作时间安排以公司排班为准。
2. 公司将为雇员提供法定的带薪休假，具体休假政策请参照公司《员工手册》。
3. 雇员在工作期间需要请假时，请提前向上级主管请假，待批准后方可休假。
四、劳动保护1. 公司将为雇员购买工伤和意外伤害保险，确保员工在工作中的安全。
2. 公司将按照国家相关法律法规为雇员缴纳社会保险、住房公积金等福利。
3. 公司将提供员工必需的劳动保护用品，确保员工在工作中的健康与安全。
五、合同期限本合同自（合同起始日期）起生效，工作期限为（合同期限），到期后可与雇员另行协商签订新的工作合同。
六、终止和解除1. 若雇员有下列情形之一，雇主有权单方面解除本合同：（1）违反公司规章制度，给公司造成严重损失的；（2）擅自离岗不返回，严重影响工作秩序的；（3）被依法解雇或者劳动争议仲裁机构作出辞退裁决的；（4）其他严重违反劳动合同的。
2. 若雇主有下列情形之一，雇员有权单方面解除本合同：（1）拖欠雇员工资；（2）未按合同约定提供劳动保护措施；（3）未按合同约定提供福利待遇；（4）其他违反法律法规和劳动合同的行为。
公司人员聘用合同7篇
公司人员聘用合同7篇篇1根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，甲乙双方就乙方向甲方提供劳动力服务的有关事宜，达成如下协议：一、合同基本信息合同编号：[具体编号]签订日期：[具体日期]甲方全称：[甲方公司名称]（以下简称甲方）乙方姓名：[乙方姓名]（以下简称乙方）性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号]联系电话：[乙方联系电话]户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]入职岗位：[乙方入职岗位名称]工作地点：[具体工作地点]二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
三、工作内容及要求（一）乙方应在甲方规定的岗位上尽职尽责完成工作任务。
具体职务与职责按照甲方的相关规定执行。
（二）甲方可根据工作需要调整乙方的岗位或安排乙方从事其他临时性工作任务。
乙方应服从甲方的安排和调整。
（三）乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方领导和管理，严格执行生产工艺和安全操作规程。
乙方如违反规章制度和劳动纪律，甲方有权对乙方进行批评教育或按照相关规定给予相应的纪律处分。
若情节严重，甲方有权解除本合同。
（四）甲方根据国家有关规定结合实际经营情况制定公司考核制度等，乙方须遵守甲方的各项考核制度。
若乙方在劳动合同期内的工作未达到甲方的考核制度规定的考核标准和要求时，甲方有权按照国家有关规定以及甲方的相关规定给予处罚或者解除本合同。
（五）乙方应按照甲方的要求参加岗前培训和学习等培训活动。
若因工作态度不端正、不积极参加培训活动或不虚心学习等原因造成培训不合格或考核结果不理想时，甲方有权按照国家有关规定以及甲方的相关规定给予处罚或解除本合同。
（六）甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现等调整乙方的岗位或工作地点等。
若因不可抗力等原因导致不能胜任工作或岗位调整，应事先通知并征求乙方的同意意见后另行安排新的工作岗位等。
（七）其他工作内容和要求按照甲方的相关规定执行。
公司员工聘用合同常用版(6篇)
公司员工聘用合同常用版甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____ 出生：_____民族：_____ 文化程度：_____居民身份证号码：_____家庭住址：_____编码：_____ 编码：_____ 电话：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为_____三、_____和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、_____、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
公司员工聘用合同(新版)6篇
公司员工聘用合同（新版）6篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方聘用员工事宜，经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方为甲方的岗位工作。
具体职责包括但不限于以下几个方面：_______________________________。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
三、薪酬待遇甲方按照乙方的岗位性质和工作表现支付薪酬。
基本工资为每月____元，具体薪酬结构、奖金和福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、工作时间和地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。
工作时间按照甲方的规定执行，按照国家法律规定安排休息休假。
五、保险及福利甲方按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，同时根据乙方的工作表现及公司政策提供其他福利待遇。
六、保密义务和竞业限制乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
在聘用期内及离职后一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相同或类似的业务活动。
七、知识产权归属乙方在甲方工作期间所完成的与甲方业务相关的发明、设计、作品等知识产权归甲方所有。
乙方不得将甲方的知识产权泄露或转让给第三方。
八、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
如发生乙方违反公司规定或国家法律法规的行为，甲方有权解除合同。
合同到期前，双方可协商是否续签。
九、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
十、其他约定事项双方可就其他未尽事宜进行协商，并达成书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
十一、争议解决方式如因本合同产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
人员聘用合同书(6篇)
人员聘用合同书甲方（公司主管签字）：甲方电话：乙方（应聘业务员签字）：乙方身份证号：本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。
为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。
三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）。
四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。
五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方：（章）负责人：（签字）乙方：（签字）协议签订日期：____年____月____日人员聘用合同书（二）甲方（用人单位）单位名称：信限公司法定代表人或委托人：乙方（受聘人）姓名：_____ 身份证号：_____ 学历：专业：现在住址：联系方式：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及吉林省长春市有关法律、法规，在自愿平等的基础上，就甲方聘用乙方事项经协商达成一致，特签订本合同共同遵守。
一、聘用期限员工聘用合同本聘用合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止为合同工。
甲乙双方中任何一方应提前____日以书面形式提出在合同届满时终止本合同，若甲乙双方无异议则签订新的合同。
公司员工聘用合同(标准)3篇
公司员工聘用合同（标准）3篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（受聘方）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位与职责1. 甲方聘用乙方担任[岗位名称]岗位工作。
2. 乙方应履行岗位职责，完成工作任务，遵守公司规章制度，维护公司利益。
二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方可协商续签。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
2. 工作地点在甲方指定的地点。
3. 如有需要，甲方可根据实际情况调整工作时间和地点。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据公司的绩效考核制度，对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。
五、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正。
2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的活动，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可解除合同。
3. 乙方有严重违纪行为的，甲方可单方面解除合同。
4. 合同到期，双方未续签的，合同自然终止。
八、其他约定1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。
公司员工聘用合同范本(五篇)
公司员工聘用合同范本（五篇）公司员工聘用合同篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系联系根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。
二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。
乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方因生产需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。
具体如下：1、正常工作时间工资为人民币元;2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。
(二)发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(三)调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
公司员工聘用合同书范文5篇
公司员工聘用合同书范文5篇篇1甲方（聘用单位）：_______________公司单位性质：_______________企业乙方（受聘人）：姓名性别民族出生年月日身份证号籍贯学历专业职称职务家庭住址邮政编码联系电话电子邮箱地址等联系方式以及个人资料必须真实可靠便于公司了解个人履历资料情况同时需要乙方提供身份证复印件一张以及近期一寸照片四张作为公司留档保存。
（所有个人资料将予以妥善保管不会外泄个人隐私安全保护责任公司负责执行保护）。
根据相关法律精神和企业发展的需要结合乙方个人能力本着双向选择公平公正按劳取酬优胜劣汰以及重学历但不唯学历注意年龄但实际注重工作能力者优先决定聘用后一切遵循公司及甲乙双方平等自愿原则的前提下现甲乙双方达成如下聘用合同并共同遵守以下条款（试用期工作性质的员工转正问题将通过双方商议另行约定）：篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（受聘人）：[员工姓名]联系方式：[员工联系电话或邮箱]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同信守本合同所列条款，以明确双方的权利义务关系。
具体合同条款如下：一、聘用岗位与期限（一）岗位名称：[具体岗位名称]。
乙方受聘担任甲方所指定的岗位工作，在乙方的聘用期限内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。
乙方应当服从甲方的安排与管理。
（二）聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
合同期满聘用关系自然终止。
期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
合同期满后双方未续签合同或本人提出辞职申请并获得批准的，本合同终止。
如因特殊情况甲方需要继续留用的，经双方协商同意可续签合同。
若乙方在合同期内提出辞职申请应提前一个月书面通知甲方。
否则视为违约处理。
甲方有权终止本合同并追究相关责任。
公司员工聘用合同6篇
公司员工聘用合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事相应工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位为：____________________。
乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的职责和任务，按时、按质、按量完成各项工作。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合甲方安排的工作时间。
2. 工作地点：____________________。
四、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资。
具体金额根据乙方的资历、能力、工作经验及甲方公司的薪酬制度而定。
2. 甲方根据国家法律法规及公司的相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。
3. 甲方将按照公司的薪酬发放制度，每月定期支付乙方的薪资。
五、保密义务乙方在工作期间及离职后，对在工作中接触到的甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等，均负有保密义务，不得泄露或向第三方披露。
六、知识产权归属乙方在聘用期间因完成甲方的工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造或其他成果的知识产权归属于甲方。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体的违约责任按照相关法律法规及本合同的规定执行。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。
人员聘用合同书范本（6篇）
人员聘用合同书范本用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。
公司予以辞职。
慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。
2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。
过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。
出差补助：餐旅费天，车票实销实报（长途客车及火车）电话费：月。
4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月完成百分比发放出差费用。
如连续3个月未完成月任务，按照百分比扣除月底薪。
完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。
5：考核制度：制定考核表_所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。
6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。
员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。
轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。
员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。
努力为公司创造更高的效益为原则。
7：服从管理人员的安排，工作积极认真。
8：本员工无异议，同意以上规定：员工签名：负责人签名：日期：____ 日期：_____人员聘用合同书范本（二）聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：_____ 身份证号码：_____ 联系电话：_____受聘岗位：医生（_____）护士（_____）技师（_____）其他（_____）受聘人的担保人（以下简称丙方）：_____ 身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）：____ 决定聘用乙方（受聘人）：____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。
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公司员工聘用合同
甲方（用人单位）名称：
XXX 有限公司
法定代表人： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 出生年月日：
民族： 文化程度： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 电话：
依照国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
、聘用合同期限。
按下列第
款确定：
（一） 本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从
月 日止。
其中试用期从
年 月 日至
年
（二） 本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从 定的解除（终止）合同的条件浮现为止。
其中试用期从 月 日止。
三） 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从
之日止（起止时刻必须明确具体）
五、甲方的权利和义务 （一） 甲方的权利
1．根据国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。
2．合同期间因工作
需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3．具有下列情形之一的，甲方能够随时通知乙方解除劳动合同，别受提早三十天通知 的限制： （ 1） 在试用期内发觉乙方别符合聘用条件的；
（ 2） ） 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事
各种生产经营服务活动的；
（ 3） 乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （ 4） 乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的； （ 5） 乙方被依法追究刑事责任的； （ 6） 乙方延续
个月（季度、年）考核被确定为别称职的；
（ 7） 别胜任现职工作，又别同意其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方能够解除聘用合同，但应当提早三十天以书面形式通知 乙方：
（ 1） 乙方患病或非因工负伤， 在规定的医疗期满后，别能从事原工作也别能从事甲方 另行安排的
工作的；
年
月 日至
年
月
日止。
年
月 日起至法定或约 年
月
日起至
年
之日起至
二、工作性质和考核指标 乙方接受按甲方工作需要，在 考核指标每月（每季度、每年）为
三、劳动爱护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关生产、安全、 作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动酬劳
乙方在聘用期间的基本工资为月
岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
劳动爱护、 卫生健康规定为乙方提供必要的工
元，奖金见甲方的奖金发放制度。
（2）乙方别能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍别能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观事情发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经
当事人协商别能就变更聘用合同达成协议的；
（4）甲方濒临破产处于法定整顿期偶尔者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。
5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它别当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。
2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业治理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3．乙方具有下列情形之一，又别符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方别得解除劳动合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利1．在合同期间乙方享有参与企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。
2．有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。
3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4．有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并同意甲方的考核。
2．自觉爱护甲方的形象和利益，别得实施有损甲方形象和利益的言行。
3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一治理。
4．乙方因其它事由单方提早解除劳动合同，应提早三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成损失的，应依照后果及责任大小予以赔偿。
2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合并且，甲方能够按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合并且，由甲方一次性付给乙方。
4．因别可抗力造成本合同别能履行的，能够别承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1．提出书面通知；
2．填写《职员离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3．交接工作；
4．支付违约金和赔偿金；
5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；6．办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时刻能够顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
:XXX有限公司
甲方（盖章）
代表：年
月日
乙方（签名）:
年月日。