外勤业务员岗位职责
办公室外勤岗位职责说明书
办公室外勤岗位职责说明书一、岗位概述办公室外勤是指负责办公室相关工作外出执行的人员，他们承担着宣传、联络、送货、采购等多项职责。
本文将详细介绍办公室外勤岗位的职责及其相关的工作细节。
二、具体职责及细节1. 宣传工作• 外勤人员需定期收集公司宣传资料，并将其散发给客户和潜在客户。
• 他们需要确保宣传册的数量充足，并随时补充和更新。
• 外勤人员应定期向上级报告宣传材料使用情况，并反馈市场需求。
2. 联络工作• 外勤人员有时需要与客户和业务伙伴进行沟通和联络。
• 他们需要确保及时回复电话和邮件，并随时提供支持和解答。
• 外勤人员需要维护客户关系，了解他们的需求和意见，并反馈给相关部门。
3. 送货工作• 部分外勤人员需要将公司产品或文件送到客户或伙伴处。
• 在执行送货任务时，他们需要确保货物完整无损，并及时送达。
• 外勤人员需跟踪送货记录，确保顺利完成交付，并将相关信息及时反馈给相关部门。
4. 采购工作• 外勤人员有时需要负责办公用品和其他物品的采购工作。
• 他们需定期核对库存，并根据需要制定采购计划。
• 外勤人员需与供应商保持良好的合作关系，确保价格合理、质量优良。
5. 其他工作• 外勤人员可能需要支持公司内部的各种活动和会议。
• 他们可能需要租车或者预定酒店等，确保公司内外活动的顺利进行。
• 外勤人员还可能需要处理一些紧急事务，如办理文件复印、快递和银行业务等。
三、具体要求及技能1. 沟通能力外勤人员需要有良好的口头和书面沟通能力，能够与不同背景的人建立良好的业务关系。
2. 时间管理能力外勤人员需要合理安排工作时间，优先处理重要任务，并确保按时完成工作。
3. 组织能力外勤人员需要能够在繁忙的工作环境中保持良好的组织能力，确保各项任务的顺利进行。
4. 技术能力外勤人员需要掌握基本的办公软件和手机应用，以便进行邮件、日程安排和定位等工作。
5. 身体素质由于外勤岗位的工作特点需要外勤人员经常外出，因此他们需要拥有较好的体力和应对突发情况的能力。
销售部外勤制度及职责范本
销售部外勤制度及职责范本一、外勤人员工作职责1. 负责公司产品的销售及推广工作，执行公司的销售策略，完成销售任务。
2. 负责收集市场信息，了解行业动态，及时反馈给公司，为公司决策提供依据。
3. 维护客户关系，定期与合作客户进行沟通，提供优质的服务，提升客户满意度。
4. 负责开拓新客户，扩大公司市场份额，提升公司产品在市场上的竞争力。
5. 严格按照公司规定执行合同签订、货款回收等相关工作，确保公司利益。
6. 参加公司组织的外勤培训、会议等活动，提升自身业务能力和综合素质。
7. 遵守公司规章制度，服从公司管理，保持良好的职业操守。
二、外勤人员管理制度1. 考勤管理：外勤人员需按时上下班，如有特殊情况需提前向上级请假。
每月进行一次考勤统计，迟到、早退、请假等按公司规定扣款。
2. 业绩考核：公司根据销售目标设定业绩指标，外勤人员需按照指标完成任务。
每月进行一次业绩考核，完成业绩指标者按公司规定享受奖金及其他福利。
3. 培训管理：公司定期组织外勤人员进行业务培训，提高业务水平。
外勤人员需积极参加培训，不得无故缺席。
4. 客户管理：外勤人员需对公司分配的客户进行分类管理，建立详细的客户档案。
定期与合作客户进行沟通，了解客户需求，提供优质服务。
5. 合同管理：外勤人员在与客户签订合同时，需严格按照公司规定进行。
合同签订后，及时将合同原件提交公司存档。
6. 货款管理：外勤人员在回收货款时，需严格按照公司规定执行。
收到货款后，及时将货款交回公司财务。
7. 资料管理：外勤人员需妥善保管公司资料，不得泄露公司商业机密。
离职时，需将所有公司资料交回公司。
8. 行为规范：外勤人员需遵守公司规章制度，保持良好的职业操守。
严禁酒后驾车、赌博等违法行为。
三、外勤人员激励制度1. 业绩奖金：外勤人员完成业绩指标，按公司规定享受奖金及其他福利。
2. 晋升机会：公司定期对外勤人员进行考核，表现优秀者给予晋升机会。
3. 培训发展：公司为外勤人员提供培训机会，提升个人综合素质。
外勤岗位职责
外勤岗位职责
外勤岗位职责包括但不限于以下方面：
1. 外出拜访客户：外勤人员要依照公司的拜访计划拜访客户，
了解客户的需求与问题，提出解决方案或建议，并积极解答客户的
疑问与问题。
2. 推广公司产品：外勤人员需要通过客户拜访、电话推销等方式，向客户推广和介绍公司的产品或服务，提高公司产品在客户心
中的知名度和美誉度，以达到销售目标。
3. 承担及时沟通工作：外勤人员要及时收集和反馈客户对产品
的需求、问题反馈等信息，以便公司及时跟进和解决问题，并调整
产品策略。
4. 为客户提供售后服务：外勤人员在客户购买公司产品后，要
及时跟进，协助客户解决使用中出现的问题，并提供反馈，建立客
户信任度和忠诚度。
5. 收集市场信息：外勤人员需要对市场动态了解情况，收集竞
争对手的信息，向公司汇报市场状况，及时调整产品策略。
6. 定期汇报工作：外勤人员需要定期向上级领导和公司汇报工
作进展情况，提供数据和信息支持，是公司决策的重要参考依据。
7. 维护良好的公司形象：外勤人员要时刻保持良好的形象和态度，体现公司的形象和文化，做好客户服务工作，以提升公司的信
誉度和声誉度。
总之，外勤工作的职责主要是以客户满意度和销售目标为导向，不仅要具有销售技巧，还要有良好的沟通能力，较强的执行力和解
决问题的能力。
外勤工作是公司与客户之间联系的桥梁，也是公司发展战略的重要一环。
外勤业务岗位职责
外勤业务岗位职责外勤业务岗位是一种比较特殊的职业，他们的职责涵盖了业务开拓、维护客户、销售跟进等多个方面。
下面是外勤业务岗位职责的阐述：一、业务开拓外勤业务员需要通过市场调查和研究，挖掘潜在的客户资源，开拓新的业务市场。
对于开拓市场这一项工作，外勤业务员需要具备敏锐的市场洞察力和较高的业务意识，他们不仅要及时了解市场动态，掌握客户需求，还要不断地寻找机会，积极争取业务。
二、客户开发和维护外勤业务员需要创造条件，积极与客户沟通，了解客户需求和心理，同时通过关注客户的反馈与问题，及时帮助客户解决问题，其目的是保持良好的客户关系，并开发更多的客户资源。
客户维护也是外勤业务员职责之一，他们需要及时了解客户反馈和投诉，创造更好的合作环境，保证合作关系的平稳发展。
三、参加销售活动外勤业务员是公司销售团队的重要组成部分，因此需要积极参加公司的销售活动，包括展会、宣传活动、促销活动等。
通过这些活动，他们可以向更多的潜在客户展示公司的产品和服务，增加公司的曝光度，引导潜在客户与公司进行更多的合作。
四、销售跟进外勤业务员需要对客户的需求实施销售跟进，确保客户对公司的产品和服务有信心，并在需要的时候提供解决方案。
在销售过程中，外勤业务员需要具备良好的表达能力和解决问题的能力，及时回应客户的需求和问题，以达成更多的合作机会。
五、竞争情报搜集外勤业务员需要了解竞争对手的情况，把握竞争的情况和动态，分析竞争对手的优势和劣势，策划更具有针对性的销售策略。
搜集竞争情报是一项细致耐心的工作，有助于外勤业务员更加全面深入地认识市场环境和潜在客户。
通过以上分析，我们可以看出，外勤业务员工作的范围非常广泛，对于他们来说，业务拓展、客户开发和维护、销售跟进以及竞争情报搜集等方面的工作都是至关重要的。
他们需要具备良好的市场洞察力和业务处理能力，勇于挑战和创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
外勤业务员岗位职责
外勤业务员岗位说明书三、工作关系一、基本信息岗位名称：外勤业务员所属部门编制者：人力资源部审定者二、岗位目的及时、高效地做好每一条船舶的代理工作指挥汇报关系直接下属人数：/ 间接下属人数：/职责一：船舶抵港前准备工作任务1：信息收集，审核进出口相关资料任务2：进口、出口、过境危险品申报任务3：若有特种箱、特种货，要事先与作业区落实作业计划与方案任务4：安排检疫任务5：向海关提交预申报任务6：将“船舶在港服务指南”提前转交首次来港船舶职责二：船舶抵港后、靠泊前的工作任务1：若24小时内无靠泊计划，提前办理进口手续及业务职责三：登轮服务任务1：收集船舶抵港相关信息任务2：将装货资料交船长任务3：办理联检手续任务4：安排、办理船长的委办事项职责四：船舶开航手续任务1：检查、落实出口货是否入港，能否装船任务2：收集船舶离港相关信息任务3：办理出口联检手续任务4：交船长出口许可证任务5：安排引水和拖轮职责五：船舶离港后的工作任务1：向船公司和下港代理报告动态任务2：向船公司和下港代理发送离港船图任务3：填写、整理船舶单船档案工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)：大连外轮代理有限公司集装箱班轮服务规范五、工作权力人事权力：/财务权力：/工作权力：/六、工作责任对船东客户不满意负责七、任职资格教育程度/经验1．学历：大学本科2．专业：外贸运输相关专业最好3．工作经验：有外贸运输相关经验最好4．外语语种与水平：英语，能够运用外语进行工作交流5．计算机水平：能使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息的处理业务知识与技能6．业务知识：1．船舶知识2．船舶代理知识3．各官方的相关法律、法规规定7．技能：1．沟通技能特殊要求8．性别：男9．其他：八、关键绩效指标（KPI）客户满意度。
外勤人员工作说明
外勤人员工作说明外勤人员是指在公司或组织内负责外出工作的员工，他们通常需要在外与客户或合作伙伴进行沟通、协商、签约等工作。
外勤人员的工作内容多种多样，需要具备一定的沟通能力、协调能力和解决问题的能力。
以下是外勤人员的工作说明。
一、工作职责。
1. 负责与客户或合作伙伴进行沟通，了解他们的需求和意见；2. 协助销售团队进行客户拜访，介绍公司的产品或服务；3. 协助销售团队进行市场调研，了解市场需求和竞争情况；4. 负责与客户进行合同签订和后续的跟进工作；5. 协助公司进行活动策划和执行，如展会、推广活动等；6. 解决客户在使用产品或服务过程中遇到的问题，维护客户关系。
二、工作要求。
1. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各种类型的人进行有效的沟通；2. 具备一定的销售技巧和谈判能力，能够有效地推动销售工作；3. 具备一定的市场调研能力，能够独立完成市场调研工作；4. 具备解决问题的能力，能够在客户遇到问题时及时有效地解决；5. 具备团队合作精神，能够与销售团队和其他部门有效地协作；6. 具备一定的抗压能力和应变能力，能够在外出工作中应对各种突发情况。
三、工作环境。
1. 外勤人员的工作环境通常是在外出工作，需要经常与客户或合作伙伴进行面对面的沟通；2. 工作时间灵活，可能需要在晚上或周末进行客户拜访或活动策划；3. 工作地点不固定，需要根据工作需要在不同的地方进行工作。
四、工作技巧。
1. 善于倾听，了解客户的需求和意见；2. 善于表达，清晰地向客户介绍公司的产品或服务；3. 善于谈判，能够与客户就合同条款进行有效的协商；4. 善于总结，及时总结客户的反馈意见和市场调研结果，为公司决策提供参考；5. 善于解决问题，能够在客户遇到问题时迅速有效地解决。
五、工作风险。
1. 外出工作可能会遇到交通不便、天气恶劣等情况，需要有一定的应变能力；2. 与客户沟通时可能会遇到意见不合或矛盾，需要有一定的处理能力；3. 工作时间灵活，可能需要在节假日或非工作时间进行工作，需要有一定的抗压能力。
出纳外勤业务岗位职责
出纳外勤业务岗位职责出纳外勤业务岗位是指公司财务部门的一个重要职位，主要负责处理公司支付和收款等日常财务事务。
这个岗位的职责相当广泛，包括以下几个方面：1. 银行日常业务处理：出纳外勤负责与银行交接业务，包括将公司的资金进行存款、取款，支付各种费用和工资等。
出纳外勤要熟悉银行流程和规定，确保公司资金的安全和正常流转。
2. 财务凭证的登记和管理：出纳外勤需要负责登记和管理公司的财务凭证，包括发票、收据、银行对账单等。
他们需要检查凭证的真实性和完整性，并进行分类和存档，以备审计和备案使用。
3. 业务款项的收款和支付：出纳外勤处理公司的业务款项收付，包括向客户收取货款、服务费用以及向供应商支付货款和服务费用等。
他们需要及时核对款项的准确性和及时性，确保公司资金的正常流转。
4. 现金管理：出纳外勤负责公司现金的管理，包括现金的收付、存储和调拨等。
他们需要确保现金的安全和有效使用，避免现金丢失和错误操作。
5. 报销管理：出纳外勤管理公司员工的差旅费用和业务费用报销，包括审核报销单据的真实性和合规性，并及时进行报销。
他们需要熟悉公司的报销政策和流程，确保报销的合理性和准确性。
6. 基础账务处理：出纳外勤进行基础的账务处理工作，包括录入公司的日记账、总账和各项明细账，确保账务的准确性和及时性。
他们还负责编制财务报告和资金分析，为公司的决策提供参考依据。
7. 合规风险管理：出纳外勤需要负责公司财务合规和风险管理工作，包括遵守相关法律法规，防范金融风险和内部风险，确保公司财务活动的合规性和稳定性。
8. 协助审计工作：出纳外勤在审计期间需要配合内外部审计师的工作，提供相关财务资料和解答财务问题。
他们需要熟悉审计要求和程序，确保审计工作的顺利进行。
9. 理财投资：在一些小型公司，出纳外勤还可能负责对公司资金进行理财投资，以获取更好的收益和保值增值。
总之，出纳外勤在公司财务管理中扮演着重要的角色，他们需要具备扎实的财务知识和技能，能够熟练运用财务软件和工具，并具备良好的沟通和协调能力。
外勤岗位职责(20篇)
外勤岗位职责(20篇)外勤岗位职责(20篇)之相关制度和职责,外勤(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责经营证照年检､更换｡ 2.关怀工程部负责人完成工程评优评奖工作的顺当推近,关怀各部门主管维护好各职能部门的关系,负责维护､宣扬好公司在行业中的形...外勤(岗位职责)职位描述岗位职责:1. 负责经营证照年检､更换｡2.关怀工程部负责人完成工程评优评奖工作的顺当推近,关怀各部门主管维护好各职能部门的关系,负责维护､宣扬好公司在行业中的形象3. 负责公司办公场所管理､修理､维护｡4. 负责公司各种会议､活动相关物品的选购及音响等设备的管理｡5. 负责公司各种会议､活动的摄像､照相工作｡6. 负责公司各种接待支配及会议订餐､订酒店等｡7. 公司内部和外部客户的接送,公司车辆的日常维护保养｡8. 上级领导交办的其他工作任务｡任职资格:1. 具有管理类大专以上学历｡ 2. 会电脑操作｡技能要求:1. 具有B照以上驾驶员资格证,三年以上驾龄｡2. 具有确定的管理技能｡3. 具有良好的沟通力气｡协调力气｡工作阅历:三年以上相关工作阅历外勤(岗位职责)职位描述岗位职责:会计及工商管理助理任职要求:.能吃苦耐劳,负责收取客户费用票据及到工商税务部门办理相关业务薪资;底薪+提成外勤(岗位职责)职位描述职务描述:1､协作主办会计联系客户收取会计资料､买发票､缴销发票等,为客户供应便捷的代办服务;2､依据主管的工作支配,到市内各区国､地税局缴纳各种税款､企业报到等相关涉税事宜;3､财会文件､资料的预备,完成日常事务性工作;聘请人数:2人任职要求:1､专业不限,有会计证优先,形象气质佳;2､具有较强的沟通表达力气,能吃苦耐劳,有较强的团队合作精神;3､生疏成都市区道路交通,本岗位要求骑电瓶车办事;4､生疏税务办事流程,有外勤会计阅历者优先薪资待遇:底薪+奖金+绩效+补贴+社保+节日礼金等我们更看重实际的工作看法和力气,应聘人员只要具备基本要求,有要求进步的意愿,能吃苦耐劳､狡猾守信,请大胆投出您的简历｡外勤(岗位职责)职位描述1､携带材料到税务办理申报､交税业务｡2､去客户的公司取送票据｡3､关怀业务人员办理｡如:公司注册､变更､注销,企业年检､购买发票､银行审批等各项事宜｡4､税务关系维护;任职资格:.年龄20-30岁之间,狡猾守信,踏实肯干,能吃苦,生疏上海交通, 能够担当工作压力,具有较好的学习力气和较强的沟通力气｡外勤(岗位职责)职位描述岗位职责:1､关怀注册部门去工商及园区提交资料｡2､负责带客户去银行｡3､关怀行政部门去市民中心提交社保资料｡4､领导交代的其他任务｡5､准时跟各个部门负责人沟通做好工作协调｡职位要求:1､对北京怀柔地形生疏,本地人优先考虑｡2､吃苦耐劳,性格温存,需求自备电动车｡3､留意服务不于客户起冲突｡外勤(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责到工商局及银行､税务等窗口办理营业执照变更受理业务及其他相关的工商业务;2､协作业务经理完成工商注册及执照变更业务的流程实施;3､乐观参与业务部的专业学问培训,为晋升业务经理打好基础; 4､协作销售经理开发和维护客户;5､完成执行经理支配的其他工作事项｡任职要求:1､中专以上学历,不限专业｡2､年龄18-35,无需工作阅历,可接受应届生;3､语言表达力气强,形象气质佳;4､学习力气强,能快速适应新行业;5､对工作仔细负责､沟通力气反应力气较强;外勤(岗位职责) 职位描述岗位职责:1､负责到税务､银行等部门办理客户开户及税务报到工作;2､协作公司维护相关客户;3､完成部门经理支配的其他工作事项;任职资格:1､大专以上学历;2､做事仔细负责,狡猾牢靠,工作踏实,能够吃苦耐劳｡3､遵守公司的各项规章制度,团结同事,宠爱本职工作｡4､外勤工作娴熟后可转作记账会计｡外勤(岗位职责)职位描述1.按时到客户处拿取各类相关的财务票据;2.依据客户需求办理各类的工商､税务等相关事宜;3.做好客户维护的其他相关工作;4.按时完成公司或上级交办的其他工作｡岗位要求:1.高中以上学历,年龄20至30岁女性;2.具备确定财务学问,有良好的沟通力气,团队合作意识,具有吃苦耐劳的精神｡外勤(岗位职责)职位描述:1､负责船舶的进出境联检手续;2､协调船方与港方之间的沟通和合作;3､处理船舶在港的日常事务;4､拍发船舶的动态;5､协作公司调度与单证业务员做好对外的工作｡:大学本科学历,国际经济与贸易､航运管理､物流管理或相关专业:应届毕业生,有相关工作阅历优先: 1､大学英语四级及以上,娴熟的英语听､说､读､写力气;2､娴熟的计算机操作力气;:1､吃苦耐劳,能抗压;2､良好的沟通协调力气､服务意识及团队合作精神;3､有同学工作阅历､体育特长优先; 外勤(岗位职责)职位描述岗位职责:1､执行公司制定的回款管理政策,负责公司客户回款管理和监控; 2､车辆抵押登记､解押手续的办理;3､客户回款提示和定期跟进及跟进过程中的政策说明;4､抵押车辆的信号跟踪和抵押车辆的定期巡察;5､负责车辆还款和展期的办理;6､完成逾期催收工作｡任职资格:1､大专以上学历,金融､法律专业优先或部队转业;2､2年以上贷后管理､风险管理､金融行业或担保行业工作阅历; 3､生疏金融､法律､财务等相关专业学问;4､生疏风险管理､贷后管理等基本学问;5､对小额贷款行业具备确定的了解;6､持有有效汽车驾驶C证或以上,驾驶娴熟,生疏当地路况;7､具备确定的市场分析及推断力气,良好的客户服务意识;8､灵敏应变的处事力气,有较强的沟通｡外勤(岗位职责)职位描述1､生疏北京城区交通 2､吃苦耐劳 3､想往会计方向进展 4､工商税务变更 5､取送票据 6､打印银行回单 7､社保开户 8､有会计证者优先｡外勤(岗位职责)职位描述岗位职责:1. 负责办公设备的维护､管理､故障排解等日常工作,确保设备正常运转;2. 行政车辆的管理,熟知车辆年检流程,保持车辆清洁,懂基础车辆修理保养常识,生疏市区道路;3. 依据公司要求完成工程项目的关怀工作;4. 领导交办的其他工作;任职要求:1. 驾龄3年以上,无重大交通事故记录,一个记分周期内,无扣满分数记录;2. 较好的沟通力气,应变力气和执行力;3. 对新颖事物与技术感爱好,动手力气强;4. 为人正直踏实;5. 有OFFCIE办公软件基础｡外勤(岗位职责)职位描述岗位职责:1､勘察现场2､与银行客户经理洽谈业务3､拓展及维护客户渠道任职要求:1､大专及以上学历,市场营销专业优先 2､有过房地产评估业务员阅历或者销售阅历者优先 3､具有良好的业务拓展和沟通力气薪酬待遇:1､五险一金,周末双休2､提成奖金3､节日福利+餐补+高温补贴外勤(岗位职责)职位描述岗位职责:1､为客户办理注册公司的各项手续,包含工商､税务､银行等相关手续的办理;2､准时向客户汇报事务办理进程3､准时向老板汇报工作进度､款项收取､客户服务等状况;4､按要求整理､更新并提交电子报表和书面档案;任职要求:1､性格活跃开朗;2､处事灵敏､变通;3､易接受新事物,宠爱外出办事;4､有过工商注册变更阅历;5､年龄20-40岁,有驾照,驾驶技术娴熟｡薪资待遇:底薪+餐补+话费补贴试用期2个月,试用期工资不低于2500元/月+餐补+话费补贴+油贴;正式录用后保底工资不低于3000元/月+餐补+话费补贴+油贴任职要求:外勤(岗位职责)职位描述职位简述: 外勤同事隶属操作部管理,主要工作由操作部支配,每天依据操作部的要求来回于报关行,船公司及客户之间,工作任务为取送单据. 聘请条件: 1.大连本地户口优先, 2.吃苦耐劳,有团队精神,有良好的沟通力气. 外勤(岗位职责)职位描述1､有良好的表达力气,擅长沟通;2､吃苦耐劳,勇于接受挑战,具有拼搏精神;3､具有良好的职业道德和敬业精神;4､具备挑战压力和自我抗压的力气;5､有较强的团队意识,愿与公司共同成长壮大｡6､具有确定的人际交往力气和沟通力气｡7､具有较强的应变力气和学习力气8､相关业务工作的汇报｡外勤(岗位职责)职位描述岗位职责:1､客户财务数据的编制､审核;2､能处理客户日常税务问题,娴熟把握税务有关的办事流程,准时了解客户的需求及经营状况;3､支配好所维护客户的取票,报税和收款工作,按公司的要求做好维护工作;4､将客户资料工整填写并按类归档;5､在规定的时间内将客户的票取全;6､办理报税､年检,协调处理与工商税务机关的事项｡任职要求:1､具备较强的学习力气和优秀的沟通力气;2､性格坚韧,思维灵敏,具备良好的应变力气和承压力气;3､留意效率,能适应高强度､快节奏的工作环境,有激情,有动力; 4､具有丰富的合作谈判工作阅历;5､具备敏锐的观看力､分析推断力气｡外勤(岗位职责)职位描述岗位技能要求 1.具有独立开发客户力气､公关力气､谈判力气及确定的策划力气和组织力气;2.身心健康,有事业心,勤奋踏实.有区域管理经受;3.能承受工作压力,具有较强的市场分析力气,擅长在竞争状态下完成工作｡ 4.有较强的沟通技巧和团队合作力气,可以常常出差｡岗位人员素养 1.市场营销､电子及计算机相关专业毕业;2.相关工作阅历有限外勤(岗位职责)职位描述岗位职责:1､业务跑单｡2､车务管理｡3､办公用品及福利选购｡4､司机任职要求:1､为人狡猾正直,工作看法端正,乐观性高｡2､生疏天津城区交通环境｡3､需有驾照C本且有实际驾龄,能够娴熟驾驶车辆｡外勤(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责样稿及资料的收送2.完成领导交办的其它工作任职要求:1.生疏成都市区交通路线;2.娴熟驾驶,有自己的交通工具;3.薪资面议｡海事职责海关职责 海运职责本文格式为Word版，下载可任意编辑消防员职责消防职责消防队职责第11 页共11 页。
外勤岗位职责
外勤岗位职责外勤岗位职责（精选12篇）在生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是店铺精心整理的外勤岗位职责，欢迎阅读与收藏。
外勤岗位职责篇1职责与工作任务：1.负责营业执照、代码证、法人证等年检、更换。
2.负责对食堂及工作人员的管理。
3.负责服务中心办公场所管理、维修、维护。
4.负责服务中心网络的管理和维护。
5.负责服务中心办公用品及其服务中心福利等物品的询价、采购、6.负责服务中心各种会议、活动相关物品的采购及音响等设备的管理。
7.负责服务中心各种会议、活动的摄像、照相工作。
8.负责服务中心各种接待安排及会议订餐、订酒店等。
9.负责服务中心水、电、气、电话费用缴纳与报销。
10.服务中心内部和外部客户的接送，服务中心车辆的日常维护保养。
11.上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：1.具有管理类大专以上学历。
2.会电脑操作。
技能要求：1.具有B照以上驾驶员资格证，三年以上驾龄。
2.具有一定的管理技能。
3.具有良好的沟通能力。
协调能力。
工作经验：三年以上相关工作经验。
外勤岗位职责篇2一、办理船舶的'进港手续：1．掌握船舶抵港的动态，资料；2．检查进出港所需的各种单据及空白表格；3．根据船舶的始发港、经过港，通知检验检疫官员是否进行船舶电讯、靠泊、或锚地检疫；4．登轮后向船长索要口岸当局所需的有关文件、证书、货物单据和申报表格；5．在联合办公室办理船舶的经出港手续。
二、协调港务公司进行船舶的装卸货作业：1．记录作业时间，注意事项及所开工班；2．记录作业进度，掌握完货时间。
三、和内勤、调度人员的信息传递、联络工作：外勤人员离开公司办理业务时，须及时与调度保持联系，报告现场情况，回答调度的业务询问.四、办理船长在本港需要为办事项：1．船舶供应；2．船舶临时修理；3．船长借支4．船员就医；5．船员遣返；6．船舶加油加水；7．船舶安全检查；8．外勤人员协同调度、计划员办理船方委托的其他事宜。
外勤业务员规章制度范本
外勤业务员规章制度范本第一章总则第一条为了规范外勤业务员的行为，确保公司业务的发展，根据国家法律法规和公司章程，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外勤业务员。
第三条公司对外勤业务员实行劳动合同制度，劳动合同应符合国家法律法规的规定。
第四条公司对外勤业务员的工作时间、休息休假、劳动报酬、保险福利等事项，按国家法律法规和公司制度执行。
第二章工作职责第五条外勤业务员的主要工作职责：（一）积极拓展业务，完成公司下达的业务指标；（二）负责客户的沟通、维护和跟踪服务；（三）收集市场信息，及时反馈公司，为公司决策提供依据；（四）按照公司要求，完成其他相关工作。
第六条外勤业务员应具备以下基本条件：（一）具有良好的职业道德和个人品质；（二）具备一定的业务能力和沟通技巧；（三）具备一定的市场分析和开拓能力；（四）具备较强的团队合作精神。
第三章考勤与管理第七条外勤业务员的考勤实行打卡制度，上下班必须按时打卡。
第八条外勤业务员的工作时间：（一）上午：8:30-12:00；（二）下午：13:30-18:00。
第九条外勤业务员请假、出差等事项，应提前向上级主管申请，并经批准。
第十条外勤业务员出差，按照公司出差管理制度执行，合理报销差旅费。
第四章业务管理第十一条外勤业务员应按照公司业务管理制度，开展业务活动。
第十二条外勤业务员在开展业务过程中，应遵守国家法律法规，不得侵犯客户合法权益，不得从事违法乱纪活动。
第十三条外勤业务员应定期向上级主管汇报业务进展情况，及时反馈问题，并提出改进建议。
第十四条外勤业务员应积极参与公司的培训和学习，提高自身业务能力。
第五章奖惩制度第十五条外勤业务员完成年度业务指标的，按照公司奖励制度给予相应的奖励。
第十六条外勤业务员在工作中表现突出的，公司给予表彰和奖励。
第十七条外勤业务员违反本制度的，公司给予相应的处罚，直至解除劳动合同。
第六章附则第十八条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司另行制定。
外勤业务员章程模板
第一章总则第一条为规范外勤业务员的工作行为，提高工作效率，保障公司和客户的利益，特制定本章程。
第二条本章程适用于公司所有外勤业务员，包括但不限于销售、市场推广、客户服务等岗位。
第三条外勤业务员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本章程，全心全意为公司服务。
第二章职责与权限第四条外勤业务员的职责：1. 负责公司的产品销售、市场推广、客户关系维护等工作；2. 按时完成公司下达的销售任务和业绩指标；3. 收集市场信息，及时向公司反馈市场动态；4. 参加公司组织的培训、会议等活动；5. 维护公司形象，提升公司品牌知名度。
第五条外勤业务员的权限：1. 在公司授权范围内，与客户洽谈业务、签订合同；2. 向客户推荐公司产品，解答客户疑问；3. 根据市场情况，提出合理的销售策略和推广方案；4. 参与公司组织的团队活动，提高团队凝聚力；5. 享有公司规定的福利待遇。
第三章工作要求第六条外勤业务员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和敬业精神；2. 具备较强的沟通能力和团队合作精神；3. 具备一定的市场分析能力和销售技巧；4. 具有良好的心理素质和抗压能力；5. 具有高中及以上学历。
第七条外勤业务员应遵守以下工作要求：1. 严格遵守公司作息时间，按时出勤；2. 严格执行公司销售政策，不得擅自改变；3. 保持工作热情，积极拓展客户资源；4. 主动学习业务知识，提高自身素质；5. 保持良好的仪表仪态，树立公司形象。
第四章培训与考核第八条公司将为外勤业务员提供以下培训：1. 新员工入职培训；2. 业务知识培训；3. 市场分析培训；4. 客户服务培训；5. 团队协作培训。
第九条公司将对外勤业务员进行定期考核，考核内容包括：1. 工作业绩；2. 业务知识；3. 团队协作；4. 客户满意度；5. 个人素质。
第五章福利待遇第十条外勤业务员享有以下福利待遇：1. 具有竞争力的薪酬；2. 社会保险、住房公积金等福利；3. 带薪年假、婚假、产假等；4. 定期体检；5. 员工活动及节日福利。
公司外勤人员岗位职责(共20篇)
公司外勤人员岗位职责（共20篇）公司外勤岗位人员的职责是什么智慧外勤专注提升企业销售效率，提高外勤人员的工作效率，为企业打造更高效，更具战斗力的销售团队。
产品主打进销存管理，同时实现了各种终端数据上报功能，非常适用于改善和提高外勤人员管理水平的企业或部门。
在各个行业，尤其在消费品行业，如酒水，饮料，食品，医疗器械，药品，家电，建材，数码产品等行业有着十分广泛的应用。
考勤巡更系统运作模式是在巡更人员的责任区内设置若干个固定的信息点，每个巡更人员配备一只巡更器，巡更人员每天巡查到信息点时进行触点记录。
这样，巡更人员有没有到岗，到岗的时间、次数均被记录在巡更器上。
只要定期对巡更器上的数据进行核查，就能准确地掌握该巡更人员的到岗到位情况。
以上就是关于“公司外勤岗位人员的职责是什么?”的介绍。
行政外勤岗位职责1、行政外勤岗位职责1、辅助行政经理做一些行政类工作；2、工服管理、办公用品及其他行政物品的管理工作；3、公司车辆管理工作；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、其他领导交办的临时性工作。
2、行政外勤岗位职责1、带客户去银行打征信、签约。
2、提升客户满意度；3、及时、有效的解答客户疑问，记录整理相关信息及汇报；4、负责对公司客户资料进行严格保密。
3、行政外勤岗位职责1、办理企业相关证照年审等手续，并配合进行企业相关证照注册、变更等手续；2、日常资料整理、建档等工作；3、管理、调配本公司的固定资产，定期进行核查，并配合进行固定资产报废、更新等工作；4、办公用品、办公设备及劳保用品的采购、领用等管理；5、车辆保险、年检管理，行政用车调度管理；6、按时向直接主管提交工作报告并完成主管交办的其他工作。
4、行政外勤岗位职责1、协助新生产基地建设工作（相关证照办理，政府关系维护，联络相关施工建设单位并做好协调工作）；2、公司日常行政管理的运作；3、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；4、完成上级交给的其它事务性工作；5、主要工作地点：咸宁市嘉鱼县畈湖工业园内。
外勤业务员岗位职责
外勤业务员岗位职责
外勤业务员主要负责公司销售业务的拓展和管理，需要具备较强的沟通能力和市场开拓能力，以下是外勤业务员的岗位职责：
1. 实施销售计划：在公司销售计划的指导下，负责实施销售计划，协助部门完成销售目标。
2. 客户关系维护：与客户进行沟通和谈判，保持与客户的良好合作关系，及时解决客户遇到的问题。
3. 客户开发：寻找新客户、开拓新市场，开拓新的销售渠道，提高产品的市场占有率。
4. 活动策划：制定营销活动方案，策划各种推广活动、促销活动等，提高品牌知名度和产品销售量。
5. 销售资料整理: 对销售资料进行梳理和整理，并对销售数据进行分析和处理，及时反馈和调整销售策略。
6. 市场调研：对市场进行分析，掌握市场动态，分析市场竞争情况，以便为销售做出更准确的决策。
7. 团队协作：与公司内部各部门进行联络和沟通，加强协作，保证工作的顺利进行。
8. 办公室日常事务处理：负责文件传递、产品配送、客户回访等事务性工作，并及时反馈处理结果。
外勤业务员是公司销售业务的重要组成部分，需要具备较强的沟通交流能力和市场开拓能力，能够与客户建立良好的关系，及时解决客户遇到的问题，提高品牌知名度和销售量。
船务部业务科外勤业务员岗位职责
外勤业务员岗位说明书三、工作关系一、基本信息岗位名称：外勤业务员所属部门编制者：人力资源部审定者二、岗位目的办理船舶进出口手续，协调船方以及口岸有关方的关系，保证船舶在港正常护相关货主，船东，租船人等利益指挥汇报关系直接下属人数：/ 间接下属人数：/四、主要职责与工作任务职责一：协调官方关系，办理船舶进出口手续任务1：船舶靠好后第一时间登轮，快速整理相关单据，办理进口手续使之顺利作业任务2：办理完进口后，和船长沟通询问有无相关需要办理事宜，详细记录在档任务3：随时和作业区联系完工时间，并了解引水工作时间，争取第一时间开航职责二：协助船舶在港期间装卸货业务任务1：登轮后及时索要船图，并转给有关方任务2：详细询问港方预计开装时间，工班以及预计完货时间并告知有关方任务3：告知船方天气变化，同时做好事实记录任务4：之前对于货物情况下细了解，如有无重件，船吊岸吊作业等职责三：协调处理船方事项任务1：办理船员上下船遣返手续，其中需注意签证，护照有效期等任务2：办理船员医疗事宜，根据实际情况及时联系医生，并办理相关边防手续等任务3：如船方需加水，及时联系燃供，同时知会计划及财务任务4：如船方需加油，须向港监递交申请，并与计划确认是通过外代还是协议户任务5：其他如吊缸，刷漆，排压载水等都需向港监递交申请，所以一定要提前落实职责四：协调安排船舶修理事宜任务1：修理船舶涉及到备件转递，加油加水等事项，要和空运以及船东及时联系，并把相关问题通知代表，及时跟踪工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)：《大连外轮代理公司船务代理服务规范》五、工作权力人事权力：/财务权力：/工作权力：/六、工作责任处理协调船方及各有关方关系，使船舶在港顺利七、任职资格教育程度/经验1．学历：本科2．专业：/3．工作经验：4．外语语种与水平：英语/日语，能用外语进行工作交流5．计算机水平：能使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息的处理业务知识与技能6．业务知识：1．了解国际贸易知识2．熟悉港口条件知识7．技能：1．应急突发事件技能2．处理各方面关系技能：协调好与官方，港方及船方的关系特殊要求8．性别：男9．年龄：/10．政治面貌：/11．其他适应夜班及节假日工作八、关键绩效指标（KPI）代理艘次、差错率、客户投诉。
外勤的岗位职责
外勤的岗位职责外勤的岗位职责（通用20篇）在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的外勤的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
外勤的岗位职责篇1一、热爱本职工作，树立为教学第一线服务的思想，提高服务质量二、在外办事或联系工作时，要认真负责，礼貌用语，维护学校信誉，办理事情及时迅速，力争尽快完成。
（1）采购物品：1、根据已获主管部门审批的请购单，“货比三家”、按时、按质、按量、按价格完成采购工作，如遇特殊情况，应及时向主管部门通报。
2、采购结算时，应认真核对发票、品种、规格、金额，防止差错。
3、采购物品交到学校总务处要办理验收手续，并协助管理员入库。
4、保管好现金和支票，购物后及时与学校结帐。
（2）取送工作：1、取上级部门调入的物资，要认真清点验收，运回学校交财产管理员时，须办理移交手续。
2、向有关部门取、送各类文件、报表、信件时，要注意保密工作，不要将文件、报表、信件交任何无关人员；文件、报表、信件交接时，按有关制度办好签收登记手续。
外勤的岗位职责篇2岗位职责：1、按时保质保量完成各项本职工作，能够做到日清月结，账实相符，账账相符；2、有较强的责任心、团队意识；3、专票领购填开认证等涉及税务相关事宜；4、协助会计完成档案的整理装订保管；5完成领导临时交代的其他工作任务。
任职要求：1、全日制统招专科及以上学历；具有会计从业资格，有职称者优先2、具备3年以上实际工作经验，能够独立认真完成工作3、熟练使用金蝶财务软件及办公软件4、熟悉财务会计等相关专业知识和政策法规；5、具备优秀的人际交往技巧，较强的团队合作意识；6、具备较强的责任心。
外勤的岗位职责篇3工作职责：1、制定行政文员的工作程序及有关规章制度，且要严格执行。
业务外勤岗位职责（通用3篇）
业务外勤岗位职责（通用3篇）业务外勤篇11、负责做好单位内部的日常治安管理工作。
2、协助科主任处理好各科室、部门出现的各类突发应急事件。
3、积极处理好日常工作中发生的'各类纠纷。
4、对公安机关交办、交查的事项，做到件件有着落、事事、有交代。
5、组织安排好保安班的正常工作，完成好查房、早出操、晚等各类事宜。
6、完成部门领导交办的其它任务。
工作标准以本岗位应有的形象和态度，认真、仔细的做好工作，具有较强的责任感，以满足工作需要。
学历资历高中工作态度以“服务一线，服务病患”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，敢于创新。
工作联系具备处理好与主管部门人际关系的条件，与同事、各科室工作人员建立良好的人际关系。
体能要求健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。
技能要求熟悉各项，能较好的完成各项工作任务。
业务外勤岗位职责篇21、负责产品销售目标及计划的确立及跟进达成;2、执行区域内产品的销售与市场推广方案;3、负责区域内门店拜访,维护、开发渠道;4、对区域内的经销商进行培训,提升经销商的专业能力;5、协助市场课举办品牌推广等相关活动;6、定期进行数据统计,形成分析报告。
任职要求:1、本科及以上学历,应届生亦可;2、对IT行业有浓厚的兴趣,熟悉计算机相关知识者优先;3、乐于与人交往,有良好的表达及理解能力;4、具备较强的'学习能力和意愿;5、具备良好的心理素质能够承受压力,喜欢充满挑战的工作。
6、能适应出差。
业务外勤岗位职责篇3岗位描述:1、负责与各大家装公司建立密切联系,开拓新的业务合作关系;2、了解家装公司的运营模式,维护并建立良好的`品牌形象,与设计师保持良好合作关系;3、负责完成个人销售指标,跟进并完成开单后系列细节工作;4、建立个人台账,保证个人销售单清晰可查;5、完成公司要求的与各中大公司的业务拜访量。
任职资格:1、性别不限,外向开朗,较好的灵活度和协调能力;2、有销售经验,积极有拼劲,具备良好的客户关系维护能力和业务洽谈能力;3、有建材行业渠道销售经验为佳。
外勤人员的岗位职责说明书（通用3篇）
外勤人员的岗位职责说明书（通用3篇）外勤人员的说明书篇11、热爱本职工作，树立为教育教学第一线服务的思想，提高服务质量。
2、在外办事或联系工作时，要认真负责，礼貌用语，维护学校信誉。
3、根据已获总务处签批的请购单采购。
采购前，广泛听取使用部门的意见;购物时，精打细算，合理使用资金，节约开支，按质、按量、按价格完成采购工作;采购后，及时交学校总务处并办理验收手续，协助管理员入库。
4、保管好现金和支票，购物后及时与学校结账，结算时，认真核对发票、品种、规格、金额，防止差错。
5、领取上级部门调入的物资，要认真清点验收，运回学校交财产管理员时，须办理移交手续。
6、向有关部门取、送各类文件、报表、信件时，要注意保密工作，不得将文件、报表、信件交任何无关人员;文件、报表、信件交接时，按有关制度办好签收登记手续。
7、无事在岗位待命，不能擅自离岗，有事随叫随到，不得推托。
8、认真钻研有关业务，熟悉采购的多种渠道，不断提高办事能力。
9、参加升旗仪式、教职工大会等学校集体活动，发挥服务育人作用。
10、顾全大局，服从分配，完成学校临时性工作任务。
外勤人员的岗位职责说明书篇2一、学习、宣传、贯彻公路路政管理及相关的法律、法规、规章，遵守职业道德规范，依法履行路政管理职责。
二、负责日常路政巡查，保护路产，维护路权，严格执行公路两侧建筑控制区管理，及时查处各类违法、违章行为。
三、监督检查公路养护作业、施工路段设置标志设施，维护公路养护作业施工路段的正常秩序和通行。
四、依法办事，廉洁奉公，不徇私枉法，不谋私利，不耍威风，查处公开，索赔合理。
五、依法对超限运输车辆行驶公路进行管理。
六、负责路政许可项目审批前的勘验和审批后实施情况的监督检查。
七、检查监督所辖路段公路交通标志标线及公路附属设施完好情况，及时提出维修、完善的意见和建议。
八、执行巡查任务时，必须着装整齐，两证齐全，用语文明，积极为司乘人员排忧解难。
九、爱护车辆及巡查器材，严格遵守安全规程。
外勤岗位职责（精选7篇）
外勤岗位职责（精选7篇）外勤篇11、负责现场施工人员的安全作业2、执行公司的安全规范3、负责申请对业主的每日的安全作业证及保管有档4、对现场施工人员做安全培训5、每周统计安全周报交给项目经理外勤岗位职责篇21、负责安全生产知识宣传，新入职人员安全培训，定期召开安全例会，并做好会议纪要;2、深入工作现场，检查安全隐患，发现问题及时处理，做好记录;3、督促工作人员严格遵守各种安全生产和操作规程;4、对消防器材和设备进行定期检查，按规定进行更换核实;5、负责特种作业人员资格管理;6、参与处理工伤事故，保存安全事故记录，及时上报;7、完成领导交办的临时性任务。
外勤岗位职责篇31. 配合财务和采购做账目和报表;2. 对接税务、外出办事、熟悉各种EXCEL,金蝶申报软件的操作，3. 配合财务部门的随机任务安排4.懂得小规模跟一般纳税人的税务问题的处理，做事细心耐心外勤岗位职责篇41.严格执行国家，地方政府有关安全生产的法律、法规;2.深入生产作业现场稽核，对违反安全规定按章执行，对情节严重者有权停止作业;3.定期组织安全生产会议，结合公司现状制定;4.对公司各类安全事故调查、取证、严于：“四不放过“ 处理;5.实施新员工：安全教育培训 ;6.组织安全生产隐患排查，对重大危险隐患逐级上报，督导及时整改;7.参加工伤鉴定工作;8.定期点检消防设施，定期组织消防演练。
外勤岗位职责篇5需要驻场工地，负责项目安全管理工作。
建立健全的安全生产管理体系，制定各项安全应急预案、安全管理制度。
对进场施工人员进行安全教育、培训、交底等工作。
进行现场安全巡视，掌握安全动态，发现问题及时整改。
监督并管理现场的场容、场貌，做好文明工地的创建工作。
配合有关部门处理工伤事故，参与安全事故的调查处理工作。
完成上级交办的其他工作。
外勤岗位职责篇61、负责登记物业费、水费、停车费等收费表格,每日结账存款入账;2、编制年度和月度资金预算表,协助上级领导控制预测资金收支状况;3、编制管理处工资表及工资发放;4、将项目提交的费用报销进行初步审核报销。
营业外勤岗位职责任职要求
营业外勤岗位职责任职要求营业外勤岗位职责岗位职责:1.负责片区内的客户的开发与管理,渠道开拓及市场活动的展开,完成公司的销售任务,按公司的要求制定销售区域的销售目标、计划,不断提高销售业绩;2.客户日常业务的维护,配合代理商进行区域内客户的开发及技术支持,对于重点客户定期进行拜访,搜集客户信息并及时向上级汇报;3.能适应经常性出差,具有一定的销售技巧,与客户建立良好的合作关系;4.掌握市场动态,熟悉市场,挖掘客户需求;5.新客户的开发,样品的寄送、测试结果的确认,并建立客户档案;6.搜集竞争对手的信息,制定应对措施。
任职资格:1.大专及以上学历,应届毕业生或从事过食品相关行业者优先;2.沟通能力强,工作认真、细心;营业外勤岗位篇2:外勤经理岗位职责任职要求外勤经理岗位职责工作职责:1、负责广告资源售卖,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验,并促进成单;2、审核、验收客户资质,收取客户款项;3、解决客户就销售和服务提出的投诉;4、完成客户档案资料、数据的整理、统计和归档;5、分析市场及行业发展动态,为前端团队提供建设性的市场拓展方案;任职要求:1、一年以上销售面谈经验,专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;2、有广告销售经验者优先,需要有极致的开拓态度及始终创业的精神;3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;4、希望你是个积极、坦诚、幽默的人,能在工作中让团队生活更精彩。
外勤经理岗位篇3:外勤助理岗位职责任职要求外勤助理岗位职责岗位职责(此岗位外勤为主,需经常性外出,***尤佳):1. 协助业务经理对融资租赁项目与行业进行研究与评估;2. 完成项目的商务执行事项,包括但不限于合同签审、起租、放款等工作,确保业务的高质量、高效率运行;3. 管理所负责项目的合规性,重点关注项目操作性风险和财务风险;4. 协助完成租赁物标的抵押及权证回收工作;5. 完成公司交办的其他工作。
外勤展业人员管理制度
第一章总则第一条为规范外勤展业人员的管理，提高外勤展业工作效率，保障公司业务健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事外勤展业工作的人员。
第三条外勤展业人员应遵守国家法律法规、公司规章制度，履行岗位职责，为公司创造经济效益。
第二章职责与权限第四条外勤展业人员职责：1. 负责客户拜访、市场调研、产品推广、业务拓展等工作；2. 积极了解客户需求，为客户提供专业、优质的服务；3. 及时反馈市场信息，为公司制定营销策略提供依据；4. 维护公司形象，树立良好的职业素养。
第五条外勤展业人员权限：1. 在授权范围内，有权与客户洽谈业务、签订合同；2. 向公司汇报工作进展，提出合理化建议；3. 按规定享受公司提供的各项福利待遇。
第三章招聘与培训第六条外勤展业人员招聘：1. 根据公司业务发展需要，制定招聘计划；2. 通过多种渠道发布招聘信息，吸引优秀人才；3. 对应聘者进行资格审查、面试、考核，择优录用。
第七条外勤展业人员培训：1. 新员工入职培训，使其了解公司规章制度、业务流程；2. 定期组织业务技能培训，提高外勤展业人员综合素质；3. 对优秀员工进行表彰、奖励，激发员工积极性。
第四章工作考核与绩效管理第八条外勤展业人员考核：1. 考核内容包括：工作态度、业务能力、业绩完成情况等；2. 考核方式：月度考核、季度考核、年度考核；3. 考核结果作为员工晋升、调岗、奖惩的依据。
第九条绩效管理：1. 根据公司业务目标和员工岗位职责，制定绩效指标；2. 定期对员工绩效进行评估，及时调整绩效指标；3. 对优秀员工给予奖励，对表现不佳的员工进行培训和辅导。
第五章奖惩与福利第十条奖励：1. 对完成业绩指标的员工给予物质和精神奖励；2. 对在工作中表现突出的员工给予表彰和晋升机会。
第十一条惩罚：1. 对违反公司规章制度、工作纪律的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚；2. 对在工作中出现重大失误、给公司造成严重损失的员工，依法解除劳动合同。
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外勤业务员岗位说明书三、工作关系
一、基本信息
岗位名称：
外
勤
业
务
员
所
属
部
门
编制者：
人
力
资
源
部
审
定
者
二、岗位目的
及时、高效地做好每一条船舶的代理工作
指挥汇报关系
直接下属人数：/ 间接下属人数：/
职责一：船舶抵港前准备工作
任务1：信息收集，审核进出口相关资料
任务2：进口、出口、过境危险品申报
任务3：若有特种箱、特种货，要事先与作业区落实作业计划与
方案
任务4：安排检疫
任务5：向海关提交预申报
任务6：将“船舶在港服务指南”提前转交首次来港船舶
职责二：船舶抵港后、靠泊前的工作
任务1：若24小时内无靠泊计划，提前办理进口手续及业务
职责三：登轮服务
任务1：收集船舶抵港相关信息
任务2：将装货资料交船长
任务3：办理联检手续
任务4：安排、办理船长的委办事项
职责四：船舶开航手续
任务1：检查、落实出口货是否入港，能否装船
任务2：收集船舶离港相关信息
任务3：办理出口联检手续
任务4：交船长出口许可证
任务5：安排引水和拖轮
职责五：船舶离港后的工作
任务1：向船公司和下港代理报告动态
任务2：向船公司和下港代理发送离港船图
任务3：填写、整理船舶单船档案
工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)：
大连外轮代理有限公司集装箱班轮服务规范
五、工作权力
人事权力：/
财务权力：/
工作权力：/
六、工作责任
对船东客户不满意负责
七、任职资格
教育程度/经验
1．学历：大学本科
2．专业：外贸运输相关专业最好
3．工作经验：有外贸运输相关经验最好
4．外语语种与水平：英语，能够运用外语进行工作交流
5．计算机水平：能使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息的处
理
业务知识与技能
6．业务知识：
1．船舶知识
2．船舶代理知识
3．各官方的相关法律、法规规定7．技能：
1．沟通技能
特殊要求
8．性别：男
9．其他：
八、关键绩效指标（KPI）
客户满意度。